东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源经理

  人力资源经理10-20K

  东莞-东坑镇

  大专

  5年

  岗位职责
  1、统筹人力资源六大模块全盘实操：独立负责人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系全流程体系搭建、优化与落地执行，完善人事管理制度流程，规范企业用工风险，适配公司研发、生产、销售全业务发展需求。
  2、主导绩效考核体系搭建与全流程管理（核心重点）：结合各岗位工作属性，独立制定、优化适配的绩效考核方案，针对研发、生产、质控、注册、销售、职能岗位搭建差异化考核指标体系。负责考核落地执行、数据核算、绩效面谈、复盘优化、结果应用，联动调薪、晋升、评优、淘汰，通过精细化考核管理提升团队人效与工作质量。
  3、负责核心人才招聘统筹，熟练运用各类招聘渠道与面试技巧，精准搭建核心团队，解决企业人才缺口，降低核心人才流失率。
  4、搭建适配企业发展的人才培养、梯队建设及企业文化体系，统筹行政人事整体运营工作。
  
  任职要求（硬性要求制造业：医疗器械行业）
  1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源总监全盘管理经验。
  2、硬性要求：具备二类有源医疗器械行业完整从业经验，熟悉行业合规及生产研发企业管理模式。
  3、精通人力资源六大模块全盘实操，具备独立从0到1搭建、迭代人事体系的实战能力。
  4、核心能力：擅长绩效考核制度制定、指标设计、落地管控与结果应用，可根据不同岗位定制差异化考核方案，真正实现绩效赋能管理，非常重要。
  5、具备优秀的中高端人才招聘、识人辨人、团队搭建能力，熟悉各类招聘渠道及实战招聘技巧。
  6、原则性强、统筹能力突出，抗压性强，熟悉用工风险管控，适配医疗行业高标准、严合规的管理要求。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇宏亿实业C栋5楼

  

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  10-20K

  东莞-东坑镇 大专 5年
  

  身心健康

  医疗设备/器械 100-200人
• 人事主管或人事经理

  人事主管或人事经理8-15W/年

  东莞-寮步镇

  中专

  2年

  （一）职责和要求
  1、大专及以上学历，2年以上完整人力资源（六大块）全模块实操经验。
  2、独立负责招聘、薪酬、员工关系、考勤核算、入职培训组、年度培训、制度落地、员工档案规范化管理；
  3、综合素养，沟通协调强，细心严谨，保密意识强，有基础问题解决能力，认同企业文化，执行力强，服从上级统筹安排。
  4、综合管理素养，战略思维，成本管控意识，跨部门沟通，熟悉当地劳动最新政策。
  5、会做企业文化、股权激励、OKR/KPI 绩效设计；共情力强、原则性强、逻辑清晰、结果导向。
  
  二、薪资待遇
  综合年薪：8万~15万。
  形象大方、气质亲和、谈吐得体，三观正、正能量，年龄 22–40岁优先。
  

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室

  

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  8-15W/年

  东莞-寮步镇 中专 2年
  

  东莞市鑫发旺达商贸有限公司

  批发/零售
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-12K

  东莞-高埗镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、全面协助公司制定并执行人力资源战略规划，确保与业务目标一致；
  2、负责招聘流程的设计与实施，高效完成人才寻访、面试评估及录用工作；
  3、建立健全员工培训体系，推动人才发展项目落地；
  4、优化绩效管理与薪酬福利方案，提升员工积极性与团队凝聚力；
  5、处理员工关系，包括入离职管理、劳动纠纷预防及处理，营造良好企业文化；
  6、组织并参与各类人事制度的修订与完善，确保合规性；
  7、定期统计分析人力资源数据，为管理决策提供支持。
  
  任职要求：
  1、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识；
  2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能处理复杂人际问题；
  3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
  4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力；
  5、具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入行业环境。

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇廉商智造产业园

  

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  8-12K

  东莞-高埗镇 本科 5年
  

  得一阀门

  仪器仪表 1-100人
• 人事经理

  人事经理8-13K

  东莞-南城区

  大专

  5年

  工作职责
  根据公司战略发展，制定人力资源年度规划，完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块体系。
  主导公司中高端岗位招聘，优化招聘渠道，管控人员编制，降低离职率，搭建人才梯队。
  负责薪酬体系、福利体系、绩效考核体系设计、落地与优化，严控整体人力成本。
  负责员工劳动关系全周期管理，规范合同管理、工伤处理、劳资纠纷调解，规避用工法律风险。
  统筹内部培训体系建设，新员工培训、岗位技能培训、管理层人才培养工作。
  搭建企业文化，组织员工活动、员工关怀，协调各部门人事对接工作。
  定期输出人力资源分析报表，为管理层提供人事决策依据。
  任职要求
  
  大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业。
  5 年以上人力资源工作经验，2 年以上人事团队管理经验，精通 HR 全模块。
  精通劳动法律法规，具备独立处理劳资纠纷、工伤、用工风险防控经验。
  具备体系搭建、薪酬绩效设计、中高端招聘、人才管理能力。
  优秀的沟通统筹、公文写作、数据分析能力，原则性强，保密意识高。
  具备良好职业素养，抗压能力强，具备全局管理思维。

  工作地点

  广东省东莞市南城区寰宇汇金中心-6号楼1708

  

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  8-13K

  东莞-南城区 大专 5年
  

  贤丰控股

  银行 200-500人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管25-50W/年

  东莞-南城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
  3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
  4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
  5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
  6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。
  
  任职要求：
  1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
  2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
  3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
  4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
  5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
  6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心

  

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  25-50W/年

  东莞-南城区 大专 3年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司UCC金汇区

  银行 2000人以上
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管15-20W/年

  东莞-南城区

  大专

  8年

  岗位职责：
  1、负责制定并执行公司人力资源规划，优化人力资源配置，支持业务发展。
  2、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才引进质量。
  3、完善并实施员工培训与发展体系，提升员工能力与组织效能。
  4、管理员工关系，处理员工咨询与劳动争议，营造积极的工作氛围。
  5、负责薪酬福利体系的设计、核算与优化，确保内部公平性与外部竞争力。
  6、推动绩效管理体系的落地与持续改进，协助各部门进行绩效评估与反馈。
  7、确保人力资源政策与流程符合国家法律法规及公司规章制度。
  
  任职要求：
  1、经验不限，有人力资源管理相关经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景者优先。
  3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块运作。
  4、具备良好的沟通协调能力、组织规划

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC 5栋

  

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  15-20W/年

  东莞-南城区 大专 8年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司金汇区典范部

  保险
• 人事行政经理

  人事行政经理10-15K

  东莞-常平镇

  大专

  10年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行符合公司战略的人力资源规划；
  2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的日常运营与管理；
  3、建立与完善人力资源及行政管理制度、流程与体系，并监督执行；
  4、协调处理员工关系，组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围；
  5、负责行政后勤事务管理，包括办公环境、固定资产、供应商对接等；
  6、完成上级交办的其他相关工作。
  
  任职要求：
  1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作；
  2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策，确保公司用工合规；
  3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力；
  4、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。
  
  此工作晚上需要加班，不接受勿投

  工作地点

  广东省东莞市常平镇岗梓环村路1号

  

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  10-15K

  东莞-常平镇 大专 10年
  

  妮特葳服饰

  服装/纺织/皮革制造及加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管5-7K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关规章制度
  2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程
  3、管理员工档案，处理员工入职、转正、调动和离职手续
  4、协调员工关系，组织团队建设活动和员工关怀项目
  5、监督行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理和办公环境维护
  6、协助制定和完善绩效考核体系，推动绩效管理实施
  7、处理员工薪酬核算和社保缴纳等福利事务
  8、组织开展员工培训和发展计划，提升团队专业能力
  
  任职要求：
  1、具备人力资源或行政管理相关工作经验
  2、熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程
  3、良好的沟通协调能力和团队管理能力
  4、熟练使用办公软件和人力资源管理系统
  5、具备较强的执行力和问题解决能力
  6、工作细致认真，有责任心和职业操守

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋

  

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  5-7K

  东莞-谢岗镇 学历不限 经验不限
  

  华锦成电机零部件

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人才发展专家

  人才发展专家20-35K

  东莞-横沥镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责人才发展及人才管理相关工作，搭建人才发展体系；
  2.负责相关培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估；
  3.负责内训师团队的组建及培养、管理；
  4.参与人才盘点（含现任干部和后备干部）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等内容；
  5.负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状；
  
  任职资格：
  1.统招本科及以上学历，36岁以内
  2.5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，3年以上组织人才发展经验。
  3.具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇桃园二路东莞市横沥镇村尾村桃园二路

  

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  20-35K

  东莞-横沥镇 本科 经验不限
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人