东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
  2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
  3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
  4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
  5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
  
  任职要求：
  1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
  2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
  3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
  4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

  

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  6-8K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  湘汝食品

  食品制造业 100-200人
• 人事经理

  人事经理9-12K

  东莞-凤岗镇

  本科

  10年

  工作职责
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，有较强的人才输入资源和渠道，能时效按需招聘储备凝聚好的人才；对公司人力结构的规化及合理化建议。
  3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效; 
  4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充: 
  5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系; 
  6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行: 
  7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 
  8、负毒相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实; 
  9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 
  10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。
  
  任职要求
  1、25-40岁，本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历
  2、人事行政管理同岗位5-10年以上经验
  3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇汇鸿工业园广东乔天电子有限公司C栋7楼1号靠山电梯

  

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  9-12K

  东莞-凤岗镇 本科 10年
  

  乔天电子

  通信/网络设备 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-麻涌镇

  大专

  经验不限

  1、人事行政主管3年以上经验，大专以上学历，负责公司日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，0到1搭建绩效体系； 
  2、公司企业文化建设， 员工活动组织、策划和安排；
  3、 员工关系管理，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通；
  4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理； 
  5、协助、配合各分部完成相关工作；
  6、 办公环境的维护，办公用品等物资的管控； 
  7、完成上级交办的其他工作
  8、薪资面议。
  

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇麻涌镇水乡大道5号9栋联东U谷产业园内6楼前台

  

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  6-8K

  东莞-麻涌镇 大专 经验不限
  

  铭青

  生产/制造/加工 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管6-7K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；  
  2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；  
  3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；  
  4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；  
  5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；  
  6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；  
  7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。  
  
  任职要求：
  1、不限学历；  
  2、不限工作经验；  
  3、不限年龄；  
  4、不限语言能力；  
  5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；  
  6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；  
  7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；  
  8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；  
  9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司

  

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  6-7K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  众点餐饮

  餐饮 500-1000人
• 人事主管

  人事主管8.5-13K

  东莞-万江区

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
  2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求；
  3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径；
  4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）；
  6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
  7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
  8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率；
  9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。
  岗位要求：
  1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验；
  2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
  3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力；
  4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。
  

  工作地点

  广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋

  

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  8.5-13K

  东莞-万江区 大专 5年
  

  东莞市同亚电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-石排镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度；
  2、落实各项管理规章制度，推动企业管理工作有序开展；
  3、统筹规划公司人事及行政战略；
  4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析；
  5、组织落实企业培训计划，推进企业文化建设及形象策划，开展文体活动；
  6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作；
  7、制定员工薪酬方案，管理员工劳动关系；
  8、记录公司重要会议并整理会议纪要，跟进会议决定事项的执行情况，落实奖惩制度；
  9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报；
  10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件；
  11、负责公司5S管理工作的实施与监督；
  12、全面统筹人力资源及行政管理工作；
  13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务；
  任职要求：
  1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度
  2、工作认真负责，具备独立思考能力及解决问题的能力；
  3、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织协调能力和语言表达能力，团队意识强；
  4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块；
  5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识；
  6、要有五年以上人力资源及行政管理工作经验。
  7、面试带简历及上家薪资证明，后续方便背景调查

  工作地点

  广东省东莞市石排镇中坑中新路1号2号楼

  

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  8-10K

  东莞-石排镇 大专 5年
  

  耀联塑胶五金

  其他 1-100人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-高埗镇

  本科

  经验不限

  年龄18-35岁，硬性条件！
  岗位职责：
  1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行；
  2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求；
  3、完善员工培训体系，提升团队整体素质；
  4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围；
  5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度；
  6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
  7、监督人事档案管理，确保资料完整准确；
  8、推动企业文化建设，增强员工归属感；
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限；
  2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
  3、熟悉劳动法及相关法律法规；
  4、有较强的责任心和执行力；
  5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境；
  6、熟练使用办公软件及HR管理系统；
  7、具备优秀的解决问题能力；
  8、对人力资源六大模块有一定了解；
  

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇高埗镇高龙大道中龙二路3号

  

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  6-8K

  东莞-高埗镇 本科 经验不限
  

  鑫诚机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-10K

  东莞-寮步镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  自动化制造业工厂规模70余人，负责人资部0到1体系建设。
  1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作；
  2、根据业务发展需求，制定并实施年度人力资源规划，优化组织架构与人员配置；
  3、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才及时到位；
  4、建立并完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效改进与人才发展；
  5、设计并管理薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬竞争力；
  6、处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的工作氛围；
  7、制定并执行员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
  8、负责人力资源制度建设与流程优化，确保合规高效运作；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验；
  2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作流程；
  3、优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力；
  4、能够适应工业自动化设备行业快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇金富路10号5栋

  

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  7-10K

  东莞-寮步镇 大专 3年
  

  超强科技

  工业自动化设备 100-200人
• 人力资源经理

  人力资源经理7-10K

  东莞-茶山镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责修订各项人力资源管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行；
  2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况；
  3、根据公司发展规划，结合各部门人力资源需求，制定公司整体人力资源规划；
  4、组织实施招聘工作，做好招聘管理及人员任用评估工作；
  5、建立健全人员晋升机制，组织内部竞聘，开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作；
  6、负责培训需求的调查，年度培训计划的制定、实施，包括新员工入职培训、岗前培训、日常相关技能等基础知识列入；
  7、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作；
  8、员工关系维护、员工活动组织，新员工面谈实施；
  9、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈；
  10、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈；
  11、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行
  12、负责公司档案资料管理及证照办理、年检等工作；
  13、负责公司5S标准执行的检查督导工作；
  14、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。
  任职要求：
  1、大专以上毕业，5年以上食品行业行政人事管理工作经验；
  2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作；
  3、具有较强的执行能力，对人事事务性工作具有娴熟的处理技巧；
  4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验；
  5、熟练使用办公软件。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇冲美村安泰北路83号

  

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  7-10K

  东莞-茶山镇 大专 5年
  

  佳汇香食品

  生产/制造/加工 1-100人