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东莞人力资源经理/主管工资待遇

东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,42.52%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9617/月,按经验,5年以上工资¥10030/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1050个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
3月平均月薪
¥9237
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 人事行政主管

    人事行政主管6-6.5K

    东莞-桥头镇

    高中

    2年

    岗位职责:
    1、负责人事行政部门的日常管理工作,确保部门高效运转。
    2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。
    3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持,优化办公环境。
    4、制定并完善公司人事行政制度,确保符合法律法规要求。
    5、处理员工考勤、薪酬福利核算,提升员工满意度。
    6、协助公司文体活动策划与执行,增强团队凝聚力。
    7、监督办公用品采购与库存管理,控制行政成本。
    8、应对突发事件,及时解决人事行政相关问题和投诉。
    
    任职要求:
    1、经验不限,有相关人事行政工作经验者优先。
    2、学历不限,具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。
    3、语言不限,具备良好的沟通和协调能力。
    4、熟悉劳动法规及人事行政流程,能独立处理日常事务。
    5、责任心强,具备团队合作精神和抗压能力。
    6、熟练使用办公软件,提升工作效率。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇东莞市依莲娜家具有限公司

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    6-6.5K
    东莞-桥头镇 高中 2年
    依莲娜家具
    文体/办公设备制造 200-500人
  • 包吃住-人事行政主管-五险一金

    包吃住-人事行政主管-五险一金8-15K

    东莞-大朗镇

    大专

    4年

    薪资待遇:月薪制主管岗8k-15k,具体面试时领导根据经验、能力而定 ;
    上班时间是8:00-17:30,26天制,周日单休;
    试用期2个月,有包食宿,水电自费 ,五险一金;
    
    岗位职责:
    1、主持人力资源部门日常管理工作,确保部门高效运转
    2、制定并实施人力资源年度工作计划,推动部门目标达成
    3、根据公司人力资源需求,组织开展招聘工作,包括信息收集、人员选拔与聘用
    4、负责员工人事档案的收集、整理、归档及管理工作,确保档案安全准确
    5、管理员工劳动合同,负责合同签订、公证及社会保险办理事宜
    6、办理员工调动、退休、离职手续及薪资调整相关工作
    7、起草人力资源改革方案、管理制度及人员调整计划,并组织落实
    8、负责员工教育培训工作,提升员工专业能力
    9、管理临时劳务合同工,确保用工规范
    10、组织专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核工作
    11、接待处理劳动人事相关来信来访事宜
    12、完成上级领导交办的其他工作任务
    
    任职要求:
    1、人力资源或行政管理相关专业,大专学历
    2、具备3年以上人力资源工作经验
    3、熟悉员工入职离职、社会保险、公积金等办理流程
    4、熟练操作计算机及各类办公软件
    5、掌握人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理
    6、具备良好的表达沟通、组织协调和时间管理能力
    7、具有亲和力、责任心和保密意识,服务意识强
    8、具备系统管理、团队建设及制度建设能力
    9、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇东莞市酷睿电子科技有限公司201

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    8-15K
    东莞-大朗镇 大专 4年
    酷睿电子
    生产/制造/加工 100-200人
  • 人事主管

    人事主管12-15K

    东莞-企石镇

    大专

    3年

    1. 依据公司战略与生产经营目标,制定并落地人力资源整体规划,搭建适配电子制造/精密结构件企业的人力管理体系。
    2. 统筹人力资源全模块:组织架构优化、定岗定编、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化。
    3. 负责管理、技术、生产核心人才招聘与梯队建设,保障产能扩张与业务发展的人才供给。
    4. 设计并推行薪酬激励与绩效考核机制,合理管控人力成本,提升人效与员工积极性。
    5. 规范用工管理,处理劳动争议,防范用工风险,维护和谐劳资关系。
    6. 推动企业文化建设、员工关怀与团队氛围提升,降低流失率,提高归属感与满意度。
    7. 优化人事制度与流程,对接政府人社、应急管理等部门,保障合规运营。
    8. 负责人力资源团队建设与管理,提升部门专业能力与工作效能。
    任职要求
    1. 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,30—45岁。
    2. 3年以上大中型电子/家电/注塑/钣金制造企业人力资源全盘管理经验。
    3. 精通人力资源全模块实操,擅长体系搭建、薪酬绩效设计、用工风险管控、团队管理。
    4. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方用工政策,具备复杂劳资纠纷处理能力。
    5. 具备优秀战略思维、统筹规划、沟通协调与抗压能力,结果导向强。
    6. 作风正派、责任心强、执行力高,认同制造业文化,能深入生产一线开展工作。

    工作地点

    广东省东莞市企石镇企石镇江边村竹园路

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    12-15K
    东莞-企石镇 大专 3年
    奕铭光电科技
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 人事专员

    人事专员6-7K

    东莞-石排镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责公司招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
    2、协助员工入职、离职手续办理及人事档案管理;
    3、参与员工关系维护,处理日常人事咨询和问题协调;
    4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关工作;
    5、协助组织员工培训和发展活动;
    6、配合完成人力资源数据统计和报表编制;
    
    任职要求:
    1、经验不限,具备人力资源相关实习或工作经验者优先;
    2、学历不限,人力资源管理或相关专业背景更佳;
    3、良好的沟通协调能力和服务意识;
    4、熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力;
    5、工作细致认真,能适应生产制造行业工作环境;

    工作地点

    广东省东莞市石排镇高登堡·科创园1栋二楼办公室

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    6-7K
    东莞-石排镇 大专 经验不限
    禄弘电声科技
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事主管

    人事主管6-10K

    东莞-万江区

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、依据国家相关法律法规和公司制度,全面负责行政人事部的日常运作和管理;
    2、根据公司的战略规划,编制公司行政人事方面的战略规划;
    3、负责建立及完善制度流程管理体系及激励机制;
    4、负责公司及其他事业部人力资源全面工作;
    5、总经理交办的其他事务。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业;
    2、在以技术为主的制造行业100-300以上规模公司,3年以上行政人事全面管理工作经验;
    3、熟悉劳动法律法规;
    4、擅长公司部门规章、流程制度的建立完善,沟通能力强;
    5、熟悉绩效、薪酬体系的建立和推行。
    年龄要求:45岁以下

    工作地点

    广东省东莞市万江区东莞宏图实业有限公司

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    6-10K
    东莞-万江区 大专 经验不限
    东莞宏图
    服装/纺织/皮革制造及加工 200-500人
  • 人事行政经理

    人事行政经理9-13K

    东莞-大岭山镇

    大专

    8年

    岗位职责:
    1、负责人力资源规划与组织架构优化,确保与企业发展战略匹配;
    2、主导招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策;
    3、管理员工关系,处理劳动争议、员工投诉及日常沟通协调;
    4、制定并执行薪酬福利体系,确保合规性和市场竞争力;
    5、组织员工培训与发展项目,提升团队整体技能和绩效;
    6、监督行政事务管理,包括办公环境和后勤保障等;
    7、完善人力资源政策与流程,确保符合劳动法规和企业标准;
    8、协调跨部门合作,推动企业文化和团队凝聚力建设;
    
    任职要求:
    1、要求岁数42岁以下,具备人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业的大专及以上学历;
    2、要求具备6年及以上的人事行政管理工作经验,需覆盖人力资源与行政管理的关键模块,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系以及日常行政事务等;
    3、熟悉劳动法律法规,能独立处理人事行政事务;
    4、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验;
    5、熟练使用办公软件,具备数据分析和报告撰写能力;
    6、积极主动,能适应快节奏工作环境并承担多任务压力;

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇东莞市光宝精工科技有限公司

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    9-13K
    东莞-大岭山镇 大专 8年
    SEIKI
    橡胶/塑料制品 200-500人
  • 人事行政主管(可兼职)

    人事行政主管(可兼职)9-12K

    东莞-洪梅镇

    本科

    5年

    岗位职责:  
    1、负责公司人事行政事务统筹及日常管理工作;  
    2、协调办公资源调配,保障公司行政运行高效有序;    
    3、统筹安排公司会议、接待及外联事务;  
    4、完成上级交办的其他行政相关工作。  
    
    任职要求:  
    1、年龄40岁以下,本科以上学历。具备3年以上行政或人事相关工作经验,熟悉综合事务管理流程;    
    2、熟悉行政管理制度,能够制定并优化相关流程;  
    3、具备良好的沟通能力与组织协调能力;  
    4、工作细致认真,有较强的责任心和服务意识。
    
    注:此岗位可兼职(每周在公司2-3天,其他时间可在家办公)

    工作地点

    广东省东莞市洪梅镇X244(望沙路)41号

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    9-12K
    东莞-洪梅镇 本科 5年
    瑞豪沙发厂
    家具制造 200-500人
  • 招聘主管

    招聘主管8-12K

    东莞-长安镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1、负责与用人部门对接招聘需求,根据任职要求及人员素质特点,确定人才画像并完成人员招聘;
    2、负责人才招聘、甄选、面试、录用、背调等招聘实施;
    3、定期更新招聘数据报表并根据自己的经验和专业能力,提供有效的人力资源解决建议;
    4、基于关键岗位与核心人才,开展行业市场及友商人员动态研究,输出人才地图; 
    5、完成领导安排的其他工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,3年以上五金行业招聘工作经验;
    2、具备良好的职业形象与素养,优秀的沟通能力,学习能力强,执行力强;
    3、熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件,有一定的文字功底。                              
    4、能操作媒体招聘优先。					
    

    工作地点

    广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号

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    8-12K
    东莞-长安镇 本科 5年
    星河精密技术
    生产/制造/加工 500-1000人
  • HR高级专员

    HR高级专员8-10K

    东莞-厚街镇

    大专

    3年

    任职要求:
    1、大学专科(含)以上学历,人力资源管理或行政管理专业优先。
    2、五年以上同等岗位或三年以上人事主管工作经验。
    3、年龄30岁到38岁
    4、熟悉劳动法规及人力资源各模块操作流程
    5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
    6、能适应生产制造行业的工作环境,积极主动,责任心强
    岗位职责:
    1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验
    2、对人力资源管理各职能模块有较深入的认识,能够实操各个模块的工作。
    3、熟悉国家和地区人事政策与相关法律法规;
    4、对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
    5、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力,很强的计划性和执行的能力。

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇白濠管理区嘉福路32号中质电子科技有限公司

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    8-10K
    东莞-厚街镇 大专 3年
    中质科技
    生产/制造/加工 500-1000人
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