下载APP

一键直聊,随时沟通

东莞人力资源经理/主管工资待遇

东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,42.73%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9610/月,按经验,5年以上工资¥10018/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位357个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
1月平均月薪
¥9447
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

推荐职位 查看更多职位

  • 人力资源经理/主管

    人力资源经理/主管8-10K

    东莞-清溪镇

    大专

    5年

    岗位职责:
    1、根据公司组织规划与战略发展,制定相应的薪酬管理体系,完善公司薪酬制度、梳理流程,并推动薪酬体系落地和实施;
    2、协助制定公司年度薪酬调整方案与实施;
    3、负责人力成本预算编制、过程监控、分析检讨,确保人工成本目标的达成;
    4、负责全公司人员的薪酬核算;
    5、员工晋升异动跟进审批、调动更新;
    6、统筹与审核员工考勤工时、加班工时的相关事宜;
    7、参与制定各部门与职员绩效方案与实施;
    8、参与修订员工绩效考核方案,审核员工绩效考核结果;
    9、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核者提供帮助,并每月建立绩效资料文档;
    10、员工福利事项办理,如社会保险、住房公积金等;
    
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
    2、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力,有较强的工作推动力及承担压力的能力;
    3、敏锐的观察力,能及时发现流程中需要改进的地方;
    4、熟悉劳动法及相关法律法规,确保公司薪酬福利政策合规;
    5、具有薪酬体系设计及实施的实际经验;
    6、熟练使用办公软件,尤其是Excel的数据处理功能;
    7、工作细致、严谨,具备高度的责任心和保密意识。 
    8、具备团队合作精神,能够与各部门有效协作。 
    9、有较强的学习能力,能够快速掌握新知识和技能。 
    10、能够在快节奏环境中高效完成任务。 
    11、具备良好的职业道德和职业操守。 
    12、有处理突发事件的能力,能够冷静应对各种情况。 
    13、注重细节,确保数据准确性和完整性。 
    14、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 
    15、能够独立开展工作,同时具备团队合作意识。 
    16、了解现代企业人力资源管理模式,有创新意识。 
    17、具备良好的时间管理能力,能够合理安排工作进度。 
    18、能够适应公司业务发展需求,灵活调整工作内容。 
    19、具有良好的抗压能力,能在高强度工作环境下保持高效。 
    20、认同企业文化,愿意与公司共同发展成长。

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇银松路3号

    一键扫码
    随时沟通

    8-10K
    东莞-清溪镇 大专 5年
    讯祺电子科技
    生产/制造/加工 1-100人
  • 人事主管

    人事主管8-10K·13薪

    东莞-大朗镇

    本科

    3年

    岗位职责:
    1、负责人力资源管理体系的搭建与优化,包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块;
    2、组织员工招聘活动,筛选简历、安排面试,确保人才引进符合公司需求;
    3、制定并实施员工培训计划,提升员工技能和团队协作能力;
    4、处理员工关系事务,包括入职、离职、调动及日常咨询;
    5、监督薪酬福利政策的执行,确保公平性和合规性;
    6、协调绩效管理流程,推动目标设定和评估反馈;
    7、维护人力资源相关文档和数据,确保准确性和保密性;
    8、参与公司战略规划,为业务发展提供人力资源支持;
    
    任职要求:
    1、具备人力资源管理相关经验,熟悉招聘、培训、绩效等流程;
    2、本科学历,人力资源或管理专业优先考虑;
    3、熟悉劳动法规,确保操作合规;
    4、具备团队管理能力,能有效推动人力资源项目;

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇佛子凹工业一路16号旭田包装机械有限公司

    一键扫码
    随时沟通

    8-10K·13薪
    东莞-大朗镇 本科 3年
    东莞市旭田包装机械有限公司
    钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
  • 人事专员

    人事专员面议

    东莞-松山湖

    大专

    2年

    岗位职责:
    1、负责员工招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试安排和录用通知
    2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案
    3、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作
    4、处理员工关系事务,营造良好的工作氛围
    5、参与人力资源相关制度和流程的优化与完善
    
    任职要求:
    1、2年以上人力资源相关工作经验,有志趣人力资源行业发展
    2、大专以上学历,人力资源管理专业背景者优先考虑
    3、熟悉劳动法律法规及相关政策
    4、偏外向型性格,具有良好的沟通协调能力和服务意识
    5、能够熟练使用办公软件

    工作地点

    广东省东莞市松山湖光大We谷产业园-C区C1栋1811室

    一键扫码
    随时沟通

    面议
    东莞-松山湖 大专 2年
    米远
    多元化业务集团 1-100人
  • 组织发展OD

    组织发展OD30-40K

    东莞-洪梅镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1. 组织诊断:
    1)定期对集团、各子公司及事业部进行组织效能评估,识别架构冗余、职责重叠、流程瓶颈等问题,输出诊断报告并提出优化方案。
    2)主导组织架构重组与合并,优化层级与汇报关系,确保支撑业务敏捷性和上市合规要求。
    2、战略组织绩效:推动集团及分公司的绩效考核及绩效管理体系的构建及优化,将战略和业务有效融合优化公司的考核评价体系,战略目标的分解及如何与公司经营目标和财务目标相结合。
    3、变革管理与流程优化
    1)流程再造:梳理研发、生产、供应链等核心流程,推动标准化和数字化,提升运营效率。
    2)变革推动:设计组织变革路线图,制定变革沟通策略与风险预案,降低转型阻力。
    4、干部管理与人才梯队建设
    1)干部管理:建立高管胜任力模型,主导干部选拔、任免与绩效评估,落实“能上能下”机制,强化后备梯队。
    2)人才盘点与继任:统筹人才盘点,绘制关键岗位继任地图,设计高潜人才发展计划。
    
    5、文化整合:
    1)通过文化活动与价值观宣导提升组织凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围,关注员工思想动态,增强员工的归属感和凝聚力,推动员工沟通和合作,促进团队和谐。
    
    
    
    要求:
    1、大学本科及以上学历,管理学、心理学、组织行为学等相关专业优先,5年以上大中型制造业企业组织发展OD经验。
    2、 精通组织诊断工具,能将业务战略转化为组织设计策略。
    3、具备数据驱动思维,通过人才盘点、效能分析输出洞察。 

    工作地点

    广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

    一键扫码
    随时沟通

    30-40K
    东莞-洪梅镇 本科 5年
    中山市智通人才服务有限公司
    人力资源服务 1000-2000人
  • 人才发展专家

    人才发展专家20-35K

    东莞-横沥镇

    本科

    经验不限

    岗位职责:
    1.负责人才发展及人才管理相关工作,搭建人才发展体系;
    2.负责相关培训项目的组织实施,过程跟进以及效果评估;
    3.负责内训师团队的组建及培养、管理;
    4.参与人才盘点(含现任干部和后备干部)、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容;
    5.负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理,并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈,全面评价其能力、贡献、心态和想法,跟踪评估核心人才发展现状;
    
    任职资格:
    1.统招本科及以上学历,36岁以内
    2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源流程体系,3年以上组织人才发展经验。
    3.具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇桃园二路东莞市横沥镇村尾村桃园二路

    一键扫码
    随时沟通

    20-35K
    东莞-横沥镇 本科 经验不限
    中山市智通人才服务有限公司
    人力资源服务 1000-2000人
  • 人力资源经理

    人力资源经理20-30K

    东莞-横沥镇

    本科

    5年

    任职要求:
    1、本科,40岁以内;
    2、人力资源规划、人才招聘、人才发展、培训管理、绩效管理实操经验丰富;
    3、工作稳定性高,有大型制造业人力资源管理经验;
    4、抗压能力强,执行力强,沟通协调能力强。

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇东莞市沃顿印刷有限公司-西南门

    一键扫码
    随时沟通

    20-30K
    东莞-横沥镇 本科 5年
    沃顿印刷
    印刷/包装/造纸 500-1000人
  • 综合文员

    综合文员6-7K

    东莞-望牛墩镇

    高中

    经验不限

    1.年龄不限,高中以上
    2.有2年以上工厂人事文员岗位经验,熟悉人员招聘与筛选,熟悉各类招聘平台,有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑
    3.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好
    4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

    工作地点

    广东省东莞市望牛墩镇上合东兴工业园东兴路17号(育林学校旁边)

    一键扫码
    随时沟通

    6-7K
    东莞-望牛墩镇 高中 经验不限
    陈辉球米粉设备公司
    专用机械设备 1-100人
  • 人力资源经理/主管

    人力资源经理/主管7-10K

    东莞-寮步镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    自动化制造业工厂规模70余人,负责人资部0到1体系建设。
    1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作;
    2、根据业务发展需求,制定并实施年度人力资源规划,优化组织架构与人员配置;
    3、主导招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策,确保人才及时到位;
    4、建立并完善绩效管理体系,组织实施绩效考核,推动绩效改进与人才发展;
    5、设计并管理薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保薪酬竞争力;
    6、处理员工关系事务,协调劳动纠纷,营造积极健康的工作氛围;
    7、制定并执行员工培训计划,提升员工专业技能与综合素质;
    8、负责人力资源制度建设与流程优化,确保合规高效运作;
    
    任职要求:
    1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验;
    2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作流程;
    3、优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力;
    4、能够适应工业自动化设备行业快节奏工作环境;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇金富路10号5栋

    一键扫码
    随时沟通

    7-10K
    东莞-寮步镇 大专 3年
    超强科技
    工业自动化设备 100-200人
  • 人事主管(偏招聘)

    人事主管(偏招聘)7-9K·13薪

    东莞-茶山镇

    大专

    3年

    岗位职责:(制造业,擅长招聘优先)
    1、根据公司战略的发展,保证人力资源的合理配置;
    2、协助完成人力资源体系和制度,优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)等全面建设,提升公司核心竞争力;
    3、协助上级领导统筹部门内部管理,部门日常事务管理;
    4、协助上级领导制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
    5、完成领导交办的其他任务及人力日常工作。
    任职要求:
    1. 25-35岁,大专或以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
    2. 熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规;
    3. 三年以上人力资源工作经验,熟悉电子制造业招聘人脉;
    4. 有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验,熟悉行业人才;
    5. 有人才分析和人才盘点实操经验。

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇茶山吉祥南路5号诺能泰3楼办公室

    一键扫码
    随时沟通

    7-9K·13薪
    东莞-茶山镇 大专 3年
    NNT
    电气机械/器材 100-200人
版权声明:东莞人力资源经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。