东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 薪酬绩效主管

  薪酬绩效主管10-15K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责公司绩效管理体系搭建、迭代、落地执行，统筹全厂绩效制度、考核规则、指标体系优化，适配生产、品质、研发、职能全岗位；
  2、主导绩效方案修订、绩效目标拆解、绩效复盘机制搭建，输出公司绩效策略、人效提升方案，支撑公司经营目标达成；
  3、统筹绩效核算、数据稽查、异常管控，审核全厂绩效结果；
  4、牵头推进各部门绩效面谈、绩效改进、低绩效员工帮扶，建立人才梯队绩效评估体系；
  5、定期输出人力绩效分析报告、人效分析、组织效能分析，为管理层决策提供数据支撑；
  6、联动招聘、培训、薪酬、员工关系，搭建“绩效-培训-晋升-激励”一体化人才管理体系；
  7、团队管理：下属考勤、五险一金、合同续签、档案管理等工作监管。
  
  任职要求：
  1、大专（统招）以上学历，3年及以上制造业绩效全盘经验，具有医疗器械/电子制造工厂（1000人以上规模）经验优先，有0-1搭建薪酬绩效体系经验者优先；
  2、具备极强的数据处理、数据分析、逻辑统筹能力，擅长通过数据发现问题、推动改善；
  3、具备跨部门统筹、沟通、推动能力，抗压性强，结果导向；
  4、有人才盘点、胜任力评估、绩效改进、组织效能提升经验优先。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇沙布街11号

  

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  10-15K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  永胜医疗制品

  专用机械设备 1000-2000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管25-50W/年

  东莞-南城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
  3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
  4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
  5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
  6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。
  
  任职要求：
  1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
  2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
  3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
  4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
  5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
  6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心

  

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  25-50W/年

  东莞-南城区 大专 3年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司UCC金汇区

  银行 2000人以上
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-虎门镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1. 招聘执行（核心）
     负责公司职员（含技术、管理、职能岗）的全流程招聘：需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织与评估、薪酬沟通、录用审批及入职跟进，达成招聘计划与时效目标。
     主导普工及职员的批量招聘、专场招聘会等专项招聘项目。
     开拓、维护并评估网络招聘、劳务派遣、中介、内推等招聘渠道，持续优化渠道结构与招聘成本。
  2. 人事全盘运营
     监督员工入转调离、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳、劳动合同签订与续签、人事档案管理等日常人事工作。
     统筹培训组织、绩效资料收集等模块的执行落地，配合完善工厂人事管理制度与流程。
  3. 5S管理
     - 负责制造部门及办公区域 5S 制度的推行与跟进，包括标准制定、日常检查、问题整改跟踪、评比考核及持续改善，推动现场管理规范化。
  4. 关系管理
     熟悉严格执行《劳动法》《劳动合同法》及相关法规，规范用工手续，防范用工风险。
   负责员工沟通、劳动纠纷的预防与处理，妥善应对工伤、离职谈判等事务。
  5. 其他工作
     完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合工厂生产旺季的人员保障需求。
   任职要求
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  2.5年以上人事全盘工作经验，能独立承担模块工作；其中至少 1 年以上专职负责职员招聘，有制造业 / 工厂人事经验者优先。
  3. 熟悉劳动法及劳动合同法相关条款，熟悉工厂人事全盘流程（招聘、考勤、薪酬、社保、员工关系等）。
  4. 熟悉东莞及周边地区招聘市场，具备一定普工、职员招聘渠道资源者优先。
  5.执行力强、结果导向，抗压能力好，能接受加班（含生产旺季、招聘高峰期）。
  6. 熟练使用 Office 办公软件及常用人事管理系统。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市草莓电子有限公司

  

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  8-10K

  东莞-虎门镇 大专 5年
  

  草莓电子

  贸易/进出口 200-500人
• 人事经理

  人事经理6-10K

  东莞-寮步镇

  大专

  4年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源管理体系的规划与执行，确保符合公司发展战略。
  2、主导招聘流程，包括需求分析、渠道开拓、面试组织及录用决策。
  3、实施员工培训与发展计划。
  4、负责员工关系管理，处理人事异动、劳动合同、考勤薪酬及绩效评估等工作。
  5、优化公司人力资源规章制度与流程，确保其合规性并提升管理效率。
  工作地点：东莞市寮步镇

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇寮步金富二路

  

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  6-10K

  东莞-寮步镇 大专 4年
  

  江西昌弘智能设备有限公司

  仪器仪表 500-1000人
• 人事主任

  人事主任7-8.5K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责公司人力资源模块的日常管理与运营工作；
  2、制定并优化公司人力资源管理制度及业务流程，确保合规性；
  3、负责招聘渠道的维护与管理，执行人员招聘计划，满足各部门用人需求；
  4、组织员工入职、转正、调岗及离职等手续办理，完善人事档案；
  5、处理员工关系，解答员工咨询，营造和谐积极的团队氛围；
  6、负责新人入职培训落地，涵盖公司企业文化、规章制度、安全规范等内容，帮助新人快速融入团队、适配岗位。
  7、完成上级交办的其他人事相关临时性工作，配合行政、财务及各业务部门完成协同工作。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，3年及以上人事主任同等岗位工作经验，熟悉中小企业人力资源模块工作，有独立搭建人事制度、统筹招聘工作经验者优先；
  2、熟悉人力资源各模块操作流程，具备基础HR知识；
  3、具备较强的沟通协调、谈判能力、抗压能力及统筹规划能力，细心严谨、责任心强，有良好的服务意识和职业素养，原则性强；
  4、认同企业价值观，具备团队管理思维，能快速适配公司节奏，高效落地各项人事工作。
  5、熟练使用Office办公软件进行文档处理。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇大宁团结路7号三楼

  

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  7-8.5K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  诺誉科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 人事行政主管(销售主管）

  人事行政主管(销售主管）7-9K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需要，负责销售团队人员的招聘、培训并协助总经理管理整个销售团队。
  2、完善梳理销售部门的工作流程和表单、并对执行情况进行监督。
  3、完善梳理各岗位的岗位职责，制定各岗位薪酬及绩效考核指标。
  4、带领团队完成销售业绩目标拿到结果。
  5、其他日常人事行政事务：入职离职办理、劳动合同管理、考勤核算、公司制度/通知拟定修正执行，统筹公司各项活动落地，行政维修、杂项统筹，消防、安全、环保管理与迎检。
  
  任职要求：
  1、年龄35-45之间
  2、3年以上人事行政或销售主管经验
  3、全日制大专以上学历
  
  岗位福利：
  1、上班时间，26天/9小时；
  2、包吃两餐
  3、节日福利、生日福利、入职周年福利
  4、购买社保+全勤+完美全勤
  5、每月有月度优秀表彰
  6、季度生日会+入职周年活动

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市新启晨硅胶制品有限公司

  

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  7-9K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  新启晨硅胶

  批发/零售 1-100人
• HRBP(自动化行业)

  HRBP(自动化行业)9-12K

  东莞-松山湖

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、深入理解制造中心业务需求，制定并执行人力资源支持策略；
  2、负责制造中心全岗位的人员招聘工作，确保人才供给及时到位；
  3、对接劳务供应商及外包团队，管理劳务人员入职、离职及日常协调；
  4、监控招聘渠道效果，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
  5、协助处理员工关系问题，维护良好的劳资关系，降低用工风险；
  补充：大小周
  

  工作地点

  广东省东莞市松山湖南园路

  

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  9-12K

  东莞-松山湖 学历不限 经验不限
  

  广东智通人才连锁股份有限公司（东莞二公司）

  人力资源服务
• 人事经理

  人事经理12-18K

  东莞-南城区

  大专

  5年

  1. 全日制大专及以上学历，32‑40 岁左右，具备制造业企业人事全盘管理工作经验。
  2. 有年营收 5 亿规模制造型企业人事管理实操经历，熟悉工厂人力资源全模块。
  3. 精通招聘配置、薪酬绩效、员工关系、团队搭建，能独立处理工厂人事各类事务。
  4. 具备较强统筹协调能力，熟悉制造业用工特点，擅长人员梯队建设与风险把控。

  工作地点

  广东省东莞市南城区智通大厦

  

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  12-18K

  东莞-南城区 大专 5年
  

  广东智通人才连锁股份有限公司（东莞六公司）

  中介服务 500-1000人
• 人资经理

  人资经理9-13K

  东莞-大岭山镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、全面统筹公司人事行政管理工作，建立并优化人力资源及行政管理制度；
  2、负责制定年度人力资源规划，包括招聘计划、培训计划及绩效考核体系；
  3、主导人员招聘工作，拓展招聘渠道，确保各岗位人才及时到位；
  4、组织员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，完善员工档案管理；
  5、监督执行考勤管理制度，核算员工工资及福利待遇，处理薪酬争议；
  6、策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
  7、负责办公环境、固定资产及办公用品的管理与维护，控制行政成本；
  8、协调各部门关系，处理内部投诉与建议，提升员工满意度；
  9、对接政府相关部门（人社局、应急、环保、消防、社保等），完成相应工作；
  10、对接人才招聘平台、劳务派遣机构等，完成人才招聘工作；
  11、对接园区房东，处理相关水、电、宿舍问题；
  12、完成验厂社会责任程序、管理体系相关报表；
  13、协助总经理处理日常事务，完成上级交办的其他工作任务。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
  2、熟悉国家劳动法规及东莞地区人事政策；
  3、具备较强的人际沟通能力和组织协调处理能力；
  4、熟练使用Office办公软件及HR管理系统；
  5、具备优秀的文字表达能力及公文写作能力；
  6、具有5年及以上制造业人事行政实操全盘工作经验；
  7、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守；
  8、能够承受一定工作压力，具备解决复杂问题的能力；
  9、30至45岁，身体健康，能适应企业管理节奏；
  10、具备良好的团队合作精神和服务意识。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇钢钢科技园

  

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  9-13K

  东莞-大岭山镇 大专 5年
  

  钢钢金属

  橡胶/塑料制品 200-500人