东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，41.68%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9657/月，按经验，5年以上工资￥10101/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位888个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬绩效主管
岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的建立、完善与实施推进；
2、组织各部门制定绩效考核指标，并定期跟踪评估执行情况；
3、协助开展绩效面谈，提供专业指导以促进员工绩效提升；
4、分析绩效数据，编制报告，为管理层决策提供支持；
5、处理绩效相关咨询与申诉，确保流程公平公正；
6、参与人力资源其他模块工作，如培训或薪酬，协同提升整体人效；
任职要求：
1、对绩效管理有基本理解，愿意在通信/网络设备行业深入学习发展；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效与不同层级员工互动；
3、逻辑思维清晰，能够处理和分析基本数据；
4、工作积极主动，有团队合作精神；
5、适应快节奏工作环境，能承担多任务压力；
工作地点
广东省东莞市清溪镇清樟路1栋2楼
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8-11K
东莞-清溪镇
大专
3年
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薪酬绩效主管
岗位职责：
1、全面负责公司绩效管理体系搭建、迭代、落地执行，统筹全厂绩效制度、考核规则、指标体系优化，适配生产、品质、研发、职能全岗位；
2、主导绩效方案修订、绩效目标拆解、绩效复盘机制搭建，输出公司绩效策略、人效提升方案，支撑公司经营目标达成；
3、统筹绩效核算、数据稽查、异常管控，审核全厂绩效结果；
4、牵头推进各部门绩效面谈、绩效改进、低绩效员工帮扶，建立人才梯队绩效评估体系；
5、定期输出人力绩效分析报告、人效分析、组织效能分析，为管理层决策提供数据支撑；
6、联动招聘、培训、薪酬、员工关系，搭建“绩效-培训-晋升-激励”一体化人才管理体系；
7、团队管理：下属考勤、五险一金、合同续签、档案管理等工作监管。
任职要求：
1、大专（统招）以上学历，3年及以上制造业绩效全盘经验，具有医疗器械/电子制造工厂（1000人以上规模）经验优先，有0-1搭建薪酬绩效体系经验者优先；
2、具备极强的数据处理、数据分析、逻辑统筹能力，擅长通过数据发现问题、推动改善；
3、具备跨部门统筹、沟通、推动能力，抗压性强，结果导向；
4、有人才盘点、胜任力评估、绩效改进、组织效能提升经验优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙布街11号
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10-15K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人资经理
岗位职责：
1、全面统筹公司人事行政管理工作，建立并优化人力资源及行政管理制度；
2、负责制定年度人力资源规划，包括招聘计划、培训计划及绩效考核体系；
3、主导人员招聘工作，拓展招聘渠道，确保各岗位人才及时到位；
4、组织员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，完善员工档案管理；
5、监督执行考勤管理制度，核算员工工资及福利待遇，处理薪酬争议；
6、策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
7、负责办公环境、固定资产及办公用品的管理与维护，控制行政成本；
8、协调各部门关系，处理内部投诉与建议，提升员工满意度；
9、对接政府相关部门（人社局、应急、环保、消防、社保等），完成相应工作；
10、对接人才招聘平台、劳务派遣机构等，完成人才招聘工作；
11、对接园区房东，处理相关水、电、宿舍问题；
12、完成验厂社会责任程序、管理体系相关报表；
13、协助总经理处理日常事务，完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉国家劳动法规及东莞地区人事政策；
3、具备较强的人际沟通能力和组织协调处理能力；
4、熟练使用Office办公软件及HR管理系统；
5、具备优秀的文字表达能力及公文写作能力；
6、具有5年及以上制造业人事行政实操全盘工作经验；
7、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守；
8、能够承受一定工作压力，具备解决复杂问题的能力；
9、30至45岁，身体健康，能适应企业管理节奏；
10、具备良好的团队合作精神和服务意识。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇钢钢科技园
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9-13K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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人事经理（大小周）
岗位职责:
1.制定企业人力资源战略规划，编制员工手册，建立员工日常管理规、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2.根据公司战略，及时进行企业组织结构设计调整、组织岗位说明书编写。
3.依据人力资源规划制定公司招聘计划，进行简历筛选和面试，为公司选拔合适的人才。
4.负责公司人才体系建设，制定人才培养及公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的状况跟踪，完善培训体系。
5.负责绩效管理体系建设及实施，绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控。
6.完善公司的薪酬体系，制定企业人力成本预算并监督其执行情况，提高人效。
7.负责劳动关系建立，劳动合同新签、续签，处理劳动争议与劳动纠纷等事宜，员工异动及相关社保等手续等办理，负责其他人事相关事宜。
8.负责公司企业文化体系建设，提高员工满意度及忠诚度，实现全员积极主动，自驱力的为达成目标的奋斗精神。
9.负责公司行政后勤相关工作，确保行政工作能有效的积极开展，
10.负责公司接待、客户验厂、工厂安监、消防、环保等相关对外接待及关系协调工作。
11.负责推行及落实公司5S体系体系。
完成公司领导安排的其它各项工作。
学历年龄：
年龄 32-40 周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
行业经验：
具备 3C 行业从业经验，拥有 5 年以上3C行业生产型企业人力管理相关经验，熟悉自产销一体化快节奏生产模式下的人力管理需求；
专业能力：
精通人力资源六大模块专业知识，能独立搭建并落地人力全体系管理制度与流程；
具备精益管理思维，善于复盘优化工作流程，能结合企业资源现状制定可落地的人效提升、管理优化方案；
熟悉劳动法律法规及工厂安监、消防、环保、5S 管理等相关规范要求，能有效规避用工风险及企业运营合规风险。
综合能力：
具备极强的统筹规划、沟通协调与商务谈判能力，能高效开展跨部门协同及对外对接工作；
具备优秀的团队建设与管理能力，能搭建适配企业发展的人事团队，带领团队高效完成工作目标
职业素养：
工作积极主动，自驱力强，具备强烈的责任心和优秀的执行力，能高效落地各项工作决策；
具备极强的抗压能力，能适应工厂快节奏工作氛围，承受订单波动、产能调整带来的工作压力；吃苦耐劳，愿意深入生产车间了解一线情况，适配企业全员攻坚的工作氛围；
原则性强，处事公平公正，具备良好的职业操守和保密意识。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市草莓电子有限公司
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10-15K
东莞-虎门镇
大专
5年
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行政人事主管
岗位职责
1. 制定并执行人力资源规划，满足各部门用人需求；
2. 负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职；
3. 建立并维护薪酬体系、绩效考核制度，组织月度/年度考核；
4. 组织员工培训（技能培训、安全培训、体系培训）；
5. 管理员工关系：劳动合同、社保公积金、考勤、奖惩、离职；
6. 负责行政后勤：食堂、宿舍、车辆、办公用品、环境卫生；
7. 组织企业文化建设活动，提升员工归属感；
8. 维护政府关系（劳动局、社保局、安监局等），处理工伤事故。
岗位权限
1. 有权审核员工入职、转正、调岗、离职；
2. 有权执行薪酬调整和绩效考核结果；
3. 有权管理行政费用支出（在预算范围内）；
4. 有权对违反劳动纪律的行为进行处罚建议；
5. 有权组织各类培训和文体活动。
任职资格
教育背景 大专及以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理相关专业
工作经验 3年以上制造业HR/行政主管经验
专业技能 熟悉劳动法、社保政策；熟练使用HR系统/ERP；具备招聘渠道资源
素质要求 公正公平、沟通能力强、服务意识好、细心负责
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市赣龙飞翔实业有限公司金川四路一号二号楼
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6-8K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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电商行政经理（招聘+行政）+13薪
岗位职责
一、招聘管理（核心职责）
根据电商业务节奏，制定并执行月度/季度招聘计划，独立完成全流程招聘工作。
拓展并维护招聘渠道（智通、BOSS直聘、58同城、内部推荐等），优化渠道效果，保障旺季用人需求快速到岗。
负责简历甄选、电话邀约、初试评估、面试安排、录用跟进及入职引导，建立人才储备库。
二、人事行政管理
负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订、社保公积金增减员、考勤核算、员工档案管理等日常人事事务。
协助处理员工关系，包括员工咨询、劳动风险预防、试用期跟进等，维护稳定的团队氛围。
统筹办公用品采购与发放、办公设备维护、固定资产盘点、行政费用管控、办公环境5S管理等行政后勤工作。
三、团队与文化
策划并执行员工团建、节日福利、生日会等关怀活动，提升电商团队归属感和留存率。
配合完成新员工入职培训的组织与落地，协助推动公司制度在电商部门的执行。
四、跨部门协同
对接运营、仓储、财务等部门，推进事项落地和流程优化；完成上级交办的其他人力行政专项工作。
任职要求
学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
经验：2年及以上行政主管/人事行政主管经验，必须有电商行业从业背景。
招聘能力：熟悉招聘全流程，能独立完成从需求分析到入职跟进；有电商运营、客服、主播等岗位招聘经验者优先。
专业能力：了解人力资源基础模块，熟悉行政全盘工作。
软性素质：做事细心、执行力强、抗压能力好，能适应电商行业快节奏、多事务并行的特点；沟通协调能力优秀。
工具技能：熟练使用Office办公软件；有人事系统/考勤系统操作经验者优先。
薪资待遇 & 福利
1. 薪资结构
底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
2. 工作时间
08:30–18:00，八小时制，缴纳五险
3. 假期福利
带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
4. 日常福利
节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
5. 办公条件
独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
生活便利（注意员工健康）
• 茶水间配备冰箱、微波炉
• 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
工作地点
东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
【加入我们，发挥核心价值！】
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市凯盛配线器材有限公司
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6-11K·13薪
东莞-樟木头镇
大专
2年
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人力资源经理（绩效）
岗位职责
1、全面负责人力资源六大模块统筹管理，重点搭建与优化薪酬、绩效、激励体系。
2、负责岗位价值评估、职级体系搭建，制定具有市场竞争力的薪酬结构、定薪调薪规则。
3、主导绩效考核方案设计、落地推行、数据核算、结果应用及持续优化。
4、结合制造行业特点，设计计件/计时/提成/项目奖/年终奖等多元化激励机制。
5、审核薪资核算、考勤、社保、人工成本分析与预算管控。
6、定期开展薪酬市场调研，对标行业水平，优化人力成本结构。
7、处理薪酬绩效相关员工沟通、申诉及劳资风险防控。
8、统筹招聘、员工关系、培训、企业文化等常规人事管理工作。
任职要求
1、大专及以上，人力资源相关专业，5年以上制造型企业人事经理经验。
2、优先精通薪酬体系设计、绩效考核全流程搭建与落地执行。
3、熟悉劳动法、用工风险、考勤薪资核算及制造行业激励模式。
4，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及方案推动落地能力。
5、有皮具手袋箱包纺织类制造行业经验者优先。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市莞太路厚街段727号101室
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10-13K
东莞-厚街镇
大专
5年
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人事主管
岗位职责：
1. 招聘执行（核心）
负责公司职员（含技术、管理、职能岗）的全流程招聘：需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织与评估、薪酬沟通、录用审批及入职跟进，达成招聘计划与时效目标。
主导普工及职员的批量招聘、专场招聘会等专项招聘项目。
开拓、维护并评估网络招聘、劳务派遣、中介、内推等招聘渠道，持续优化渠道结构与招聘成本。
2. 人事全盘运营
监督员工入转调离、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳、劳动合同签订与续签、人事档案管理等日常人事工作。
统筹培训组织、绩效资料收集等模块的执行落地，配合完善工厂人事管理制度与流程。
3. 5S管理
- 负责制造部门及办公区域 5S 制度的推行与跟进，包括标准制定、日常检查、问题整改跟踪、评比考核及持续改善，推动现场管理规范化。
4. 关系管理
熟悉严格执行《劳动法》《劳动合同法》及相关法规，规范用工手续，防范用工风险。
负责员工沟通、劳动纠纷的预防与处理，妥善应对工伤、离职谈判等事务。
5. 其他工作
完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合工厂生产旺季的人员保障需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上人事全盘工作经验，能独立承担模块工作；其中至少 1 年以上专职负责职员招聘，有制造业 / 工厂人事经验者优先。
3. 熟悉劳动法及劳动合同法相关条款，熟悉工厂人事全盘流程（招聘、考勤、薪酬、社保、员工关系等）。
4. 熟悉东莞及周边地区招聘市场，具备一定普工、职员招聘渠道资源者优先。
5.执行力强、结果导向，抗压能力好，能接受加班（含生产旺季、招聘高峰期）。
6. 熟练使用 Office 办公软件及常用人事管理系统。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市草莓电子有限公司
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8-10K
东莞-虎门镇
大专
5年
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。
任职要求：
1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心
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25-50W/年
东莞-南城区
大专
3年
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