东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.66%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9616/月，按经验，5年以上工资￥10027/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位352个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人事主管
岗位职责：
1、依据国家相关法律法规和公司制度，全面负责行政人事部的日常运作和管理；
2、根据公司的战略规划，编制公司行政人事方面的战略规划；
3、负责建立及完善制度流程管理体系及激励机制；
4、负责公司及其他事业部人力资源全面工作；
5、总经理交办的其他事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、在以技术为主的制造行业100-300以上规模公司，3年以上行政人事全面管理工作经验；
3、熟悉劳动法律法规；
4、擅长公司部门规章、流程制度的建立完善，沟通能力强；
5、熟悉绩效、薪酬体系的建立和推行。
年龄要求：45岁以下
工作地点
广东省东莞市万江区东莞宏图实业有限公司
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-万江区
大专
经验不限
-
人力资源经理/主管
人事主管（偏招聘为主）
一、任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、年以上招聘经验，有制造行业招聘经验或猎头背景者优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，掌握基本招聘测评工具，能够有效甄选候选人的硬性技能和软性素质，具有优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
4、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
5、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
6、思维逻辑清晰，目标意识明确，主动性强，具有上进心和内驱力，能承受一定的工作压力。
二、岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计相关部门的招聘与需求，制定专项招聘方案；
2、根据招聘业务范畴，建立人才地图，掌握行业专项人才，建立人才库；
3、利用各种渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、录用等工作；
4、定期汇总招聘进度，并向上级领导做分析报告；
5、负责入职跟进和试用期管理，帮助员工快速融入业务，过程能够有效识别发现问题并给予反馈和跟进等工作。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市乾清龙电子有限公司
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-望牛墩镇
大专
3年
-
人力资源专员/助理
岗位职责：
1、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排。
2、员工入离职手续办理，整理和维护人事档案,劳动合同管理。
3、支持员工关系管理，处理日常人事咨询和问题。
4、负责工人社保、公积金增减办理,环保网上填报以及职业危害管理。
5、配合上级执行绩效管理，收集和整理相关数据。
6、管理宿舍、饭堂、保安、清洁等行政事务。
7、维护人力资源信息系统，更新员工信息。
8、支持企业文化建设，组织员工活动。
9、处理劳动法规相关事务，确保合规操作。
10、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、5年或以上制造企业相关工作经验，头脑灵活。
2、高中以上学历，熟悉劳动合同法律法规。
3、具有较强的沟通能力和分析能力。
4、熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力。
5、具备团队合作精神，积极主动完成工作任务。
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山镇伟兴路23号6号楼伟兴路23号6号楼
一键扫码
随时沟通
5.5-6.5K
东莞-茶山镇
高中
3年
-
人事专员
岗位职责：
1、负责公司招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排；
2、协助员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、参与员工关系维护，处理日常人事咨询和问题协调；
4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关工作；
5、协助组织员工培训和发展活动；
6、配合完成人力资源数据统计和报表编制；
任职要求：
1、经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理或相关专业背景更佳；
3、良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力；
5、工作细致认真，能适应生产制造行业工作环境；
工作地点
广东省东莞市石排镇高登堡·科创园1栋二楼办公室
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-石排镇
大专
经验不限
-
人事主管
1、全面负责人力资源模块的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效和员工关系等。
2、制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规要求。
3、负责职员招聘，协调员工招聘流程，从职位发布、筛选简历到面试安排和录用。
4、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力和职业素养。
5、管理员工绩效评估体系，定期进行考核并提供反馈和改进建议。
6、处理员工关系事务，包括冲突调解、纪律管理和处理劳资纪纷。
7、监督维护和更新员工档案，确保数据准确性和保密性。
8、参与薪酬福利管理，协助制定公平合理的薪酬结构。
9、监督劳动法合规性，及时更新政策以适应法规变化。
10、推动企业文化建设，组织员工活动以增强团队凝聚力。
任职要求：
1、大专以上学历，人事管理工作10年以上经验；
2、为人正直，诚信，良好的沟通协调能力和团队管理技能。
3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理。
4、具备较强的分析和解决问题的能力。
5、能够适应快节奏工作环境，承担多任务处理。
工作地点
广东省东莞市石排镇赤坎工业北一路2号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-石排镇
大专
10年
-
人资中心主任（偏人才发展和企业文化）
人资中心主管（偏人才发展和企宣）：
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持有人力资源管理师（中级经济师证或二级及以上优先）、企业培训师等相关证书者加分。
人才培养与发展：搭建集团人才梯队体系，识别核心骨干与潜力人才，制定针对性培养计划（如导师制、轮岗、晋升通道建设等）；负责新员工入职培训统筹工作，包括培训方案设计、课程组织、考核评估，助力新员工快速融入；建立员工职业发展通道，提供职业规划指导，提升员工归属感与留存率；定期评估人才培养效果，优化培养体系，确保人才能力与岗位需求、集团发展相匹配。
企业文化宣传：牵头制定年度企业文化建设方案，策划并执行文化主题活动（如员工关怀活动、价值观宣贯活动等）；搭建内外部宣传渠道（企业公众号、内部宣传栏、员工手册、宣传物料等），输出优质文化内容，传递企业价值观；收集员工对企业文化的反馈，优化文化落地举措，营造积极向上的组织氛围；配合集团品牌建设，做好企业文化对外展示工作。
招聘配置管理：对接集团各部门及多家子公司，梳理招聘需求，制定年度、季度招聘计划；拓展多元化招聘渠道（猎头、校园招聘、网络招聘平台、内部推荐等），优化招聘流程，提升招聘效率与质量；建立人才储备库，储备核心人才与稀缺岗位人才，支撑集团人才战略；配合EHR系统搭建，完成招聘数据录入、流程线上化优化等工作。
培训体系搭建与执行：开展集团培训需求调研，结合业务发展与员工能力短板，制定年度培训计划；整合内外部培训资源，搭建课程体系（包括通用技能、专业技能、管理能力等课程），培育内部讲师队伍；统筹培训项目实施，包括培训组织协调、讲师对接、现场管控等；建立培训效果评估机制，通过课后测试、问卷调查、工作应用跟踪等方式，评估培训效果，形成培训总结报告，持续优化培训工作；配合OA系统搭建，实现培训计划、报名、考勤、档案等线上化管理。
协同支撑工作：配合集团人资中心经理推进人力资源体系标准化建设，对接各子公司人力资源相关工作，提供招聘、培训、文化建设等专业支撑；收集整理招聘、培训、文化建设相关数据，输出分析报告，为管理层决策提供依据；协助完善人力资源管理制度，规范招聘、培训、企业文化相关流程；完成部门交办的其他人力资源相关工作。
工作经验：3-5年及以上相关工作经验，有汽车零配件制造行业、大型集团化企业、跨区域（含海外）人才发展工作经验者优先；熟悉集团化企业人才梯队建设、任职资格体系搭建、培训项目运营全流程，有成功项目落地经验。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心村田心路180号
一键扫码
随时沟通
8-12K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
-
人事行政主管
岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度与流程；
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理；
3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理；
4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围；
5、管理薪酬福利体系，确保准确计算和发放工资、社保及其他福利；
6、组织和实施员工培训计划，提升员工技能和团队凝聚力；
7、监督行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境维护；
8、协助处理劳动法律事务，确保公司政策符合相关法规要求；
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域的工作经验；
2、熟悉人事行政流程及劳动法律法规，能独立处理日常事务；
3、良好的沟通协调能力和团队管理技能，能有效推动工作进展；
4、工作细致负责，具备较强的抗压能力和问题解决能力；
5、有电商公司人事行政工作经验优先
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市职爵服饰有限公司
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-虎门镇
大专
3年
-
招聘经理
招聘经理1名
1、优选大型自动化智能设备行业招聘岗位经验；
2、或5年以上中大型企业专项职员招聘经验；
3、有参与RPO项目和整套流程；
4、能独立开发招聘渠道，懂多媒体招聘，AI招聘；
5、有领导力 外形气质佳；
6、综合待遇12-15K；
7、人力资源专业本科学历，30-45岁；
地址：塘厦镇田心金正和大厦10楼
工作地点
广东省东莞市塘厦镇金正和大厦
一键扫码
随时沟通
12-15K
东莞-塘厦镇
本科
5年
-
人力资源经理/主管
岗位职责：
1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。
2、根据公司战略制定年度人力资源规划，确保人力资源配置与业务发展需求匹配。
3、主导招聘流程，从职位发布到候选人筛选、面试安排及录用决策。
4、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与员工满意度。
5、管理绩效评估体系，定期进行绩效考核并提供反馈与改进建议。
6、监督薪酬福利政策执行，确保合规性与市场竞争力。
7、处理员工关系事务，包括劳动争议调解和员工沟通活动。
8、维护人力资源相关文档与系统，确保数据准确性与保密性。
9、参与企业文化建设，推动组织变革与团队协作。
任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉电子/半导体/集成电路行业优先。
2、不限学历背景，但人力资源、管理或相关专业者优先考虑。
3、不限工作经验，欢迎应届毕业生及转行人员申请。
4、不限语言能力，但具备良好沟通与协调能力。
5、熟悉劳动法律法规，能独立处理人力资源日常事务。
6、具备较强的组织与计划能力，能适应快节奏工作环境。7、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙湖一路一号301
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-塘厦镇
学历不限
3年
版权声明：东莞人力资源经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
