东莞人力资源总监工资待遇

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• 人力资源总监

  人力资源总监30-35K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  一、核心岗位职责
  1.战略规划与组织设计：根据公司战略目标，主导制定并实施全面的人力资源战略规划；定期进行组织效能分析，优化组织架构和业务流程，提升组织整体运营效率和核心竞争力。
  2.人岗匹配：根据公司业务发展需求、建立岗位胜任力素质模型、明确员工晋升通道，科学进行人才配置，实现人岗匹配，满足公司对各类人才的需求。
  3.人才招聘：统筹公司中高层管理人才及核心技术人才的招聘策略与实施，建立多元化的招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
  4.绩效管理体系搭建与优化：设计并完善公司的绩效管理体系，明确考核标准与结果应用标准；
  5.薪酬福利与激励机制设计：根据公司战略和市场薪酬水平，制定具有竞争力的薪酬策略和薪酬结构，确保薪酬的内部公平性和外部竞争性；设计多元化的福利体系和长期激励机制（如股权激励、项目奖金等），吸引、保留和激励核心人才，提升员工的满意度和忠诚度。
  6.员工关系与企业文化建设：建立和谐稳定的员工关系，完善员工沟通机制；组织开展各类企业文化活动。
  二、任职资格要求
  1.大学统招本科以上学历,8年以上人力资源管理工作经验，农产食品加工、生鲜供应链行业3年以上同等岗位工作经验。
  2.精通人力资源管理各大模块的专业知识，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
  3.具备优秀的战略思维和规划能力，能够将公司战略转化为具体的人力资源行动计划，并推动实施。
  4.具备创新意识和变革管理能力，能够积极推动人力资源管理模式的创新和优化，适应公司快速发展的需求。
  5.具备优秀的领导能力和团队管理能力、有良好的抗压能力和情绪管理能力，能够带领人力资源团队高效开展工作，培养团队成员的专业能力和综合素。

  工作地点

  广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米胜和广场A座12D

  

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  30-35K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  东莞市南城速美达技术服务部

  中介服务 1-100人
• 人力资源总监

  人力资源总监面议

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
  8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇大埔村新桃路7号

  

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  面议

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  新埔纸业

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 人事经理

  人事经理8-12K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责:
  1.负责组织和实施公司的人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。
  2.制订和优化人事相关政策，以满足组织需求和促进员工发展。
  3.协调团队管理人员招聘需求，制定有效的招聘策略。
  4.管理员工关系，包括入职、离职、转正/晋升。
  
  任职要求：
  1.具备出色的组织和领导能力，能够有效地管理团队。
  2.优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门协作。
  3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。
  4.具有良好的问题解决能力，能够及时处理员工关系和工作场所的各种问题。
   有意向者直接电话联系

  工作地点

  广东省东莞市长安镇上沙第六工业区华强路8号

  

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  8-12K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  祥宇金属制品

  金属制品 100-200人
• 人力资源总监

  人力资源总监8-10K

  东莞-寮步镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源战略规划与执行，确保与公司业务发展目标一致；
  2、主导招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源模块；
  3、优化人力资源流程，提升组织效能与员工满意度；
  4、制定并实施人才发展计划，构建高效团队；
  5、监督合规性，确保人力资源活动符合劳动法规；
  6、分析人力资源数据，为决策提供支持；
  
  任职要求：
  1、3年及以上人力资源管理工作经验；
  2、大专学历，人力资源、管理或相关专业背景更佳；
  3、40岁以下；
  4、语言不限，具备良好沟通能力；
  5、熟悉货运/物流/仓储行业特点；
  6、具备战略思维与问题解决能力；
  7、能够适应快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇景煌大厦浮竹山民康横街2号升航物流集团二楼人事部

  

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  8-10K

  东莞-寮步镇 大专 3年
  

  升航物流

  货运/物流/仓储 2000人以上
• 行政人事经理

  行政人事经理8-15K

  东莞-南城区

  大专

  3年

  【岗位职责】
  1. 全面负责医院行政、后勤、安保、接待、公文等日常管理工作，建立健全各项行政管理制度并监督执行。
  2.组织安排院级会议、活动，起草医院年度计划、总结、重要文件及报告，确保公文流转高效规范。
  3.负责医院办公环境7S、固定资产、车辆、员工宿舍、食堂等后勤保障工作，提升员工满意度。
  4.统筹医院对外联络、来访接待、大型活动组织协调，维护医院良好形象。
  5. 制定并实施医院人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块。
  6.重点负责医疗及管理人才的招聘配置，拓展招聘渠道，满足临床及职能部门用人需求。
  7.完善医院培训体系，组织员工技能培训、新员工入职培训等，推动学习型组织建设。
  8.处理员工关系，营造积极向上的组织氛围。
  9. 协助院领导进行跨部门协调，确保行政指令畅通，保障临床一线运营需求。参与医院质量管理体系建设，配合医务、护理等部门落实评审、检查等工作。
  10.负责医院安全生产、消防、保卫及突发事件应急处理。
  11.负责行政后勤物资的采购计划制定、供应商管理、采购执行及成本控制。定期分析行政运营成本，提出优化建议，降低医院运营成本。
  
  【任职要求】
  1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理（卫生方向）等相关专业优先。具有医疗行业背景或医学相关专业者优先。
  2. 8年以上行政人事管理工作经验，其中5年以上医疗行业（口腔医院、医疗集团、大型连锁诊所）同岗位或行政人事经理经验。有大型私立口腔医院或连锁口腔机构行政人事统筹经验者优先。
  3.熟悉医疗行业政策法规，了解医院评审、医保、院感等基本要求者优先。
  4.精通行政管理和人力资源管理各模块，擅长招聘、制度建设和流程优化。具备较强的公文写作能力，能独立撰写各类行政文件、报告。熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力。
  4. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，能有效处理跨部门事务。具备较强的服务意识和抗压能力，能够适应医疗行业的工作节奏。为人正直，责任心强，具有团队合作精神和职业操守。
  
  福利待遇:
  1、综合工资面议。
  2、工作时间:8：30-18:00，午休2小时 单休，排休制。
  3、包餐 医护提供住宿。
  4、购买五险一金。
  5、1-3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。
  6、法定节假日，工作满一年享5天年假。
  7、公司不定期活动和福利。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东莞口腔医院

  

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  8-15K

  东莞-南城区 大专 3年
  

  口腔医院

  医疗/美容服务 100-200人
• 人力资源总监（联合创始人10名，全职或兼职）

  人力资源总监（联合创始人10名，全职或兼职）面议

  东莞-南城区

  学历不限

  10年

  愿天下职业经理人没有中年危机，愿天下职业经理人有用武之地
  岗位职责：负责职业经理人升职加薪班招生，也可作为东莞校区联合创始人一起发展。
  任职资格：
  1、10年以上人资总监经验；
  2、东莞工作多年，有丰富的人脉；
  3、愿意全职或兼职
  特别说明
  4、学员介绍或招聘，高提成比例，当面协商沟通；

  工作地点

  广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际1号楼401

  

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  面议

  东莞-南城区 学历不限 10年
  

  磐达教育

  其他专业服务 1-100人
• 人事行政总监

  人事行政总监7-10K·13薪

  东莞-厚街镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、统筹公司行政与人力资源全面管理工作，参与公司战略制定与落地。
  2、负责制定并实施年度行政人事工作计划及管理制度，确保与业务发展同步。
  3、牵头组织公司重大会议、商务活动及高管差旅安排，提供高端后勤与商务支持。
  4、负责固定资产、办公及贸易辅助物资的采购、库存管理与成本控制。
  5、监督办公环境、安全卫生管理及各项规章制度的执行情况。
  6、统筹行政人事相关文件、合同的起草、审核与归档管理工作。
  7、维护与物业、供应商等外部单位的合作关系，协调内部各部门工作。
  8、负责行政人事团队的组建、管理、培训、考核与团队建设。
  9、主导薪酬福利体系优化、员工关系维护及企业文化建设工作。
  10、落实高管层交办的各项任务，主动推进并反馈工作进展。
  
  任职要求：
  1、具备行政人事统筹管理经验，有鞋材或纺织皮革行业经验者优先考虑。
  2、学历大专以上，行政管理、人力资源管理等相关专业背景更佳。
  3、具备出色的统筹规划、沟通协调及团队管理能力。
  4、工作严谨负责，具有较强的决策辅助和问题解决能力。
  

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇金汉大厦

  

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  7-10K·13薪

  东莞-厚街镇 大专 经验不限
  

  东莞市永薪鞋材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 1-100人
• 人事经理/总监

  人事经理/总监16-18K

  东莞-石排镇

  大专

  5年

  【岗位职责】
  一、 人力资源体系建设（懂体系）
  1、制度流程建设及优化：确保每项流程可落地、可追溯、低法律风险。
  2、合规风控体系： 建立用工风险防控机制（如劳动合同签订、社保合规、工伤处理SOP、解除劳动合同证据链管理），主导应对劳动监察与仲裁案件。
  3、数据化体系： 搭建人力数据看板（如人员流失率、招聘达成率、培训覆盖率、加班工时占比等），定期输出分析报告，为排产、定编、人效提升提供依据。
  4、绩效薪酬体系： 设计符合生产特性的薪酬结构及差异化考核方案，并能执行落地
  二、 工厂运营管理支持（懂管理）
  1、一线员工全周期管理： 解决“招得来、留得住、用得好”的痛点。
  2、干部管理与梯队建设： 重点赋能车间主任、班组长等基层管理者，提升其带团队、做绩效、处理员工冲突的能力；建立关键岗位（如调机师、质检组长）的接班人计划。
  3、员工关系与维稳： 建立内部沟通渠道（如意见箱、员工座谈会），妥善处理产线矛盾、罢工隐患、突发工伤等事件，维持生产秩序稳定。
  三、 落地执行与问题解决（执行力强）
  1、制度穿透力： 能将总部或公司的人力政策转化为车间听得懂、做得到的操作细则，并执行落地。
  2、快速响应能力： 在生产旺季前30天完成核心人力储备；在发生劳资纠纷时24小时内出具应对方案
  3、跨部门协同： 与生产、工艺、质量、安全等部门紧密配合，在人员调配、工伤认定、违纪处罚等事务中达成共识并闭环处理。
  【任职资格】
  1、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年制造型企业人事主管/经理经验
  2、专业能力：精通劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等法规，能独立处理仲裁与工伤认定
  3、熟练使用Excel（数据透视、图表分析）、HR系统、钉钉/企业微信审批流程搭建。
  强势执行力：不推诿、不拖延，对既定方案能坚决推进，对结果负责。
  4、沟通强势但不失柔和：能与一线员工称兄道弟，也能在原则问题上对车间主任“刚正面”。
  5、加分项：
  有ISO9001/ISO45001等体系内审员资格（能将HR工作融入管理体系）。
  有成功推行精益生产、5S管理、TPM等项目中人力资源配套方案的经验。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇福隆杨屋工业区一路

  

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  16-18K

  东莞-石排镇 大专 5年
  

  台富立式注塑机

  工业自动化设备 100-200人
• 人力资源总监

  人力资源总监10-18K

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
  
  2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
  
  3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
  
  4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
  
  5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
  
  6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
  
  7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
  
  8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
  
  9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
  
  10、加强与公司外同行之间的联系。
  
  11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
  
  12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞塘厦188工业大路105号101室

  

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  10-18K

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  镁迪电子

  生产/制造/加工 500-1000人