东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中36.69%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
教育背景:
◆中专及高中以上学历。
培训经历:
◆自学过人力资源管理和行政管理等方面的书籍。
经 验:
◆2年以上人资行政管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟练使用办公软件；
◆熟悉人力资源管理的六大版块；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人资行政工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针，相关证件办理程序；
态 度:
◆对人及组织变化敏感，有较强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观，抗压能力强；
◆善于处理人际关系，有较强的危机处理能力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇振鹏街16号203室
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8-10K
东莞-黄江镇
中专
2年
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销售代表
岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
工作地点
广东省东莞市横沥镇169号
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3-6K
东莞-横沥镇
不限
不限
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人事组长
1.两年以上同等职位的相关工作经验,懂ISO.
2.较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
3.精通人力资源六大模块并具实操经验。
工作地点
广东省东莞市石排镇水贝工业区龙塘路5号
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6-7K
东莞-石排镇
大专
2年
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人事专员
1、有工作经验，对人力资源六大模块有基本的了解；
2、主要核对、统计车间计件工资，要求对办公软件较为熟悉；
3、负责公司招聘、培训、考勤、工资及相关福利；
4、负责会议召集及做好会议记录，跟踪会议决议；
5、请购及购买后勤办公用品；
6、管理并跟进厂内其他事宜；
7、会开车....
工作地点
广东省东莞市清溪镇土桥村兴业一街6号
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5-6K
东莞-清溪镇
中专
2年
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招聘主管/经理
岗位职责：
1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初试考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、一年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，良好的分析问题和甄选人才的能力；
3、具备良好的沟通能力、谈判技巧、协调和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市万江区官桥滘新福苑内美纳科技园
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6-10K
东莞-万江区
大专
5年
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SER项目经理
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、要有人力资源管理师证书
2、要会SER
3、要服从上级安排工作
4、需要出差
工作地点
广东省东莞市大朗镇洋坑塘工业区鸡乸地路18号
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15-15K
东莞-大朗镇
大专
5年
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人事专员
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇村头社区深翔工业园2栋4楼402
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5-8K
东莞-虎门镇
大专
1年
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人事主管
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;
5、领导安排的其他事务
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业;
2、3年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验
3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验
4、优秀的语言表达及沟通能力
5、年龄25-40岁
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室（荣辰智谷高新科技产业园）
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7-9K
东莞-寮步镇
不限
3年
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自动化人才外协主管
1、大专以上学历，27-45岁；
2、有智能设备、自动化企业HR3年以上工作经验；
3、有较好的自动化设备行业企业信息资源；
4、有参与自动化外协项目经验；
5、有驾照，自有车最好；
6、有职业院校和技术人才资源库。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇龙背岭得胜路
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8-10K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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