东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.31%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5195/月,按经验,5年以上工资¥5897/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位431个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5382-最高¥5724
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年11月最新数据统计,11月平均月薪为5628元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.31%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年11月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.31%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.67%,高中以下占26.78%,专科占59.08%,本科以上占2.48%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5195
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4859,高中以下工资¥4986,专科工资¥5106,本科以上工资¥5195,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.46%,1年及以内占52.27%,1-3年占35.36%,3-5年占0.91%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5897
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4909,1年及以内工资¥5098,1-3年工资¥5198,3-5年工资¥5595,5年以上工资¥5897。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
一、岗位职责:
1、人事板块:
(1.1)根据人力需求负责人力补充工作,分为普工招聘(正式工/临时工/派遣工)、一线技术岗(物料员/仓管员/QC等)、管理岗或中高技术岗(采购/品质/工程/PMC/各部门主管)三大类别,这点最重要,需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心,完成公司招聘需求,包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等;
(1.2)建立完善的人事档案库,按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作;
(1.3)负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办;
(1.4)根据劳动法和公司管理规定,执行劳动合同的签订等工作;
(1.5)负责公司人力制总表的日常更新,全面掌控公司人力状况,协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度;
(1.6)负责制定及执行公司培训制度;
(1.7)负责执行公司绩效考核制度;
(1.8)负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作;
(1.9)负责公司劳务纠纷的调解工作,在公司不同阶段做出对应的预防措施,防止出现劳务纠纷,缓解员工和公司管理关系;
2、行政板块:
(2.1)负责制定及处理公司行政规章制度有关工作;
(2.2)负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作;
(2.3)负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作;
(2.4)负责公司行政公告工作;
(2.5)负责执行公司文化建设和团建活动;
(2.6)负责公司行政物品的管理工作,包括规划需求提出申请实际使用等;
(2.7)负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作;
(2.8)负责公司办公权限的设置和处置工作;
(2.9)负责公司会议安排;
二、岗位要求:
1、高中以上文化,23-35岁;
2、有3年以上人事或行政工作经验,实业型公司经验优先;
3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则,对招聘工作的重要性有清晰的认知,对紧急招聘任务要有规划有思路有方法;
4、熟悉常规的办公软件;
5、对劳动法律法规有了解,对社保、工伤等流程也有一定了解;
6、有良好的沟通能力,有一定的写作宣传能力;
7、性格开朗乐观,主动热情,细心周到;
7、责任心强,有目标使命感,有团队荣誉感;
三、薪资待遇:
1、月综合收入5500-7000
2、26天制;
3、年底有年终奖等;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇佛新村新宝二街23号盛雄科技园5栋5楼
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5.5-7K
东莞-大朗镇
高中
3年
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人事专员
【岗位职责】
- 负责公司前台接待及日常行政事务
- 协助处理人力资源相关工作
【职位要求】
- 有行政前台或人力相关经验者优先
-学历不限,经验不限
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 薪资:
5000-5500元/月
工作地点
广东省东莞市桥头镇天一写字楼307
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3-6K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护人事档案;
3、参与员工关系管理,处理日常咨询和问题,促进和谐工作环境;
4、支持薪酬福利核算和发放,确保数据准确及时;
5、组织员工培训活动,跟踪培训效果,提升员工技能;
6、协助制定和优化人力资源相关制度和流程;
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、大专学历以上,对人力资源工作有热情者优先;
2、具备基本办公软件操作能力;
3、良好的沟通协调能力和服务意识,能适应快节奏工作;
4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇颜屋村莲颜街88号
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5.5-7.5K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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培训高级专员/主管
岗位职责:
1. 根据公司发展战略,负责诊断公司培训需求,制定年度/季度培训规划与预算,并主导建立和完善符合公司发展战略的培训体系(如领导力、新员工、专业力等);
2. 开发和优化培训材料,确保培训内容的时效性和实用性,提升培训效果;
3. 跟踪培训效果,通过反馈机制持续改进培训方案,提高员工满意度和培训转化率;
4.协调内外部资源,组织和管理培训活动的顺利进行,包括场地安排、讲师邀请及学员管理等。
任职要求:
1. 制造行业经验为佳,有千人企业培训经验,有独立负责培训项目的成功经历,熟悉培训项目的策划、执行及评估流程;
2. 优秀的沟通能力和团队协作精神,能够激励并引导团队成员;
3. 熟练掌握培训需求分析、课程开发、效果评估等专业工具与方法,能独立开展培训工作。
4. 具有较强的责任心和执行力,能够在快节奏环境中保持高效率工作。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周。
福利待遇: 薪资面谈,包三餐、包住、五险
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗镇谢曹路788号汇合智慧产业园5号楼5楼
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面议
东莞-谢岗镇
大专
5年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、负责员工档案的建立与维护,确保人事信息的准确性和完整性;
3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,支持基础人事流程执行;
4、参与考勤数据收集与核对,配合薪资核算相关工作;
5、协助组织员工培训、企业文化活动及各类内部会议;
6、完成上级交办的其他人力资源支持性事务。
任职要求:
1、学历高中以上;
2、年龄25-35;
3、工作经验3-5年;
4、对人力资源各模块有初步了解者优先考虑;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
6、熟练使用办公软件,能高效处理日常文档和数据;
7、有较强的学习能力和团队协作精神,适应制造业工作节奏;
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇对塘花岭一路6号之一18 号楼18栋1楼
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5.5-7K
东莞-茶山镇
高中
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护员工档案信息;
2、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进录用流程;
3、负责考勤数据的收集与初步审核,配合薪资核算;
4、协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力;
5、处理日常人事相关事务,支持部门基础运营工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致耐心;
2、熟练使用办公软件,能高效处理文档和数据;
3、有责任心,能够独立完成交办任务,适应制造行业工作节奏;
4、认同企业文化,愿意在生产制造领域长期发展;
工作地点
广东省东莞市横沥镇金世尊电子科技有限公司
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7-8K
东莞-横沥镇
学历不限
2年
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人力资源专员/助理
1、公司文化品牌形象建立、文化墙、公司各项制度建立、各岗位人员职责、人员入/离职表设计等。
2、根据高层及部门主管需求实施岗位招聘计划,完成招聘任务。
3、活动主持公司年会策划/主持,员工素质培训。
4、公司人员绩效考核制度建立/实施/执行、优评制度建立、英雄榜、人员奖励机制建立/执行。
5、擅长做员工思想工作,提升员工素质、严谨工作态度。
6、擅长写文,公司文件、通知/公告、宣传软文、公司报道、电子报撰稿、会议纪要等。
7、全员考勤/统计/通报。
8、员工生日/生日礼物/贺卡。
9、年龄要求:40岁以下
工作地点
广东省东莞市石排镇东园大道佳禾智能科技股份有限公司
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6-8K
东莞-石排镇
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录;
3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效;
4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务;
6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。
任职要求:
1、学历:大专以上;
2、工作经验:2~3年;
3、年龄:25~35;
4、语言不限;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境;
8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东三生智能科技有限公司
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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行政人事
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作;
2、协助开展招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程;
3、负责人事基础台账的建立与更新,包括员工档案、考勤、入职离职手续办理等;
4、协助组织员工培训、企业文化活动及各类会议安排;
5、完成上级交办的其他支持性工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
3、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力;
4、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力;
5、有行政或人事相关实习经验者优先考虑;
6、对农林牧渔行业有兴趣,愿意长期发展者优先。
工作地点
广东省东莞市中堂镇北王西路235号A区6栋广东绿惠生鲜食品有限公司
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5-6K
东莞-中堂镇
大专
2年
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