岗位职责:
一、招聘：

1) 根据各部门招聘需求，开拓、增加各类招聘渠道，发布相关招聘信息并实施招聘活动；

2) 按各部门月度招聘指标及考核要求按时按质地完成每月招聘工作；

二、培训：

1) 负责跟进员工的入职培训并及时了解新进员工动态；

2) 负责并执行员工的在岗培训及拓展活动的通知、安排及落实；

三、薪酬福利：

1) 负责事业部员工的各类福利的审核、签字、申请与发放；

2) 负责收齐员工的考勤统计并做好业务月度奖金单据审核；

四、人事行政事务：
1）负责制定各类管理规章制度，并督促实施；
2）负责督促，员工入离职异动、转正手续、合同签订等人事事务性工作；
3） 负责主导公司各类体系实施，运行；
4）负责各类接待，对外对接工作；
5）负责公司后勤保障工作；
6）完成上级临时交办事物；


任职资格:
1) 大专及以上学历，两年以上工作经验；

2) 熟悉人力资源的各个模块；

3) 熟悉人事事务操作流程；

4) 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节；

5) 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度；

6) 熟练操作电脑办公软件。

工作地点

广东省东莞市大岭山镇大岭山镇下高田工业路18号

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岗位职责：
1、公司及人力相关的制度、计划、流程的制定及审批；
2、负责人力资源规划、成本以及招聘管理工作；
3、公司员工能力评估与风险预防管理；
4、员工关系以及劳动纠纷的沟通与协调管理；
5、部门内员工面试、录用、培训指导与考核标准。
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、工商管理、人力资源管理及相关专业；
3、善于理解和把握国家相关政策和法律法规，较强的计划、控制、执行能力，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用计算机相关软件操作；
4、5年以上相关岗位工作经验，3年以上同等职位工作经历

工作地点

广东省东莞市大朗镇宝陂村新宝三街2号

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