东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.2%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9631/月，按经验，5年以上工资￥10062/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位960个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事主管或人事经理
（一）职责和要求
1、大专及以上学历，2年以上完整人力资源（六大块）全模块实操经验。
2、独立负责招聘、薪酬、员工关系、考勤核算、入职培训组、年度培训、制度落地、员工档案规范化管理；
3、综合素养，沟通协调强，细心严谨，保密意识强，有基础问题解决能力，认同企业文化，执行力强，服从上级统筹安排。
4、综合管理素养，战略思维，成本管控意识，跨部门沟通，熟悉当地劳动最新政策。
5、会做企业文化、股权激励、OKR/KPI 绩效设计；共情力强、原则性强、逻辑清晰、结果导向。
二、薪资待遇
综合年薪：8万~15万。
形象大方、气质亲和、谈吐得体，三观正、正能量，年龄 22–40岁优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室
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8-15W/年
东莞-寮步镇
中专
2年
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招聘主管
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度及季度招聘计划。
2、负责招聘渠道的拓展、维护与优化，提升招聘效率与质量。
3、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等全流程招聘工作。
4、组织实施面试、评估与背景调查，确保人才选拔的准确性与公平性。
5、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才储备。
6、跟踪与分析招聘数据，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供依据。
7、协助完善招聘体系、流程及面试工具，提升团队招聘专业能力。
8、与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议。
任职要求：
1、大专学历，对招聘工作有热情，具备良好的学习与适应能力。
2、行业背景：500人以上制造业背景，低于300人以下的不考虑，做消费电子类的优先；。
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和人际敏感度。
4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
5、招聘能力：具备普工招聘及批量招聘经验，有成功供应案例；有解决策略及相关思路。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司光达制造5-1栋6楼（从国旗旁客梯上来）
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8-12K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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招聘主管
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。
工作地点
广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009
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6-9K
东莞-南城区
本科
经验不限
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人事主管
1、有工厂行政2年以上管理经验。
2、必须懂IC卡考勤系统。
3、精通行政、人事总务管理。
4、懂劳动合同及社保办理。
5、有欧美验厂优先。
6、认真对待工作、要有责任性地工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江村桥东南6街3号（桥东工业园）
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6.9-7.9K
东莞-桥头镇
高中
2年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度；
2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的具体实施；
3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及重要接待工作；
4、协调处理员工劳动关系的相关问题，确保符合国家劳动法律法规；
5、组织策划公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化认同感；
任职要求：
1、具备人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各大模块；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力；
3、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
特别说明：年内厂区会搬至惠州仲恺，不能接受者勿扰
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智慧城-B栋
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7-8K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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人事主管
大专以上学历，有3年以上人事相关工作经验。
工作地点
广东省东莞市莞城区智通大厦
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8-12K
东莞-莞城区
本科
3年
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人事主管
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、等）；
6、有较好的抗压力、执行力。
7、熟悉各类审核如（BSCI、ICTI等社会责任，反恐，ISO9001质量体系，以及客户审核）
工作地点
广东省东莞市横沥镇浩宇玩具（东莞）有限公司横沥新城路465号
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面议
东莞-横沥镇
大专
5年
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资深经理助理
岗位职责：
1. 熟通HR全模块，独立办理入转调离、招聘配置等全流程工作
2. 会考勤、薪资核算，精通社保公积金办理，能独立制作人事报表
3. 熟悉劳动法规，处理合同管理、员工纠纷、离职面谈等事务
4. 管理人事档案，落地人事制度，擅长沟通协调与员工关系维护
5. 熟练使用办公软件及人事系统，做事细心严谨、严守保密原则
6.协助经理处理公司大小节日聚餐以及年会筹划布局。
7.协助经理处理一切日常事物，各部门的连接有效协调沟通
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市横沥镇新四黄塘路91号
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6-8K
东莞-横沥镇
大专
3年
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责制定并执行公司人力资源规划，优化人力资源配置，支持业务发展。
2、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才引进质量。
3、完善并实施员工培训与发展体系，提升员工能力与组织效能。
4、管理员工关系，处理员工咨询与劳动争议，营造积极的工作氛围。
5、负责薪酬福利体系的设计、核算与优化，确保内部公平性与外部竞争力。
6、推动绩效管理体系的落地与持续改进，协助各部门进行绩效评估与反馈。
7、确保人力资源政策与流程符合国家法律法规及公司规章制度。
任职要求：
1、经验不限，有人力资源管理相关经验者优先。
2、学历不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块运作。
4、具备良好的沟通协调能力、组织规划
工作地点
广东省东莞市南城区UCC 5栋
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15-20W/年
东莞-南城区
大专
8年
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