东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1233个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
-
学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
-
经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
-
工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
-
收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
-
城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人事行政
岗位职责:
1、负责人事招聘工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,维护人事档案;
3、协助执行公司行政管理制度,负责办公用品采购、发放及日常行政事务;
4、组织员工活动,协助营造良好的企业文化氛围;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、2年及以上人事行政相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,责任心强,能熟练使用办公软件。
工作地点
广东省东莞市长安镇横安路105号
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-长安镇
高中
1年
-
人事专员
1.人力资源、行政管理相关专业,2年以上人事行政全盘实操经验;
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务;
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计;
此岗位东莞办事处上班,有意向请直接电话联系面试!
工作地点
广东省东莞市凤岗镇深圳市高然青科技有限公司乐富山工业东路5号桓晋工业园2栋8楼
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-凤岗镇
高中
2年
-
人事行政专员
1.根据公司招聘需求,执行招聘计划,开展人员招募全流程工作,保障各岗位人员及时补位,支撑公司人才队伍建设。
2.负责劳动用工备案、劳动合同签订/续签/变更等手续办理,协助处理劳动关系相关问题,规避用工风险,保障合规用工。
3.负责考勤核对、员工入/离职手续办理、员工调动手续办理等日常人事事务,保障人事基础工作高效、准确推进。
4.工作经验要求3年以上。
5.工作地点是在湖南省永州蓝山县。
工作地点
广东省东莞市横沥镇铭晟实业有限公司骏马东路16号
一键扫码
随时沟通
5-8K
东莞-横沥镇
高中
3年
-
人事专员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
3、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、假期管理及报表整理;
4、参与招聘流程,协助发布职位、筛选简历及安排面试;
5、支持员工关系维护,协助组织团队活动及文化建设;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请;
2、学历不限,具备基本办公软件操作能力;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境;
5、对人力资源工作有热情,愿意学习并长期发展;
工作地点
广东省东莞市东城区三生ONEWOOD(东莞旗舰店)
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
-
人力资源专员/助理
人资专员岗位职责:
1.负责普工招聘作业,协助企业文化宣传推广,员工关系与沟通协调处理。
2.配合新员工入职培训事务。
3.部门内项目事项处理。
4.上级主管交办事项作业。
轮岗方向:员工关系专员、招聘专员(技职)、考勤专员
任职要求:
1.了解人力资源六大模块及基本作业流程。
2.具良好的沟通与组织协调能力,极具抗压能力。
3.有较强责任心&上进心,具可塑性。
4.熟练计算机办公软件操作(word/Excel/PPT…)。
5.人力资源/行政/工商管理专业或有企业招聘/培训/员工关系处理经验者优先(人力资源管理专业应届毕业生也可)
6.仅限东莞地区,工作地点:东莞黄江裕元工业区
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞技嘉电子有限公司
一键扫码
随时沟通
4.5-5.5K
东莞-黄江镇
大专
应届毕业生
-
高级人事专员
岗位说明:
1、协助完成组织架构及岗位的设计,组织各岗位工作分析;
2、编写所负责的岗位说明书,完善岗位管理和评价体系;
3、建立管理人员和关键岗位人员的招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定年度招聘计划并执行;
4、负责发放录用通知的审核,并衔接录用人员与各区域办理招用手续等相关工作;
5、建立人才选拔方案和人才储备机制并推动执行,做好关键岗位人员培训发展建议,并推动实施;
6、建立畅通的沟通渠道,定期对关键员工访谈,做好关键员工保留;
7、推动公司绩效考核管理工作,并不断完善改进;
8、负责公司人力资源成本优化;
9、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、统招大学本科或以上学历;
2、相关工作经验5年以上;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、较强的组织和规划能力,能够在紧张的时间下有效完成工作任务。
工作地点:
东莞市横沥镇兴业路54号
工作地点
广东省东莞市横沥镇兴业路54号
一键扫码
随时沟通
12-16K·13薪
东莞-横沥镇
本科
5年
-
人事文员
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理;
2、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及人员接待;
3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作;
4、协助处理员工关系基础事务,解答日常人事咨询;
5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务;
6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理;
7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持;
任职要求:
1、经验不限,有人事行政相关经验者优先;
2、学历不限,具备良好的学习与适应能力;
3、工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4、能熟练使用常用办公软件,具备基础数据处理能力;
5、认同公司文化,能适应制造行业的工作环境与节奏;
工作地点
广东省东莞市万江区拔蛟窝西二横路9号
一键扫码
随时沟通
5-6.5K
东莞-万江区
学历不限
应届毕业生
-
人事专员
1,25- 45周岁大专或以上学历
2,负责人事招聘、面试,录取新人求职
3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘
4.工作时间八小时,双休制,公司福利待遇好,工作环境优美
5,薪资面谈
工作地点
广东省东莞市道滘镇小河路宝泰大厦A栋11楼605
一键扫码
随时沟通
4-8K
东莞-道滘镇
大专
1年
-
人力资源主任
岗位要求
1、大专或大专以上学历,专业不限;
2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系;
3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。
4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。
任职要求
1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力;
2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。
3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。
福利待遇
1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。
2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。
3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇兴业路121号
一键扫码
随时沟通
6-9K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
版权声明:东莞人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。