东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事行政经理

  人事行政经理10-17K·13薪

  东莞-东坑镇

  本科

  4年

  任职资格：
  1. 本科或以上学历，英语听说读写流利为必备硬性条件，英语不熟练者不予考虑。
  2. 30 —45岁，性别不限，身体健康。
  3. 五年以上工厂人力资源相关工作经验。擅长劳资纠纷和公司现场管理更佳。
  4. 具有较强的沟通能力、执行力。为人诚信，正直；有较强的安全意识和保密意识；有团队精神，抗压能力强。
  5. 计算机操作熟练。熟练使用PPT、Word和Excel等办公自动化设备和软件。
  6. 熟悉社会责任验厂相关工作流程，懂EHS的相关工作流程更佳。
  7. 对劳动合同法相关规定熟悉。
  Description 岗位职责:
  1. 根据公司的发展计划，制定人力资源战略规划，及执行人事、招聘、选拔、考核、薪酬等方面的活动和报告，向总经理提供关键性的决策讯息
  2. 参与公司重大人事决策；定期组织收集员工想法和建议，员工的福利制定等工作。
  3. 根据各工种及岗位性质，与部门主管进行有效沟通，编制所有岗位的职务说明书，并合理制订各岗位的绩效考核评比表。
  4. 监督人事考勤数据、各种人事报表的制作。
  5 .员工劳动关系维护，访谈、安抚、协调、人员调配等处理，各种劳资纠纷排解与处理
  6. 负责起草公司相关合约、法律文书等文件。
  7. 制订行政费用，年度预算，公司的年度活动日历，并根据预算控制行政成本。
  8. 公司大型会议及公司所有活动的筹划与组织。
  9. 与国外分公司HRM进行信息沟通。
  10. 消防安全知识的宣导，以及消防演习活动的组织。
  11. 公司各项规章制度、人事手册、通知通告的起草、修订、发布、执行。
  12. 根据市场趋势，分析员工薪资及福利结构，提出合理化建议规避法律风险，以提高公司薪酬福利的社会竞争力。
  13. 分析现有员工的年龄分布，并计算未来的人力需求；规划和新进人员的培训，我们面临退休人员的替换问题处理。
  14. 参与公司及部门的绩效考核方案的制订，并协助部门推动绩效考核制度。
  15. 制订公司的年度培训计划，并组织公司内部、外部培训的评估与实施，根据实际培训需求导入管理相关培训公开课。
  16. 公务车的合理安排与管理，以及外请出货、卸货车辆、外请工人协助等安排。
  17. 员工宿舍的安排与管理，宿舍资产的维护。
  18. 行政对外事务跟进和落实，与政府单位保持良好的工作对接；以及外宾（客户、国外同事）接待。
  19. 建立公司的文化并推行、公司活动、团建活动、年度计划的策划及实施。
  20. 6S工作的组织，带领6S委员会实施6S各项工作及活动、6S工作的督查和维持，员工劳动保护用品佩戴情况督查以及巡厂和落实。
  21. 客户验厂、审厂、资料制定和跟进。以及客户需求报表填写。
  22. 负责跨境港车各项申报工作，以及到厂作业工作安排。
  23. 负责公司突发事件的处理以及预防措施的工作。
  24. 协助非生产物料的采购安排、及供应商管理。
  25. 从公司全局高度出发，做好各部门的团结协作和协调配合。
  26. 上司交办的其它工作。
  
  此岗位为责任制工作岗位请知悉谢谢！
  

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市智泉高新科技园

  

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  10-17K·13薪

  东莞-东坑镇 本科 4年
  

  杰伟鞋业

  生产/制造/加工 200-500人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管9-10K

  东莞-谢岗镇

  大专

  5年

  职位类别：人力资源经理／主管
  职责描述：
  1.负责控制人员编制，防止超编，控制人力成本
  2.负责主导招聘计划制定，招聘需求审核，招聘程序实施，招聘进度跟踪，全面满足用人部门的需求
  3.负责主导公司培训计划制定，对年度培训、岗前培训、在职培训进行监督，并进行培训结果的分析与反馈
  4.负责拟定公司的绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化
  5.负责建立薪酬体系，收集薪酬福利的相关数据和信息；对公司薪酬结构，年度调薪，奖金福利发放等提出修改方案和建议
  6.确保员工入职、试用、转正、晋升、调岗、降职、异动、辞退等人力资 源程序符合劳动法律法规及政策
  7.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
  8.全面负责分配和督导下属人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能
  岗位要求：
  1.了解人力资源六大模块，劳动合同法及其它劳动法律法规； 
  2.了解人力资源工作流程，具备基础制度建设能力； 
  3.了解胜任能力模型及任职资格体系，具备人员甄选能力； 
  4.掌握绩效体系及薪酬体系设计工具，能推动薪酬绩效方案的运行与优化
  5.熟练掌握OFFICE办公软件，及常用函数，擅长数据分析；
  6.具备分析、解决问题的能力； 
  7.具备计划 、组织、指挥、协调和控制能力

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇银湖工业区银丰一路3号

  

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  9-10K

  东莞-谢岗镇 大专 5年
  

  喜见天能源技术有限公司

  生产/制造/加工 200-500人
• 办公室助理

  办公室助理4-5K

  东莞-石龙镇

  大专

  应届毕业生

  1、人事工作
  （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
  （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
  （3）公司内部员工档案的建立与管理；
  （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度；
  （5）负责考勤及工资绩效的核算；
  （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
  （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
  （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。
  （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况
   （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作
  2、行政工作
   每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作；
  （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
  （3）文具定时申购，做好收发记录；
  （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排；
  （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
  （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  每月公司租金及水电的核计提交到出纳处；
  （7）外地户口优先。

  工作地点

  广东省东莞市石龙镇兴龙西路中兴广场7楼

  

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  4-5K

  东莞-石龙镇 大专 应届毕业生
  

  雅玛森商务咨询

  电子商务 1-100人
• HRBP

  HRBP14-15K

  东莞-清溪镇

  本科

  8年

  工作职责：
  1、人才布局与人才供应链建设；
  2、制度建设与训练、宣导；
  3、企业文化与商学院推进；
  4、员工关系维护与公司团队建设推进；
  5、绩效推动与改善；
  6、人力资源部工作规划与推动；
  7、主导一线员工招聘工作；
  8、有意向到湖南或能接受湖南出差。
  任职资格：
  1、统招本科以上学历；
  2、人力资源行业8年以上专职经验；
  3、5年以上专职招聘经验；
  4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇深圳仔路

  

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  14-15K

  东莞-清溪镇 本科 8年
  

  慧创电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人事行政主管

  人事行政主管9-10K

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政管理工作，落实各项规章制度的执行；
  2、协助总经理完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
  3、进行简历筛选、人才测评及面试工作，完成招聘流程；
  4、管理员工关系，包括入职、离职、社会保险、考勤及绩效管理；
  5、负责企业文化建设，组织策划员工活动；
  6、协调各部门工作，维护内部关系；
  7、完成上级交办的其他任务；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先；
  2、熟悉人力资源管理各模块工作流程；
  3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  4、熟练使用办公软件及相关人事管理工具；
  5、有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力；
  6、具备企业文化建设及活动策划经验者优先；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇松柏墩街7号1栋

  

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  9-10K

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  佳泰新能源

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 行政人事主管

  行政人事主管5.8-6.5K

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  1.行政管理经验五年及以上，有验厂经验者；
  2.对ISO管理、社会责任、反恐条列培训有实际经验者；
  3.熟悉人力资源管理6大模块，擅长培训者优先；
  4.具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
  5.具有良好的职业操守和沟通能力、较强的责任心、工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力
  6.及时了解劳动法规的最新信息，并作好诠释与传达工作；
  7.会说粤语者优先
  8.有驾照者优先（C1或C2即可）

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞塘厦镇四村管理区葵橋路10號

  

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  5.8-6.5K

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  天盛电子制品

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管6.9-7.9K

  东莞-桥头镇

  高中

  2年

  1、有工厂行政2年以上管理经验。
  2、必须懂IC卡考勤系统。
  3、精通行政、人事总务管理。
  4、懂劳动合同及社保办理。 
  5、有欧美验厂优先。
  6、认真对待工作、要有责任性地工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江村桥东南6街3号（桥东工业园）

  

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  6.9-7.9K

  东莞-桥头镇 高中 2年
  

  新峻艺印刷

  印刷/包装/造纸 500-1000人
• 人事厂务主管

  人事厂务主管7-10K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  5年

  任职要求：
  1、5年以上制造行业人事行政管理经验；
  2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先；
  3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力；
  岗位职责：
  1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地；
  2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。
  3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区

  

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  7-10K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 5年
  

  光顺电子

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 招聘专员

  招聘专员6-9K

  东莞-凤岗镇

  大专

  1年

  任职要求：
  1，大专以上学历，3年以上招聘专职和人事行政管理工作经验
  2，熟悉各大招聘渠道及面试方法
  3，具有较强的沟通能力、抗压能力
  工作职责：
  1、根据部门用人需求，制定招聘计划
  2、负责招聘岗位的招聘实施，简历的筛选、预约面试、初步面试、复试跟进及录用后的各个环节
  3、拓展招聘渠道，满足公司的人才需求
  4、对招聘工作进行分析、总结、提出合理化的建议

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇碧湖大道53号1栋

  

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  6-9K

  东莞-凤岗镇 大专 1年
  

  泽创自动化

  生产/制造/加工 200-500人