东莞人力资源经理/主管工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 管理部经理

  管理部经理12-15K·13薪

  东莞-万江区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、人事管理：统筹工厂招聘、入职、离职全流程，负责考勤、排班、加班管理，规范劳动合同、社保公积金及员工档案管理，维护员工关系，组织员工培训，推进绩效考核落地。
  2、行政管理：负责工厂管理制度建设与执行，统筹办公用品采购、后勤保障，对接外部单位、做好来访接待，落实厂区消防、安全及7S巡检工作。
  3、总务管理：负责厂区水电、门窗、基建等设施维修维护，统筹外包维修、消杀、清洁等服务，维护厂区公共区域环境与秩序。
  4、 资产管理：建立固定资产台账，负责固定资产编号、贴标、领用、盘点、报废及维修管理，严控管理成本。
  5、 设备管理：建立生产、办公、仓储设备台账，监督设备点检、保养、维修，规范设备使用，防范人为损坏及安全隐患。
  6、流程与文管：梳理优化工厂全流程（采购→仓储→加工→出库），协调跨部门工作；统筹合同、单据、档案的归档、保密及双重存档管理。
  7、 IT与仓储辅助：负责厂区网络、WiFi、监控及办公设备维护，管理员工账号与数据安全；统筹废纸仓、卡板仓的日常管理与盘点。
  8、数据与其他：统筹每月产销会议数据收集、汇总、分析，准备会议报表及资料，跟进会议事项落实；完成各类数据统计、上级汇报及领导交办的其他工作。
  
  任职要求：
  1、入职前需同意授权经由专业背调公司做严谨的背景调查，待通过后才可入职
  2、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  3、需有工厂5年以上人事行政经理相关工作经验，熟悉工厂人事行政全流程管理。
  4、熟悉劳动法律法规，精通社保、劳动合同、绩效体系搭建，能独立处理员工关系及各类人事行政纠纷。
  5、熟悉7S管理、固定资产管理、设备基础管理，了解IT基础维护及仓储辅助管理相关知识。
  6、能运用AI辅助工作者尤佳
  
  

  工作地点

  广东省东莞市万江区东扬路

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-15K·13薪

  东莞-万江区 大专 5年
  

  全方圆

  印刷/包装/造纸 100-200人
• hr经理

  hr经理8-10K

  东莞-松山湖

  大专

  1年

  职位要求；人力资源规划，人才导入，团队组织架构，协助业务助力者，员工培训计划，人员日常考勤，HR的六大模块，

  工作地点

  广东省东莞市松山湖松山湖中小科技企业创业园

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-10K

  东莞-松山湖 大专 1年
  

  金超顺物流

  货运/物流/仓储 200-500人
• HR

  HR6-8K

  东莞-常平镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  1、根据国家法律法规及公司战略，执行并持续完善招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、员工手册等各项HR制度及流程。
  2、协助管理层核定年度人力编制与预算，控制人力成本，确保人效最大化。
  3、定期输出人力报表（如离职率、招聘达成率、人效分析等），为决策提供数据支持。
  4、负责发布职位、简历筛选、面试邀约、初试/复试组织、背景调查、薪资谈判及录用通知（Offer）发放。
  5、安排新员工入职培训（企业文化、规章制度、安全教育）；协调各部门开展在岗技能提升、管理能力等专项培训。
  6、负责考勤统计、社保公积金增减员申报、薪资表核算及发放。
  7、办理员工入职、转正、调动、离职手续，管理劳动合同签订、续签及人事档案。
  8、组织团建、节日福利、生日会等活动；处理员工投诉、劳动纠纷及离职面谈。
  二、任职要求
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。
  2、一 3年以上 人力资源相关工作经验；
  - 其中 1年以上 主管或同级别管理经验（或高级专员带项目经验）；
  - 有同行业或相近规模企业经历者加分。
  3、企业人力资源管理师（三级/二级）优先。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇白石岗秧脚路2号1栋

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K

  东莞-常平镇 大专 3年
  

  燕尚屋生活科技

  其他制造业 200-500人
• 人事经理

  人事经理12-15K

  东莞-塘厦镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1. 按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员；
  2. 根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件；
  3.建立工厂培训管理制度，定期制定培训计划，落实培训项目，跟踪培训效果并反馈；
  4. 按照公司人事制度，定期跟进员工考核，具体包括行动评价，业绩评价，管理职360度评价，形成评价结果分析报告上报；
  5. 根据集团要求，规划工厂企业文化活动，组织员工参与，收集员工反馈意见并根据意见进行持续改善，提高员工的满意度和归属感；
  6. 公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理；
  7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
  
  要求：
  1.本科以上学历，擅长培训和企业文化模块，创新性人才，具备头脑风暴；
  2.3年以上制造业人事行政管理，35岁以下，懂日语者可以放宽条件。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇塘厦环市东路191号

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-15K

  东莞-塘厦镇 本科 3年
  

  美时家具有限公司

  生产/制造/加工 500-1000人
• 行政人事经理

  行政人事经理7-10K

  东莞-万江区

  本科

  5年

  一、岗位责任：
  1、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块人力资源管理工作；
  2、搭建优化人事制度、薪酬绩效体系、人才梯队、用工合规风控；
  3、管理 HR 团队，负责人力成本、人力数据分析、组织效能提升；
  4、处理员工关系、劳动纠纷、工伤、人事异动及企业文化建设。
  
  二、任职要求：
  1、本科及以上学历，5年以上 HR 全盘经验 + 3年以上 HR 管理经验；
  2、精通 HR 六大模块，熟悉劳动法，有劳动纠纷处理经验；
  3、具备体系搭建、制度编写、绩效薪酬设计、团队管理能力；
  4、具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力和保密意识，原则性强；
  5、有大型/上市企业或同行业HR经理经验、持有高级人力资源管理师证书者优先。
  6、年龄：35岁左右，男女不限

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江胜利南路胜利南路1号106室

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-10K

  东莞-万江区 本科 5年
  

  穗丰膳食

  餐饮 500-1000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-10K

  东莞-黄江镇

  本科

  3年

  1.落地缺岗，
  2.绩效考核，落到实处，各岗位怠工处理，优秀表彰
  3.配合生产计划，增效30%
  4.小作坊公司，落地企业文化，对员工的人文关怀，
  5，安全生产，安全培训。
  6.有驾驶证，驾龄
  7.以上工作，前三个月工作压力大，任务重，顺利后，事情不会太多
  总结，找一个能干事实的人力资源
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇田美长盛街15号3栋201室

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-10K

  东莞-黄江镇 本科 3年
  

  逸风新材料

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 驻厂管理员

  驻厂管理员6-10K

  东莞-黄江镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责基层派遣员工的服务及管理工作；
  2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织；
  3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导；
  4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报；
  5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率；
  6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
  
  任职要求：
  1.年龄26-40岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限；
  2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，有驾照，一定要会开车；
  3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力；
  4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）；
  5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业；
  6会.开车 有c1驾照
  
  薪资待遇：
  1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资6000元-10000元/月以上)； 底薪3000千，工作满3个月加 薪1000元。
  2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 
  3.公司统一购买社保。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇元岗一街梅塘社区广场西南侧约110米广东省东莞市黄江镇田心村联建楼街106号101室

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-10K

  东莞-黄江镇 高中 经验不限
  

  熠辰人力

  人力资源服务 500-1000人
• 总经理助理兼人事经理

  总经理助理兼人事经理面议

  东莞-大朗镇

  大专

  经验不限

  公司简介
  本公司为专业连接器生产制造企业，现有员工60人，深耕电子连接器、线束加工领域，客户稳定
   总经理助理兼人事经理
  薪资待遇 
  面议（含基本工资+绩效+年终分红，能力优秀者薪资可谈）
  福利：包吃住/餐补、社保、全勤奖、节日福利、带薪年假、年度体检、团建活动等。
   
  岗位职责
  一、总助工作 
  1. 协助总经理制定公司年度经营目标、工作计划，跟进2026年营业额目标落地执行，跟踪各部门进度并及时汇报。
  2. 负责总经理日程安排、会议组织、文件起草、对外接待、商务对接等日常事务。
  3. 统筹公司内部跨部门沟通协调，优化工作流程，提升整体运营效率。
  4. 完成总经理交办的其他专项工作、临时任务及重点项目跟进。
   
  二、人事管理工作
  1. 依据工厂生产及业务扩张需求，负责人员招聘、面试、录用、入职管理，保障车间及办公室岗位人力供给。
  2. 绩效方案制定与执行，规范人事制度与用工流程。
  3. 负责员工培训，劳动关系管理，劳动纠纷预防。
  4. 搭建60-80人规模工厂人事体系，优化组织架构，做好员工关怀、企业文化建设。
  
  任职要求
  1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。
  2. 3年以上人事管理+总助相关工作经验，有电子厂、连接器厂、制造业工厂管理经验者优先。
  3. 熟悉制造业人事全流程：招聘、考勤、薪酬、绩效、员工关系、劳动法规。
  4. 具备较强的统筹协调能力、文字表达能力、执行力，能独立处理复杂事务。
  5. 工作细致严谨、责任心强，抗压能力好，能适应工厂管理节奏。
  6. 熟练使用Office办公软件，懂基本数据统计与报表制作。
   
  晋升与发展
  1. 核心管理岗位，直接对接总经理，参与公司经营决策。
  2. 公司业绩增长快，管理空间大，晋升通道清晰。
  3. 能力突出者可晋升更高管理岗位，享受公司业绩分红。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇轩业电子274号

  

  一键扫码
  随时沟通

  面议

  东莞-大朗镇 大专 经验不限
  

  轩业电子

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 招聘培训主管

  招聘培训主管10-14K

  东莞-莞城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的开拓与维护，确保招聘任务按时完成。
  2、组织并实施员工培训计划，提升团队整体能力。
  3、协助制定人力资源相关政策和流程，确保合规性。
  4、参与员工关系管理，处理日常人力资源事务。
  5、跟踪招聘与培训效果，定期提交分析报告。
  
  任职要求：
  1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先。
  2、具备制造业行业从业经历者优先考虑。
  3、熟悉招聘和培训流程，能独立开展工作。
  4、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市莞城区莞城科技园-3号门进入科技园100米右手边第一家公司（东莞杰思智能设备制造有限公司）

  

  一键扫码
  随时沟通

  10-14K

  东莞-莞城区 大专 经验不限
  

  杰思智能

  工业自动化设备 100-200人