东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞

  大专

  经验不限

  岗位职责1.负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘网站、内推、校园招聘等，及时发布、更新岗位招聘信息，优化渠道使用效率，降低招聘成本。2.按照岗位任职要求筛选简历，开展电话沟通、简历初筛及初试工作，精准评估候选人与岗位的匹配度，筛选优质候选人推送用人部门。3.跟进招聘全流程，协调用人部门与候选人的面试时间，安排面试环节，及时同步面试进度、收集并反馈面试结果，保障招聘流程顺畅推进。4.负责录用相关事宜，与候选人沟通offer发放、薪资确认、到岗时间等细节，跟进候选人入职进度，协助办理入职前相关手续，提升到岗率。5.定期汇总招聘数据，统计招聘完成率、到岗率、渠道转化率等核心指标，输出招聘报表，分析招聘工作中的问题并提出优化建议。6.对接各业务部门，深入了解用人需求，优化岗位JD（职位描述），同步招聘进展，协调解决招聘过程中的跨部门沟通问题。7.建立并持续更新企业人才库，整理储备优质候选人信息，为后续招聘工作提供人才支撑。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.经验要求：1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网、制造业等相关行业招聘经验者优先。3.能力要求：具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速对接需求、高效推进招聘工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。4.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和团队协作意识，做事严谨细致，能独立完成既定招聘任务。

  工作地点

  广东省东莞市科技四路光大We谷D7栋

  

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  5-8K

  东莞 大专 经验不限
  

  东莞智通美瀚

  人力资源服务 1000-2000人
• 人事专员

  人事专员5-7K

  东莞-大岭山镇

  本科

  1年

  岗位职责：
  1、负责人力资源相关事务的日常管理与执行工作
  2、协助开展招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排
  3、管理员工档案，确保信息准确、完整并及时更新
  4、参与员工入职、离职手续的办理与跟进
  5、协助组织员工培训活动，提升团队能力
  6、处理员工咨询，提供人力资源政策解释与支持
  7、配合上级完成人力资源数据统计与报告撰写
  8、参与绩效管理流程草拟及规章制度的执行，考核，协助收集与整理相关数据
  9、维护员工关系，促进团队和谐与沟通
  10、协助处理劳动法相关事务，确保合规操作
  
  任职要求：
  1、欢迎应届生，有相关岗位实习经验或有1到2年工作经验更佳
  2、全日制本科以上学历，人力资源专业
  3、语言不限，具备基本沟通能力即可
  4、熟悉人力资源基础流程，愿意学习新知识
  5、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
  6、工作细致、责任心强，能适应物业管理行业环境
  7、能够熟练使用办公软件处理日常文档
  8、具备基本的法律法规意识，确保操作合规

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇中腾松湖科技园

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 本科 1年
  

  中腾物业管理

  物业管理 100-200人
• 人事主管

  人事主管6-7K

  东莞-东坑镇

  大专

  2年

  职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历   3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。
  岗位职责：
  1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。
  2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。
  3.兼职出纳部分工作。
  4领导交办的其他事项。
  
  任职要求：
  1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的
  2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。
  3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。
  4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市舜蒲印刷器材有限公司东莞市东坑镇东坑迎宾路1号2号楼102室

  

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  6-7K

  东莞-东坑镇 大专 2年
  

  诺丹舜蒲胶辊

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-9K

  东莞-东城区

  本科

  5年

  岗位职责：
  一、人力资源管理与规划
  1、战略规划：组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，根据公司发展需求实时调整组织结构、人员定编及招聘规划。
  2、制度建设：制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度，确保公司人力资源管理体系的有效运行。
  3、招聘与配置：制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，组织落实员工招聘与录用工作，保障公司人才储备。
  4、绩效管理：拟订公司绩效考核管理制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
  5、培训发展：设计并实施员工培训计划，做好人员开发与储备，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
  6、员工关系管理：负责员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜，处理员工劳动争议和纠纷，定期进行员工动态分析。
  二、行政管理与协调
  1、日常管理：管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制。
  2、制度执行与监督：完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律、会议纪律进行监督。
  3、行政事务：负责公司行政管理，包括办公用品采购及发放、固定资产及车辆管理、安全保卫、后勤卫生、工程建设等总务工作。
  4、对外联络：负责公司的对外联络及公共关系，维护公司与政府人事部门的良好关系，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
  5、文化建设：组织并推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。
  任职要求：
  1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。
  2、年龄要求：28-40岁
  3、工作经验：5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源经理或同等岗位管理经验，有上市/外资企业工作经验优先。
  4、技能要求：熟练使用办公软件及相关人事管理软件、具备较强的组织协调能力、沟通能力、解决复杂问题的能力及团队领导能力。文字功底扎实，能胜任制度拟定、报告撰写等工作，具备人力资源管理师职业资格证书者优先考虑。
  5、综合素质要求：具备高度的责任心、事业心及敬业精神。良好的团队协作精神，服务意识，善于学习。能承受较大的工作压力，具备良好的应急处理能力。

  工作地点

  广东省东莞市东城区平岭一街5号

  

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  7-9K

  东莞-东城区 本科 5年
  

  展威科技

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 招聘文员

  招聘文员4.8-6K

  东莞-黄江镇

  高中

  1年

  1、负责办公室文具的保管工作，做好物品申购、出入库的登记。
  2、负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及指纹机操作管理，建立健全的文件管理系统。
  3、公司文控印章的保管及使用。
  4、业务部有新的订单下达，把该订单录入EPR系统-销售订单；
  5、业务出货，把相对应的销售订单下推-发货通知。
  6、负责各部门与总经办之间的信息往来及传达；
  7、负责对总经办所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放；
  8、完成公司或领导交办的其它工作任务。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇田心村滨河路15号联合精工科技园

  

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  4.8-6K

  东莞-黄江镇 高中 1年
  

  川崎智能装备（深圳）有限公司

  仪器仪表 100-200人
• 人事行政经理

  人事行政经理10-13K

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  核心能力：
  1、有魄力，行事果断高效，执行力强。
  2、沟通协调能力强，灵活应变思维，能灵活处理复杂问题与关系。
  3、善于发现潜在问题，快速提出有效解决方案。
  4、对人敏感，善于识人善任，实现人岗精准匹配。
  任职要求：
  大专，5年以上人事行政管理经验，精通招聘选拔及行政监督。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇永发商务大厦13楼

  

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  10-13K

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  永发投资集团

  建筑工程检测 500-1000人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-望牛墩镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
  2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要；
  3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划；
  4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲；
  5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，使绩效落实到实处，并不断完善绩效管理体系
  6、负责落实劳动安全保护，公司劳动安全、公司事故调查，及善后处理和补偿。
  7、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；
  8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
  任职要求：
  1、要求：人力资源或工商管理等专业优先，全日制大专以上学历；
  2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
  3、具有3年以上人力资源管理经验
  4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神；
  薪资：6k-8k，月休4天、包吃住、购五险一金、年终奖、

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇有福食品

  

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  6-8K

  东莞-望牛墩镇 大专 3年
  

  有福食品

  食品制造业 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  ●核心工作为：人才招聘
  ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
  ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
  ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
  ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
  ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
  ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
  ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人
• 人力资源助理

  人力资源助理面议

  东莞-寮步镇

  大专

  经验不限

  公司定位
  
  顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向，公司聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道，专注为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划，致力于打造客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家，现面向社会诚聘专业人才，重点招募保险康养顾问、税优顾问两大核心岗位，现需资深HR人事主管统筹全流程招聘工作。
  
  岗位职责
  
  1、根据公司发展战略及业务需求，制定并落地保险康养顾问、税优顾问及各职能岗位的招聘计划，保障人才供给；
  2、全面组织开展招聘活动，精准匹配岗位画像，高效推进面试、录用、入职全流程，确保招聘目标达成；
  3、维护、拓展与优化多元化招聘渠道，针对销售类、专业顾问类岗位优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量；
  4、独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景跟进等核心招聘工作，严把人才入口关；
  5、定期统计、分析招聘数据，输出招聘复盘报告，结合业务特点提出招聘优化、流程改进、成本管控等可行性建议；
  6、配合人力资源部完成其他人事相关工作，落实公司人才发展与团队建设相关要求，完成上级交办的其他任务。
  
  任职要求
  
  1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
  2、熟悉招聘全流程及劳动用工相关法律法规，具备规范实操经验；
  3、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神；
  4、能够独立统筹开展招聘工作，执行力强，责任心强，抗压能力良好；
  5、熟练使用办公软件及各类招聘平台、招聘管理系统；
  6、有保险、金融、康养、大健康行业招聘经验，或擅长销售类、顾问类岗位招聘者优先录用。
  
  我们提供
  
  1、薪资：固定薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖，薪酬可观、发放准时；
  2、福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建；
  3、工作时间：五天8小时工作制，周末双休，办公室坐班；
  4、发展：清晰晋升通道，可往人事经理、人力资源总监、综合管理岗方向发展；
  5、平台：依托大医疗、大养老、大财富优质赛道，行业前景广阔，团队稳定、发展空间大。
  

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇齐昌大厦

  

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  面议

  东莞-寮步镇 大专 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行 2000人以上