东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事经理

  人事经理18-20K

  东莞-望牛墩镇

  本科

  经验不限

  主要工作内容：
  1、人才招聘
  开拓并维护多元化招聘渠道，机械工程师、电气工程师，装配钳工、装配电工等招聘需求以及重难点岗位的引入。
  建立人才储备库，应对突发性大量离职或赶货期的用工荒。
  2、薪酬与绩效管理完善与推动
  设计并推行适合制造现场的KPI或OKR方案。
  重点关注生产效率指标与成本控制指标。
  3、 培训与开发
  主导新员工入职培训（重点：企业文化、厂规厂纪、三级安全教育）。
  组织关键岗位的持证上岗培训及复审。
  推动技能人才梯队建设（如：师带徒、技能比武、技工等级评定）。
  4、后勤保障
  食堂管理： 监督食材采购成本、食品安全卫生、员工满意度（制造业员工非常看重伙食）。
  宿舍管理： 安排员工入住、床位统计、水电核算、安全检查（防火、禁用大功率电器）。
  厂区安保与保洁： 管理保安团队（人员/车辆/物品进出管控），维护厂区及车间外围环境卫生。
  任职要求：
  1、本科以上学历
  2、机械行业出身，最好是1000人以上的非标自动化行业
  3、有推动薪酬绩效的背景的优先考虑
  4、具备较高的职业素养
  
  薪酬福利：
    五天八小时  五险一金  包吃住

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇精朗科技新能源锂电设备智造建设项目部

  

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  18-20K

  东莞-望牛墩镇 本科 经验不限
  

  销售五部

  仪器仪表 1000-2000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管12-15K

  东莞-清溪镇

  大专

  10年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理；
  2、根据公司战略制定并执行人力资源年度计划，优化人力资源体系；
  3、主导招聘工作，拓展招聘渠道，确保各部门人才需求得到及时满足；
  4、设计并组织实施员工培训计划，提升团队整体能力与素质；
  5、建立与完善绩效考核与薪酬激励体系，激发员工积极性；
  6、处理员工关系，营造积极健康的企业文化，提升员工满意度；
  7、负责人力资源相关制度的起草、修订与落地执行；
  8、协调处理劳动纠纷，确保公司用工合法合规；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识与技能；
  2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策；
  3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力；
  4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇大埔村新桃路7号

  

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  12-15K

  东莞-清溪镇 大专 10年
  

  新埔纸业

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

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  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 人事行政主管（可兼职）

  人事行政主管（可兼职）9-12K

  东莞-洪梅镇

  本科

  5年

  岗位职责：  
  1、负责公司人事行政事务统筹及日常管理工作；  
  2、协调办公资源调配，保障公司行政运行高效有序；    
  3、统筹安排公司会议、接待及外联事务；  
  4、完成上级交办的其他行政相关工作。  
  
  任职要求：  
  1、年龄40岁以下，本科以上学历。具备3年以上行政或人事相关工作经验，熟悉综合事务管理流程；    
  2、熟悉行政管理制度，能够制定并优化相关流程；  
  3、具备良好的沟通能力与组织协调能力；  
  4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
  
  注：此岗位可兼职（每周在公司2-3天，其他时间可在家办公）

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇X244(望沙路)41号

  

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  9-12K

  东莞-洪梅镇 本科 5年
  

  瑞豪沙发厂

  家具制造 200-500人
• 人事主管

  人事主管15-20K

  东莞-清溪镇

  本科

  经验不限

  一、岗位要求：
  1.年龄：30-45岁
  2.性别：不限
  3.籍贯：不限
  4.学历：全日制本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
  5.薪资：20~30w年薪，具体薪酬面议（根据行业标准及个人资历匹配，提供具有竞争力的薪酬福利包）
  6.婚姻状况：不限
  7.经验要求： 
     1）5年以上500人规模以上的制造业人力资源全模块工作经验，3年以上人力资源经理或同等管理岗位经验。
     2）熟悉模具、五金、压铸、机械加工等制造行业人才特点者优先。
  8.知识要求： 
     1）精通国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策，具备扎实的劳动风险防范知识。
     2）掌握现代人力资源管理各模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的理论与实践。
     3）熟悉人才盘点、胜任力模型、岗位价值评估等专业工具。
  9.能力要求： 
     1）沟通协调与影响力：具备出色的跨部门沟通能力，能有效处理员工关系，防范和化解用工风险。
     2）应变能力：能适应快节奏的制造业环境，妥善处理各类人力资源突发状况。
     3）职业操守：诚信正直，价值观阳光正面，原则性强，具备良好的职业操守和保密意识；
     4）问题解决能力： 主动性强，结果导向，能够主动为业务部门提供人力资源解决方案。
     5）团队管理能力：良好的团队管理能力和服务意识。
  
  二、岗位职责
  1.人才规划与盘点：根据公司发展战略，制定年度人力资源规划；定期组织人才盘点，建立关键岗位人才梯队。
  2.招聘管理：全面负责公司各岗位的招聘工作，优化招聘渠道与流程，确保人才供给。
  3.员工关系与风险防范：主导员工关系管理，处理劳动争议；建立健全用工风险防范体系，确保公司用工合规，降低公司用工风险。
  4.培训管理：基于业务需求及员工发展，制定并组织实施年度培训计划，评估培训效果，提升组织能力。
  5.绩效考核管理：组织并优化公司绩效考核体系，推动绩效闭环管理，促进业绩达成。
  6.薪酬福利管理：负责公司薪酬福利体系的设计、优化与日常管理，促进员工动力激发组织活力。
  7.人力资源制度与流程建设：制定、修订和完善人力资源各项管理制度、工作流程，并推动实施。
  8.团队管理：负责人力资源团队的建设与管理。
  9.企业文化建设：推动企业文化建设，提升员工敬业度与归属感。
  
  三、我们提供：
  1.广阔的职业发展平台与清晰的晋升通道，直接参与公司核心人才体系建设。
  2.具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。
  3.与业务高管紧密协作的机会，深度影响公司战略落地。
  4.系统化的专业培训与学习资源支持。
  有意者请直接沟通，期待专业、务实的人力资源专家加入！

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇浮岗新围北巷8号

  

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  15-20K

  东莞-清溪镇 本科 经验不限
  

  合一五金制品

  生产/制造/加工 100-200人
• 人力资源主管

  人力资源主管10-13K·13薪

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、能根据公司经营目标，制定人力资源规划（如人才梯队、薪酬绩效体系），并推动落地，支持业务发展。
  2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程，提升整体人效。
  3、管理人事团队，培养下属，协调各部门负责人，有效推动人力资源政策。
  4、深入理解生产、运营等业务，能针对问题点提供人力资源解决方案（如技能培训、激励方案）。
  5、数据分析与决策：通过人力成本、流失率、招聘效率等数据分析，为管理决策提供支持。
  
  任职要求：
  1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
  2.5-8年以上人力资源全模块经验，其中至少3年以上制造业人事主管以上职位经验，有团队管理经验。
  3.对劳动法规有深刻理解，能主导处理复杂劳资纠纷；熟悉人力资源各模块的系统运作。
  4.精通人力资源六大模块，特别擅长绩效管理与招聘管理。
  5.具备制造业招聘渠道资源及人才评估能力。
  6.熟练使用数据分析工具，能独立完成人力资源分析报告。
  7.优秀的跨部门协调能力，能推动人力资源项目有效落地。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村新太阳工业城115座

  

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  10-13K·13薪

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  拓邦螺丝

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘主管

  招聘主管面议

  东莞-塘厦镇

  本科

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保招聘流程高效合规。
  2、组织并参与面试环节，筛选和评估候选人，确保人岗匹配。
  3、维护和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。
  4、协调与各部门的沟通，确保招聘需求及时满足。
  5、负责招聘数据的统计与分析，持续改进招聘流程。
  
  任职要求：
  1、三年以上工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。
  2、本科学历，具备良好的沟通协调、语言表达能力。
  3、具备团队合作精神，能承受工作压力，推动招聘目标达成。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村东深路塘厦段321号

  

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  面议

  东莞-塘厦镇 本科 1年
  

  快裕达

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-10K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。
  2、根据公司战略制定年度人力资源规划，确保人力资源配置与业务发展需求匹配。
  3、主导招聘流程，从职位发布到候选人筛选、面试安排及录用决策。
  4、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与员工满意度。
  5、管理绩效评估体系，定期进行绩效考核并提供反馈与改进建议。
  6、监督薪酬福利政策执行，确保合规性与市场竞争力。
  7、处理员工关系事务，包括劳动争议调解和员工沟通活动。
  8、维护人力资源相关文档与系统，确保数据准确性与保密性。
  9、参与企业文化建设，推动组织变革与团队协作。
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉电子/半导体/集成电路行业优先。
  2、不限学历背景，但人力资源、管理或相关专业者优先考虑。
  3、不限工作经验，欢迎应届毕业生及转行人员申请。
  4、不限语言能力，但具备良好沟通与协调能力。
  5、熟悉劳动法律法规，能独立处理人力资源日常事务。
  6、具备较强的组织与计划能力，能适应快节奏工作环境。7、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇沙湖一路一号301

  

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  7-10K

  东莞-塘厦镇 学历不限 3年
  

  致立科技公司

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 人力资源经理

  人力资源经理15-25K

  东莞-莞城区

  本科

  5年

  该企业主业为电池电芯、商业存储及家用存储，目前业务扩大，急需专业人才加盟。
  核心岗位职责
  ​1. ​业务理解​：深入理解公司业务战略、技术路线、市场格局及业务流程，从“业务视角”诊断组织问题。
  2.人才战略​：制定与业务发展相匹配的中长期人才战略，包括人才供应链规划、关键人才储备与继任计划。
  3.招聘与配置
  主导核心技术岗位（如研发）和关键业务岗位（如海外销售、供应链管理）的招聘，能精准评估专业能力与行业经验、建立并维护多元化的招聘渠道
  4. 培训与发展（人才赋能引擎）​​
  •​能力建模​：构建关键岗位（如研发、销售）的胜任力模型，明确人才标准。
  •​项目设计​：设计与业务痛点强关联的培训发展项目。
  •​梯队建设​：推动人才盘点、高潜选拔、继任者计划，搭建人才梯队，保障业务连续性。
  5. 薪酬与激励：设计具有行业竞争力的薪酬福利体系。
  6.绩效管理​：建立以目标为导向的绩效管理体系，将公司战略有效分解至团队与个人，驱动高绩效。
  7. 员工关系与企业文化​​：在行业快速变化和企业高速成长中，有效管理组织变革，提升员工适应力；​氛围营造​：关注员工敬业度与满意度，营造开放、协作、高绩效的组织氛围。
  8. HR体系建设与合规​
  •​体系搭建​：从0到1或优化升级HR各模块制度、流程与系统，提升HR运营效率。
  •​风险防控​：确保人力资源全流程符合国家法律法规，防范劳动用工风险。
  
  任职要求
  1.​教育背景​：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或理工科复合背景优先。
  2.​经验要求​：5-10年HR经验，熟悉工商储、家储的人力资源的特点，熟悉劳动法规，有丰富的员工关系管理经验，行业内TOP10的工作经历。
  其中行业要求为必备项。
  3.​专业能力​：精通人力资源2-3个核心模块，并对其他模块有深入理解。熟悉国家劳动法律法规。
  4.​极强的招聘与识人能力​：在专业人才评估上具备“火眼金睛”。
  5.有行业绩效管理推进实践经验的优先；
  6.人品正有责任心，执行能力强，接受工作地调动。

  工作地点

  广东省东莞市莞城区中天大厦

  

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  15-25K

  东莞-莞城区 本科 5年
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人