东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.52%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5687/月,按经验,5年以上工资¥5934/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位498个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5397-最高¥5721
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5644元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.52%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.52%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.74%,高中以下占26.69%,专科占59.06%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5687
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4867,高中以下工资¥5153,专科工资¥5443,本科以上工资¥5687,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.59%,1年及以内占52.14%,1-3年占35.34%,3-5年占0.93%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5934
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4920,1年及以内工资¥5108,1-3年工资¥5202,3-5年工资¥5616,5年以上工资¥5934。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
任职资格】:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有良好的写作能力,擅长各种方案、规划、报告的拟写;
3、有良好的沟通能力,有商务谈判与演讲的基础;
4、熟悉人力资源管理的各大模块,在薪酬、绩效及招聘模块有实操经验;
5、熟悉社会责任验厂标准及欧美反恐验厂标准,能独立负责体系运作及应对客户或第三方验厂。
【岗位职责】:
1、协助副总经理达成部门日常工作任务及工作目标;
2、主导人力资源各小组(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等)的日常工作;
3、熟悉劳动法律法规,有较强的责任心和敬业精神;
4、负责社会责任体系日常维护和运作及反恐验厂资料维护及整理;
3683 1602-96|176 9392 0856 99
5、完成公司交办的与此岗位职责相关的其它工作任务。
年龄要求:28-38岁
工作地点
广东省东莞市常平镇上坑路1号
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5-7K
东莞-常平镇
高中
3年
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人事
岗位职责:
1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录;
3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效;
4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务;
6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。
任职要求:
1、学历:大专以上;
2、工作经验:2~3年;
3、年龄:25~35;
4、语言不限;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境;
8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东三生智能科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
大专
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录;
3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效;
4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务;
6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。
任职要求:
1、学历:大专以上;
2、工作经验:2~3年;
3、年龄:25~35;
4、语言不限;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境;
8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东三生智能科技有限公司
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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人力资源专员/助理
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相关报表统计与上报
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王东福路3号
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5-6K
东莞-石排镇
高中
2年
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人力资源专员/助理
1.大专以上学历,人力资源管理类相关专业;
2.具有两年以上人资相关工作经验,熟练操作人力资源六大模块工作;
3.员工关系管理经验丰富;
4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策;
5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,
有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市乾清龙电子有限公司东莞市望牛墩朱平沙金沙路14号
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6-8K
东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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招聘专员(校招方向)
岗位职责:
1、负责招聘储备干部,全流程执行校园招聘活动,包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等
2、跟踪校招数据,进行分析,定期输出校招效果报告
3、筛选应届生简历,组织笔试和面试,汇总入职名单
4、走访储备干部,作为桥梁沟通学生与企业
5、维护校企合作关系,拓展高校渠道资源,建立长期人才输送机制
任职要求:
1、人力资源、管理相关专业优先,有基础人力资源知识
2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验
3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间
4、对制造行业人才需求有基本认知,具备团队协作精神
5、工作细致认真,具备较强的抗压能力和多任务处理能力
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位要求:
1、开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续;
2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整与保密;
2、负责新员工入职培训
3、负责员工关系的处理,协调各部门之间的合作,确保工作顺利进行;
4、协助考勤、企业文化活动的开展
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,人力资源管理或工商管理、行政管理等相关专业。
2、有大型工厂普工招聘、考勤等工作经验者优先考虑
3、熟悉六大模块,擅长招聘、考勤、培训、员工关系等经验。
经验优先者,薪酬可谈。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇科谱达光电-东门
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5-8K
东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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兼职人事招聘专员
岗位职责:
1、负责员工招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理;
2、熟练使用电脑办公软件WORD、EXCEL、PPT、PS、CORDRAW等常用工具;
3、具备良好的沟通与表达能力,协助完成日常人事招聘任务;
4、维护员工档案,确保人事记录准确完整;
任职要求:
1、大专学历,人力资源相关专业优先;
2、3年实际人事招聘工作经验;
3、年龄25岁到40岁;
4、普通话流利,具备良好的沟通协调能力;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇连平畔山村(离公交车连平站600米)
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3-6K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假)
✅ 缴纳社会保险(五险)
✅ 住房补贴(每月发放)
✅ 餐饮补贴(每月发放餐补)
✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖)
【岗位职责】
1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理;
2. 完善人事制度与员工档案管理;
3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动;
4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询;
5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作;
6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先;
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
5. 为人正直,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇香园东路60号
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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