【猎头顾问，2名，月薪=基本工资+业绩提成，坐标东莞南城】 任职要求： 1、大专学历，年龄23-40左右。 2、具有工厂人事招聘工作1-2年以上经验。 3、或有从事猎头顾问工作一年以上经验。 4、具有较强的沟通表达能力，上进心强，工作细心。 5、熟悉人才筛选、沟通，匹配、具有较强的文字编辑能力。 6、公司地点交通便利，出行方便。

1．认真做好项目交接，按公司规定，需要深度调研的，到客户处进行二次调研； 2．拟定目标企业名单，与客户确认； 3．与项目人选进行视频或现场面试； 4．按面试纪要及人选简历，按要求撰写推荐报告，并按公司要求推荐给客户； 5．根据项目的实时动态，及时调整寻猎方向； 6．安排并参与一面、薪酬方案的拟定、二面，并完善《录用通知函》，做好人选的离职辅导和空降辅导，确 保人选顺利入职和开展工作； 7．跟进人选保证期服务；

职位描述 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的寻访、收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助经理完成其他相关工作 职位要求： 1.有RPO/猎头经验者优先 2.业绩优秀者学历不限，有同等职业背景者优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 薪资结构：底薪+提成

1、全流程人才寻访： 深入分析目标行业与客户需求，制定精准的人才地图与寻访策略。 独立完成从人才寻访、评估、面试到offer沟通、背景调查的全流程交付，确保高效优质的人才匹配。 2、客户与人才关系管理： 定期与客户企业及高端候选人进行深度沟通，建立长期、可信赖的合作伙伴关系。 提供专业的职业发展咨询与行业洞察，为客户与人才持续创造价值，提升用户粘性。 3、业务开拓与团队协作： 主导或协同团队开拓新客户，挖掘潜在业务机会，并能针对客户复杂需求提供专业的解决方案。 具备团队管理或协作带教潜力，能够分享经验，助力团队共同成长。 任职要求： 1、对猎头行业有深刻理解和浓厚兴趣，具备完整的“从0到1”业务开拓能力，并有清晰的 “从1到10”持续深耕的方法论或成功经验。 2、具备出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与高端客户及人才同频对话。 3、对新能源汽车产业链、智能制造/机器人，半导体/新材料、AI产业链等硬科技领域充满好奇与热情，渴望成为该领域的专家型顾问。 4、创新与挑战精神： 不惧新事物，享受挑战，能适应快速变化的市场环境，并勇于承担关键责任。 5、充满激情与正能量，自我驱动性强，始终以“为用户创造持续价值”为核心工作理念。 6、 正能量满满，乐于分享与协作，愿意与团队共同成长和进步。

岗位职责： 1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索。 2. 快速了解行业，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选。 3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call 等。 4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐。 5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考。 6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通。 7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进 offer 发放以及入职进度并及时反馈。 8. 根据公司需要带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员的岗位面试支持。 9. 对寻猎过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等。 10. 客户异议处理；跟进人选保证期服务。 任职要求： 1. 5 年以上企业中高层管理工作经验或 3 年以上培训、咨询行业项目或项目管理经验。 2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案。 3. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。 5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心。 6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神。 8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。 9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。

1.熟练掌握招聘技术并主导猎头技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。

1.熟练掌握招聘技术并主导招聘技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级顾问开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。

职位要求 1.负责猎头、RPO、快聘等产品的人才寻访工作； 2.为客户提供专业的人才搜寻服务，包含岗位需求分析、行业研究、人才画像、人才寻访、人才评估筛选、撰写人才推荐报告、面试辅导、薪酬谈判、OFFER跟进、录用跟进等。 3.有较强的自我驱动力和目标感，良好的沟通能力和学习力； 4.喜欢具有挑战性的工作，面对压力有自我调节的能力，善于自我管理。 三.任职要求 年龄20—30岁，大专以上学历，有较强的学习能力，专业不限，欢迎应届毕业生的***、***加入，欢迎业务精英和有猎头开发，或招聘经验的伙伴加入！ 四.福利待遇  社保：五险一金；年度国内国外游，丰厚的年终奖以及日常下午茶；  完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学；  节假日活动以及15天带薪年假。  工作时间：每天7.5小时工作制；实施大小周（月休七天） 五、晋升通道： 技能线：招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问 管理线：招聘顾问-高级招聘顾问-部门主管

猎头/RPO招聘顾问（底薪+吸引力高额提成=月综合收入4000-12000元） 职位要求 1.负责猎头、RPO、快聘等产品的人才寻访工作； 2.为客户提供专业的人才搜寻服务，包含岗位需求分析、行业研究、人才画像、人才寻访、人才评估筛选、撰写人才推荐报告、面试辅导、薪酬谈判、OFFER跟进、录用跟进等。 3.有较强的自我驱动力和目标感，良好的沟通能力和学习力； 4.喜欢具有挑战性的工作，面对压力有自我调节的能力，善于自我管理。 三.任职要求 年龄20—30岁，大专以上学历，有较强的学习能力，专业不限，欢迎应届毕业生的小哥哥、小姐姐加入，欢迎业务精英和有猎头开发，或招聘经验的伙伴加入！ 四.福利待遇  社保：五险一金；年度国内国外游，丰厚的年终奖以及日常下午茶；  完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学；  节假日活动以及15天带薪年假。  工作时间：每天7.5小时工作制；实施大小周（月休七天） 五、晋升通道： 技能线：招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问 管理线：招聘顾问-高级招聘顾问-部门主管

1、在PCB行业工作3年以上，熟悉PCB行业情况；有PCB行业招聘或销售工程师或生产或工艺等工作经验。 2、底薪5-8K+招聘提成+年终奖，薪资方案可谈，待遇从优。

工作内容： 1、负责客户委托职位的招聘（机器人，AI领域，智能制造，需求职位薪酬集中在30~60万区间、百万年薪岗位多）； 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 4、建设和维护人才库资源。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）； 2、1~5年工作经验（可接受26届应届毕业生、27届实习生，应届生并以转正为目的）； 3、招聘：HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑）； 4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。 5、年龄21~45岁之间，大于30岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息）

任职要求： 1. 本科及以上学历；3年以上猎头行业工作经历； 2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧； 3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力。 我们能给你的是： 1、多年的猎头深耕、资源的不断优化整合，优质的客户及职位； 2、拥有十万级的中高端人才储备； 3、完整的培训体系，每周给你不断提升的工作经验； 4、积极向上的工作氛围， 友好协作的同事； 5、 透明公开的晋升机制，行业竞争力的提成比例。 6、卓越高效的猎头办公体验。

工作职责： 1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可； 2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先； 3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 关于我们： 1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader； 2、我们是一群充满激情的85后、90后； 3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）； 4、我们有广阔的升值晋升通道； 5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训； 6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系

一.工作内容 1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，分析企业的招聘需求，为客户快速招聘到合适人才； 2.收集求职者资料信息，通过主动式电话营销，帮助求职者了解到合适的职位； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率； 4.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 二.任职要求 1.年龄22—35岁，大专以上学历； 2. 良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力； 3.热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望； 4.工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。 5.有较强的学习欲望和能力。 6.欢迎优秀应届毕业生。 三.福利待遇 1.写字楼办公，工作时间5.5天制，周六上半天、周天休假。每天工作时间早上8：30至18时，中间午休2小时。 2.包吃，购买五险一金； 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； 4.年度国内国外游，丰厚的年终奖； 5.节假日活动以及带薪年假。 薪资 无责任底薪 +提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~12万 入职第二年平均年薪10万~16万 入职第三年平均年薪12万~20万 职业发展路径： 专业方向：助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向：助理招聘顾问—招聘顾问—项目主管—项目经理

一、岗位职责 1. 根据企业客户招聘需求，分析岗位画像，制定寻访与招聘方案。 2. 通过多渠道寻访、筛选、评估候选人，完成简历初筛、面试、背景了解。 3. 与候选人保持沟通，跟进面试流程、薪酬谈判、录用及入职跟进。 4. 维护企业客户关系，挖掘新增岗位，提升客户复购与满意度。 5. 持续积累行业人才库，跟踪行业动态与薪酬行情。 二、招聘要求 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 有猎头、招聘、销售相关经验优先；优秀应届生可培养。 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力与抗压能力。 4. 目标感强，结果导向，自驱力强，愿意主动开发与跟进。 5. 熟练操作至少3种AI工具和熟练使用办公软件。 薪资结构： 试用期：无责任底薪4500元+提成 岗位福利： 五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。

1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础； 2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先； 3.有学习积极性，目标感强，执行力强； 4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力； 5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快； 6.成长空间大，发展通道健全； 7.任职地点为：东莞莞城南城交界。

岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 2.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.有猎头或招聘或销售工作经验优先，同时欢迎优秀毕业生； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 1. 薪资：底薪 + 个人业绩提成 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、业绩专项激励。 3. 平台支持：资深团队经理带教，公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。

猎头团队经理 岗位定位：猎头团队管理岗，主打带团队、管业绩、教方法，带领团队稳定开单、做业绩。 工作地点：江海区，江门人力资源服务产业园（智通人才） 岗位职责： -承接公司整体业绩目标，拆分给团队每个人，定月度、季度任务，对团队整体业绩结果负责。 -负责搭建和管理猎头团队，做好工作过程监督，凝聚团队士气，搭建稳定的团队梯队。 -重点对接、维护优质客户，深挖企业长期招聘需求，带头攻克高端岗位。 -紧盯团队所有项目的进度、交付质量和回款进度。 任职要求： -本科及以上学历，3年以上猎头经验，1年以上猎头团队管理/小组带队经验。 -熟悉制造业市场，有成熟的猎头独立成交经验，懂中高端岗位寻访与商务谈判。 -具备团队管理、人员激励、新人培养能力，有较强的目标感、搭建业务打法，能带团队稳定出业绩。 -具备大客户开发与维护能力，能够独立洽谈企业年度合作项目。 薪资福利： -薪资：管理底薪 + 个人业绩提成 + 团队整体业绩分红 + 管理奖金。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、管理专项激励。 -平台支持：公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。

岗位职责 一、团队管理 1. 根据公司整体经营战略，制定招聘团队年度、月度业绩指标，合理分配组员任务，监督每日工作进度，完成公司下达的整体招聘及营收目标； ​ 2. 负责团队人员搭建、招聘、筛选及人员留存工作，优化团队组织架构，规范团队日常考勤、工作流程、业务管理制度； ​ 3. 做好团队人员心态管理、职业规划，及时疏导员工工作压力，处理团队内部矛盾，降低人员流失率。 二、业务统筹 1. 深耕工业自动化、锂电设备、智能制造等细分行业，带领团队开发B端企业客户，对接企业招聘需求，涵盖普工、技术技工、中高端管理技术岗、外包派遣等全类型岗位； ​ 2. 统筹猎头高端人才寻访、批量人员招聘、劳务派遣、人力外包等业务，优化招聘渠道（招聘平台、社群、内推、线下渠道等），降低招聘获客成本； ​ 3. 主导重大客户、高难度岗位的对接谈判，协助组员解决面试谈薪、候选人维稳、客诉纠纷等疑难问题。 三、培训与复盘 1. 搭建标准化新人培训体系与在岗提升培训课程，内容涵盖行业知识、猎头业务、谈判技巧、客户开发、合规知识等，实行老带新模式，快速孵化新人； ​ 2. 每日/每周组织团队例会，复盘团队业绩数据、岗位缺口、流失原因，优化业务方案，沉淀团队可复用的获客、成单方法论； ​ 3. 定期对标同行业，优化团队薪酬提成方案、业务模式，提升团队核心竞争力。 任职要求 1. 基础条件：22-38周岁，中专及以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先； ​ 2. 经验要求：拥有1-3年招聘团队管理经验，熟悉猎头业务、劳务派遣、人力资源外包业务；有自动化、制造业行业从业经验者优先； ​ 3. 能力要求：具备优秀的商务谈判、客户开发、人员管理能力；精通各类招聘渠道运营，能够独立攻克高端及急难招聘岗位； ​ 4. 个人特质：具备极强的目标感、抗压能力与全局思维，擅长团队激励，有创业思维，愿意和公司长期共同发展； ​ 5. 其他：品行端正，遵守行业合规制度，具备良好的职业道德与团队协作意识。 薪资福利 1. 薪酬结构：高额无责底薪 + 个人业务提成 + 团队整体业绩分红 + 月度管理奖金 + 季度销冠奖 + 年终分红，综合月薪10000-50000元，薪资无上限； ​ 2. 晋升通道：招聘主管→项目总监→部门负责人→公司合伙人，内部优先晋升，管理层全员可参与公司分红； ​ 3. 培训体系：系统化管理培训+业务专项培训+高层一对一指导，助力管理者提升管理能力、拓宽行业资源； ​ 4. 基础福利：法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶；完善社保保障； ​ 5. 平台扶持：公司共享海量企业客户、高端人才库、优质岗位资源，减少团队开荒成本，快速实现盈利。 岗位优势 区别于综合类人力公司，我们专注自动化垂直赛道，市场刚需稳定，不受行业淡旺季影响；公司给予管理层最大的自主运营权限，可自主制定团队管理、业务拓展方案；相比传统招聘行业，提成比例更高、分红模式更优厚，既能赚取个人业务收益，也能享受团队红利，是有能力、有野心管理者的优质发展平台。

职位描述（请仔细看完职位描述再进行投递） 这个岗位是针对应届生 工作内容： 1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位）； 2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和人才推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 任职要求： 1、全日制本科以上学历；硕士生也可；工科专业（需要理解技术岗位）； 2、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强； 3、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力； 4、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。 欢迎自荐或推荐 薪酬：4500~6500+项目奖金 公司地点：东莞市莞城智通人才B馆2楼 工作时间：大周双休，小周上周六半天 食宿：不提供