东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.52%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9617/月，按经验，5年以上工资￥10030/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位969个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人事主管
1. 依据公司战略与生产经营目标，制定并落地人力资源整体规划，搭建适配电子制造/精密结构件企业的人力管理体系。
2. 统筹人力资源全模块：组织架构优化、定岗定编、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化。
3. 负责管理、技术、生产核心人才招聘与梯队建设，保障产能扩张与业务发展的人才供给。
4. 设计并推行薪酬激励与绩效考核机制，合理管控人力成本，提升人效与员工积极性。
5. 规范用工管理，处理劳动争议，防范用工风险，维护和谐劳资关系。
6. 推动企业文化建设、员工关怀与团队氛围提升，降低流失率，提高归属感与满意度。
7. 优化人事制度与流程，对接政府人社、应急管理等部门，保障合规运营。
8. 负责人力资源团队建设与管理，提升部门专业能力与工作效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，30—45岁。
2. 3年以上大中型电子/家电/注塑/钣金制造企业人力资源全盘管理经验。
3. 精通人力资源全模块实操，擅长体系搭建、薪酬绩效设计、用工风险管控、团队管理。
4. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方用工政策，具备复杂劳资纠纷处理能力。
5. 具备优秀战略思维、统筹规划、沟通协调与抗压能力，结果导向强。
6. 作风正派、责任心强、执行力高，认同制造业文化，能深入生产一线开展工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇企石镇江边村竹园路
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-企石镇
本科
3年
-
行政人事经理
一、 部门统筹
全面负责行政人事部管理工作，根据公司需求指导部门工作，确保部门高效运转。
二、 内部协调与员工关系
1、 准确传达公司决策，收集反馈基层声音，搭建双向沟通桥梁。
2、 协调各部门协作，优化跨部门工作流程，推动高效协同的工作氛围。
3、处理员工投诉与纠纷，策划企业文化活动，营造和谐有温度的企业氛围。
三、 人力资源管理
1、制定招聘策略，保障关键岗位供给。
2、根据公司需求制定落实人才培养方针。
3、督导员工培训及劳动合规工作。
四、 行政管理
1、统筹安全生产、消防、环保、职业健康等管理工作。
2、督导食堂、宿舍、保安、保洁等后勤保障。
3、控制行政成本，推动6S管理。
五、 对外联络
1、对接人社、安监、消防、环保等政府部门。
2、负责来访接待、工商资质、政府补贴申报等对外事务。
3、处理劳动仲裁、工伤纠纷等危机事件。
【任职要求】
1、大专及以上学历，8年以上行政人事经验，5年以上制造业管理经验，3年以上部门负责人经验。
2、精通劳动法规，擅长内部协调与员工关系处理，具备优秀的沟通表达与上传下达能力。
3、 情商高、亲和力强，原则性与灵活性并重，具备团队领导力。
工作地点
广东省东莞市长安镇厦岗社区建安路790号科谷工业园B区2栋8楼A区
一键扫码
随时沟通
10-12K·13薪
东莞-长安镇
大专
8年
-
人事课长
1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块；
2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践；
3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强；
4.有团队组建力，发动力，人格魅力。
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山镇茶山伟兴路1号
一键扫码
随时沟通
7.5-9K
东莞-茶山镇
大专
5年
-
人力资源经理/主管
岗位职责：
1、制定并执行公司人力资源战略，支撑业务发展目标；
2、负责招聘全流程管理，优化人才引进渠道，提升关键岗位到岗效率；
3、建立和完善绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训发展等制度体系；
4、主导员工入离职、转正、调动、晋升等人事流程，确保合规高效；
5、处理劳动争议，防范用工风险，维护和谐劳动关系；
6、统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产、办公采购、车辆调度等；
7、优化行政流程与成本控制，提升运营效率与员工体验；
8、负责公司重要会议、活动、接待的组织与协调；
9、管理前台、保洁、安保等外包服务，确保服务质量；
10、推动企业文化建设，组织员工关怀与团队凝聚活动。
11、持续完善人力资源与行政相关制度、流程及SOP。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
3、3年以上人力资源与行政综合管理经验；
4、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的风险防控意识；
5、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门推动力；
6、责任心强、原则性强、细致严谨，具备良好的职业操守和服务意识。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市川宇绿色科技有限公司伟建路30号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-茶山镇
本科
1年
-
人力资源经理/主管
岗位职责：
1.编制和修订公司薪酬与绩效体系文件;
2.参与建立公司绩效考核体系；
3.完善人才管理与培养体系。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理各模块运作流程，具备系统性思维， 能够独立开展体系管理和评审工作；
2.具备良好的文档编写能力，具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力；
3.具备较强的责任心与执行力，能适应多任务并行的工作节奏；
4.5年及以上人力资源管理工作经验，年龄30到45岁，熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程
福利待遇
薪资：根据工作经验和技能水平面议；
福利：包吃、包住、五险、节日福利。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞美化工业有限公司大片美路73号3号楼2号电梯9楼
一键扫码
随时沟通
10-15K
东莞-大岭山镇
大专
5年
-
招聘文员
1、负责办公室文具的保管工作，做好物品申购、出入库的登记。
2、负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及指纹机操作管理，建立健全的文件管理系统。
3、公司文控印章的保管及使用。
4、业务部有新的订单下达，把该订单录入EPR系统-销售订单；
5、业务出货，把相对应的销售订单下推-发货通知。
6、负责各部门与总经办之间的信息往来及传达；
7、负责对总经办所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放；
8、完成公司或领导交办的其它工作任务。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇田心村滨河路15号联合精工科技园
一键扫码
随时沟通
4.8-6K
东莞-黄江镇
高中
1年
-
人力资源经理/主管
岗位职责：
1、0-1搭建公司体系（30人左右新公司）
2、负责分公司一应事宜
任职要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.熟悉人力资源各大模块，并能独立执行；
工作待遇
薪资：5000-7000元/月（不包吃住）
时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）单休
福利：五险、节日福利
工作地点
广东省东莞市凤岗镇鼎裕鸿新智能科技园3-4号电梯口7楼
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
-
招聘文员
1、负责编写和发布招聘信息
2、运营各种平台；
3、协助上级领导完成年度人力资源计划；
4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒
5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等)
6，沟通能力强，擅长挖掘客户
任职要求：
1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好；
2、具备相关工作经验者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市长安镇匠人禾一数控科技有限公司
一键扫码
随时沟通
4.5-6.5K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
-
人事主管
职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历 3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。
岗位职责：
1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。
2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。
3.兼职出纳部分工作。
4领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的
2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。
3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。
4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市舜蒲印刷器材有限公司东莞市东坑镇东坑迎宾路1号2号楼102室
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-东坑镇
大专
2年
版权声明：东莞人力资源经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
