东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1308个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
1、负责招聘工作,员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计;供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神,有上进心,反应灵活,工作认真负责,沟通能力和接受能力强;
3、能吃苦耐劳服从上级管理,工作主动积极;
4、电脑操作熟练,文书能力强;
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周;
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙新风街13号110室
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘、面试及入职手续办理;
2、协助执行员工考勤、薪酬核算及福利发放;
3、管理员工档案,维护人事信息系统数据;
4、协助组织员工培训及企业文化活动;
5、处理员工关系相关基础事务,促进团队和谐。
(薪资面议,13薪春节15天休假,返厂车费补贴,包食宿,全勤奖)
工作地点
广东省东莞市横沥镇三江工业区路2号1号楼
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面议
东莞-横沥镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理工作。
2、负责员工考勤统计、核对及日常维护,确保数据准确。
3、协助进行招聘流程跟进、面试安排及候选人沟通协调。
4、负责员工社会保险的申报、缴纳及日常事务处理。
5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、具备2年以上工作经验。
2、大专以上学历,具备良好的学习能力和沟通协调能力。
3、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件。
4、能适应生产制造行业工作环境,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市横沥镇红旗路45号
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5-6K
东莞-横沥镇
本科
2年
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理;
2、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及人员接待;
3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作;
4、协助处理员工关系基础事务,解答日常人事咨询;
5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务;
6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理;
7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持;
任职要求:
1、经验不限,有人事行政相关经验者优先;
2、学历不限,具备良好的学习与适应能力;
3、工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4、能熟练使用常用办公软件,具备基础数据处理能力;
5、认同公司文化,能适应制造行业的工作环境与节奏;
工作地点
广东省东莞市万江区拔蛟窝西二横路9号
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5-6.5K
东莞-万江区
学历不限
应届毕业生
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HRBP
一、岗位职责
1、业务人员全流程招聘:负责国际物流销售、外勤业务员招聘拓展、简历筛选、邀约初试、入职办理、试用期跟踪、入职转正面谈,统筹人员入转调离全手续,把控团队人员补充缺口。
2、销售团队人力落地:业务员考勤、外勤管理、员工关系沟通,处理员工异动、劳资日常问题;配合落地销售提成、绩效制度落地跟进,新人岗前企业文化、公司制度培训组织。
销售团队内务与团队建设(核心):
3、统筹销售部门例会筹备、会议纪要整理、会后事项跟进落地;
4、策划落地部门团建、节日福利、员工关怀、团队激励、企业文化落地活动,提升销售团队凝聚力;
5、销售团队日常行政支撑:员工入职物资、出差报备、报销初审、团队日常事项协调,承接业务员各类人力相关诉求。
6、人员留存管理:定期员工谈心,梳理人员流失原因,输出优化建议,协助优化留人方案,保障销售团队稳定性。
7、协助总经理开展业务相关支持工作等。
二、任职要求
1、1-2 年 HR、HRBP 或销售部门人事支持经验;
2、擅长招聘,熟悉主流招聘渠道、自主完成公司关键岗招聘;
3、能组织活动策划、团建组织、会务统筹,沟通情商高;
4、熟练基础办公软件,做事细致有条理,能适配销售团队灵活作息。
三、薪资福利
1、薪资:底薪 + 招聘绩效 + 团建绩效,面谈;
2、福利:双休、社保、节日福利、团建经费、带薪年假、不定期团队聚餐。
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道宏图路232号2栋118室
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4.5-6K
东莞-南城区
学历不限
1年
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人事文员
一、任职要求
1、年龄23-35岁中专及以上学历,有一年及以上人力资源相关工作经验优先:
2、做事认真、责任心强,思维敏捷,有较强的沟通能力与处事应变能力:
3、熟练掌握办公软件的运用,有一定的文字功底。
二、岗位职责:
1、负责人员的入职、考勤、后勤管理、6S管理等行政日常工作;
2、政府相关网站的填报,以及环保、安全部门例行检查的接待工作;
3、负责部门文件的更新;
4、负责人员招聘的跟进;
5、完成上司分配的其他事项工作等。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市华能金属制品有限公司广东省东莞市谢岗镇窑山大街7号2号楼广东合邦精密五金有限公司
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5-6K
东莞-谢岗镇
中专
1年
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人事行政专员
岗位职责:
1、统筹老板日常管理、商务接待。
2、协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理员工入职离职手续。
3、协助公司其他事务对接。
任职要求:
1、经验不限,有餐饮或团餐行业相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限,具备良好的人际沟通能力与团队协作精神。
3、工作细致认真,责任心强,能够熟练使用常用办公软件。
4、认同公司企业文化,具备服务意识与较强的执行力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇民业街1号1 栋301室
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5-7K
东莞-塘厦镇
高中
3年
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人事行政助理
人事行政助理 招聘
岗位职责
1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、考勤统计、档案整理等基础人事工作;
2. 协助完成招聘流程,包括简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进;
3. 负责办公用品采购、发放、盘点,办公环境维护,快递、票务、会务等行政事务;
4. 协助部门完成制度落地、数据统计、文件归档、通知传达等日常工作;
5.负责公司企业文化活动,并能与员工沟通交流通畅;
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有相关工作经验者优先;
2. 熟练使用Office办公软件,做事细心、耐心、有责任心,沟通协调能力强;
3. 工作积极主动,执行力强,具备良好的服务意识与团队协作精神;
4. 熟悉基础人事流程与行政事务,稳定性强。
我们提供
1. 薪资面议,缴纳社保,带薪年假、法定节假日正常休息;
2. 轻松和谐的办公氛围,完善的岗前带教,清晰的成长空间;
3. 节日福利、下午茶、团建活动、交通补贴等。
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工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山科技工业园旁
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4-5K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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人力资源专员
岗位职责:
有五金/机械/设备行业招聘工作经验优先,包吃住,大小周
1、协助高层进行公司人力资源规划
2、各部门人员需求的统计,招聘计划的制定及招聘效果落实;
3、人事管理制度的实施,人事流程事项办理;
3、负责各部门人员绩效产出统计及汇报;
4、人力资源其他模块的实施(薪酬制度、福利、劳动关系);
5、行政后勤工作安排及管理
6、上级领导安排的其他事务。
任职要求:
1.大专以上学历,23-32岁;
2.有人事工作经验2年以上,对人员招聘有实操经验,对人力资源其他模块熟悉有一定的实操经验,有人力资源资格证优先;
3.熟悉人事管理相关工作流程,能独立建立并实施相关制度;
4.熟悉国家相关劳动法律、法规;
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷产业园
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5-8K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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