一、岗位职责
1. 根据公司招聘计划及岗位需求，开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试跟进等相关事宜，确保及时补充岗位人才。
2. 负责公司办公用品、车间生产所需用品的采购工作，按时完成供应商月结对账、付款相关对接工作。
3. 负责公司内部公告、通知等公文的撰写、编辑，确保内容准确、规范，并及时传达至各部门、各员工。
4. 定期对公司各区域（办公区、车间等）进行巡查，排查环境、安全、卫生等方面的问题点，提出合理改善建议并跟进落实。
5.各个环节具备敏锐的风险意识，有排查风险的能力
6. 积极配合上司领导，完成其交代的其他临时性工作任务，高效落实各项指令。

二、任职要求
1、年龄26-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有3年及以上人事文员相关工作经验者优先考虑。
2、具备基本的公文写作能力，能熟练撰写公告、通知等简单文稿，逻辑清晰、表达流畅。
3、细心严谨，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门及供应商。
4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），能独立完成采购记录、月结报表等基础数据整理工作。
5、为人踏实诚恳，服从工作安排，能承受一定的工作压力，有团队协作意识。