东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事行政主管

  人事行政主管7-9K

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  工作职责:
  1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
  2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
  3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
  4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
  5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
  6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
  7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
  8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
  9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
  10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
  11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
  12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
  13.协助总经理交办的其他工作。
  任职要求:
  1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
  2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
  3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
  4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
  5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
  6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室

  

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  7-9K

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  绿点精密

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 招聘经理

  招聘经理5-10K

  东莞-万江区

  大专

  经验不限

  一、 核心岗位职责
   1.负责制定并执行合伙人招募计划，完成年度合伙人招募任务指标（50-100人），聚焦挖掘B端企业决策人、品牌营销总监等核心人群成为公司合伙人。
  - 整合线上渠道（前程无忧等招聘平台、社交媒体、行业社群）及线下渠道（商会、行业峰会、企业对接会）资源，搭建多维度招募网络，高效触达目标人群。
  2.牵头与意向合伙人进行商务洽谈，清晰讲解公司纳米防伪技术优势、合作模式及分润机制，推动合作协议签订。
  3、跟进合作全流程，协助意向合伙人完成资质审核、签约、技术落地等环节，确保合作顺利落地。
  4.建立完善的合伙人档案，对合伙人进行分层分类管理，定期开展沟通回访，了解合作进展及需求。
  5、负责合伙人的日常维护与赋能，及时解答合作疑问，协调解决合作过程中出现的问题，提升合伙人满意度与留存率。
  6、负责招募渠道的拓展与维护，与商会、行业协会等机构建立长期合作关系，持续挖掘优质合伙人资源。
  7、定期复盘招募渠道效果，优化渠道策略，提升招募效率与精准度。
   
  二、 任职资格要求
  1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理等相关专业优先。
  2.3年以上B端招商、合伙人招募或渠道拓展经验，有防伪技术、新材料、品牌服务等相关行业经验者优先。 具备成功的合伙人招募案例，熟悉分润模式设计与落地者优先。
  3.具备敏锐的目标人群挖掘能力，能够精准识别B端企业决策人、营销总监等核心人群的需求与痛点。
  4、拥有优秀的商务谈判能力、沟通表达能力，能够独立完成客户拜访、洽谈及签约全流程。
  5、具备较强的渠道资源整合能力，熟悉线上线下招募渠道的运营逻辑，有商会、行业协会资源者优先。
  6、具备良好的客户管理能力与抗压能力，能够适应高频次出差。
  7、认同公司企业文化与纳米防伪技术的市场价值，具备长期发展意愿。具备良好的团队协作精神，能够配合业务团队完成招募目标。
   
  三、 薪酬福利
  1.薪酬结构：无责底薪 + 招募提成 + 合伙人业绩分红 + 年终奖金
  2.福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 员工培训
  3.职业发展：清晰的晋升通道（合伙人招募经理→合伙人招募总监→合伙人事业部区域负责人）+ 行业资源对接平台

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江街道官桥滘社区龙湾梧桐小镇B区美纳科技园

  

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  5-10K

  东莞-万江区 大专 经验不限
  

  美纳防伪科技

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管9-15K

  东莞-麻涌镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责制定和执行公司招聘计划，确保招聘工作高效推进。
  2、管理招聘渠道，维护和拓展人才库，优化招聘流程。
  3、组织面试和选拔过程，协调用人部门进行人才评估。
  4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。
  5、协助完善招聘制度和流程，提升整体招聘质量。
  
  任职要求：
  1、大专及以上，人力资源相关专业；5年及以上大型制造业招聘管理经验
  2、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉招聘流程和工具。
  3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。
  3、具备较强的分析和解决问题的能力，注重细节和效率。

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇作业区中路（东莞）赣锋锂电项目部

  

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  9-15K

  东莞-麻涌镇 大专 经验不限
  

  汇创新能源

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事主管

  人事主管面议

  东莞-企石镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化，确保符合公司战略发展需求。
  2、主导招聘流程，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策。
  3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与绩效水平。
  4、管理薪酬福利体系，确保公平合规，并定期进行市场调研与调整。
  5、处理员工关系事务，协调解决劳动争议，维护和谐工作环境。
  6、监督人事档案管理，确保数据准确性与合规性。
  7、推动企业文化建设，组织员工活动以增强团队凝聚力。
  8、定期提交人力资源报告，为管理层决策提供数据支持。
  9、优化人力资源流程，提升部门工作效率与服务质量。
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关经验，熟悉劳动法规及行业实践。
  2、掌握招聘、培训、薪酬等模块操作，能独立处理人事事务。
  3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。
  4、注重细节，责任心强，能在压力下高效完成任务。
  

  工作地点

  广东省东莞市企石镇企石镇第二工业区

  

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  面议

  东莞-企石镇 大专 经验不限
  

  精壹机电

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管7-8K

  东莞-石排镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源规划与行政管理制度建设，优化组织架构和岗位设置；
  2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提升团队效能；
  3、协调行政后勤事务，包括办公环境、资产管理和日常服务支持；
  4、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；
  5、处理人事行政相关报表和数据统计，确保合规性和准确性；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑；
  2、学历不限，具备人力资源或行政管理相关知识；
  3、语言不限，具备良好的沟通协调和问题解决能力；
  4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务；
  5、工作细致负责，适应快节奏环境，具备团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇庙边王村下沙大道26号东莞市润东玩具有限公司

  

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  7-8K

  东莞-石排镇 大专 3年
  

  润东玩具

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 招聘文员

  招聘文员4.5-6.5K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  1、负责编写和发布招聘信息
  2、运营各种平台；
  3、协助上级领导完成年度人力资源计划；
  4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒
  5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等)
  6，沟通能力强，擅长挖掘客户
  
  任职要求：
  1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好；
  2、具备相关工作经验者优先考虑；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇匠人禾一数控科技有限公司

  

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  4.5-6.5K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市匠人禾一数控科技有限公司

  培训/辅导机构 1-100人
• 总务课系长（日语熟练）

  总务课系长（日语熟练）8-10K·13薪

  东莞-东坑镇

  学历不限

  应届毕业生

  岗位职责：
  1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动；
  2、负责拟定和推行公司各项人事制度；
  3、负责员工劳动关系的管理与维护；
  4、协助拟订年度培训计划并推动实施；
  5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动；
  6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作；
  
  任职要求：
  1、熟悉国家相关劳动法律法规；
  2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力；
  3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
  4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇平谦工业园谦梅路7号

  

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  8-10K·13薪

  东莞-东坑镇 学历不限 应届毕业生
  

  达亿瓦

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管8.5-13K

  东莞-万江区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
  2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求；
  3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径；
  4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）；
  6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
  7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
  8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率；
  9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。
  岗位要求：
  1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验；
  2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
  3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力；
  4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。
  

  工作地点

  广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋

  

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  8.5-13K

  东莞-万江区 大专 5年
  

  东莞市同亚电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 人事主管

  人事主管10-15K

  东莞-茶山镇

  本科

  3年

  学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识：精通人力资源管理六大模块知识。
  工作经验 
   行业经验：有3-5年以上人力资源工作经验，在同行业或大型企业工作经验者优先。
  管理经验：具备5年以上人力资源团队管理经验，有带领团队完成目标的成功案例。 
  技能要求
  技能：具备出色的沟通协调能力、领导力、问题解决能力。
  素质要求
  责任心：对工作认真负责，积极主动，能承受较大工作压力。
  团队合作：有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
  学习能力：有较强的学习能力和创新意识，能及时掌握人力资源领域的新知识、新方法。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇三源路12号1号楼101室

  

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  10-15K

  东莞-茶山镇 本科 3年
  

  TDCA

  橡胶/塑料制品 200-500人