1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写；
2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪；
3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理；
4、员工社保的办理与结算；
5、公司员工考勤管理，制作考勤表；
6、公司团建活动组织实施；
7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。
   5.5天7.5H制

任职要求：
1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验；
2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先；
3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、责任心强、能承受较大的工作压力。

工作地点

广东省东莞市大朗镇大朗镇新园一路13号1栋6楼1栋6楼

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【岗位职责】
1、 贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。
2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。
3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。
4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。
5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。
6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验；
2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强；
3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。

工作地点

广东省东莞市松山湖松山湖园区工业东路20号

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