下载APP

一键直聊,随时沟通

东莞人力资源经理/主管工资待遇

东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,42.73%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9610/月,按经验,5年以上工资¥10018/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位358个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
1月平均月薪
¥9447
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

推荐职位 查看更多职位

  • 招聘主管

    招聘主管9-12K

    东莞-清溪镇

    学历不限

    经验不限

    岗位职责:
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度招聘计划;
    2、统筹招聘全盘工作,建立和完善公司招聘流程与招聘体系;
    3、做好人员档案管理及外部人才池的建立;
    4、组织并实施季度人才盘点工作;
    5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作;
    6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作;
    7、负责招聘成本分析及招聘报表制作。

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村汉通工业园A2栋厂房

    一键扫码
    随时沟通

    9-12K
    东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
    杰拓通讯技术
    计算机硬件 200-500人
  • 组织发展OD专家

    组织发展OD专家30-40K

    东莞-洪梅镇

    本科

    8年

    岗位职责:
    一、战略规划与组织优化
    1)组织诊断与规划:根据公司的战略目标和业务需求,对现有的组织架构进行诊断,识别存在的问题和痛点,并据此制定组织发展规划。这包括明确组织目标、优化组织结构、调整职能划分等,以确保组织能够高效支持公司战略的实现。
    2)流程优化与标准化:负责流程管理体系的建设和优化,通过流程梳理、流程再造等方式,提高业务流程和管理流程的效率。同时,推动流程标准化,确保各部门和岗位在执行任务时遵循统一的规范和标准。
    
    三、人才管理与培养
    1)干部管理与人才梯队:搭建公司干部管理体系,负责公司中高层管理人员的选拔、任免、考核等日常管理工作。同时,建立和完善人才梯队建设,确保公司有足够的人才储备来应对未来的挑战。
    2)人才培养与发展:制定和实施人才培养计划,通过培训、辅导等方式提升员工的能力和素质。建立人才评估体系,识别高潜人才,并为其提供个性化的职业发展路径和机会。
    
    三、企业文化与氛围营造
    1)企业文化推广:负责企业文化的推广和实施,通过组织文化活动、宣传企业文化理念等方式,增强员工的归属感和凝聚力。同时,关注员工的思想动态,及时调整和优化企业文化推广策略。
    2)组织氛围营造:推动建立良好的沟通机制和氛围,促进员工之间的交流和合作。关注员工的工作体验和心理需求,提供必要的支持和帮助,营造积极向上的组织氛围。
    
    四、制度与流程管理
    1)制度建设:建立健全公司各项制度,包括人力资源管理制度、行政管理制度等。确保制度与公司战略和业务需求相匹配,并得到有效执行。
    2)流程监控与改进:监督公司各项流程和制度的执行情况,及时发现问题并提出改进建议。通过持续优化流程和制度,提高公司的运营效率和管理水平。
    
    五、跨部门协作与项目管理
    1)跨部门协作:协调各部门之间的合作与沟通,推动跨部门项目的顺利进行。解决部门间的冲突和问题,确保公司整体目标的实现。
    2)项目管理:负责OD部门内部的项目管理工作,包括项目计划制定、资源调配、进度监控等。确保项目按时按质完成,为公司发展贡献力量。
    
    要求:
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学、等相关专业优先。
    2、5年以上大中型制造业企业组织发展OD经验,具有较强的组织诊断与组织发展、组织规划能力。
    3、具有较强的战略解码能力和数据驱动思维能力,有推动组织变革的成功案例。
    4、具有果断的决策能力以及较强的沟通与协调能力、抗压能力,领导力与团队管理能力。

    工作地点

    广东省东莞市洪梅镇府前街1号广东省东莞市洪梅镇

    一键扫码
    随时沟通

    30-40K
    东莞-洪梅镇 本科 8年
    智通人才RPO项目部
    人力资源服务 1000-2000人
  • HRBP

    HRBP8-12K

    东莞-清溪镇

    大专

    经验不限

    任职要求:
    1.28-35周岁,大专以上学历,人力资源相关专业。
    2.五年以上HRBP工作经验,三年以上同职务工作经验。
    3.熟悉人力资源管理业务,其中擅长招聘、培训、绩效模块。
    4.对公司企业文化有深度认知,对企业文化活动有丰富经验,善于组织活动,活跃团队氛围。
    5.熟悉业务流程,能帮助业务部门解决痛点问题,善于处理员工关系,亲和力强。
    
    岗位职责:
    1.负责招聘、培训,绩效等工作开展,帮助业务部门梳理人力资源管理系统流程;
    2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善;
    3.负责部门人力成本的预算及成本管控;
    4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作;
    5.对各部门业务工作开展,能提出改善计划及方案,服务于业务部门。

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村汉通工业园A2栋厂房

    一键扫码
    随时沟通

    8-12K
    东莞-清溪镇 大专 经验不限
    杰拓通讯技术
    计算机硬件 200-500人
  • 人事主管

    人事主管6-8K

    东莞-茶山镇

    大专

    1年

    岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划与制度建设,完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
    2、组织招聘活动,筛选简历、安排面试,确保岗位及时填补
    3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护人事档案
    4、协调员工关系,处理劳动纠纷,确保合规运营
    5、开展员工培训与发展计划,提升团队能力与满意度
    
    任职要求:
    1、经验不限,熟悉人力资源相关法律法规
    2、大专以上学历,具备良好沟通与组织协调能力
    3、能适应食品制造业环境,关注行业动态
    4、积极主动,责任心强,能处理多任务工作压力

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

    一键扫码
    随时沟通

    6-8K
    东莞-茶山镇 大专 1年
    湘汝食品
    食品制造业 100-200人
  • 人事主管

    人事主管面议

    东莞-企石镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化,确保符合公司战略发展需求。
    2、主导招聘流程,包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策。
    3、组织员工培训与发展计划,提升团队整体能力与绩效水平。
    4、管理薪酬福利体系,确保公平合规,并定期进行市场调研与调整。
    5、处理员工关系事务,协调解决劳动争议,维护和谐工作环境。
    6、监督人事档案管理,确保数据准确性与合规性。
    7、推动企业文化建设,组织员工活动以增强团队凝聚力。
    8、定期提交人力资源报告,为管理层决策提供数据支持。
    9、优化人力资源流程,提升部门工作效率与服务质量。
    
    任职要求:
    1、具备人力资源管理相关经验,熟悉劳动法规及行业实践。
    2、掌握招聘、培训、薪酬等模块操作,能独立处理人事事务。
    3、具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效协作。
    4、注重细节,责任心强,能在压力下高效完成任务。
    

    工作地点

    广东省东莞市企石镇企石镇第二工业区

    一键扫码
    随时沟通

    面议
    东莞-企石镇 大专 经验不限
    精壹机电
    生产/制造/加工 100-200人
  • 行政人事专员

    行政人事专员6-7K

    东莞-常平镇

    学历不限

    1年

    一、岗位职责
    1、负责办公室日常工作,如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放,文档制作打印等
    2、负责公司文化活动的策划和组织
    3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
    4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作,并做好相应的档案存档及管理
    5、负责住宿及伙食的管理
    6、其它临时安排的事宜
    
    二、任职要求
    1.教育背景:高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
    2.工作经验:1 - 3 年行政人事工作经验
    3.技能要求:熟练用办公软件,擅长 Excel 数据处理;沟通与文字表达能力良好;熟悉人事法规和行政规范。
    4.素质要求:责任心强、注重细节,团队协作与沟通能力佳,学习和应变能力出色。
    5.性格外向,活泼热情
    
    
    三、福利 待遇:
    1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
    2、五险、包吃包住、带薪年假
    3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
    4、工作时间为6天8小时
    5、公司团建活动丰富
    6、有足够的晋升渠道和培育平台

    工作地点

    广东省东莞市常平镇桥沥北门工业区元屋塘路33号

    一键扫码
    随时沟通

    6-7K
    东莞-常平镇 学历不限 1年
    莞之彩
    印刷/包装/造纸 1-100人
  • 人事主管

    人事主管6.9-7.9K

    东莞-桥头镇

    高中

    2年

    1、有工厂行政2年以上管理经验。
    2、必须懂IC卡考勤系统。
    3、精通行政、人事总务管理。
    4、懂劳动合同及社保办理。 
    5、有欧美验厂优先。
    6、认真对待工作、要有责任性地工作。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江村桥东南6街3号(桥东工业园)

    一键扫码
    随时沟通

    6.9-7.9K
    东莞-桥头镇 高中 2年
    新峻艺印刷
    印刷/包装/造纸 500-1000人
  • 人事主管

    人事主管6-8K

    东莞-高埗镇

    本科

    经验不限

    年龄18-35岁,硬性条件!
    岗位职责:
    1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行;
    2、组织并实施招聘计划,确保人员配置满足业务需求;
    3、完善员工培训体系,提升团队整体素质;
    4、管理员工关系,处理劳动争议,营造和谐工作氛围;
    5、协助上级优化薪酬福利体系,提升员工满意度;
    6、定期进行人力资源数据分析,为决策提供支持;
    7、监督人事档案管理,确保资料完整准确;
    8、推动企业文化建设,增强员工归属感;
    任职要求:
    1、学历不限,专业不限;
    2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
    3、熟悉劳动法及相关法律法规;
    4、有较强的责任心和执行力;
    5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境;
    6、熟练使用办公软件及HR管理系统;
    7、具备优秀的解决问题能力;
    8、对人力资源六大模块有一定了解;
    

    工作地点

    广东省东莞市高埗镇高埗镇高龙大道中龙二路3号

    一键扫码
    随时沟通

    6-8K
    东莞-高埗镇 本科 经验不限
    鑫诚机械
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
  • 行政人事专员

    行政人事专员5-8K

    东莞-东城区

    大专

    3年

    工作职责:
    1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度;
    3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作;
    4、建立及更新员工档案资料,按时完成每月考勤统计工作;
    5、按国家劳动法保障员工权益,不限于劳动合同及社保等;
    6、负责采购及管理日常办公用品,合理安排物品领用/归还;
    7、计划性完成企业文化建设工作,不限于团建/关怀/节日等;
    8、按时完成领导交办的其他工作事项,勇于提出建设性政策。
    
    任职要求;
    1、大专及以上学历,人力资源或法律相关专业优先;
    2、至少一年同岗位工作经验,三年以上人事工作经验;
    3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程;
    4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统;
    5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力;
    6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。
    
    
    

    工作地点

    广东省东莞市东城区莞长路120号华科城东城信息孵化园A4栋2楼

    一键扫码
    随时沟通

    5-8K
    东莞-东城区 大专 3年
    勤邦电子科技
    工业自动化设备 1-100人
版权声明:东莞人力资源经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。