东莞人力资源经理/主管工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 招聘主管

  招聘主管9-12K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度招聘计划；
  2、统筹招聘全盘工作，建立和完善公司招聘流程与招聘体系；
  3、做好人员档案管理及外部人才池的建立；
  4、组织并实施季度人才盘点工作；
  5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作；
  6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作；
  7、负责招聘成本分析及招聘报表制作。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村汉通工业园A2栋厂房

  

  一键扫码
  随时沟通

  9-12K

  东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
  

  杰拓通讯技术

  计算机硬件 200-500人
• 组织发展OD专家

  组织发展OD专家30-40K

  东莞-洪梅镇

  本科

  8年

  岗位职责：
  一、战略规划与组织优化
  1）组织诊断与规划：根据公司的战略目标和业务需求，对现有的组织架构进行诊断，识别存在的问题和痛点，并据此制定组织发展规划。这包括明确组织目标、优化组织结构、调整职能划分等，以确保组织能够高效支持公司战略的实现。
  2）流程优化与标准化：负责流程管理体系的建设和优化，通过流程梳理、流程再造等方式，提高业务流程和管理流程的效率。同时，推动流程标准化，确保各部门和岗位在执行任务时遵循统一的规范和标准。
  
  三、人才管理与培养
  1）干部管理与人才梯队：搭建公司干部管理体系，负责公司中高层管理人员的选拔、任免、考核等日常管理工作。同时，建立和完善人才梯队建设，确保公司有足够的人才储备来应对未来的挑战。
  2）人才培养与发展：制定和实施人才培养计划，通过培训、辅导等方式提升员工的能力和素质。建立人才评估体系，识别高潜人才，并为其提供个性化的职业发展路径和机会。
  
  三、企业文化与氛围营造
  1）企业文化推广：负责企业文化的推广和实施，通过组织文化活动、宣传企业文化理念等方式，增强员工的归属感和凝聚力。同时，关注员工的思想动态，及时调整和优化企业文化推广策略。
  2）组织氛围营造：推动建立良好的沟通机制和氛围，促进员工之间的交流和合作。关注员工的工作体验和心理需求，提供必要的支持和帮助，营造积极向上的组织氛围。
  
  四、制度与流程管理
  1）制度建设：建立健全公司各项制度，包括人力资源管理制度、行政管理制度等。确保制度与公司战略和业务需求相匹配，并得到有效执行。
  2）流程监控与改进：监督公司各项流程和制度的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。通过持续优化流程和制度，提高公司的运营效率和管理水平。
  
  五、跨部门协作与项目管理
  1）跨部门协作：协调各部门之间的合作与沟通，推动跨部门项目的顺利进行。解决部门间的冲突和问题，确保公司整体目标的实现。
  2）项目管理：负责OD部门内部的项目管理工作，包括项目计划制定、资源调配、进度监控等。确保项目按时按质完成，为公司发展贡献力量。
  
  要求：
  1、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、等相关专业优先。
  2、5年以上大中型制造业企业组织发展OD经验，具有较强的组织诊断与组织发展、组织规划能力。
  3、具有较强的战略解码能力和数据驱动思维能力，有推动组织变革的成功案例。
  4、具有果断的决策能力以及较强的沟通与协调能力、抗压能力，领导力与团队管理能力。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇府前街1号广东省东莞市洪梅镇

  

  一键扫码
  随时沟通

  30-40K

  东莞-洪梅镇 本科 8年
  

  智通人才RPO项目部

  人力资源服务 1000-2000人
• HRBP

  HRBP8-12K

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  任职要求:
  1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源相关专业。
  2.五年以上HRBP工作经验，三年以上同职务工作经验。
  3.熟悉人力资源管理业务，其中擅长招聘、培训、绩效模块。
  4.对公司企业文化有深度认知，对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。
  5.熟悉业务流程，能帮助业务部门解决痛点问题,善于处理员工关系，亲和力强。
  
  岗位职责：
  1.负责招聘、培训，绩效等工作开展，帮助业务部门梳理人力资源管理系统流程；
  2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善；
  3.负责部门人力成本的预算及成本管控；
  4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作；
  5.对各部门业务工作开展，能提出改善计划及方案，服务于业务部门。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村汉通工业园A2栋厂房

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-12K

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  杰拓通讯技术

  计算机硬件 200-500人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
  2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
  3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
  4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
  5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
  
  任职要求：
  1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
  2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
  3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
  4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  湘汝食品

  食品制造业 100-200人
• 人事主管

  人事主管面议

  东莞-企石镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化，确保符合公司战略发展需求。
  2、主导招聘流程，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策。
  3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与绩效水平。
  4、管理薪酬福利体系，确保公平合规，并定期进行市场调研与调整。
  5、处理员工关系事务，协调解决劳动争议，维护和谐工作环境。
  6、监督人事档案管理，确保数据准确性与合规性。
  7、推动企业文化建设，组织员工活动以增强团队凝聚力。
  8、定期提交人力资源报告，为管理层决策提供数据支持。
  9、优化人力资源流程，提升部门工作效率与服务质量。
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关经验，熟悉劳动法规及行业实践。
  2、掌握招聘、培训、薪酬等模块操作，能独立处理人事事务。
  3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。
  4、注重细节，责任心强，能在压力下高效完成任务。
  

  工作地点

  广东省东莞市企石镇企石镇第二工业区

  

  一键扫码
  随时沟通

  面议

  东莞-企石镇 大专 经验不限
  

  精壹机电

  生产/制造/加工 100-200人
• 行政人事专员

  行政人事专员6-7K

  东莞-常平镇

  学历不限

  1年

  一、岗位职责
  1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
  2、负责公司文化活动的策划和组织
  3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
  4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
  5、负责住宿及伙食的管理
  6、其它临时安排的事宜
  
  二、任职要求
  1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
  2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
  3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
  4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
  5.性格外向，活泼热情
  
  
  三、福利 待遇：
  1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
  2、五险、包吃包住、带薪年假
  3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
  4、工作时间为6天8小时
  5、公司团建活动丰富
  6、有足够的晋升渠道和培育平台

  工作地点

  广东省东莞市常平镇桥沥北门工业区元屋塘路33号

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-7K

  东莞-常平镇 学历不限 1年
  

  莞之彩

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 人事主管

  人事主管6.9-7.9K

  东莞-桥头镇

  高中

  2年

  1、有工厂行政2年以上管理经验。
  2、必须懂IC卡考勤系统。
  3、精通行政、人事总务管理。
  4、懂劳动合同及社保办理。 
  5、有欧美验厂优先。
  6、认真对待工作、要有责任性地工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江村桥东南6街3号（桥东工业园）

  

  一键扫码
  随时沟通

  6.9-7.9K

  东莞-桥头镇 高中 2年
  

  新峻艺印刷

  印刷/包装/造纸 500-1000人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-高埗镇

  本科

  经验不限

  年龄18-35岁，硬性条件！
  岗位职责：
  1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行；
  2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求；
  3、完善员工培训体系，提升团队整体素质；
  4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围；
  5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度；
  6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
  7、监督人事档案管理，确保资料完整准确；
  8、推动企业文化建设，增强员工归属感；
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限；
  2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
  3、熟悉劳动法及相关法律法规；
  4、有较强的责任心和执行力；
  5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境；
  6、熟练使用办公软件及HR管理系统；
  7、具备优秀的解决问题能力；
  8、对人力资源六大模块有一定了解；
  

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇高埗镇高龙大道中龙二路3号

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K

  东莞-高埗镇 本科 经验不限
  

  鑫诚机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 行政人事专员

  行政人事专员5-8K

  东莞-东城区

  大专

  3年

  工作职责：
  1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
  2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度；
  3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作；
  4、建立及更新员工档案资料，按时完成每月考勤统计工作；
  5、按国家劳动法保障员工权益，不限于劳动合同及社保等；
  6、负责采购及管理日常办公用品，合理安排物品领用/归还；
  7、计划性完成企业文化建设工作，不限于团建/关怀/节日等；
  8、按时完成领导交办的其他工作事项，勇于提出建设性政策。
  
  任职要求；
  1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先；
  2、至少一年同岗位工作经验，三年以上人事工作经验；
  3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程；
  4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统；
  5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力；
  6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区莞长路120号华科城东城信息孵化园A4栋2楼

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-8K

  东莞-东城区 大专 3年
  

  勤邦电子科技

  工业自动化设备 1-100人