东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.52%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9617/月，按经验，5年以上工资￥10030/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位960个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1.负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效等管理工作；
2.负责制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责员工关系，提升组织效率；
3.负责员工档案的整理和归档，做好人力资源规划和建设；
4.负责办公室日常管理，访客接待，内外会议对接管理，活动组织等；
5.负责公司对外宣传和媒体运营，提升企业形象和知名度；
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2.3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源六大板块；
3.良好的口头表达和文字写作能力，形象良好；
工作地点
广东省东莞市松山湖广东容钠新能源科技有限公司
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6-8K
东莞-松山湖
大专
3年
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人事行政主管（可兼职）
岗位职责：
1、负责公司人事行政事务统筹及日常管理工作；
2、协调办公资源调配，保障公司行政运行高效有序；
3、统筹安排公司会议、接待及外联事务；
4、完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科以上学历。具备3年以上行政或人事相关工作经验，熟悉综合事务管理流程；
2、熟悉行政管理制度，能够制定并优化相关流程；
3、具备良好的沟通能力与组织协调能力；
4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
注：此岗位可兼职（每周在公司2-3天，其他时间可在家办公）
工作地点
广东省东莞市洪梅镇X244(望沙路)41号
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9-12K
东莞-洪梅镇
本科
5年
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人事主管
岗位职责：
1、负责人力资源相关制度的制定、完善与执行监督，确保符合公司发展战略；
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理；
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性；
4、协助处理员工关系，包括劳动纠纷预防、员工沟通与团队建设活动；
5、监控人力资源相关法律法规变化，确保公司操作合规；
任职要求：
1、年龄25~40岁，大专以上学历；
2、2年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源相关流程，具备良好的组织与协调能力；
4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏工作环境；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇优锐特科技园
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面议
东莞-大岭山镇
大专
2年
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招聘文员
1、负责办公室文具的保管工作，做好物品申购、出入库的登记。
2、负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及指纹机操作管理，建立健全的文件管理系统。
3、公司文控印章的保管及使用。
4、业务部有新的订单下达，把该订单录入EPR系统-销售订单；
5、业务出货，把相对应的销售订单下推-发货通知。
6、负责各部门与总经办之间的信息往来及传达；
7、负责对总经办所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放；
8、完成公司或领导交办的其它工作任务。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇田心村滨河路15号联合精工科技园
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4.8-6K
东莞-黄江镇
高中
1年
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、0-1搭建公司体系（30人左右新公司）
2、负责分公司一应事宜
任职要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.熟悉人力资源各大模块，并能独立执行；
工作待遇
薪资：5000-7000元/月（不包吃住）
时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）单休
福利：五险、节日福利
工作地点
广东省东莞市凤岗镇鼎裕鸿新智能科技园3-4号电梯口7楼
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5-7K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排。
2、员工入离职手续办理，整理和维护人事档案,劳动合同管理。
3、支持员工关系管理，处理日常人事咨询和问题。
4、负责工人社保、公积金增减办理,环保网上填报以及职业危害管理。
5、配合上级执行绩效管理，收集和整理相关数据。
6、管理宿舍、饭堂、保安、清洁等行政事务。
7、维护人力资源信息系统，更新员工信息。
8、支持企业文化建设，组织员工活动。
9、处理劳动法规相关事务，确保合规操作。
10、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、5年或以上制造企业相关工作经验，头脑灵活。
2、高中以上学历，熟悉劳动合同法律法规。
3、具有较强的沟通能力和分析能力。
4、熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力。
5、具备团队合作精神，积极主动完成工作任务。
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山镇伟兴路23号6号楼伟兴路23号6号楼
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5.5-6.5K
东莞-茶山镇
高中
3年
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招聘经理
岗位职责：
1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划；
3、运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，建立人才储备，优化招聘策，推
荐合适候选人并跟进完整招聘流程；
4、拓展目标行业人脉圈，与候选人建立良好关系；
5、了解企业战略和人力资源规划，完成公司要求的各项招聘业绩指标。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上制造业招聘/猎头工作经验，有同行业招聘经验者优先（彩印/模切/丝印）；
3、具有较强的学习能力和适应能力，敢于挑战自我，能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市沃顿印刷有限公司-西南门
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15-20K
东莞-横沥镇
本科
5年
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人事主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
任职要求：
1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟兴路10号
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6-8K
东莞-茶山镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责：
1、负责员工招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排和录用通知
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案
3、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作
4、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围
5、参与人力资源相关制度和流程的优化与完善
任职要求：
1、2年以上人力资源相关工作经验，有志趣人力资源行业发展
2、大专以上学历，人力资源管理专业背景者优先考虑
3、熟悉劳动法律法规及相关政策
4、偏外向型性格，具有良好的沟通协调能力和服务意识
5、能够熟练使用办公软件
工作地点
广东省东莞市松山湖光大We谷产业园-C区C1栋1811室
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面议
东莞-松山湖
大专
2年
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