东莞人力资源专员/助理工资待遇

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• 人事文员

  人事文员5-8K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  1年

  岗位职责：
  1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。
  2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
  3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
  4、支持部门内部行政事务，如会议安排和文件传递。
  5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
  6、维护办公用品库存，及时补充所需物资。
  7、与其他部门沟通，确保人事流程顺畅执行。
  8、参与员工活动组织，提升团队凝聚力。
  
  任职要求：
  1、形象气质佳，性格开朗，身体健康；
  2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度。
  3、语言不限，具备基本沟通能力即可胜任。
  4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。
  5、工作细致认真，有责任心和服务意识。
  

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路３号１８栋１１０１室

  

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  5-8K

  东莞-塘厦镇 学历不限 1年
  

  东莞艾妍文化科技有限公司

  生产/制造/加工
• 人事行政高级专员

  人事行政高级专员7-9K

  东莞-凤岗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等模块的执行与优化。
  2、协助制定和完善公司人事行政相关制度流程，确保合规高效运行。
  3、处理员工关系事务，包括入职、离职、转正、调动等手续办理。
  4、组织员工活动和企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
  5、负责行政后勤事务管理，如办公用品采购、固定资产维护等。
  6、协调内外部门沟通，确保人事行政工作顺利推进。
  
  任职要求：
  1、经验3-5年，有人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
  2、大专以上学历，具备良好的学习能力和适应能力。
  3、能够有效沟通和处理日常事务。
  4、熟悉劳动法规及人事行政操作流程，具备较强的执行力和责任心。
  5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。
  6、薪资面议，单休、五险。

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇广东创点智能科技有限公司

  

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  7-9K

  东莞-凤岗镇 大专 3年
  

  创点智能科技

  文体/办公设备制造 100-200人
• 人事助理

  人事助理5-6.5K

  东莞-黄江镇

  高中

  1年

  工作职责：
  1.负责员工招聘工作，新进培训
  2.负责核对考勤
  3.负责员工入离职的办理
  4.会议记录周报制作
  5.办公用品及后勤零星采买
  6.有相关人事行政工作优先
  工作要求：
  1.可接受应届毕业生，有1年行政相关工作经验优先。
  2.高中以上学历

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇公常路龙见田段488号（万邦加油站对面）

  

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  5-6.5K

  东莞-黄江镇 高中 1年
  

  航品电子

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事科長

  人事科長5.5-6K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排；
  2、协助办理员工入职、离职、转正等手续；
  3、维护员工档案，确保人事资料完整准确；
  4、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询；
  5、支持人力资源相关报表的统计与分析工作；
  6、管理新进/老員工轉正、月度、年度绩效考核区块統筹事宜
  7、完成领导交待的其他临时事务
  
  任职要求：
  1、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  2、能够熟练使用办公软件处理日常事务；
  3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神；
  4、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞荣辉印刷有限公司东莞市清溪镇渔梁围银兜1路2号

  

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  5.5-6K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  东莞盛益

  印刷/包装/造纸 500-1000人
• 人事行政专员

  人事行政专员6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  一、 岗位职责
  1. 人事管理工作
  ◦ 统筹招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障各岗位人员及时到岗。
  ◦ 负责员工劳动关系管理，涵盖劳动合同签订、续签、解除等手续，处理劳动纠纷，确保合规性。
  ◦ 组织员工培训体系搭建，制定年度培训计划，开展新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果。
  ◦ 完善绩效考核制度，组织实施绩效考核工作，汇总考核结果并协助部门进行绩效面谈与改进。
  ◦ 管理员工薪酬福利，核算工资、社保、公积金等，办理福利相关手续，优化薪酬福利体系。
  2. 行政管理工作
  ◦ 负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点，控制行政成本。
  ◦ 统筹公司办公环境管理，包括办公区域维护、卫生监督、安全保障等，营造良好办公秩序。
  ◦ 组织公司各类会议及活动，负责会议筹备、场地布置、纪要整理，保障活动顺利开展。
  ◦ 管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务，优化后勤服务流程，提升员工满意度。
  ◦ 起草、修订公司行政管理制度及各类公文，监督制度执行情况，确保公司运营规范。
  3. 其他综合工作
  ◦ 对接政府相关部门，处理社保、公积金、劳动监察等外联事务。
  ◦ 收集人事行政相关数据，编制各类报表，为管理层决策提供数据支持。
  ◦ 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
  二、 任职要求
  1. 学历与专业
  ◦ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  2. 工作经验
  ◦ 3年以上人事行政相关工作经验，1年以上同岗位管理经验者优先。
  ◦ 熟悉制造业人事行政工作流程者优先考虑。
  3. 专业技能
  ◦ 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展）及行政管理各项工作内容。
  ◦ 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的合规意识。
  ◦ 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。
  4. 综合素质
  ◦ 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力。
  ◦ 工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力和团队协作精神。
  ◦ 具备良好的职业素养，严守公司机密。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇科技路东五街3号

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  尊一电子

  电子设备制造 1-100人
• 人事专员（应届生）

  人事专员（应届生）5-6K

  东莞-大岭山镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排。
  2、协助处理员工入职、离职手续及相关档案管理。
  3、参与员工关系维护，解答员工咨询，促进团队和谐。
  4、支持人力资源数据统计与报表编制，确保信息准确。
  5、协助组织员工培训活动，提升员工技能与满意度。
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届生或转行者申请。
  

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇世荣家具欣奕成73号

  

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  5-6K

  东莞-大岭山镇 学历不限 经验不限
  

  欣奕成电子科技

  生产/制造/加工 100-200人
• 8000K起8招聘经理

  8000K起8招聘经理8-16K

  东莞-莞城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
  3、协调用人部门进行面试评估与录用决策
  4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进展报告
  5、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验
  
  任职要求：
  1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起
  2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
  3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析
  4、工作细致认真，具备较强的学习适应能力
  5、能够承受一定工作压力，按时完成招聘任务

  工作地点

  广东省东莞市莞城区汇峰中心-E区

  

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  8-16K

  东莞-莞城区 学历不限 经验不限
  

  家好家政服务

  人力资源服务 2000人以上
• 招聘经理

  招聘经理8-16K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
  3、协调用人部门进行面试评估与录用决策
  4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进展报告
  5、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验
  
  任职要求：
  1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起
  2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
  3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析
  4、工作细致认真，具备较强的学习适应能力
  5、能够承受一定工作压力，按时完成招聘任务

  工作地点

  广东省东莞市南城区民盈·国贸中心

  

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  8-16K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  家好家政服务

  人力资源服务 2000人以上
• 招聘经理8000起

  招聘经理8000起8-16K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
  3、协调用人部门进行面试评估与录用决策
  4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进展报告
  5、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验
  
  任职要求：
  1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起
  2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
  3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析
  4、工作细致认真，具备较强的学习适应能力
  5、能够承受一定工作压力，按时完成招聘任务

  工作地点

  广东省东莞市南城区民盈·国贸中心

  

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  8-16K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  家好家政服务

  人力资源服务 2000人以上