岗位职责： 1.独立负责客户委托的项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 2. 通过多种渠道搜寻、筛选并评估中高级候选人； 3. 候选人跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 4. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1年以上猎头或招聘经验； 2、交付能力强，具备优秀的人选甄选技巧； 3、优秀的沟通表达能力，同时有敏锐的洞察力和判断力，工作细致，有团结合作精神； 4、学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。 岗位福利： 1.上班时间08:30-12:00,14:00-18:00，每天工作7.5小时，弹性工作制； 2.周未双休，法定节假日按照国家规定休息； 3.购买五险一金； 4.员工生日有生日礼品，不定期下午茶等； 5.公司不定期组织团建活动； 6.员工享受带薪年假等福利； 注:此岗位工作地点为东莞办事处

工作职责： 1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可； 2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先； 3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 关于我们： 1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader； 2、我们是一群充满激情的85后、90后； 3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）； 4、我们有广阔的升值晋升通道； 5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训； 6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系

一、岗位职责 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 4.协助部门经理，组织开展招聘工作； 5.完成直接上级交办的其他工作。 （此为招聘专员岗位职责，优秀可直接应聘招聘主管） 二、必需技能： 1. 大专及以上学历，热爱人力资源行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展； 2. 有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力； 3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 4. 较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目； 三、加分技能 全日制统招本科及以上学历； 人力资源等相关专业或有招聘经验的优先； 四、额外待遇： 1. 提供丰盛下午茶，定期体育活动（篮球、羽毛球、足球等），定期团建； 2. 缴纳五险一金、生日福利、节日福利礼品； 3. 优秀员工奖、年终奖金，提供年终分红奖励和开门利是； 4. 工作环境优渥、写字楼办公、微波炉、冰箱、沙发区等应有尽有； 5. 公司周边灵活就餐等非常便利； 6. 轻松和谐的办公环境，温馨团结的家文化氛围。 五、上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 薪资结构： 试用期：无责任底薪4500元+提成 岗位福利： 五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。

岗位职责： 1.负责人选寻访：跟项目对接的同事或者 hr 了解相关的职位以及公司的，明确大体的人物画像； 2.候选人评估：针对项目候选人进行电话沟通，了解候选人的能力属性，对比人物画像加以分析和判断； 3.候选人寻访与跟进：通过各种渠道快速寻访候选人，对于合适的候选人做推荐报告和顾问评价，同时协调企业对合适人选进行面试和评估； 4.OFFER 谈判：对目标人选进行 OFFER 谈判，协助双方进行的 OFFER，对薪资金额、薪资架构、未来的规划进行。 5.进行客户对接：跟甲方公司的 HR 或者用人部门对接，明确招聘目的以及标准，根据自己的了解到的市场行情，适当的提供一些建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展； 2.有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力； 3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 4.较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目；

● 任职要求 1. 参与公司项目研讨； 2. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 3. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 4. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 5. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，以便今后做精准推荐； 6. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考； 7. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 8. 在总监的支持下完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 9. 上级临时交办的任务。 职位要求 年龄要求：24-36岁 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4.5k-5k）+高额项目奖金+年终奖 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。 4.公平的晋升通道 5.每周公司会安排集体培训，我们招聘的不仅仅是员工，更是合作伙伴！ 6.入职公司满一年的员工业绩达到一定的要求可参加公司的合伙人计划

一.工作内容 1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，分析企业的招聘需求，为客户快速招聘到合适人才； 2.收集求职者资料信息，通过主动式电话营销，帮助求职者了解到合适的职位； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率； 4.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 二.任职要求 1.年龄22—35岁，大专以上学历； 2. 良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力； 3.热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望； 4.工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。 5.有较强的学习欲望和能力。 6.欢迎优秀应届毕业生。 三.福利待遇 1.写字楼办公，工作时间5.5天制，周六上半天、周天休假。每天工作时间早上8：30至18时，中间午休2小时。 2.包吃包住，购买五险一金； 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； 4.年度国内国外游，丰厚的年终奖； 5.节假日活动以及带薪年假。 薪资 无责任底薪 +提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~12万 入职第二年平均年薪10万~16万 入职第三年平均年薪12万~20万 职业发展路径： 专业方向：助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向：助理招聘顾问—招聘顾问—项目主管—项目经理

职位描述： 1、围绕猎头招聘项目，制定交付计划； 2、寻访目标人选、面试跟进与辅导、薪酬谈判、离职管理、入职跟进等流程管理； 无猎头行业经验的，可应聘猎头顾问助理 岗位要求： 1、大专以上学历，表达能力强，思维敏捷； 2、热爱招聘工作； 3、良好的计划管理能力，关注工作效率； 4、有良好的沟通能力和学习能力； 5、积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战； 同时招聘猎头顾问、高级顾问、资深顾问（专家级） 【工作时间】：每天8h，周末双休，法定节假日假期； 【薪酬待遇】：基本工资＋绩效工资＋高额提成+业绩超额奖金； 【福利待遇】：五险、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，伯乐奖金等； 【其他福利】：系统培训、双向晋升通道

● 任职要求 1. 参与公司项目研讨； 2. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 3. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 4. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 5. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，以便今后做精准推荐； 6. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考； 7. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 8. 在总监的支持下完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 9. 上级临时交办的任务。 职位要求 年龄要求：26-42岁 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4k-6k）+高额项目奖金+年终奖=综合年薪10-40万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。 4.公平的晋升通道 5.每周公司会安排集体培训，我们招聘的不仅仅是员工，更是合作伙伴！ 6.入职公司满一年的员工业绩达到一定的要求可参加公司的合伙人计划

一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 三、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 四、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 五、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 六、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 七、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。 八、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门确定交期回复给客户。 九、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。 十、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。

1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；2年以上制造企业招聘经验。 2、熟悉招聘流程：岗位分析、人才寻访、人才沟通、简历整理、面试跟进、offer谈判、离职辅导、人选过试用期跟进等。 3、熟悉各招聘渠道的使用。 4、有自己独特的招聘渠道，招聘方法，招聘策略，招聘套路。 5、能独立开展及完成中高端岗位的招聘工作； 6、良好的沟通协调能力和较强的抗压能力； 薪资福利： 1、无责底薪+高提成+法定假日+五险一金+定期团队旅游 2、上班时间：8：30-12：00， 13：30-17：30，每天7.5小时； 大小周工作制（小周上班5.5天休1.5天，大周上班5天休2天，月休7天），享受国家法定节假日及带星年假等各类国家规定的假期。

岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才； 2、为候选人提供科学的职业发展建议； 3、以人才为核心进行客户开发； 4、完成客户价值评估、客户需求分析； 5、为客户提供专业的建议，促成签约； 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限，22岁以上，专科以上学历； 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先； 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力； 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力； 5、性格外向，团队协作意识强，工作积极主动，喜欢挑战性的工作，学习能力强，目标感强。

1.按程序完成推拿理疗的技术操作 2.遵守的安全规则事项 3.注意观察小孩推拿时的反映 年龄要求： 18-50岁 语言要求： 不限 所属部门： 家政5