东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

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  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 人事行政主管（可兼职）

  人事行政主管（可兼职）9-12K

  东莞-洪梅镇

  本科

  5年

  岗位职责：  
  1、负责公司人事行政事务统筹及日常管理工作；  
  2、协调办公资源调配，保障公司行政运行高效有序；    
  3、统筹安排公司会议、接待及外联事务；  
  4、完成上级交办的其他行政相关工作。  
  
  任职要求：  
  1、年龄40岁以下，本科以上学历。具备3年以上行政或人事相关工作经验，熟悉综合事务管理流程；    
  2、熟悉行政管理制度，能够制定并优化相关流程；  
  3、具备良好的沟通能力与组织协调能力；  
  4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
  
  注：此岗位可兼职（每周在公司2-3天，其他时间可在家办公）

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇X244(望沙路)41号

  

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  9-12K

  东莞-洪梅镇 本科 5年
  

  瑞豪沙发厂

  家具制造 200-500人
• 招聘主管

  招聘主管面议

  东莞-塘厦镇

  本科

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保招聘流程高效合规。
  2、组织并参与面试环节，筛选和评估候选人，确保人岗匹配。
  3、维护和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。
  4、协调与各部门的沟通，确保招聘需求及时满足。
  5、负责招聘数据的统计与分析，持续改进招聘流程。
  
  任职要求：
  1、三年以上工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。
  2、本科学历，具备良好的沟通协调、语言表达能力。
  3、具备团队合作精神，能承受工作压力，推动招聘目标达成。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村东深路塘厦段321号

  

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  面议

  东莞-塘厦镇 本科 1年
  

  快裕达

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管5-8K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  经验不限

  1.招聘配置：负责公司技术研发、项目实施、行政职能等各岗位招聘需求对接，简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职跟进，保障核心岗位人才及时到岗。
  2.入离职管理：规范新员工入职培训流程（含公司文化、制度、业务基础介绍），办理入职手续；主导员工离职面谈，完成离职流程办理及资料归档。
  3.薪酬绩效：协助制定并落地公司薪酬体系、绩效考核制度，负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效数据收集与分析，确保薪酬绩效合规且有效驱动业务。
  4.员工关系：负责劳动合同签订、人事档案管理，处理员工日常劳资纠纷、劳动争议，组织员工团建、节日福利发放，维护良好团队氛围。
  5.制度建设：结合系统集成行业特性，协助完善公司考勤、加班管理、员工出差、项目组人员调配等内部管理制度，并推动制度落地执行。
  6.培训发展：梳理公司员工培训需求，组织开展岗前培训、技能提升培训、行业政策培训等，跟踪培训效果反馈。
  7.行政协同：配合行政部门完成办公环境管理、物资采购、会议组织等工作，保障公司日常运营顺畅。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇石田路39号107室

  

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  5-8K

  东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
  

  壹知系统集成网络科技

  计算机服务 1-100人
• HR

  HR6-8K

  东莞-常平镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  1、根据国家法律法规及公司战略，执行并持续完善招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、员工手册等各项HR制度及流程。
  2、协助管理层核定年度人力编制与预算，控制人力成本，确保人效最大化。
  3、定期输出人力报表（如离职率、招聘达成率、人效分析等），为决策提供数据支持。
  4、负责发布职位、简历筛选、面试邀约、初试/复试组织、背景调查、薪资谈判及录用通知（Offer）发放。
  5、安排新员工入职培训（企业文化、规章制度、安全教育）；协调各部门开展在岗技能提升、管理能力等专项培训。
  6、负责考勤统计、社保公积金增减员申报、薪资表核算及发放。
  7、办理员工入职、转正、调动、离职手续，管理劳动合同签订、续签及人事档案。
  8、组织团建、节日福利、生日会等活动；处理员工投诉、劳动纠纷及离职面谈。
  二、任职要求
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。
  2、一 3年以上 人力资源相关工作经验；
  - 其中 1年以上 主管或同级别管理经验（或高级专员带项目经验）；
  - 有同行业或相近规模企业经历者加分。
  3、企业人力资源管理师（三级/二级）优先。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇白石岗秧脚路2号1栋

  

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  6-8K

  东莞-常平镇 大专 3年
  

  燕尚屋生活科技

  其他制造业 200-500人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-10K

  东莞-清溪镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司组织规划与战略发展，制定相应的薪酬管理体系，完善公司薪酬制度、梳理流程，并推动薪酬体系落地和实施；
  2、协助制定公司年度薪酬调整方案与实施；
  3、负责人力成本预算编制、过程监控、分析检讨，确保人工成本目标的达成；
  4、负责全公司人员的薪酬核算；
  5、员工晋升异动跟进审批、调动更新；
  6、统筹与审核员工考勤工时、加班工时的相关事宜；
  7、参与制定各部门与职员绩效方案与实施；
  8、参与修订员工绩效考核方案，审核员工绩效考核结果；
  9、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核者提供帮助，并每月建立绩效资料文档；
  10、员工福利事项办理，如社会保险、住房公积金等；
  
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
  2、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
  3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
  4、熟悉劳动法及相关法律法规，确保公司薪酬福利政策合规；
  5、具有薪酬体系设计及实施的实际经验；
  6、熟练使用办公软件，尤其是Excel的数据处理功能；
  7、工作细致、严谨，具备高度的责任心和保密意识。 
  8、具备团队合作精神，能够与各部门有效协作。 
  9、有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 
  10、能够在快节奏环境中高效完成任务。 
  11、具备良好的职业道德和职业操守。 
  12、有处理突发事件的能力，能够冷静应对各种情况。 
  13、注重细节，确保数据准确性和完整性。 
  14、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 
  15、能够独立开展工作，同时具备团队合作意识。 
  16、了解现代企业人力资源管理模式，有创新意识。 
  17、具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作进度。 
  18、能够适应公司业务发展需求，灵活调整工作内容。 
  19、具有良好的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效。 
  20、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇银松路3号

  

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  8-10K

  东莞-清溪镇 大专 5年
  

  讯祺电子科技

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事主管

  人事主管6-7K

  东莞-东坑镇

  大专

  2年

  职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历   3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。
  岗位职责：
  1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。
  2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。
  3.兼职出纳部分工作。
  4领导交办的其他事项。
  
  任职要求：
  1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的
  2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。
  3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。
  4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市舜蒲印刷器材有限公司东莞市东坑镇东坑迎宾路1号2号楼102室

  

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  6-7K

  东莞-东坑镇 大专 2年
  

  诺丹舜蒲胶辊

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 人力资源主管

  人力资源主管8-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  经验不限

  【岗位职责】
  招聘工作：
  1.根据公司发展需求执行招聘计划，负责人员简历筛选、意向沟通、面试跟踪、录用、入职安排、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
  2、及时汇总招聘数据，分析、评估招聘效果，优化招聘流程;
  3、通过微信与候选人进行维护，建立信任,解决问题，提高入职转化率；
  4、负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
  5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。
  6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
  7、完成公司领导交代的其他招聘事宜。
  人事工作：
  1、审核入职、离职、合同协议签订及转正等人事相关手续以及人事档案资料建立归档;
  2、员工考勤、出差、请假等监督管理，公司相关报表收集与整理;；
  3、制定并组织员工培训事务，追踪培训考核结果；
  4、完成领导交代的其他事宜；
  任职要求：
  1、全日制大专或以上学历;3年以上人事工作经验;
  3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;
  4、思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
  5、具备较强的执行能力，工作积极主动；
  6、有亲和力，性格开朗乐观，学习能力强。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇新能源电池产业交易中心

  

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  8-12K

  东莞-塘厦镇 大专 经验不限
  

  满电新能源

  生产/制造/加工 100-200人
• 招聘主管

  招聘主管8-12K

  东莞-虎门镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责制定并执行公司招聘计划，确保招聘工作高效推进；
  2、管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
  3、优化招聘渠道和策略，提升招聘效率与候选人质量；
  4、协调部门沟通，明确岗位需求，确保人岗匹配；
  5、维护人才库，建立长期人才储备机制；
  6、分析招聘数据，定期汇报招聘进展和效果；
  7、参与招聘流程改进，提升整体人力资源管理水平；
  8、负责培训工作的开展、实施与跟进；
  9.负责绩效方案的修订、更新与执行，每月绩效数据审核与跟进、汇总与统计；
  
  任职要求：
  1、5年以上人资经验，同岗位3年以上经验，有人力资源或招聘、绩效、培训及员工关系相关经验者优先；
  2、大专以上学历，具备良好的沟通和协调能力；
  3、熟悉招聘流程和常用工具，能适应快节奏工作环境；
  4、具备较强的分析和解决问题能力，注重团队合作；5、对橡胶/塑料制品行业有了解者优先考虑；

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇虎门镇怀德路247号1楼前台

  

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  8-12K

  东莞-虎门镇 学历不限 经验不限
  

  鸿富翔（广东）橡塑科技有限公司

  橡胶/塑料制品 200-500人