东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1221个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试,确保招聘任务顺利完成;
2、制定并完善公司薪酬制度及绩效考核方案,并监督实施;
3、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系;
4、负责人事档案的整理与管理;
5、定期开展员工访谈,了解员工动态,协助解决员工及部门问题;
6、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷;
7、办理员工社保、公积金及商业保险相关业务;
8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核对;
9、核算每月薪资,解答员工相关咨询;
10、协助开展培训及员工关系管理工作;
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专学历,3年制造业人力资源工作经验;
2、熟悉国家劳动政策与法规,具备劳资风险规避能力;
3、擅长招聘流程管理,精通入转调离等工作;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力;
5、具备较强的沟通能力和人际交往能力;
6、责任心强,具有团队合作精神和服务意识;
7、语言不限,制造行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
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6-7K
东莞-万江区
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试等。
2. 管理员工入职、培训及离职流程,确保所有手续顺畅进行。
3. 维护和更新员工档案,确保信息的准确性。
4. 组织和实施员工培训,包括制度知识及岗位技能培训。
5. 考勤日常维护
5. 处理其他人事管理事务等。
任职要求:
1. 有充足的工作热情,性格开朗大方。
2. 具备良好的沟通能力和组织能力,能够有效处理招聘和员工管理事务。
3. 对员工关系管理有一定的理解和经验。
4. 能够独立处理和解决问题。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞宇鑫实业东莞长安镇海滨路33号
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5-7K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事行政助理
岗位职责:
1、协助处理员工入离职手续办理,包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持,如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对,确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、年龄不限,语言不限,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
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3-4K
东莞-沙田镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待;
2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理;
3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作;
4、维护员工关系,跟进人员留存,完成上级交办人事工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙泉酒店
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5-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排。
2、协助处理员工入职、离职手续办理及相关档案管理。
3、维护员工关系,解答员工咨询,提升员工满意度。
4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关事务。
5、组织员工培训活动,促进员工技能提升。
6、协助制定和执行人力资源政策和流程。
7、负责日常办公软件操作,处理人力资源数据统计。
任职要求:
1、学历不限,经验不限,语言不限。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
3、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作精神。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5.5天休
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市通立磁业有限公司3楼
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5-6K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理,如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。
任职要求:
1、经验不限,对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限,具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真,责任心强,具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市东城街道乌石岗工业路1号53栋105室
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4-7K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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前台人事文员
岗位职责:
1、负责前台接待工作,快递收发;
2、负责招聘邀约面试,入离职办理,签订劳动合同;
3、领导交办的其他事宜。
任职要求:
熟悉办公软件,能够熟练操作;
4.能积极配合领导安排的工作
工作地点
广东省东莞市凤岗镇镭铭洋科技(东莞)有限公司镭铭洋科技(东莞)有限公司
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4-5K
东莞-凤岗镇
学历不限
1年
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人事专员
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假)
✅ 缴纳社会保险(五险)
✅ 住房补贴(每月发放)
✅ 餐饮补贴(每月发放餐补)
✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖)
【岗位职责】
1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理;
2. 完善人事制度与员工档案管理;
3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动;
4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询;
5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作;
6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先;
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
5. 为人正直,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇香园东路60号
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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