东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.66%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9616/月，按经验，5年以上工资￥10027/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位351个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
1:具备较强的招聘员工能力，为公司注入新血
2:管理饭堂、宿舍等后勤事务
3:完善企业管理制度，建立企业文化
4:懂得社保、工伤等工作流程
5:具有优秀的沟通能力
6:工作积极，认真负责
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王福进街27号
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5-10K
东莞-石排镇
大专
10年
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人事行政主管（可兼职）
岗位职责：
1、负责公司人事行政事务统筹及日常管理工作；
2、协调办公资源调配，保障公司行政运行高效有序；
3、统筹安排公司会议、接待及外联事务；
4、完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科以上学历。具备3年以上行政或人事相关工作经验，熟悉综合事务管理流程；
2、熟悉行政管理制度，能够制定并优化相关流程；
3、具备良好的沟通能力与组织协调能力；
4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
注：此岗位可兼职（每周在公司2-3天，其他时间可在家办公）
工作地点
广东省东莞市洪梅镇X244(望沙路)41号
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9-12K
东莞-洪梅镇
本科
5年
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人事专员
岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知
2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事档案
3、协助处理员工关系，解答人事相关咨询，促进团队和谐
4、考勤核算、保险办理及福利管理工作，确保准确及时
5、组织员工培训活动，跟踪培训效果，提升员工技能
6、支持绩效管理流程，收集考核数据，协助评估实施
7、维护人力资源系统数据，定期更新员工信息
8、协制定和优化人事制度，确保符合公司政策
9、团建活动策划组织
10、工伤、劳动纠纷处理
任职要求：
1. 3年以上工作经验、人力资源管理专业优先
4、熟悉办公软件操作，具备良好数据处理能力
5、工作细致耐心，有责任心，能适应快节奏环境
6、具备团队合作精神，积极支持部门协作
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市龙亿盛橡塑五金股份有限公司银河二路7号
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6-7K
东莞-桥头镇
大专
3年
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人力资源经理/主管
人事主管（偏招聘为主）
一、任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、年以上招聘经验，有制造行业招聘经验或猎头背景者优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，掌握基本招聘测评工具，能够有效甄选候选人的硬性技能和软性素质，具有优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
4、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
5、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
6、思维逻辑清晰，目标意识明确，主动性强，具有上进心和内驱力，能承受一定的工作压力。
二、岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计相关部门的招聘与需求，制定专项招聘方案；
2、根据招聘业务范畴，建立人才地图，掌握行业专项人才，建立人才库；
3、利用各种渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、录用等工作；
4、定期汇总招聘进度，并向上级领导做分析报告；
5、负责入职跟进和试用期管理，帮助员工快速融入业务，过程能够有效识别发现问题并给予反馈和跟进等工作。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市乾清龙电子有限公司
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8-10K
东莞-望牛墩镇
大专
3年
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招聘主管
岗位职责：
1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保招聘流程高效合规。
2、组织并参与面试环节，筛选和评估候选人，确保人岗匹配。
3、维护和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。
4、协调与各部门的沟通，确保招聘需求及时满足。
5、负责招聘数据的统计与分析，持续改进招聘流程。
任职要求：
1、三年以上工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。
2、本科学历，具备良好的沟通协调、语言表达能力。
3、具备团队合作精神，能承受工作压力，推动招聘目标达成。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村东深路塘厦段321号
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面议
东莞-塘厦镇
本科
1年
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项目经理/总监/合伙人
工作内容：
1、独立或者带领团队成员负责客户委托职位的招聘；（高新科技企业方向）。
2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐。
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程。
4、建设和维护人才库资源。
5、行业分析，行业梳理，团队建设。
6、新客户开发。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）。
2、5年以上工作经验。
3、招聘，HR，业务/销售管理，猎头团队负责人背景。
4、内驱，成就动机，目标及结果导向，综合素质优秀或有特别突出的技能或优势。
5、年龄28岁~48之间，可以接受有1~3年职业空窗（或者自主创业经历），但前提必须是坦诚和对未来规划清晰。
薪资：8000~20000底薪 项目提成 团队提成 项目奖金及超额分红，特别优秀的可给于股权激励。
工作时间：8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天）。五险一金！
工作地点：东莞市区，不提供食宿
工作地点
广东省东莞市莞城区智通大厦智通人才B馆2楼
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8-16K
东莞-莞城区
本科
5年
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。
2、根据公司战略制定年度人力资源规划，确保人力资源配置与业务发展需求匹配。
3、主导招聘流程，从职位发布到候选人筛选、面试安排及录用决策。
4、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与员工满意度。
5、管理绩效评估体系，定期进行绩效考核并提供反馈与改进建议。
6、监督薪酬福利政策执行，确保合规性与市场竞争力。
7、处理员工关系事务，包括劳动争议调解和员工沟通活动。
8、维护人力资源相关文档与系统，确保数据准确性与保密性。
9、参与企业文化建设，推动组织变革与团队协作。
任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉电子/半导体/集成电路行业优先。
2、不限学历背景，但人力资源、管理或相关专业者优先考虑。
3、不限工作经验，欢迎应届毕业生及转行人员申请。
4、不限语言能力，但具备良好沟通与协调能力。
5、熟悉劳动法律法规，能独立处理人力资源日常事务。
6、具备较强的组织与计划能力，能适应快节奏工作环境。7、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙湖一路一号301
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7-10K
东莞-塘厦镇
学历不限
3年
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排；
2、协助员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、参与员工关系维护，处理日常人事咨询和问题协调；
4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关工作；
5、协助组织员工培训和发展活动；
6、配合完成人力资源数据统计和报表编制；
任职要求：
1、经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理或相关专业背景更佳；
3、良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力；
5、工作细致认真，能适应生产制造行业工作环境；
工作地点
广东省东莞市石排镇高登堡·科创园1栋二楼办公室
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6-7K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、监管各岗位的招聘工作，包括月薪和日薪岗位的人员补充；
2、完善培训体系，并监管年度培训计划的执行，提升员工技能；
3、处理复杂情况下的员工劳资关系，确保劳动法规的合规性；
4、推动集团公司OD和TD项目的实施与落地；
5、负责人才梯队的建设，优化企业内部人才储备与发展；
任职要求：
1、大专学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、具备5年的人力资源大型制造业相关工作经验；熟悉注塑行业优先；
3、熟悉劳动法律法规及招聘、培训、员工关系等模块；
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
5、能够独立推动项目实施，具有较强的执行力；
6、对组织发展及人才管理有较深入的理解和实践经验；
7、能力强者薪资面议，可谈年薪。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇汇美湾区总部北区F栋厂房5号门
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13-25K
东莞-谢岗镇
大专
5年
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