东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位515个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5398-最高¥5707
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为5576元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.67%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.67%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.77%,高中以下占26.69%,专科占59.03%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5506
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4869,高中以下工资¥5087,专科工资¥5280,本科以上工资¥5506,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.7%,1年及以内占52.07%,1-3年占35.29%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5731
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4927,1年及以内工资¥5073,1-3年工资¥5203,3-5年工资¥5619,5年以上工资¥5731。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。
5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。
7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。
8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,身体健康;
2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。
3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。
4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路3号18栋1101室
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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人事文员
岗位职责:
1、负责人员招聘
2、人事档案与信息管理,员工入转调离管理
3、核对考勤核算员工薪资
4、员工关系维护,培训与行政辅助
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、1年以上人事行政工作经验,熟练操作办公软件
3、沟通协调能力强,工作严谨细致,注重细节,有责任心及保密意识
注:工作地点樟木头!
工作地点
广东省东莞市东坑镇平谦工业园C栋厂房东莞市维美德电子材料有限公司
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6-7K
东莞-东坑镇
大专
1年
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人事助理
1、根据现有编制及业务发展需求,制定年度招聘计划;
2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系;
3、做好高校资源开发,校园招聘管理;
4、组织并实施季度人才盘点工作;
5、协助人事经理做好各部门绩效数据管理;
6、招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作;
7、负责招聘成本分析及招聘报表制作;
8、本科以上学历,性格外向,团队意识强。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号
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7-10K
东莞-虎门镇
本科
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工考勤数据的日常录入与维护,确保信息准确无误;
2、核对考勤异常情况,及时与相关部门沟通确认;
3、处理员工关于考勤的咨询与疑问,提供清晰解答;
4、参与考勤系统的日常操作与数据备份工作;
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄18岁到30岁;
2、1年相关工作经验,有工厂考勤核算经验者优先考虑;
3、做事细心、有耐心,能高效处理重复性工作任务;
4、熟练操作Office等基本办公软件,具备良好数据录入能力;
5、具备基础的沟通协调能力,能适应快节奏的生产制造环境;
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞鹏龙光电有限公司金沙路鹏龙光电招聘中心
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4.2-5K
东莞-石碣镇
高中
1年
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人力资源专员/助理
1、大专或以上学历,两年以上HR相关工作经验;
2、员工管理:负责员工的入职、培训、日常管理及离职手续,确保员工的稳定性和满意度。
3、沟通协调:作为公司与客户之间的桥梁,负责日常沟通和管理,确保工作的顺利执行,维护良好的合作关系。
4、配合完成员工培训、活动组织等相关工作
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式; 具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
工作地点
广东省东莞市大朗镇松湖药港
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4-6K
东莞-大朗镇
大专
1年
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人事前台文员
岗位职责
1.根据公司招聘需求,撰写岗位简介,发布招聘信息,筛选简历并安排面试。
2.协助制定、更新并执行公司人事规章制度。
3.负责建立和完善人事档案信息库。
4.负责处理员工考勤核算,参与制定员工薪酬福利计划。
5.负责处理员工计件工资核算。
6.负责员工入职离职手续办理,协助新老员工劳动合同签订,请假管理等工作。
7.定期组织6S检查、发布整改通知、跟进部门落实情况
8.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求
1.大专以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2.具备良好的沟通协调、学习执行能力。
3.热情、开朗、助人。
4.具备较强的抗压能力,责任心、原则性强。
5.熟练掌握各类办公软件。
上班时间:上午:8:00-12点、下午:13:30-18点(每周单休)
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙第六工业区华强路8号
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5.5-7K
东莞-长安镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
2、协助办理员工入职、转正、调动和离职手续;
3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和完整性;
4、协助组织员工培训和团队建设活动;
5、处理员工考勤统计和薪酬核算基础工作;
6、解答员工关于人事政策的咨询;
7、协助完善公司人力资源相关制度;
8、26天10小时
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生投递;
2、学历不限;
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识;
4、工作细致认真,有责任心;
5、能够熟练使用
工作地点
广东省东莞市清溪镇三中村西一街1号
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6-6.5K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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人力成本数据专员
岗位职责:
1、负责人力行政部日常工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等;
2、协助制定和优化人力成本核算流程,提升数据准确性与效率;
3、协调各部门人力资源需求,确保人才储备与业务发展相匹配;
4、负责人力成本相关数据的收集、整理与分析,支持人力资源决策;
5、参与年度人力成本预算编制及执行情况跟踪,提供数据支持;
5、负责人力成本预算管控,可写小程序为加分项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或计算机专业优先;
2、对数据观念强,有3年左右人力行政岗位工作经验优先;
3、3年人力成本管控经验,能应对人力行政日常工作,有文艺组织活动者优先;
4、熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力;
5、性格开朗、积极向上,责任心强,能承受一定工作压力。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙建安路893号
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8-11K
东莞-长安镇
本科
经验不限
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行政人事专员
岗位职责:
1、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助执行招聘流程,发布职位信息并安排面试事宜
3、办理员工入离职手续,维护人事档案及考勤记录
4、组织企业内部文化活动,提升团队凝聚力
5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实
任职要求:
1、具备基础办公软件操作能力
2、具有良好沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真,具备较强责任心
4、能够适应快节奏的工作环境
5、30岁以上,黄江附近
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄京坑村百顺街18号骏发工业园2栋
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5-6K
东莞-黄江镇
大专
3年
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