东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管5-7K

  东莞-凤岗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责： 
  1、0-1搭建公司体系（30人左右新公司）
  2、负责分公司一应事宜
  
  任职要求： 
  1.全日制大专及以上学历；
  2.熟悉人力资源各大模块，并能独立执行；
  
  工作待遇
  薪资：5000-7000元/月（不包吃住）
  时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）单休
  福利：五险、节日福利

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇鼎裕鸿新智能科技园3-4号电梯口7楼

  

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  5-7K

  东莞-凤岗镇 大专 经验不限
  

  广东芯原动力科技有限公司

  新能源
• 人事主管

  人事主管8-9K

  东莞-南城区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1.协助公司人力资源规划的制定及实施，建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设
  2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用
  3.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理
  4.负责公司企业文化建设，组织员工活动 
  5.了解各部门的培训需求，拟定培训计划并负责组织实施
  6. 上级领导安排的其他工作
  
  岗位要求：
  1. 30岁以上，统招专科学历，人力资源、行政管理、心理学等专业
  2. 具备制造业的人事主管工作经验，其中精通招聘模块和熟悉KPI绩效管理
  3. 具备较强的语言表达能力，亲和力
  4、具备出色的沟通协调和冲突处理能力。结果导向，具备强大的执行与推动力。
  5、具备业务理解力和数据分析能（能够熟练使用Excel等工具进行人力资源数据（如招聘效率、离职率、绩效分布等）的分析，并从中发现问题、提出解决方案。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市南城区水濂山红棉路1号

  

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  8-9K

  东莞-南城区 大专 5年
  

  德玛电子

  生产/制造/加工 200-500人
• HRBP

  HRBP14-15K

  东莞-清溪镇

  本科

  8年

  工作职责：
  1、人才布局与人才供应链建设；
  2、制度建设与训练、宣导；
  3、企业文化与商学院推进；
  4、员工关系维护与公司团队建设推进；
  5、绩效推动与改善；
  6、人力资源部工作规划与推动；
  7、主导一线员工招聘工作；
  8、有意向到湖南或能接受湖南出差。
  任职资格：
  1、统招本科以上学历；
  2、人力资源行业8年以上专职经验；
  3、5年以上专职招聘经验；
  4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇深圳仔路

  

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  14-15K

  东莞-清溪镇 本科 8年
  

  慧创电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人事主管

  人事主管6-7K

  东莞-东坑镇

  大专

  2年

  职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历   3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。
  岗位职责：
  1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。
  2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。
  3.兼职出纳部分工作。
  4领导交办的其他事项。
  
  任职要求：
  1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的
  2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。
  3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。
  4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市舜蒲印刷器材有限公司东莞市东坑镇东坑迎宾路1号2号楼102室

  

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  6-7K

  东莞-东坑镇 大专 2年
  

  诺丹舜蒲胶辊

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 行政人事经理

  行政人事经理9-11K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  主要职责：
  1、负责统筹公司人力资源及行政管理工作，提高公司行政效率，保障公司经营目标的实现和各项管理工作有序开展；
  2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  4、负责组织人才招聘、做好人才激励； 
  5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
  6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
  7、负责饭堂、宿舍、会务、消防安全管理、厂房设备维修管理、政府对外关系；
  8、负责各部门关系协调，重点工作跟进催办；
  9、负责完成总经理安排的其他工作。
  
  任职要求：
  1、行政及人力资源管理相关专业
  2、有全盘主导ISO14001方面经验，能保证顺利通过审厂，有IATF16949至少熟悉人事行政方面资料应对，现场管控等能力
  3、执有C1驾照（会开车）
  4、责任心及动手能力强，工作稳定性强，能很快适应和融入公司企业文化氛围

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪中坑路27号（丽晶酒店对面），粤林电气厂，恒泽利公司

  

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  9-11K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  恒泽利塑胶模具制品

  生产/制造/加工 200-500人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理5.5-6.5K

  东莞-茶山镇

  高中

  3年

  岗位职责：
  1、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排。
  2、员工入离职手续办理，整理和维护人事档案,劳动合同管理。
  3、支持员工关系管理，处理日常人事咨询和问题。
  4、负责工人社保、公积金增减办理,环保网上填报以及职业危害管理。
  5、配合上级执行绩效管理，收集和整理相关数据。
  6、管理宿舍、饭堂、保安、清洁等行政事务。
  7、维护人力资源信息系统，更新员工信息。
  8、支持企业文化建设，组织员工活动。
  9、处理劳动法规相关事务，确保合规操作。
  10、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  
  任职要求：
  1、5年或以上制造企业相关工作经验，头脑灵活。
  2、高中以上学历，熟悉劳动合同法律法规。
  3、具有较强的沟通能力和分析能力。
  4、熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力。
  5、具备团队合作精神，积极主动完成工作任务。
  

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇茶山镇伟兴路23号6号楼伟兴路23号6号楼

  

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  5.5-6.5K

  东莞-茶山镇 高中 3年
  

  和泰电风扇

  服装/纺织/皮革 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-企石镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
  8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市企石镇江南大道中建五局东部工业园项目部2栋11楼

  

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  6-8K

  东莞-企石镇 大专 3年
  

  托普莱斯

  电子设备制造 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度与流程；
  2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理；
  3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理；
  4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围；
  5、管理薪酬福利体系，确保准确计算和发放工资、社保及其他福利；
  6、组织和实施员工培训计划，提升员工技能和团队凝聚力；
  7、监督行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境维护；
  8、协助处理劳动法律事务，确保公司政策符合相关法规要求；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理或相关领域的工作经验；
  2、熟悉人事行政流程及劳动法律法规，能独立处理日常事务；
  3、良好的沟通协调能力和团队管理技能，能有效推动工作进展；
  4、工作细致负责，具备较强的抗压能力和问题解决能力；
  5、有电商公司人事行政工作经验优先

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市职爵服饰有限公司

  

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  6-8K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  东莞市鑫佰利供应链有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 100-200人
• HRBP

  HRBP10.9-13.3K

  东莞-横沥镇

  本科

  5年

  岗位要求：
  1.生产场景HR落地能力：精通生产一线招聘配置、员工关系、计件薪酬、绩效核算、劳资纠纷处理等全模块工作，熟悉制造业用工特点、劳动法规及现场管理逻辑；
  2.组织与人才管理能力：能独立搭建生产团队人才梯队，开展班组长/车间主管层级选拔、培养、考核，支撑生产组织效率提升；
  3.员工关系与风险管控能力：熟练处理生产现场劳动争议、工伤处理、裁员协商、***预防与应对，具备极强的风险预判与危机处理能力；
  4.薪酬绩效设计能力：熟悉制造业计件/计时薪酬体系、生产绩效方案设计与落地，能通过激励机制优化提升生产效率、提高人效；
  5.数据化管理能力：能通过人力数据（人员流失率、人均效能、招聘达成率、工伤率等）分析生产管理问题，输出改善方案并推动落地；
  6.业务协同能力：深度对接生产、设备、质量等部门，理解生产计划、产能目标、现场管理需求，提供定制化HR解决方案；
  7.团队管理能力：具备HR团队搭建、带教、考核与目标管理能力，能统筹区域/工厂生产HR全流程工作。
  
  其他要求：
  1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
  2.5年及以上制造业HRBP工作经验，3年及以上生产制造领域HR团队管理经验；
  3.持有人力资源管理师一级/二级证书、劳动关系协调师证书者优先；
  4.具备企业现代人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及人才政策；
  5.对生产制造企业内部管理和运营流程较熟悉；
  6.具备较强的沟通协调能力。
  
  上班时间：大小周（8:00-12:00,13:30-17:30），月头月尾单休，月中双休

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞仙津保健饮料食品有限公司

  

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  10.9-13.3K

  东莞-横沥镇 本科 5年
  

  广东仙津

  食品制造业 500-1000人