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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
-
8.5-13K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率； 9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。 -
7-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责：（代运营的勿扰，请勿联系，企业不需要代理运营服务，谢谢） 1、负责阿里巴巴国际站店铺的整体运营管理，包括产品上架、优化和店铺装修。 2、制定并执行国际站营销推广策略，提升店铺曝光率和产品点击率。 3、分析市场趋势和竞争对手数据，优化产品关键词和描述以提高搜索排名。 4、处理客户咨询和订单跟进，确保及时响应和高效服务。 5、监控店铺运营数据，定期生成运营报告，提出改进建议以提升销售业绩。 6、协调物流和售后流程，确保订单准时发货和客户满意度。 二、任职要求：薪资组成为底薪+提成+奖金模式。 1、大专以上学历，英语四及以上，有较好的英语书写表达能力； 2、阿里巴巴国际站运营2年以上。 3、熟悉阿里巴巴国际站排名规则，数据统计分析，善于总结经验并制定策略； 4、热爱外贸推广工作，工作踏实、认真细致、思维能力强、良好的团队合作精神； 5、公司提供优良的发展平台和晋升空间。 -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责：（代运营的勿扰，请勿联系，企业不需要代理运营服务，谢谢） 1、主要通过1688等平台与客户进行沟通，促成成交； 2、负责公司产品的销售和市场推广，完成销售目标； 3、了解客户需求，提供专业的解决方案； 4、与客户建立和维护良好的关系，了解客户反馈，促进客户满意度； 任职要求：（经验不限可培养，主要看学习意愿和做事态度） 1、学历不限制，年龄38岁以下，有一年以上1688或淘宝等电商平台操作经验者优先考虑： 2、具备基本的电脑操作和网络应用能力 3、具备良好的沟通能力和责任心，能独立解决问题； 4、学习能力强，愿意在电商领域长期发展 薪资组成为底薪+提成+奖金模式。 （领导90后思维开拓好沟通，是一家给予年轻人发光发亮机会的公司， 寻找那些同样充满激情、自驱力强、勇敢拥抱变化，我们等着你们的加入） -
7.6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、按主管要求，能顺速完成CNC调机,转机工作； 2、按工艺要求进行调机生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、会磨刀，换刀。能自己做简易夹治具，会动电脑图档 任职要求： 1、25岁-45岁； 2、男女不限； 3、会加工不锈钢产品优先； -
6-10K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位描述 岗位职责： 1，负责阿里国际站平台的整体运营，包括产品上架，优化及推广策略制定； 2，分析市场趋势和竞争对手动态，调整运营策略以提升店铺流量和转化率； 3，策划并执行线上营销活动，提高品牌曝光度和客户粘性； 4，与内部团队协作，确保产品信息准确且具有吸引力； 5，定期整理销售数据并撰写运营报告，为决策提供支持； 6，处理客户咨询及售后问题，维护良好的客户关系； 7，探索新的业务增长点，拓展国际市场渠道； 任职要求： 1，学历不限，但需具备较强的学习能力和责任心； 2，语言能力不限，但英语良好者优先考虑； 3，熟悉跨境电商平台规则及操作流程，有相关经验者优先； 4，熟练使用办公软件及数据分析工具； 5，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；6，对数据敏感，善于通过数据分析驱动决策 -
10-15K
本科
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容 1、根据公司询盘线索或者自主寻找线索开拓客户，获取业绩及发展区域代理； 2、随时需要出差境外参展及拓客； 3、维护责任区域商关系，督促持续产生订单； 4、完成部门安排的其他业务相关的其他工作。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力； 2、能够迅速适应市场变化，处理各种业务场景； 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神； 4、英语口语流利，能接受短期境外出差； 5、条件优秀者可接受应届生，或者放宽学历要求至大专。 岗位福利: 1、入职即购买社保，解决人才医保担忧； 2、免费提供吃住，二人间宿舍，空调热水器齐全，自有饭堂，每周五加餐加水果； 3、双休，并且享受国家法定假期，每月工作日还享受2小时福利假期； 4、节日人手礼及不定期团建； 5、每月发放福利纸巾； 6、办公环境优美，配备有免费电动按摩椅、跑步机、桌球、哑铃等器材休闲健身两不误。 7、茶水间配有冰箱、烧水壶、现磨咖啡机工作累了随手来一杯自制饮品，顿感人间值得； 8、公司东南靠近广东名园可园，可就近参观东莞历史文明古迹，感受岭南文化魅力。正南邻华南摩尔商圈，吃喝玩乐休闲更方便。西边靠近万江图书馆政务中心，办事学习超便利； 9、说的再多不如实地考察，如果你正在找工作，不妨过来看看吧！ -
4-6K
高中
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责机械设备的装配与调试工作，确保产品符合技术要求和质量标准； 2、按照工艺图纸和技术规范进行零部件的组装、校准及调整； 3、配合生产团队完成设备总装，参与整机检验与现场问题处理； 4、做好装配过程中的自检与互检，及时反馈质量问题； 5、维护个人工具及工作区域的整洁，遵守安全生产规定。 任职要求： 1、经验不限，有机械装配相关操作经历者优先考虑； 2、学历不限，具备基本识图能力，了解常用机械元件功能； 3、年龄不限，身体健康，能适应车间作业环境； 4、语言不限，具备基础沟通能力，能理解工作指令； 5、工作认真负责，具有良好的团队协作意识和动手能力； 6、愿意学习新技术，服从生产安排，按时完成生产任务。 -
质检员
急聘
5-10K
高中
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责成品检验，并及时出具检验报告 2、严格执行产品检验标准和操作规程，确保检验数据准确可靠 3、维护和保养检验仪器设备，保持工作区域整洁有序 4、记录检验数据，整理检验档案，协助质量问题的分析与改进 5、其他相关工作 任职要求： 1、学历：高中/大专 2、经验：有2年及以上五金机械、电器、仪器等成品检测或 设备纺织品检测机构工作经验 3、能力：会看机械图纸，熟练使用常用测量工具（卡尺，千分尺，天平，高度尺等） 4、工作细致认真，责任心、原则性强，具备良好的沟通能力和团队合作精神 5、能积极遵守公司各项规章制度，无不良嗜好。 -
焊锡熟手
急聘
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.年龄 18-45岁 2.需使用固定烙铁焊接线材，相关工作一年左右的经验(有在线材加工厂工作 优先)。 焊接可实行计时或者计件。 薪资 6000-8000元 -
设备调试工程师
急聘
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责设备的安装、调试工作，确保设备正常运行； 2、根据客户需求，提供现场或远程的技术支持与指导； 3、协助客户熟悉设备操作流程，并解答相关疑问； 4、记录设备调试过程中的问题并及时反馈给相关部门； 5、参与设备故障排查及维修，提供改进建议 -
设备交付工程师
急聘
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
主要工作职责： 到客户现场进行设备交付安装、培训及售后服务，挖掘新项目。 职位要求： 学历不限，年龄不限，适应出差，沟通能力强，动手能力强，学习能力强。 -
电气工程师
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.设计、开发和维护电气系统和设备； 2.负责电气项目的规划和执行，确保项目按时完成； 3.对电气系统进行故障分析和问题解决； 4.确保电气产品的质量符合标准。 任职要求： 1.具备电气工程或相关领域的专业知识； 2.能够独立处理和解决电气系统中的问题； 3.具有良好的项目管理能力和团队合作精神； 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和创新意识 -
焊接工艺工程师
急聘
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
主要工作职责： 根据客户的焊接需求，选用合适的设备，设计相应的模具，设定不同的工艺参数，不断尝试，直到解决客户问题。 职位要求： 学历不限，年龄不限，踏实肯干，爱思考，喜欢折腾，愿意百折不挠解决疑难问题 -
高温设备机械工程师
急聘
18-20K
学历不限
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责高温设备的机械结构设计和材料选型 2.参与设备的安装和调试过程 任职要求: 1.有过800度以上高温设备的设计经验，如连续炉焊接炉等 -
7-10K
本科
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求： 1、1年以上机械设计经验，完整参与过中大型项目全流程优先考虑（概念→量产）。 2、有主导复杂机械系统开发的经验（如自动化产线、机器人、动力总成等）。 3、精通SolidWorks/AutoCAD/CATIA等，能独立完成3D建模、工程图纸。 4、熟悉金属/非金属材料特性、机加工/铸造/增材制造等工艺限制。 5、精通传动系统（齿轮、轴承选型）、流体系统（液压/气动）、结构强度分析等。 任职要求： 1、热爱机械设计工作，愿意在非标机械领域长期发展； 2、本科以上学历，机械类相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作认真负责，能够承受一定工作压力； 5、具有较强的学习能力，愿意接受新知识和新技术； 工作时间： 周一至周五：8:30-18:00 周六：8:30-15:00 午休1.5个小时 园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~ -
业务员
急聘
面议
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、分析现有市场和客户，挖掘客户的潜在需求，引导客户下单，达成销售目标； 3、进行客户商务谈判，建立并维护客户关系，提高合同签约率和利润率； 4、研究市场需求，深挖不同行业对不锈钢产品的需求，促成交易； 5、协调内部与外部资源，解决项目实施中的问题，提升客户满意度； 6、监控和执行原材料或产品回款流程，提高回款效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、熟练使用日常办公软件（Word,Excel,PPT)； 3、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 4、具有较强的市场分析能力及客户需求洞察能力； 5、有责任心，能够承受工作压力并具备良好的团队协作精神； 6、有不锈钢行业或相关领域销售经验者优先； -
直播主播
急聘
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.直播内容制作与执行： （1）负责在抖音、快手、视频号等平台进行直播。 （2）根据平台规则和要求，发布高质量的直播内容。 （3）分析直播数据，优化直播策略，提升直播效果。 （4）参与直播间的互动活动。 2.与粉丝互动： （1）与观众互动，提高直播间人气。 （2）介绍公司，活跃直播间气氛，引导企业咨询。 3.直播复盘与改进：参与直播复盘，调整直播间话术，提升直播效果。 4.推广与分享： （1）推广分享公司产品，创造轻松愉快的氛围。 （2）对用户提问及时回应，解答求职疑惑，并处理求职问题。 任职要求： 1.有直播经验者优先。 2.性格开朗、反应快，互动能力强，具备声音和形象的控场能力。 2.积极主动，配合团队工作，抗压能力强，有赚钱欲望。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责线束产品（包括汽车线束、工业线束、电子线束等）的销售及市场拓展工作； 2、协助市场开发经理制定年度市场开发计划，开发新客户，维护老客户。 3、收集一线客户信息、客户意见、市场信息及竞争对手信息； 4、分析客户，建立并维护客户关系，探索新业务模式和合作机会。 职位要求： 1．大专及以上学历，两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验； 2．具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力，连接线产品业务经理优先； 3．良好形象，逻辑思维清晰； 4．热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。 5、性格外向主动，心理成熟，受压能力强； 6、良好的职业操守和团队精神，有带团队能力； 7、有客户资源者优先！ 8、可兼职无需到公司上班，高提成，时间自由，期待你加入，一起共创互赢！ -
生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
工作环境优美
交通便利
绩效奖
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
节日福利
养老保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
失业保险
2025-08-24
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8.5-10K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求： 大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先。 3年以上客服工作经验，其中至少2年以上客服团队管理经验。 专业技能： 具备数据分析和报告能力，能熟练使用Excel等办公软件。 优秀的流程优化和项目管理能力。 核心能力： 能够带领和激励团队达成目标。 工作职责： 监督客服团队的日常运作，确保电话、邮件、在线聊天、社交媒体等所有渠道的服务请求得到及时、专业、标准的处理。 处理客户投诉与疑难问题，确保问题得到妥善解决。 组织实施客户满意度调查，分析反馈数据，并制定改进措施。 跟踪、分析团队关键绩效，如：订单处理时长、客户满意度等。 定期编制运营报告，向管理层汇报团队绩效、客户反馈、主要问题及改进建议。 负责客服团队的招聘、面试、入职及培训工作。 设定清晰的团队和个人绩效目标，并进行定期考核与绩效面谈。 识别团队成员的技能差距，制定并实施持续的培训计划（包括产品知识、服务技巧、系统操作等）。 持续审视和优化客服工作流程、SOP（标准作业程序），提升运营效率和服务质量。 跨部门协作（与产品、技术、销售等部门），推动从根源上解决客户问题，提升整体客户体验。
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