东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位514个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5398-最高¥5707
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为5576元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.67%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.67%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.77%,高中以下占26.69%,专科占59.03%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5506
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4869,高中以下工资¥5087,专科工资¥5280,本科以上工资¥5506,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.7%,1年及以内占52.07%,1-3年占35.29%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5731
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4927,1年及以内工资¥5073,1-3年工资¥5203,3-5年工资¥5619,5年以上工资¥5731。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。
5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。
7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。
8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,身体健康;
2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。
3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。
4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路3号18栋1101室
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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人事经理
岗位职责
1. 统筹公司日常人事管理,全面负责招聘、薪酬核算、绩效考评、社保公积金、入转调离等基础人事工作,保障人力板块有序运转;
2. 对接各部门人力需求,制定招聘计划,筛选简历、组织面试、跟进录用,快速补齐岗位空缺,把控招聘性价比;
3. 制定并执行薪酬福利方案,按时完成薪资核算发放,维护员工社保公积金台账,处理薪酬福利相关疑问;
4. 搭建简易绩效考核体系,组织月度/季度绩效评估,推动绩效沟通与改进,联动激励提升团队效能;
5. 维护良好员工关系,解答员工人事咨询,妥善处理劳动争议,保障用工合规,组织小型团建活动营造积极氛围;
6. 完善人事管理制度与流程,归档人事档案,定期统计人力数据,为公司管理决策提供参考;
7. 完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,持人力相关证书更佳;
2. 3年以上人事工作经验,1年以上管理岗经验,熟悉人事全流程实操,能独立统筹人事工作;
3. 熟悉劳动法规,掌握基础薪酬核算与招聘技巧,具备一定沟通协调能力;
4. 熟练使用办公软件,做事高效细致,责任心强,能承受一定工作压力;
5. 有中小企业人事统筹经验优先,具备良好服务意识与保密意识。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市温塘莞温路310号
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5-10K
东莞-东城区
大专
3年
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人事助理
工作职责:
1.负责员工招聘工作,新进培训
2.负责核对考勤
3.负责员工入离职的办理
4.会议记录周报制作
5.办公用品及后勤零星采买
6.有相关人事行政工作优先
工作要求:
1.可接受应届毕业生,有1年行政相关工作经验优先。
2.高中以上学历
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇公常路龙见田段488号(万邦加油站对面)
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5-6.5K
东莞-黄江镇
高中
1年
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8000K起8招聘经理
岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协调用人部门进行面试评估与录用决策
4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告
5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验
任职要求:
1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析
4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力
5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务
工作地点
广东省东莞市莞城区汇峰中心-E区
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8-16K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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招聘经理
岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协调用人部门进行面试评估与录用决策
4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告
5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验
任职要求:
1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析
4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力
5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务
工作地点
广东省东莞市南城区民盈·国贸中心
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8-16K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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招聘经理8000起
岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协调用人部门进行面试评估与录用决策
4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告
5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验
任职要求:
1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析
4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力
5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务
工作地点
广东省东莞市南城区民盈·国贸中心
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8-16K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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人事科長
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续;
3、维护员工档案,确保人事资料完整准确;
4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询;
5、支持人力资源相关报表的统计与分析工作;
6、管理新进/老員工轉正、月度、年度绩效考核区块統筹事宜
7、完成领导交待的其他临时事务
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
2、能够熟练使用办公软件处理日常事务;
3、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作精神;
4、对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展;
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞荣辉印刷有限公司东莞市清溪镇渔梁围银兜1路2号
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5.5-6K
东莞-清溪镇
大专
2年
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人事行政高级专员
岗位职责:
1、负责人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效管理等模块的执行与优化。
2、协助制定和完善公司人事行政相关制度流程,确保合规高效运行。
3、处理员工关系事务,包括入职、离职、转正、调动等手续办理。
4、组织员工活动和企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度。
5、负责行政后勤事务管理,如办公用品采购、固定资产维护等。
6、协调内外部门沟通,确保人事行政工作顺利推进。
任职要求:
1、经验3-5年,有人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
2、大专以上学历,具备良好的学习能力和适应能力。
3、能够有效沟通和处理日常事务。
4、熟悉劳动法规及人事行政操作流程,具备较强的执行力和责任心。
5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。
6、薪资面议,单休、五险。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇广东创点智能科技有限公司
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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人力资源专员/助理
1、大专或以上学历,两年以上HR相关工作经验;
2、员工管理:负责员工的入职、培训、日常管理及离职手续,确保员工的稳定性和满意度。
3、沟通协调:作为公司与客户之间的桥梁,负责日常沟通和管理,确保工作的顺利执行,维护良好的合作关系。
4、配合完成员工培训、活动组织等相关工作
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式; 具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
工作地点
广东省东莞市大朗镇松湖药港
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4-6K
东莞-大朗镇
大专
1年
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