东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.31%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5195/月,按经验,5年以上工资¥5897/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位468个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5382-最高¥5724
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年11月最新数据统计,11月平均月薪为5628元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.31%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年11月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.31%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.67%,高中以下占26.78%,专科占59.08%,本科以上占2.48%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
-
学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5195
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4859,高中以下工资¥4986,专科工资¥5106,本科以上工资¥5195,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
-
经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.46%,1年及以内占52.27%,1-3年占35.36%,3-5年占0.91%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
-
工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5897
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4909,1年及以内工资¥5098,1-3年工资¥5198,3-5年工资¥5595,5年以上工资¥5897。数据仅供参考
-
收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
-
城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人事行政文员
岗位职责:
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料;
3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表;
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作;
6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度;
7、配合完成社保相关事务的申报与调整;
8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练;
4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。
一键报名 立即沟通
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇山和村雅堤南一路28号
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-桥头镇
大专
经验不限
-
招聘专员
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市长安镇新风路18号
一键扫码
随时沟通
4.5-5.5K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
-
人事文员
1名,年龄20-40 周岁,26天,工资 4500-6000元,买社保,包食宿。要求:有模具厂工作经验,主要负责公司招聘以及协助办公室一些日常工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市良工精密模具有限公司广东省东莞市长安镇龙源街2号101室
一键扫码
随时沟通
4.5-6K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
-
HR专员
岗位职责:
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系;
2、负责公司人力资源的管理和业绩考核;
3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作;
4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理;
5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作;
6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例中;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有相关工作经验优先;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word;
5、工作认真细致,责任心强;
6、具有较强的保密意识和服务意识;
7、能适应快节奏的工作环境;
8、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展;
所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入!
工作地点
广东省东莞市长安镇兴发北路34号(维克特利) 盛泰公司
一键扫码
随时沟通
7-8K·13薪
东莞-长安镇
本科
2年
-
助理管理师/管理师
任职要求:
1、年龄:18岁-25岁
2、大专以上学历或应届毕业生
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
5、工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
6、具有良好的服务意识和保密意识;
7、对人力资源管理相关工作感兴趣,愿意长期发展;
8、能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强;
岗位职责:
1、协助完成人力资源相关模块的日常事务性工作;
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理;
3、维护并更新员工档案,确保信息准确完整;
4、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排等工作;
5、协助上级完善人力资源制度及流程优化;
6、处理员工关系问题,营造和谐的工作氛围;
7、完成上级交办的其他临时性任务;
8.负责购买社保、公积金管理
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙蔡屋工业园宏安路12号
一键扫码
随时沟通
4-6K
东莞-长安镇
大专
应届毕业生
-
人事专员
【工作内容】
- 负责员工招聘、入职、离职等人事流程的日常管理与协调;
- 协助开展员工培训及企业文化建设相关工作;
- 撰写并优化人事相关的文案材料,如招聘启事、员工手册、通知公告等;
- 维护员工档案及人力资源数据,确保信息准确完整;
-日常办公用品发放及申请购买。
【任职要求】
- 中专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
- 2年以上人事相关工作经验,熟悉人事流程及劳动法规;
- 具备良好的文字表达能力,能独立完成文案撰写工作;
- 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市运程塑胶电子有限公司
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-长安镇
中专
2年
-
人事文员
岗位职责:
1、负责员工招聘工作,制定并执行招聘计划;
2、管理员工薪资核算与发放,确保准确性和及时性;
3、组织实施员工培训计划,提升员工技能和综合素质;
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护;
5、协助处理员工关系,营造良好的工作氛围;
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程;
7、定期进行人力资源数据分析,为决策提供支持;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉劳动法及相关法律法规;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统;
5、工作细致认真,具有较强的责任心;
6、具备一定的抗压能力,能够适应多任务处理;
7、有相关工作经验者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市桥头镇田新村前进路13号
一键扫码
随时沟通
4.5-6K
东莞-桥头镇
高中
经验不限
-
人事专员
岗位职责:
1、协助跟进劳务项目进度,确保人员配置满足项目需求。
2、统计并整理劳务项目相关数据,协助编制人事报表。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业毕业,有相关工作经验者优先。
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强。
3、熟悉劳务政策及人事相关法规。
4、具备一定的抗压能力。
薪酬结构:底薪+绩效 4000+提成,包住
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
一键扫码
随时沟通
4-4.5K
东莞-东城区
大专
经验不限
-
招聘人事文员
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行入职面谈、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄:20-40周岁,高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
7、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
8、有很强的服务意识及执行力。
9、熟练操作办公软件。
工资待遇:
试用期底薪3500+提成,试有期1个月,三个月过后4500底薪+提成,每成功招聘一名人员上岗提成500元,多招多得,人员数量不限,如一个月成功招聘五人上岗,则提成为1000元一人,即4500+5000元工资,收入上不封顶,不包食宿。
工作时间
1.周一至周五,上午8:30至12:00,下午2:00至6:00
3、每年提供旅游机会;
4、其他节日福利,过节礼物;
5、带薪培训。
不影响接送小孩。
工作地点
广东省东莞市道滘镇宝泰大厦
一键扫码
随时沟通
4.5-9K
东莞-道滘镇
学历不限
经验不限
版权声明:东莞人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。