东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位512个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5398-最高¥5707
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为5576元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.67%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.67%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.77%,高中以下占26.69%,专科占59.03%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5506
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4869,高中以下工资¥5087,专科工资¥5280,本科以上工资¥5506,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.7%,1年及以内占52.07%,1-3年占35.29%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5731
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4927,1年及以内工资¥5073,1-3年工资¥5203,3-5年工资¥5619,5年以上工资¥5731。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。
5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。
7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。
8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,身体健康;
2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。
3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。
4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路3号18栋1101室
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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前台文员
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,热情接待来访人员并做好登记引导;
2、负责招聘(职员、普工),满足各部门人力用人需求;
3、协助办理员工入离职手续,更新维护人事档案信息;
4、负责面试人员的结果跟进及供应商进车间的保密工作;
5、负责鞋柜管理、发放及职员的门禁考勤系统的开通录入;
6、维护办公区域环境整洁,管理办公用品领取及库存;
7、负责新入职同事的周、月入职跟踪关怀及离职人员离职访谈;
6、完成上级交办的其他行政人事辅助工作;
任职要求:
1、形象端正,具备良好的服务意识和沟通表达能力;
2、能熟练操作Office办公软件,掌握基础文件处理技能;
3、工作细致认真,具有较强的责任心和团队协作精神;
4、适应制造企业工作环境,能遵守公司行政管理规范;
5、大专及以上学历,人力资源或行政管理专业,2年以上工作经验
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山湖畔路1号1栋401
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4.5-5K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和及时更新;
4、参与员工关系管理,协助处理员工咨询和日常事务;
5、协助组织员工培训和团队建设活动,配合上级完成其他人事相关行政工作;
任职要求:
1、学历不限,3年人事经验,人力资源或相关管理专业优先考虑;
2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理多任务;
3、熟练使用办公软件,如Word、Excel,进行数据整理和文档处理;
4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神;
5、能够适应快节奏工作环境,积极学习并不断提升;
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市温塘莞温路310号
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4-6K
东莞-东城区
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放;
2、协助办理员工入职、转正、调动及离职相关手续;
3、维护员工档案信息,确保人事数据的准确性与及时更新;
4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询与基础问题;
5、负责员工考勤管理
6、支持人力资源相关报表的统计与整理工作;
7、协助组织员工活动及培训安排,提升员工满意度;
任职要求:
1、学历不限,人力资源、管理类相关专业优先考虑;
2、经验不限,具备人力资源实习或相关工作经验者优先;
3、良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务工作;
4、熟练掌握办公软件操作,具备基础数据处理技能;
5、工作细致认真,有责任心,适应快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村常利科技园9栋B座7楼一棵松电子
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4-5.5K
东莞-常平镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司员工、招聘、入职离职手续办理及档案管理;
2、协助开展招聘工作,包括简历筛选和面试安排;
3、组织员工活动,提升团队凝聚力;
4、处理日常人事行政事务,包括办公用品采购和管理;
5、负责考勤核算、用餐费用计算、统计;
6、宿舍水电费的核算。
7、前台工作的接待。
任职要求:
1、3年以上工作经验;
2、高中以上学历;
3、年龄不限;
4、语言不限;
5、要求电脑办公软件熟练;
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞世威智能科技有限公司广东省东莞市常平镇东平大道常平段35号3栋201室
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5-6K
东莞-常平镇
高中
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续;
3、维护员工档案,确保人事资料的准确性和完整性;
4、支持员工考勤管理和薪酬福利核算工作;
5、协助组织员工培训和企业文化活动;
6、处理员工日常咨询,维护良好的员工关系;
工作地点
广东省东莞市大朗镇嘉佑高精工业铝材象和一路21号1栋
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5-7K
东莞-大朗镇
大专
3年
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人事行政专员
一、 岗位职责
1. 人事管理工作
◦ 统筹招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进,保障各岗位人员及时到岗。
◦ 负责员工劳动关系管理,涵盖劳动合同签订、续签、解除等手续,处理劳动纠纷,确保合规性。
◦ 组织员工培训体系搭建,制定年度培训计划,开展新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果。
◦ 完善绩效考核制度,组织实施绩效考核工作,汇总考核结果并协助部门进行绩效面谈与改进。
◦ 管理员工薪酬福利,核算工资、社保、公积金等,办理福利相关手续,优化薪酬福利体系。
2. 行政管理工作
◦ 负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点,控制行政成本。
◦ 统筹公司办公环境管理,包括办公区域维护、卫生监督、安全保障等,营造良好办公秩序。
◦ 组织公司各类会议及活动,负责会议筹备、场地布置、纪要整理,保障活动顺利开展。
◦ 管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务,优化后勤服务流程,提升员工满意度。
◦ 起草、修订公司行政管理制度及各类公文,监督制度执行情况,确保公司运营规范。
3. 其他综合工作
◦ 对接政府相关部门,处理社保、公积金、劳动监察等外联事务。
◦ 收集人事行政相关数据,编制各类报表,为管理层决策提供数据支持。
◦ 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
二、 任职要求
1. 学历与专业
◦ 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
◦ 3年以上人事行政相关工作经验,1年以上同岗位管理经验者优先。
◦ 熟悉制造业人事行政工作流程者优先考虑。
3. 专业技能
◦ 精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展)及行政管理各项工作内容。
◦ 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的合规意识。
◦ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础的数据统计与分析能力。
4. 综合素质
◦ 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力。
◦ 工作严谨细致,责任心强,有较强的抗压能力和团队协作精神。
◦ 具备良好的职业素养,严守公司机密。
工作地点
广东省东莞市清溪镇科技路东五街3号
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
3年
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人事文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,包括办公用品采购与发放、文件资料整理归档。
2、协助处理人事相关流程,如员工入职、离职手续办理及档案更新维护。
3、人员招聘以及面试接待等工作
4、维护办公环境整洁有序,监督日常清洁与安全管理工作。
5、协助上级完成其他行政人事相关临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上,具备1-3年相关行政或人力资源工作经验者优先考虑。
2、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、能够熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。
4、适应快节奏工作环境,责任心强,能高效处理多任务。
工作地点
广东省东莞市寮步镇金富东路16号
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5-6K
东莞-寮步镇
大专
1年
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人事行政专员/人力资源专员
1. 考勤管理:负责公司全体员工的考勤日常管理工作,每日/每月考勤数据的收集、核对,及时处理考勤异常问题。
2. 考勤月报表的整理:包括入职离职工资、奖金、补贴等;负责薪酬数据的录入、劳动合同整理与归档。
3. 社保管理:负责公司员工的社会保险的新增、停缴、转移、补缴等手续办理;
4. 对外补贴管理:负责各类对外补贴的申报、资料整理、流程跟进及资金到账确认工作;
5. 入职离职办理:员工入职、离职手续的办理;参与公司薪酬福利制度的优化与完善工作;
6、前台接待事务:负责公司前台日常接待工作,包括来访客户、面试者的引导、登记及茶水接待,维护前台区域整洁有序;统筹面试全流程事务,包括面试通知、面试时间协调、面试资料准备(简历打印、面试表格分发)
7、验厂配合工作:负责配合第三方机构完成公司人权审厂、社会责任审厂、反恐审厂等各类验厂工作;
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙村清龙路158号广东渼洁卫浴科技有限公司
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7-8K
东莞-黄江镇
大专
3年
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