东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 行政人事经理

  行政人事经理10-12K·13薪

  东莞-长安镇

  大专

  8年

  一、 部门统筹
  全面负责行政人事部管理工作，根据公司需求指导部门工作，确保部门高效运转。
  二、 内部协调与员工关系
  1、 准确传达公司决策，收集反馈基层声音，搭建双向沟通桥梁。
  2、 协调各部门协作，优化跨部门工作流程，推动高效协同的工作氛围。
  3、处理员工投诉与纠纷，策划企业文化活动，营造和谐有温度的企业氛围。
  三、 人力资源管理
  1、制定招聘策略，保障关键岗位供给。
  2、根据公司需求制定落实人才培养方针。
  3、督导员工培训及劳动合规工作。
  四、 行政管理
  1、统筹安全生产、消防、环保、职业健康等管理工作。
  2、督导食堂、宿舍、保安、保洁等后勤保障。
  3、控制行政成本，推动6S管理。
  五、 对外联络
  1、对接人社、安监、消防、环保等政府部门。
  2、负责来访接待、工商资质、政府补贴申报等对外事务。
  3、处理劳动仲裁、工伤纠纷等危机事件。
  
  【任职要求】
  1、大专及以上学历，8年以上行政人事经验，5年以上制造业管理经验，3年以上部门负责人经验。
  2、精通劳动法规，擅长内部协调与员工关系处理，具备优秀的沟通表达与上传下达能力。
  3、 情商高、亲和力强，原则性与灵活性并重，具备团队领导力。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇厦岗社区建安路790号科谷工业园B区2栋8楼A区

  

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  10-12K·13薪

  东莞-长安镇 大专 8年
  

  康美特科技

  家具制造 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞

  大专

  经验不限

  岗位职责1.负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘网站、内推、校园招聘等，及时发布、更新岗位招聘信息，优化渠道使用效率，降低招聘成本。2.按照岗位任职要求筛选简历，开展电话沟通、简历初筛及初试工作，精准评估候选人与岗位的匹配度，筛选优质候选人推送用人部门。3.跟进招聘全流程，协调用人部门与候选人的面试时间，安排面试环节，及时同步面试进度、收集并反馈面试结果，保障招聘流程顺畅推进。4.负责录用相关事宜，与候选人沟通offer发放、薪资确认、到岗时间等细节，跟进候选人入职进度，协助办理入职前相关手续，提升到岗率。5.定期汇总招聘数据，统计招聘完成率、到岗率、渠道转化率等核心指标，输出招聘报表，分析招聘工作中的问题并提出优化建议。6.对接各业务部门，深入了解用人需求，优化岗位JD（职位描述），同步招聘进展，协调解决招聘过程中的跨部门沟通问题。7.建立并持续更新企业人才库，整理储备优质候选人信息，为后续招聘工作提供人才支撑。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.经验要求：1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网、制造业等相关行业招聘经验者优先。3.能力要求：具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速对接需求、高效推进招聘工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。4.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和团队协作意识，做事严谨细致，能独立完成既定招聘任务。

  工作地点

  广东省东莞市科技四路光大We谷D7栋

  

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  5-8K

  东莞 大专 经验不限
  

  东莞智通美瀚

  人力资源服务 1000-2000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管5-7K

  东莞-凤岗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责： 
  1、0-1搭建公司体系（30人左右新公司）
  2、负责分公司一应事宜
  
  任职要求： 
  1.全日制大专及以上学历；
  2.熟悉人力资源各大模块，并能独立执行；
  
  工作待遇
  薪资：5000-7000元/月（不包吃住）
  时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）单休
  福利：五险、节日福利

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇鼎裕鸿新智能科技园3-4号电梯口7楼

  

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  5-7K

  东莞-凤岗镇 大专 经验不限
  

  广东芯原动力科技有限公司

  新能源
• 人事管理师/储备干部

  人事管理师/储备干部6-8K

  东莞-企石镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源规划与配置，根据业务需求制定招聘计划并组织实施
  2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用审批
  3、负责人事档案管理和人力资源信息系统维护
  4、负责考勤作业和考勤系统维护
  5、协助员工培训课程，实施各类培训项目
  6、处理员工关系事务，协调解决劳动争议和员工投诉
  7、协助体系文件控管、修订变更，及协助优化文件管理系统
  
  任职要求：
  1、学历本科以上、商业管理、人资管理相关科系佳
  2、人事五年以上工作经验
  3、熟悉人力资源各模块
  4、熟练使用办公软件和人事管理系统

  工作地点

  广东省东莞市企石镇东山村永发工业区凤凰路78号

  

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  6-8K

  东莞-企石镇 本科 3年
  

  山多力汽车配件

  汽车零部件 200-500人
• 人事主管

  人事主管8-12K

  东莞-麻涌镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源战略规划与制度体系建设，统筹人才发展、组织效能提升及企业文化建设；包括招聘、培训、绩效和员工关系管理；
  2、推进绩效考核体系搭建与实施，结合业务目标制定激励方案，定期开展数据分析与效果复盘；
  3、制定并实施人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规要求；
  4、协调员工招聘活动，从筛选简历到安排面试，确保及时填补岗位空缺；
  5、组织员工培训和发展计划，提升团队技能和整体绩效；
  6、解决员工冲突和劳动纠纷，营造积极的工作氛围；
  7、监控人力资源指标，定期报告部门进展和改进建议；
  8、负责公司体系运行；
  9、协助处理相关行政事务；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景，5年以上相关经验；
  2、本科学历，熟悉劳动法规；
  3、36岁以内，具备良好的沟通、组织和领导能力；
  4、能够适应生产制造行业的工作环境；
  5、积极主动，注重细节，能够处理多任务并适应快节奏工作；
  6、精通Excel函数公式及PPT可视化呈现，能独立完成人力数据分析报告；
  7、持驾照驾驶熟练。

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇漳澎园区三路16号之一

  

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  8-12K

  东莞-麻涌镇 本科 5年
  

  信力科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管7-9K

  东莞-中堂镇

  大专

  经验不限

  招聘背景：新厂人员招聘
  岗位职责：
  1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等模块；
  2、制定并执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略目标；
  3、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围；
  4、组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
  5、管理人事档案和相关文档，确保数据准确性和保密性；
  6、参与薪酬福利方案的制定和调整，优化员工激励体系；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有人力资源管理相关实践经验者优先；
  2、学历不限，具备人力资源管理或相关领域知识；
  3、良好的沟通协调能力和问题解决能力；
  4、熟悉劳动法规和人力资源相关政策；
  5、能够独立处理多任务，具备团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市中堂镇模具厂

  

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  7-9K

  东莞-中堂镇 大专 经验不限
  

  智通人才佛山公司

  中介服务 1-100人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-望牛墩镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
  2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要；
  3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划；
  4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲；
  5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，使绩效落实到实处，并不断完善绩效管理体系
  6、负责落实劳动安全保护，公司劳动安全、公司事故调查，及善后处理和补偿。
  7、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；
  8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
  任职要求：
  1、要求：人力资源或工商管理等专业优先，全日制大专以上学历；
  2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
  3、具有3年以上人力资源管理经验
  4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神；
  薪资：6k-8k，月休4天、包吃住、购五险一金、年终奖、

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇有福食品

  

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  6-8K

  东莞-望牛墩镇 大专 3年
  

  有福食品

  食品制造业 1-100人
• 招聘文员

  招聘文员4.8-6K

  东莞-黄江镇

  高中

  1年

  1、负责办公室文具的保管工作，做好物品申购、出入库的登记。
  2、负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及指纹机操作管理，建立健全的文件管理系统。
  3、公司文控印章的保管及使用。
  4、业务部有新的订单下达，把该订单录入EPR系统-销售订单；
  5、业务出货，把相对应的销售订单下推-发货通知。
  6、负责各部门与总经办之间的信息往来及传达；
  7、负责对总经办所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放；
  8、完成公司或领导交办的其它工作任务。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇田心村滨河路15号联合精工科技园

  

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  4.8-6K

  东莞-黄江镇 高中 1年
  

  川崎智能装备（深圳）有限公司

  仪器仪表 100-200人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  ●核心工作为：人才招聘
  ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
  ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
  ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
  ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
  ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
  ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
  ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人