东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 办公室助理

  办公室助理4-5K

  东莞-石龙镇

  大专

  应届毕业生

  1、人事工作
  （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
  （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
  （3）公司内部员工档案的建立与管理；
  （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度；
  （5）负责考勤及工资绩效的核算；
  （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
  （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
  （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。
  （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况
   （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作
  2、行政工作
   每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作；
  （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
  （3）文具定时申购，做好收发记录；
  （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排；
  （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
  （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  每月公司租金及水电的核计提交到出纳处；
  （7）外地户口优先。

  工作地点

  广东省东莞市石龙镇兴龙西路中兴广场7楼

  

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  4-5K

  东莞-石龙镇 大专 应届毕业生
  

  雅玛森商务咨询

  电子商务 1-100人
• 行政人事专员

  行政人事专员5-8K

  东莞-东城区

  大专

  3年

  工作职责：
  1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
  2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度；
  3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作；
  4、建立及更新员工档案资料，按时完成每月考勤统计工作；
  5、按国家劳动法保障员工权益，不限于劳动合同及社保等；
  6、负责采购及管理日常办公用品，合理安排物品领用/归还；
  7、计划性完成企业文化建设工作，不限于团建/关怀/节日等；
  8、按时完成领导交办的其他工作事项，勇于提出建设性政策。
  
  任职要求；
  1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先；
  2、至少一年同岗位工作经验，三年以上人事工作经验；
  3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程；
  4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统；
  5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力；
  6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区莞长路120号华科城东城信息孵化园A4栋2楼

  

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  5-8K

  东莞-东城区 大专 3年
  

  勤邦电子科技

  工业自动化设备 1-100人
• 行政人事专员

  行政人事专员6-7K

  东莞-常平镇

  学历不限

  1年

  一、岗位职责
  1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
  2、负责公司文化活动的策划和组织
  3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
  4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
  5、负责住宿及伙食的管理
  6、其它临时安排的事宜
  
  二、任职要求
  1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
  2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
  3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
  4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
  5.性格外向，活泼热情
  
  
  三、福利 待遇：
  1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
  2、五险、包吃包住、带薪年假
  3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
  4、工作时间为6天8小时
  5、公司团建活动丰富
  6、有足够的晋升渠道和培育平台

  工作地点

  广东省东莞市常平镇桥沥北门工业区元屋塘路33号

  

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  6-7K

  东莞-常平镇 学历不限 1年
  

  莞之彩

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
  2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
  3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
  4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
  5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
  
  任职要求：
  1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
  2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
  3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
  4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

  

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  6-8K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  湘汝食品

  食品制造业 100-200人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-厚街镇

  大专

  4年

  职位详情
  上班时间： 8:00-12:00  13:30-17:30 ,提供工作餐；
  岗位职责：
  1. 结合公司实际情况，制定人事行政和各部门管理规章制度；
  2. 负责公司人员招聘工作、薪酬绩效管理、人员异动管理、内勤及员工培训等工作；
  3. 组织和推动公司文化建设；
  4. 负责各部门之间的人员协调，与员工进行积极沟通，促进人员的优化配置；
  5. 负责公司社保，ISO等相关申报，年检工作；
  6. 负责对外衔接工作，例如政府协办，消防年检协办等；
  7. 完成上级交代的其他工作任务。
  8.精通人力资源六大板块。
  岗位要求：
  1、爱岗敬业，工作认真，团结合作。
  2、沟通能力强，协调能力强，领导能力强。
  3、熟练使用办公室软件。
  4、有人事主管工作经验，熟悉劳动法。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇东莞市智享未来智能科技有限公司厚街镇泽厦工业路10号102室

  

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  6-8K

  东莞-厚街镇 大专 4年
  

  智享未来

  电子设备制造 100-200人
• 招聘经理

  招聘经理5-10K

  东莞-万江区

  大专

  经验不限

  一、 核心岗位职责
   1.负责制定并执行合伙人招募计划，完成年度合伙人招募任务指标（50-100人），聚焦挖掘B端企业决策人、品牌营销总监等核心人群成为公司合伙人。
  - 整合线上渠道（前程无忧等招聘平台、社交媒体、行业社群）及线下渠道（商会、行业峰会、企业对接会）资源，搭建多维度招募网络，高效触达目标人群。
  2.牵头与意向合伙人进行商务洽谈，清晰讲解公司纳米防伪技术优势、合作模式及分润机制，推动合作协议签订。
  3、跟进合作全流程，协助意向合伙人完成资质审核、签约、技术落地等环节，确保合作顺利落地。
  4.建立完善的合伙人档案，对合伙人进行分层分类管理，定期开展沟通回访，了解合作进展及需求。
  5、负责合伙人的日常维护与赋能，及时解答合作疑问，协调解决合作过程中出现的问题，提升合伙人满意度与留存率。
  6、负责招募渠道的拓展与维护，与商会、行业协会等机构建立长期合作关系，持续挖掘优质合伙人资源。
  7、定期复盘招募渠道效果，优化渠道策略，提升招募效率与精准度。
   
  二、 任职资格要求
  1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理等相关专业优先。
  2.3年以上B端招商、合伙人招募或渠道拓展经验，有防伪技术、新材料、品牌服务等相关行业经验者优先。 具备成功的合伙人招募案例，熟悉分润模式设计与落地者优先。
  3.具备敏锐的目标人群挖掘能力，能够精准识别B端企业决策人、营销总监等核心人群的需求与痛点。
  4、拥有优秀的商务谈判能力、沟通表达能力，能够独立完成客户拜访、洽谈及签约全流程。
  5、具备较强的渠道资源整合能力，熟悉线上线下招募渠道的运营逻辑，有商会、行业协会资源者优先。
  6、具备良好的客户管理能力与抗压能力，能够适应高频次出差。
  7、认同公司企业文化与纳米防伪技术的市场价值，具备长期发展意愿。具备良好的团队协作精神，能够配合业务团队完成招募目标。
   
  三、 薪酬福利
  1.薪酬结构：无责底薪 + 招募提成 + 合伙人业绩分红 + 年终奖金
  2.福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 员工培训
  3.职业发展：清晰的晋升通道（合伙人招募经理→合伙人招募总监→合伙人事业部区域负责人）+ 行业资源对接平台

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江街道官桥滘社区龙湾梧桐小镇B区美纳科技园

  

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  5-10K

  东莞-万江区 大专 经验不限
  

  美纳防伪科技

  印刷/包装/造纸 1-100人
• HRBP经理 (制造端)

  HRBP经理 (制造端)18-25K

  东莞-洪梅镇

  本科

  5年

  岗位职责：大制造/大供应链HRBP
  1、负责大制造中心组织规划、人才结构梳理、人才盘点、薪酬体系、人才选拔、培训赋能等工作；
  2、负责大制造中心人力计划，推动整个制造中心的工作计划
  3、负责大制造中心内部其他专项活动；
  4、定期对大制造中心及人力部门上级进行工作反馈上报；
  5、主导中心完成对其他相关人力版块工作的开展。
  
  任职资格：
  1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
  2、5年以上中大型制造业制造端HRBP经验，能定期分析人效、人才密度等数据，有设计制造端激励方案经历优先。
  3、有较强的招聘能力，善于分析诊断基层人员招聘与留存问题。
  4、熟悉蓝领工人管理、倒班制度、生产效率指标、技术工人技能发展、生产安全文化等。
  5、能够诊断业务部门痛点，并设计、实施有效的人力资源解决方案。
  6、有丰富的员工关系处理经验，能推动精益生产文化落地.
  7、有大型家电、冲压、钣金、五金、装备制造等制造企业从业背景优先。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇府前街1号广东省东莞市洪梅镇

  

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  18-25K

  东莞-洪梅镇 本科 5年
  

  智通人才RPO项目部

  人力资源服务 1000-2000人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-麻涌镇

  大专

  经验不限

  1、人事行政主管3年以上经验，大专以上学历，负责公司日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，0到1搭建绩效体系； 
  2、公司企业文化建设， 员工活动组织、策划和安排；
  3、 员工关系管理，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通；
  4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理； 
  5、协助、配合各分部完成相关工作；
  6、 办公环境的维护，办公用品等物资的管控； 
  7、完成上级交办的其他工作
  8、薪资面议。
  

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇麻涌镇水乡大道5号9栋联东U谷产业园内6楼前台

  

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  6-8K

  东莞-麻涌镇 大专 经验不限
  

  铭青

  生产/制造/加工 100-200人
• 总务课系长（日语熟练）

  总务课系长（日语熟练）8-10K·13薪

  东莞-东坑镇

  学历不限

  应届毕业生

  岗位职责：
  1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动；
  2、负责拟定和推行公司各项人事制度；
  3、负责员工劳动关系的管理与维护；
  4、协助拟订年度培训计划并推动实施；
  5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动；
  6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作；
  
  任职要求：
  1、熟悉国家相关劳动法律法规；
  2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力；
  3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
  4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇平谦工业园谦梅路7号

  

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  8-10K·13薪

  东莞-东坑镇 学历不限 应届毕业生
  

  达亿瓦

  生产/制造/加工 200-500人