东莞人力资源专员/助理工资待遇

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• 人事文员

  人事文员5-7K

  东莞-长安镇

  高中

  1年

  岗位职责
  
  1. 负责员工招聘、面试接待、入职、离职手续办理
  
  2. 员工档案整理、考勤统计、宿舍、后勤日常管理
  
  3. 厂区通告、制度公示、人员台账更新
  
  4. 配合行政日常事务、车间人员协调工作
  
  5. 简单文职、表格统计工作
  
  任职要求
  
  1. 年龄20–38岁，熟悉电脑基本操作、Excel表格
  
  2. 做事细心、有责任心、沟通能力好、服从管理
  
  3. 有人事、行政文职经验者优先，新手可培养
  
  薪资待遇
  
  1. 月薪面议（稳定长期岗位）
  
  2. 全勤奖、公司氛围轻松、长期稳定
  
  3. 正规工厂管理，福利稳定
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇乔尔科技上角振兴路93号1栋

  

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  5-7K

  东莞-长安镇 高中 1年
  

  东莞市乔尔包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理4-8K

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排等；
  2、协助办理员工入离职手续，维护员工人事档案及信息系统；
  3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力；
  4、协助完成考勤统计、薪酬福利相关数据的整理与核对；
  5、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。
  
  任职要求：
  1、有经验的优先，也欢迎应届毕业生应聘；
  2、学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先；
  3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  4、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力；
  5、责任心强，能承受一定的工作压力，具有团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市东城区民盈·国贸中心

  

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  4-8K

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  东莞中心支公司国贸营业部

  其他 2000人以上
• 人事专员

  人事专员6-10K

  东莞-凤岗镇

  学历不限

  1年

  一、人力资源规划
  
  • 根据公司战略制定人力规划，预测人员需求与供给
  
  • 设计组织架构、岗位编制与人员配比
  
  • 制定人力成本预算并进行管控
  
  二、招聘与配置
  
  • 制定招聘计划，发布岗位信息
  
  • 简历筛选、面试组织、背景调查与录用
  
  • 人才渠道维护（招聘网站、猎头、校招等）
  
  • 办理入职、转正、调岗、离职手续
  
  三、培训与开发
  
  • 搭建培训体系，制定年度培训计划
  
  • 新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训
  
  • 员工职业发展通道设计与人才梯队建设
  
  四、绩效管理
  
  • 设计绩效考核体系（KPI、OKR 等）
  
  • 组织绩效周期的目标设定、过程跟进与结果评估
  
  • 绩效结果的应用（调薪、晋升、淘汰）
  
  五、薪酬福利管理
  
  • 设计薪酬体系与职级工资标准
  
  • 核算月度工资、奖金、加班费
  
  • 管理社保、公积金、商业保险及员工福利
  
  • 进行外部薪酬调研，保持薪酬竞争力
  
  六、员工关系管理
  
  • 劳动合同管理（签订、续签、解除）
  
  • 处理劳动纠纷、员工投诉与离职面谈
  
  • 员工关怀、团建活动与企业文化建设
  
  • 合规管控，规避劳动法律风险
  
  其他常见职责
  
  • 人事档案与信息系统维护
  
  • 人事数据统计与报表输出
  
  • 行政事务协同（部分公司 HR 兼行政）

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇官井头水库工业一路A2栋6楼

  

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  6-10K

  东莞-凤岗镇 学历不限 1年
  

  博锐佳

  仪器仪表 1-100人
• 行政人事专员

  行政人事专员5-10K

  东莞-大朗镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度，确保流程规范化。
  2、负责员工招聘、入职、档案管理及日常人事事务处理。
  3、跟进公司行政后勤事务，包括办公环境、物资采购及日常跟单协调。
  4、监督制度执行过程，协助进行内部流程管控与优化。
  
  任职要求：
  1、人力资源、行政管理或相关专业背景，熟悉人力资源基础模块。
  2、具备行政人事相关工作经验者优先，经验不限。
  3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和事务跟进能力。
  4、原则性强。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇朗镇富民中路688-11号 安富智汇产业园6楼

  

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  5-10K

  东莞-大朗镇 本科 3年
  

  东莞市未都来环保科技有限公司

  不限 1-100人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理5-6.5K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  2年

  1.2年以上人力资源部专员工作经验，能协助上司管理整个公司人力资源部的工作
  2.能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；                                                                                                            3.有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良 好的领导策划能力与激励能力；良好的口才，表达能力。
   4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；                                                                                                                          
   5.具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练；                                                                                                               
   6.沟通能力强，身体素质、心理素质

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇田心社区燕沙路20号

  

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  5-6.5K

  东莞-塘厦镇 学历不限 2年
  

  正宝科技

  500-1000人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理4.5-5K

  东莞-长安镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
  2、负责员工档案管理，确保信息准确、完整并符合公司规定；
  3、协助处理日常人事行政事务，如考勤统计、社保公积金办理等；
  4、参与员工关系维护，协助组织员工活动及培训安排；
  5、完成上级交办的其他人力资源相关工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，对人力资源工作有热情，愿意在钢铁/有色金属冶炼及加工行业发展；
  2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力；
  3、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境；
  4、熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇乌沙兴一路

  

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  4.5-5K

  东莞-长安镇 大专 2年
  

  中拓金属

  1-100人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员面议

  东莞-横沥镇

  高中

  1年

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
  2、执行招聘全流程，包括面试邀约、组织、评估及录用跟进。
  3、协助建立并维护公司人才库，进行人才市场调研与分析。
  4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关人事手续。
  5、协助上级完成其他人力资源基础工作。
  
  任职要求：
  1、经验不限，学历不限，对人力资源工作有热情。
  2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，积极主动。
  3、工作细致认真，有责任心，具备一定的抗压能力。
  4、熟悉办公软件操作，对文化传媒行业有一定兴趣者优先。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇于皓汽车养护中心

  

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  面议

  东莞-横沥镇 高中 1年
  

  东莞市星荣文化传媒有限公司

  文化艺术/娱乐 1-100人
• 人事文员

  人事文员5-6K

  东莞-中堂镇

  学历不限

  应届毕业生

  岗位职责：
  1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案信息；
  2、负责员工考勤统计、核对与汇总，协助薪酬核算的基础数据整理；
  3、协助组织员工活动、会议安排，以及办公用品的日常管理与发放；
  4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。
  
  任职要求：
  1、不限学历，欢迎应届毕业生应聘；
  2、年龄16岁至65岁；
  3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，有责任心；
  4、能熟练使用常用办公软件。

  工作地点

  广东省东莞市中堂镇东莞明源贸易有限公司

  

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  5-6K

  东莞-中堂镇 学历不限 应届毕业生
  

  明源贸易

  日化/化妆品 1-100人
• 人事专员

  人事专员5-7K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  
  1. 招聘为主：能独立负责公司各招聘，每日简历筛选、电话邀约、面试接待、入职跟进，完成月度招聘指标。
  
  2.熟练使用Boss直聘、智通等。
  
  3. 考勤管理：考勤维护、异常核对、补卡登记、考勤汇总、员工考勤确认签字、考勤档案归档。
  
  4. 入转调离办理：新员工入职登记、合同签订、档案整理、离职手续办理、离职面谈、台账更新。
  
  5. 员工关系：日常员工沟通、矛盾调解、请假管控、纪律宣导、宿舍后勤管理。
  
  二、任职要求 
  
  1. 招聘能力强：能主动挖掘简历、敢打电话、能应对候选人各种问题，降低面试爽约率。
  
  2. 数据清晰细致：考勤、工资核对、台账记录零马虎，做事有痕迹、可追溯。
  
  3. 执行力高：交代的工作当天闭环，不拖延、不堆积。
  
  4. 懂基础合规：知道入职、离职、考勤、劳动合同基础风险，不违规操作。
  
  5. 情绪稳定：面对员工投诉、扯皮、离职情绪，能冷静处理。
  6.抗压能力强。
  
  加分项
  • 学历：大专及以上，人力资源管理/行政管理/心理学等相关专业优先。
  • 经验：2年年以上人事经验，有制造业（30-100人）人事经验者优先
  • 专业知识：熟悉招聘流程、劳动法规、社保政策、薪酬绩效基础；能独立操作入职到离职全流程
  • 办公技能：熟练Office/WPS（Excel函数、PPT），会考勤系统和招聘平台（BOSS）

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇港影时尚产业园6A-1楼、3楼、4楼

  

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  5-7K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  士锋自动化机械设备

  仪器仪表 1-100人