东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-12K

  东莞-清溪镇

  本科

  5年

  一、核心工作职责
  （一）人事基础事务统筹与执行
  1. 牵头执行公司员工招聘全流程，结合各部门用人需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，筛选简历、组织面试，把控招聘质量与效率，同时统筹日常考勤管理，规范考勤流程，处理考勤异常，确保人事基础程序合规有序落地；负责各类人力资源管理制度、流程的宣贯与培训，推动全员熟悉人事规范，提升制度执行度。
  2. 统筹员工入职全流程办理，规范劳动合同签订、续签、备案等手续，搭建完善的试用期管理体系，牵头组织新员工岗前培训、岗位适配指导及试用期考核工作，客观评估员工适配度，为员工转正决策提供专业建议，助力新员工快速融入团队。
  3. 负责公司人事档案的规范化整理、归档、保管与更新，建立健全人事档案管理机制，精准记录员工信息、岗位变动、考核结果等核心数据，及时同步人员变动情况，保障人事档案完整、准确、合规，防范档案管理风险。
  （二）人力资源配置与优化
  1. 结合公司经营战略与各部门业务发展状况，开展人力资源盘点，分析人员配置合理性，统筹协调公司人力资源调配，优化人才队伍结构，推动人岗精准匹配，提升人力资源利用率，助力公司经营效益提升。
  （三）薪酬绩效体系搭建与优化
  1. 牵头编制各部门绩效评价方案，细化绩效考核指标，搭建科学合理的绩效评价体系，组织开展月度、季度、年度绩效考核工作，协调处理考核过程中的异议，推动考核结果落地应用；优化薪资结构设计，完善薪酬福利体系，建立健全员工激励机制，兼顾薪酬公平性与市场竞争力，激发员工工作积极性，促进公司效益提升。
  （四）员工关系维护与团队管理
  1. 常态化开展员工沟通访谈，精准捕捉员工思想动态，及时响应员工诉求，协调处理员工工作及生活中的各类问题并做好反馈跟进，搭建和谐稳定的员工关系，降低员工流失率，提升员工归属感与满意度。
  2. 负责部门工作统筹规划，定期总结人力资源管理工作成效与不足，梳理工作痛点并优化改进；带领人事团队开展业务学习与技能提升训练，规范工作流程，提升团队整体业务水平与专业素养，打造高效协作的人事管理团队。
  （五）其他专项工作
  1. 熟练运用办公软件及人力资源管理系统，完成人事数据统计、报表编制工作，为公司经营决策及人力资源优化提供数据支撑；持续关注人力资源行业动态及政策变化，优化自身业务能力，同步推动部门工作迭代升级。
  2. 配合公司各部门开展人事相关协同工作，完成上级交办的其他临时性人力资源管理任务。
  二、岗位任职要求
  1. 精通人力资源管理各模块工作流程，具备5年及以上人事管理相关工作经验，熟悉劳动法律法规及人事管理相关政策，能独立统筹人事核心工作，具备解决复杂人事问题的能力。
  2. 具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导能力，善于统筹协调内外部资源，能高效对接各部门开展协同工作，同时能带领团队凝心聚力、提升业务水平，营造积极的团队氛围。
  3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）及各类人力资源管理系统，能独立完成人事数据统计、报表编制及系统运维工作，具备较强的数据分析能力与实操能力。
  4. 具备较强的责任心、原则性及服务意识，职业素养良好，做事严谨细致，能妥善处理人事工作中的各类敏感问题，坚守人事工作保密原则。
  5. 具备持续学习能力，能主动关注人力资源行业前沿动态与政策更新，不断优化自身业务能力，推动人事管理工作规范化、专业化发展。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇京讯科技园

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 本科 5年
  

  华铜实业

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事主管

  人事主管面议

  东莞-大岭山镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责人力资源相关制度的制定、完善与执行监督，确保符合公司发展战略；
  2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理；
  3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性；
  4、协助处理员工关系，包括劳动纠纷预防、员工沟通与团队建设活动；
  5、监控人力资源相关法律法规变化，确保公司操作合规；
  
  任职要求：
  1、年龄25~40岁，大专以上学历；
  2、2年以上人事工作经验；
  3、熟悉人力资源相关流程，具备良好的组织与协调能力；
  4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇优锐特科技园

  

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  面议

  东莞-大岭山镇 大专 2年
  

  优锐特传动（东莞）有限公司

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-10K

  东莞-桥头镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定和执行人力资源战略规划，支持公司业务发展目标。
  2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理。
  3、管理员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续。
  4、设计和实施员工培训计划，提升团队整体能力和绩效。
  5、处理员工关系问题，确保工作环境和谐，遵守劳动法规。
  6、负责薪酬福利体系的管理与优化，确保公平性和竞争力。
  7、维护人力资源信息系统，确保数据准确性和及时更新。
  8、协助制定和优化公司规章制度，推动企业文化建设。
  9、监控人力资源指标，定期向管理层提供分析报告和改进建议。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
  2、3年以上人事行政管理经验。
  3、具备ISO9001质量管理体系维护实操经验，熟悉认证流程及文件管理
  4、精通人力资源各模块及行政管理全流程操作。
  5、熟悉《劳动法》及相关人事法规政策，能独立处理人事纠纷。
  6、优秀的组织协调、沟通表达及解决问题能力。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇百佳新材料（东莞）有限公司标域产业园2号楼801

  

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  8-10K

  东莞-桥头镇 大专 3年
  

  百佳新

  生产/制造/加工 1-100人
• 招聘经理

  招聘经理12-15K

  东莞-万江区

  大专

  经验不限

  岗位要求：                                                                                                       
  1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先；                                                                                        
  2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才;                                                                                                              3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本；                                                                                                   4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。                                                                   
  5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。                                                                                         岗位职责：                                                                                                            
  1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划;                                           
  2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求;                                                                                                                 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；                                                          
  4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；                                                                                         5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 

  工作地点

  广东省东莞市万江区新村新和路51号之一3栋101室

  

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  12-15K

  东莞-万江区 大专 经验不限
  

  福美仕

  生产/制造/加工 100-200人
• 人力资源经理

  人力资源经理15-25K

  东莞-黄江镇

  本科

  10年

  工作内容：
  负责公司的人力资源管理和团队领导，制定和实施公司的人力资源策略，确保公司的人力资源政策符合法律法规要求，并确保公司的人力资源管理达到预期目标。
  主要职责：
  - 制定公司的人力资源策略，建立完善的人力资源管理体系，确保公司的人力资源政策得到有效执行；
  - 管理和领导公司的人力资源团队，确保团队得到良好的发展和有效的管理；
  - 根据公司的业务需求，协助公司招聘、培训和评估员工，以满足公司的业务需求；
  - 制定和执行公司的绩效管理制度，以激励员工的绩效，提升公司的人力资源管理水平；
  - 确保公司的人力资源管理符合国家法律法规和公司的各项人力资源政策，为公司的发展提供有效的支持。
  职位要求：
  - 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备10年以上人力资源管理工作经验；
  - 熟悉国家法律法规，具备人力资源管理的理论知识，能够运用相关法律法规进行人力资源管理；
  - 具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的领导和管理能力；
  - 熟练掌握人力资源管理技能，擅长绩效管理和员工激励；
  - 有较强的适应能力和抗压能力，具备良好的战略眼光和决策能力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇长龙村清龙路158号广东渼洁卫浴科技有限公司

  

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  15-25K

  东莞-黄江镇 本科 10年
  

  渼洁卫浴科技

  金属制品 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-寮步镇

  高中

  2年

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转
  2、制定和完善人事行政管理制度及工作流程
  3、组织招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
  4、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理
  5、组织实施员工培训和发展计划
  6、管理员工考勤、薪酬福利及绩效考核
  7、协调处理员工关系和劳动纠纷
  8、负责行政后勤保障
  9、组织公司文化活动，提升员工凝聚力任职要求
  岗位要求：
  1、有人力资源或行政管理相关经验者优先
  2 、人力资源管理、行政管理等相关专业优先
  3、具备良好的人际沟通和协调能力
  4、熟悉劳动法律法规及相关政策
  5、具备较强的组织规划能力和团队管理能力
  6、能够熟练使用办公软件和人事管理系统

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇横坑社区横东三路1巷17号东莞市洁宇电子科技有限公司

  

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  6-8K

  东莞-寮步镇 高中 2年
  

  JY

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
  2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
  3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
  4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
  5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
  
  任职要求：
  1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
  2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
  3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
  4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

  

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  6-8K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  湘汝食品

  食品制造业 100-200人
• 人事经理

  人事经理15-20K

  东莞-中堂镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、结合公司发展战略，制定人力资源规划（人员编制、招聘计划、人才储备等），建立健全各模块的人力管理制度并组织实施，确保合规性；
  2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本；
  3、统筹公司的招聘工作，拓宽招聘渠道，提高招聘效果；搭建人才梯队，推进核心员工的培养及晋升发展，做好人才的选育用留工作；
  4、完善人力资源管理体系，优化和引进人力资源管理模式，包含加强培训、优化绩效考核、制定薪酬福利方案、促进员工发展等；
  5、全面统筹管理人事部和行政后勤部团队的日常管理，包括人员分工、工作指导及团队建设等；
  6、负责统筹公司的企业文化建设和员工关怀，及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。
  
  任职条件：
  1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型制造业或集团企业人力资源管理工作经验，拥有人力资源管理师职称优先；
  2、精通人力资源六大模块，熟悉各项劳动政策法规，擅长搭建人力资源体系； 
  3、具备高层决策力和出色的团队管理能力，善于沟通协调，为人正直，有较强的执行力和抗压力。

  工作地点

  广东省东莞市中堂镇振兴路2号协成

  

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  15-20K

  东莞-中堂镇 大专 5年
  

  广东协成箱包配件有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管7-8K

  东莞-寮步镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责人力资源管理体系的优化，包括招聘、培训等模块；
  2、统筹行政事务管理，确保办公环境、后勤服务高效运行；
  3、组织员工关系管理，处理劳动纠纷，维护和谐工作氛围；
  4、制定并执行人事行政相关制度与流程。
  
  任职要求：
  1、经验三年以上；
  2、大专以上学历；
  3、熟悉人力资源管理及行政管理工作流程；
  4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
  5、了解劳动法及相关法规，确保操作合规；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市华兴达塑胶有限公司寮步镇合和路8号

  

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  7-8K

  东莞-寮步镇 大专 经验不限
  

  华兴达塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品 500-1000人