东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中36.68%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政经理
岗位职责:
1. 设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致。
2. 管理整个招聘流程，包括招聘、筛选、面试及评估候选人。
3. 组织员工培训和绩效考核，推动员工成长和发展。
4. 设计和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。
5. 执行人力资源部门的日常管理流程，包括员工关系管理和薪酬福利方案设计。
任职要求：
1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理员工关系。
2. 对人力资源管理流程有深度理解，能够独立设计和实施相关政策。
3. 具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通和合作。
4. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。
5. 对人力资源管理持续学习和研究，以提高工作效率和员工满意度。
6.本科以上学历
工作地点
广东省东莞市万江区万江街道官桥滘坝新路112号万江区官桥滘坝新路112号
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8-13K
东莞-万江区
本科
5年
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人力资源主管
岗位职责
1、负责人才培养项目的策划、统筹与推进实施（含人才的选、用、育、留）；
2、搭建和完善人才资源相关机制，包括人才标准、人才选拔、人才培养、人才评估等；
3、搭建与维护Ehr、E-learning等信息化平台；
4、负责部门日常工作的统筹管理；
5、负责团队人员管理，团队建设及人员培养；
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业或持有人力资源管理相关证书；
2、3年及以上大中型企业人力资源管理经验，或1年以上集团人才资源管理经验；
3、熟悉人力资源系统知识，熟练运用选用育留以开展人才发展工作；
4、掌握人才发展理论知识，熟练运用素质建模和人才测评工具；
5、优秀的沟通协调能力，较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力；
6、能熟练使用office办公软件；
7、掌握基础的团队管理知识和技能。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇汇美湾区总部项目基地
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10-15K
东莞-谢岗镇
本科
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、组织进行人才招聘、专项招聘活动;
5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行;
6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
工作地点
广东省东莞市茶山镇南社村万富岭工业区
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7-10K
东莞-茶山镇
大专
3年
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人事行政主管
工作职责:
1、协助上级建立和完善公司人力资源的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理制度；
2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的推进与执行；
3、为员工提供疑难问题解答和解决方案，包括员工关系、政策解读等；
4、负责公司日常行政及后勤工作的监督与管理；
5、负责公司企业文化建设，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系，增强公司员工凝聚力；
6、按时按质完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、有三年以上制造业人资相关工作经验，能独立开展招聘、薪酬绩效、培训模块工作；
3、性格开朗、积极主动、执行力强、有责任心、具有良好的职业操守；
4、具备良好的学习、沟通和表达能力，有一定的抗压能力；
5、熟悉行政衣食住行等各类行政工作，熟练使用办公软件。
工作地点
广东省东莞市高埗镇广东风信电机有限公司
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7-9K·13薪
东莞-高埗镇
本科
不限
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HRBP
懂企业政策，如高新补贴，企业的岗位绩责，以及企业的培训，能做企业的宣传画册，懂得运营
工作地点
广东省东莞市黄江镇金俊路7号光明港中诚智造产业园6栋二楼
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6-10K
东莞-黄江镇
中专
3年
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薪酬绩效主管
1.人力资源专业全日制本科，
2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。
4.具有一定的组织策划写作能力;
5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系;
6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）；
7.熟悉东莞五险一金业务办理；
8.熟悉组织培训与开发；
9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门长堤路228号
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7-11K
东莞-虎门镇
不限
应届毕业生
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理工作；
2、制定并实施招聘计划，优化招聘流程；
3、协调处理员工关系，提升团队凝聚力；
4、组织并完善公司各项行政管理制度；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备5年以上人事行政管理经验；
3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧；
4、具备良好的沟通能力和应变能力；
5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市横沥镇六兴路10号
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7-9K
东莞-横沥镇
大专
不限
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人事行政主管
1、面试邀约:负责各招聘渠道(BOSS，智联，前程无忧等都使用过)进行简历初筛，以及面试邀约、面试接待并汇总招聘相关数据。
2、员工关系:负责办理员工入、离职手续，劳动合同签订，建立完善员工信息等相关档案，同时熟悉(钉钉)。
3、公司通知:负责安排发放节假日和临时通知。
4、办公软件:excel,word,还会一些excel函数公式比如求和sum、根据条件求和sumif、匹配数据vlookup 。
5、考勤核算:处理好各部门考勤核对，考勤准确率达100%。
6、财务支持:负责各项发票报销以及整理等，开发票，月初协助财务做项目账单等工作。
7、办公用品:负责公司办公用品采购、领用登记等，合理管控办公用品费用。
8、档案管理:保管好公司相关材料。
9、公司美化:根据大型节日进行布置，日常通过增添绿植等方式。
10、来访接待:负责公司领导来访接待等事项。
单休，上班时间8.00-12.00 13.30-17.30
此岗位需要兼职采购工作
1、三年以上采购管理工作经验，具有3C消费类产品组件采购经验，熟悉注塑、喷油类材料工
艺，熟悉电子器件、屏，电池，塑胶、包材等:
2、具备3C消费类产品采购开发经验，尤其是智能穿戴，智能手表，智能戒指采购开发经验:
3、熟悉采购流程、供应商管理、成本控制等方面的知识，具备良好的谈判技巧和沟通能力;参与新引进供应商的评审、考核，以及商务问题的对接和处理。
4、优秀的执行能力和复盘能力，善于进行数据分析，主动发现问题并解决问题以满足业务需求
5、优秀的跨部门协同解决问题能力，较强的采购策略和谈判能力:
6、具备较强的应变能力及个人影响力，有强烈的责任心、有全局意识，科学严谨，廉洁负责高执行力和团队合作能力及抗压能力;
7、专业的成本分析、采购谈判能力，熟悉合同法律法规，较强的组织，计划及控制能力。
8、公司单休，介意者请勿投简历，谢谢
此岗位办公地址为前台，看清楚要求再投简历哦！
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永太路3号硅谷动力数字谷华鑫寰宇（东莞）科技有限公司2栋11楼
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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绩效主管
绩效主管岗位职责
1、负责公司级和部门级绩效考核管理工作；
2、制定和完善绩效考核制度及流程；
3、组织实施绩效考核并监督执行情况；
4、收集分析绩效数据，提供改进建议；
5、协助各部门进行绩效面谈和反馈；
6、定期评估绩效考核体系的有效性；
7、根据公司战略目标调整绩效考核指标；
8、开展绩效管理相关培训；
9、处理绩效考核过程中的问题与申诉；
10、编制绩效分析报告，为决策提供依据；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、三年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉绩效管理工具和方法；
4、具备较强的数据分析能力；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、熟练使用办公软件及相关管理系统；
7、工作细致认真，责任心强；
8、具备较强的抗压能力；
9、能够独立开展工作并推动项目落地；
10、具有较强的学习能力和创新意识；
工作地点
广东省东莞市寮步镇芦溪二路32号派沃股份
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8-12K
东莞-寮步镇
本科
1年
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