东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
  2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
  3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
  4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
  5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
  
  任职要求：
  1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
  2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
  3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
  4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

  

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  6-8K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  湘汝食品

  食品制造业 100-200人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-高埗镇

  本科

  经验不限

  年龄18-35岁，硬性条件！
  岗位职责：
  1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行；
  2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求；
  3、完善员工培训体系，提升团队整体素质；
  4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围；
  5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度；
  6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
  7、监督人事档案管理，确保资料完整准确；
  8、推动企业文化建设，增强员工归属感；
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限；
  2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
  3、熟悉劳动法及相关法律法规；
  4、有较强的责任心和执行力；
  5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境；
  6、熟练使用办公软件及HR管理系统；
  7、具备优秀的解决问题能力；
  8、对人力资源六大模块有一定了解；
  

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇高埗镇高龙大道中龙二路3号

  

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  6-8K

  东莞-高埗镇 本科 经验不限
  

  鑫诚机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管6-7K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；  
  2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；  
  3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；  
  4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；  
  5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；  
  6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；  
  7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。  
  
  任职要求：
  1、不限学历；  
  2、不限工作经验；  
  3、不限年龄；  
  4、不限语言能力；  
  5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；  
  6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；  
  7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；  
  8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；  
  9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司

  

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  6-7K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  众点餐饮

  餐饮 500-1000人
• 绩效招聘主管

  绩效招聘主管6.5-8.5K

  东莞-常平镇

  大专

  应届毕业生

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  8、负责培训体系的建立和完善，并监督
  
  任职要求：
  1、35岁内，全日制大专及以上学历
  2、同岗位工作经历3年以上
  
  

  工作地点

  广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇白石岗秧脚路2号1栋

  

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  6.5-8.5K

  东莞-常平镇 大专 应届毕业生
  

  燕尚屋生活科技

  其他制造业 200-500人
• 薪酬绩效主管

  薪酬绩效主管10-10K

  东莞-虎门镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司战略目标，结合各部门实际情况，制定符合部门不同岗位的绩效管理方案。
  2、组织各部门完成组织、个人绩效目标和评价标准的制定 。
  3、组织绩效计划的实施和中期审视，及时解决绩效程中出现的问题。
  4、对公司各项绩效数据进行分析，诊断和复盘绩效体系，优化公司绩效管理制度和流程。
  5、建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪，调薪政策与制度。
  6、根据业务发展的实际情况，制定关键岗位的短期和长期激励方案。
  7、诊断公司薪酬体系，优化现有薪酬管理制度，政策，方案和流程。
  8、定期进行外部薪酬调查，跟踪行业薪酬趋势，完善薪酬激励体系和框架。
  9、根据国家政策和公司相关要求，制度和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案。
  任职要求：
  1、统招本科及以上学历，5-8年以上同薪酬、绩效岗位工作经验 ，包括薪酬方案、绩效方案制定和落地的经验，有参与搭建过薪酬和绩效管理体系经验者尤佳。
  2、熟悉绩效管理相关的专业知识、方法、考核工具及绩效考核的操作流程。
  3、熟悉国家或地方的劳动法规、个税、社保等政策。
  4、目标感强，具备出色沟通协调能力，逻辑清晰。
  5、具备良好学习、问题解决及团队协作能力，勇于担当，有良好的自驱力及抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇虎门镇大宁社区宁江路11号

  

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  10-10K

  东莞-虎门镇 本科 5年
  

  速腾快递物流

  货运/物流/仓储 200-500人
• 人事主管

  人事主管8-10K·13薪

  东莞-大朗镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源管理体系的搭建与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块；
  2、组织员工招聘活动，筛选简历、安排面试，确保人才引进符合公司需求；
  3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和团队协作能力；
  4、处理员工关系事务，包括入职、离职、调动及日常咨询；
  5、监督薪酬福利政策的执行，确保公平性和合规性；
  6、协调绩效管理流程，推动目标设定和评估反馈；
  7、维护人力资源相关文档和数据，确保准确性和保密性；
  8、参与公司战略规划，为业务发展提供人力资源支持；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、培训、绩效等流程；
  2、本科学历，人力资源或管理专业优先考虑；
  3、熟悉劳动法规，确保操作合规；
  4、具备团队管理能力，能有效推动人力资源项目；

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇佛子凹工业一路16号旭田包装机械有限公司

  

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  8-10K·13薪

  东莞-大朗镇 本科 3年
  

  东莞市旭田包装机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 人事主管

  人事主管8-9K

  东莞-南城区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1.协助公司人力资源规划的制定及实施，建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设
  2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用
  3.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理
  4.负责公司企业文化建设，组织员工活动 
  5.了解各部门的培训需求，拟定培训计划并负责组织实施
  6. 上级领导安排的其他工作
  
  岗位要求：
  1. 30岁以上，统招专科学历，人力资源、行政管理、心理学等专业
  2. 具备制造业的人事主管工作经验，其中精通招聘模块和熟悉KPI绩效管理
  3. 具备较强的语言表达能力，亲和力
  4、具备出色的沟通协调和冲突处理能力。结果导向，具备强大的执行与推动力。
  5、具备业务理解力和数据分析能（能够熟练使用Excel等工具进行人力资源数据（如招聘效率、离职率、绩效分布等）的分析，并从中发现问题、提出解决方案。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市南城区水濂山红棉路1号

  

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  8-9K

  东莞-南城区 大专 5年
  

  德玛电子

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-麻涌镇

  大专

  经验不限

  1、人事行政主管3年以上经验，大专以上学历，负责公司日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，0到1搭建绩效体系； 
  2、公司企业文化建设， 员工活动组织、策划和安排；
  3、 员工关系管理，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通；
  4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理； 
  5、协助、配合各分部完成相关工作；
  6、 办公环境的维护，办公用品等物资的管控； 
  7、完成上级交办的其他工作
  8、薪资面议。
  

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇麻涌镇水乡大道5号9栋联东U谷产业园内6楼前台

  

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  6-8K

  东莞-麻涌镇 大专 经验不限
  

  铭青

  生产/制造/加工 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-10K

  东莞-寮步镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  自动化制造业工厂规模70余人，负责人资部0到1体系建设。
  1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作；
  2、根据业务发展需求，制定并实施年度人力资源规划，优化组织架构与人员配置；
  3、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才及时到位；
  4、建立并完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效改进与人才发展；
  5、设计并管理薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬竞争力；
  6、处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的工作氛围；
  7、制定并执行员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
  8、负责人力资源制度建设与流程优化，确保合规高效运作；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验；
  2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作流程；
  3、优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力；
  4、能够适应工业自动化设备行业快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇金富路10号5栋

  

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  7-10K

  东莞-寮步镇 大专 3年
  

  超强科技

  工业自动化设备 100-200人