东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事经理

  人事经理8-12K

  东莞-厚街镇

  学历不限

  应届毕业生

  岗位职责：
  1、制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划；
  2、制定、执行并监督公司人事管理制度；
  3、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度；
  4、协调和控制各部门在薪酬、招聘、培训、绩效及员工关系方面的工作；
  5、开展工作分析、岗位说明书编写与定岗定编，设计机构设置和岗位职责方案，并优化公司组织结构；
  6、组建优秀管理团队，推动人才发展储备计划，协助员工进行职业生涯规划设计；
  7、策划并推进企业文化建设；
  
  任职要求：
  1、专科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
  2、三年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业背景者优先；
  3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备各职能模块的深入认识，了解国家相关政策和法律法规；
  4、具备较强的计划性和执行力，拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心和事业心强；
  5、具备出色的人际交往能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力；

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇村中路南路雅志幼儿园西侧约110米

  

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  8-12K

  东莞-厚街镇 学历不限 应届毕业生
  

  东莞市蓝宝时家居科技有限公司

  家具制造 1-100人
• 人事专员

  人事专员5-7K

  东莞-大岭山镇

  本科

  1年

  岗位职责：
  1、负责人力资源相关事务的日常管理与执行工作
  2、协助开展招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排
  3、管理员工档案，确保信息准确、完整并及时更新
  4、参与员工入职、离职手续的办理与跟进
  5、协助组织员工培训活动，提升团队能力
  6、处理员工咨询，提供人力资源政策解释与支持
  7、配合上级完成人力资源数据统计与报告撰写
  8、参与绩效管理流程草拟及规章制度的执行，考核，协助收集与整理相关数据
  9、维护员工关系，促进团队和谐与沟通
  10、协助处理劳动法相关事务，确保合规操作
  
  任职要求：
  1、欢迎应届生，有相关岗位实习经验或有1到2年工作经验更佳
  2、全日制本科以上学历，人力资源专业
  3、语言不限，具备基本沟通能力即可
  4、熟悉人力资源基础流程，愿意学习新知识
  5、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
  6、工作细致、责任心强，能适应物业管理行业环境
  7、能够熟练使用办公软件处理日常文档
  8、具备基本的法律法规意识，确保操作合规

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇中腾松湖科技园

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 本科 1年
  

  中腾物业管理

  物业管理 100-200人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
  8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  11,  协助物控,跟单文员工作.
  
  任职要求：
  1、大专及以上
  2、有相关经验者优先
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇鹿湖西路150号力维科技园

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  沃汉

  生产/制造/加工 1-100人
• 招聘文员

  招聘文员4.5-6.5K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  1、负责编写和发布招聘信息
  2、运营各种平台；
  3、协助上级领导完成年度人力资源计划；
  4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒
  5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等)
  6，沟通能力强，擅长挖掘客户
  
  任职要求：
  1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好；
  2、具备相关工作经验者优先考虑；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇匠人禾一数控科技有限公司

  

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  4.5-6.5K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市匠人禾一数控科技有限公司

  培训/辅导机构 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-横沥镇

  大专

  经验不限

  1．负责与政府部门沟通协调,厂内行政、人事、总务、后勤事务处理；
  2．行政文件,人事规章制度的规划,制定,完善,检查及督导各项制度的执行；	
  3．规划行政,人事,总务,后勤部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施；
  4．依照人力需求、主导人力招募，培训及辞退；	
  5．主导审核培训，企业文化的建立及完善；	
  6．主导全厂薪资审核，员工的转正，晋级，降级及人员的年度调薪等工作；	
  7．编制各部门办公用品预算并控制费用及后勤管理；	
  8．检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况, 并采取必要的对策；
  9．主导联系公司机器设备的维修及维护，及时处理好机器设备的维修工作保证生产的顺利进行；	
  10. 负责公司车辆调度屋租赁的总体管理；
  11. 职业健康与安全及“7S”的执行,推动,维护,督导及违反“7S”管理的处罚；	
  12. 负责公司本部门有关行政事务的接待及来访工作；
  13. 部门的报销单据审核以及内部事务（如：饭堂，宿舍，保安，司机，清洁等）的企划及日常工作管理；
  14. 安全生产,消防安全,职业安全与健康的推动管理工作及全厂福利措施的实施；公司安委办的具体管理工作；：
  15. 领导交办的其他工作。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历；
  2、具备5年以上人事行政管理经验；
  3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧；
  4、具备良好的沟通能力和应变能力；
  5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑；
  

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞天成精密工业有限公司10号

  

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  8-10K

  东莞-横沥镇 大专 经验不限
  

  东莞天成

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-15K

  东莞-大岭山镇

  大专

  经验不限

  侧重招聘和员工关系
  熟悉人力六大模块，至少熟悉招聘、培训、人员关系三个模块！！！！！！
  
  岗位职责：
  1、负责公司人力资源统筹管理工作。
  2、根据公司的业务发展需要，制定和分解招聘需求，带领团队开展招聘工作，完成分公司招聘任务。
  3、制定公司培训计划，执行培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈，不断提升各层级人员的工作技能和综合素质。
  4、将公司绩效管理制度推动落地、定期进行绩效回顾、组织绩效面谈、提升员工绩效。
  5、按照薪酬体系进行公司薪酬的维护和管理，指导并推动下属定期做好薪资调研工作。
  6、负责指导下属做好员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及员工档案的管理，做好员工关怀工作。
  7、负责推动公司企业文化的建设和影响。
  8、向总经理反馈人力资源政策体系的落地情况，并提出有效意见和建议，推动人力资源管理体系的不断优化。
  岗位要求：
  任职资格
  1、大专以上学历，人力资源及相关专业；
  2、五年以上人力资源工作经验，有制造业人力资源管理优先考虑；
  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇莲峰新路正强达科技园3栋4楼

  

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  8-15K

  东莞-大岭山镇 大专 经验不限
  

  广数电气技术

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-10K

  东莞-黄江镇

  本科

  3年

  1.落地缺岗，
  2.绩效考核，落到实处，各岗位怠工处理，优秀表彰
  3.配合生产计划，增效30%
  4.小作坊公司，落地企业文化，对员工的人文关怀，
  5，安全生产，安全培训。
  6.有驾驶证，驾龄
  7.以上工作，前三个月工作压力大，任务重，顺利后，事情不会太多
  总结，找一个能干事实的人力资源
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇田美长盛街15号3栋201室

  

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  8-10K

  东莞-黄江镇 本科 3年
  

  逸风新材料

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 人力资源主管

  人力资源主管8-15K·13薪

  东莞-南城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、能根据公司经营目标，制定人力资源规划（如人才梯队、薪酬绩效体系），并推动落地，支持业务发展。
  2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程，提升整体人效。
  3、管理人事团队，培养下属，协调各部门负责人，有效推动人力资源政策。
  4、深入理解生产、运营等业务，能针对问题点提供人力资源解决方案（如技能培训、激励方案）。
  5、数据分析与决策：通过人力成本、流失率、招聘效率等数据分析，为管理决策提供支持。
  
  任职要求：
  1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，年龄在35岁以下。
  2.5年以上人力资源全模块经验，其中至少3年以上制造业人事主管以上职位经验，有团队管理经验。
  3.对劳动法规有深刻理解；熟悉人力资源各模块的系统运作。
  4.精通人力资源六大模块，特别擅长绩效管理与招聘管理。
  5.具备制造业招聘渠道资源及人才评估能力。
  6.熟练使用数据分析工具，能独立完成人力资源分析报告。
  7.优秀的跨部门协调能力，能推动人力资源项目有效落地。

  工作地点

  广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际1号楼401

  

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  8-15K·13薪

  东莞-南城区 大专 经验不限
  

  磐达教育

  其他专业服务 1-100人
• 人事主管

  人事主管8.5-13K

  东莞-万江区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
  2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求；
  3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径；
  4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）；
  6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
  7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
  8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率；
  9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。
  岗位要求：
  1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验；
  2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
  3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力；
  4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。
  

  工作地点

  广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋

  

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  8.5-13K

  东莞-万江区 大专 5年
  

  广东同亚科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路 100-200人