东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 总务课系长（日语熟练）

  总务课系长（日语熟练）8-10K·13薪

  东莞-东坑镇

  学历不限

  应届毕业生

  岗位职责：
  1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动；
  2、负责拟定和推行公司各项人事制度；
  3、负责员工劳动关系的管理与维护；
  4、协助拟订年度培训计划并推动实施；
  5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动；
  6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作；
  
  任职要求：
  1、熟悉国家相关劳动法律法规；
  2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力；
  3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
  4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇平谦工业园谦梅路7号

  

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  8-10K·13薪

  东莞-东坑镇 学历不限 应届毕业生
  

  达亿瓦

  生产/制造/加工 200-500人
• 包吃住-人事行政主管-五险一金

  包吃住-人事行政主管-五险一金8-15K

  东莞-大朗镇

  大专

  经验不限

  薪资待遇：月薪制主管岗8k-15k，具体面试时领导根据经验、能力而定 ；
  上班时间是8:00-17:30，26天制，周日单休；
  试用期2个月，有包食宿，水电自费 ，五险一金；
  
  岗位职责：
  1、主持人力资源部门日常管理工作，确保部门高效运转
  2、制定并实施人力资源年度工作计划，推动部门目标达成
  3、根据公司人力资源需求，组织开展招聘工作，包括信息收集、人员选拔与聘用
  4、负责员工人事档案的收集、整理、归档及管理工作，确保档案安全准确
  5、管理员工劳动合同，负责合同签订、公证及社会保险办理事宜
  6、办理员工调动、退休、离职手续及薪资调整相关工作
  7、起草人力资源改革方案、管理制度及人员调整计划，并组织落实
  8、负责员工教育培训工作，提升员工专业能力
  9、管理临时劳务合同工，确保用工规范
  10、组织专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核工作
  11、接待处理劳动人事相关来信来访事宜
  12、完成上级领导交办的其他工作任务
  
  任职要求：
  1、人力资源或行政管理相关专业，大专学历
  2、具备3年以上人力资源工作经验
  3、熟悉员工入职离职、社会保险、公积金等办理流程
  4、熟练操作计算机及各类办公软件
  5、掌握人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理
  6、具备良好的表达沟通、组织协调和时间管理能力
  7、具有亲和力、责任心和保密意识，服务意识强
  8、具备系统管理、团队建设及制度建设能力
  9、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞市酷睿电子科技有限公司201

  

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  8-15K

  东莞-大朗镇 大专 经验不限
  

  酷睿电子

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-横沥镇

  学历不限

  经验不限

  任职要求：
  1、协助制定人力资源计划、人力资源管理制度并负责监督执行。
  2、负责员工的招聘、面试、录用、体检等工作。
  3、负责公司员工劳动合同的签订、续签、解除和终止，保密合同的签订。
  4、负责公司员工入职、调动、晋升、任免、辞职、辞退等手续的办理。
  5、负责协调员工与公司之间的劳动争议，处理劳动纠纷。
  6、负责公司员工职称评定材料、人事档案的上报。
  7、负责公司人事档案的管理。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇田饶步村长田路45号

  

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  6-8K

  东莞-横沥镇 学历不限 经验不限
  

  多亚电子

  通信/网络设备 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-10K

  东莞-望牛墩镇

  大专

  3年

  人事主管（偏招聘为主）
  
  一、任职资格
  1、专科及以上学历，专业不限；
  2、年以上招聘经验，有制造行业招聘经验或猎头背景者优先；
  3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，掌握基本招聘测评工具，能够有效甄选候选人的硬性技能和软性素质，具有优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
  4、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
  5、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
  6、思维逻辑清晰，目标意识明确，主动性强，具有上进心和内驱力，能承受一定的工作压力。
  
  二、岗位职责
  1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计相关部门的招聘与需求，制定专项招聘方案；
  2、根据招聘业务范畴，建立人才地图，掌握行业专项人才，建立人才库；
  3、利用各种渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、录用等工作；
  4、定期汇总招聘进度，并向上级领导做分析报告；
  5、负责入职跟进和试用期管理，帮助员工快速融入业务，过程能够有效识别发现问题并给予反馈和跟进等工作。

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇东莞市乾清龙电子有限公司

  

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  8-10K

  东莞-望牛墩镇 大专 3年
  

  乾清龙电子

  生产/制造/加工 1-100人
• 总助兼人事主管

  总助兼人事主管7-10K

  东莞-石排镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作推进与落实；
  2、负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效及员工关系等；
  3、组织并执行公司人事制度的制定与优化，确保合规高效；
  4、管理员工档案、考勤及薪酬福利等基础人事流程；
  5、协调内外部沟通，组织会议并跟进决议事项执行；
  6、参与公司行政与人事相关预算的编制与控制；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有相关管理经验者优先；
  2、学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳；
  3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
  4、熟悉劳动法规及人力资源管理流程；
  5、能够适应快节奏工作环境，责任心强；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇赤坎村南一路8号

  

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  7-10K

  东莞-石排镇 大专 3年
  

  鑫进

  珠宝/首饰 1-100人
• 人事主管

  人事主管7-9K

  东莞-石排镇

  大专

  10年

  1、全面负责人力资源模块的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效和员工关系等。
  2、制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规要求。
  3、负责职员招聘，协调员工招聘流程，从职位发布、筛选简历到面试安排和录用。
  4、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力和职业素养。
  5、管理员工绩效评估体系，定期进行考核并提供反馈和改进建议。
  6、处理员工关系事务，包括冲突调解、纪律管理和处理劳资纪纷。
  7、监督维护和更新员工档案，确保数据准确性和保密性。
  8、参与薪酬福利管理，协助制定公平合理的薪酬结构。
  9、监督劳动法合规性，及时更新政策以适应法规变化。
  10、推动企业文化建设，组织员工活动以增强团队凝聚力。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，人事管理工作10年以上经验；
  2、为人正直，诚信，良好的沟通协调能力和团队管理技能。
  3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理。
  4、具备较强的分析和解决问题的能力。
  5、能够适应快节奏工作环境，承担多任务处理。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇赤坎工业北一路2号

  

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  7-9K

  东莞-石排镇 大专 10年
  

  精丽

  印刷/包装/造纸 2000人以上
• 人事行政高级专员

  人事行政高级专员8-8.5K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责人事行政日常事务的协调与管理，确保部门高效运转；
  2、协助制定和执行人力资源政策与流程，优化员工入职、离职及档案管理；
  3、组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力与凝聚力；
  4、处理员工关系问题，维护积极和谐的工作氛围；
  5、参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选和初步面试安排；
  6、监督行政后勤事务，如办公用品采购和设施维护；
  7、协助上级完成人力资源数据统计与分析，支持决策制定；
  8、推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设；
  9、确保人事行政操作符合公司政策和法律法规要求；
  
  任职要求：
  1、大专或以上学历，5年人事行政制造业工作经验，，熟悉汽车连接器行业优先。
  2、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  3、能够独立处理多任务，适应快节奏工作环境。
  4、熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力。
  5、注重细节，有责任心，具备较强的问题解决能力。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇乌沙振源西路1号

  

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  8-8.5K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  HRB

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8.5-10K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责人力资源规划与配置，制定并执行招聘计划，确保人才梯队建设；
  2、主导绩效管理体系的设计与实施，定期组织绩效评估与反馈；
  3、管理员工关系，处理劳动争议，营造积极的工作氛围；
  4、优化薪酬福利制度，进行市场薪酬调研，确保内部公平性和外部竞争力；
  5、组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力与凝聚力；
  6、负责人力资源政策与流程的制定与更新，确保合规性和效率；
  
  任职要求：
  1、5年以上全盘人资主管工作经验，；
  2、全日制大专，人力资源管理、心理学或相关专业背景者更佳；
  3、熟悉劳动法规及人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力；
  4、能够独立处理复杂人事问题，推动人力资源项目落地；
  5、具备团队领导能力，能够在新材料行业适应快速变化的环境；
  6.做过业务，总助者优先考虑

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇大冚村西龙路10号誉润智造产业园D栋5楼度邦电子科技

  

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  8.5-10K

  东莞-黄江镇 学历不限 经验不限
  

  度邦电子

  新材料 200-500人
• 人事主管/课长（22天8小时）

  人事主管/课长（22天8小时）6-8K

  东莞-莞城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
  2、建立完善公司招聘流程和招聘体系；
  3、运用多种招聘渠道发布招聘信息；
  4、执行招聘甄选、面试选拔和人员安置工作；
  5、开展聘前测试和简历筛选工作；
  6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  
  任职要求：
  1、3-5年以上人事行政管理岗位相关工作经验，3年以上人事主管全盘工作经验；
  2、熟悉企业人力资源管理、行政管理，对各模块工作均有丰富的实操经验； 
  3、工作热情认真积极，责任心强，能够协调公司各部门之间的相关事宜；
  4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

  工作地点

  广东省东莞市莞城区莞龙路段狮龙路77号 莞城科技园 19号

  

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  6-8K

  东莞-莞城区 大专 3年
  

  派克

  汽车零部件 200-500人