惠州人力资源专员/助理工资待遇

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• 人事专员

  人事专员5-8K

  惠州-博罗县

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
  2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
  3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
  4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作；
  5、负责档案整理工作。
  6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动；
  7、其他行政日常工作；
  8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
  职位要求：
  1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。
  2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县石湾镇四十米大道南侧（中岗段）雍华厂2号仓库

  

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  5-8K

  惠州-博罗县 高中 经验不限
  

  优姿体育

  电子商务 1-100人
• 人事行政专员

  人事行政专员6-8K

  惠州-惠东县

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
  2、执行员工考勤管理，处理考勤异常情况，支持薪资核算流程。
  3、协助组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。
  4、协调员工关系，解答人事政策咨询并处理基础人事问题；
  5、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和录用通知发放；
  任职要求：
  1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
  2、具备1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。
  3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。
  4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持细节准确。
  5、积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。

  工作地点

  广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园

  

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  6-8K

  惠州-惠东县 大专 2年
  

  领创环保材料科技

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事行政文员

  人事行政文员3.5-5K

  惠州-博罗县

  大专

  经验不限

  工作职责：
  1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
  2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
  3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
  4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
  6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
  7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
  上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市华奥(广东)电梯科技有限公司厂区

  

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  3.5-5K

  惠州-博罗县 大专 经验不限
  

  雷登电梯有限公司

  专用机械设备 200-500人
• 人事行政专员

  人事行政专员5-6K

  惠州-博罗县

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。
  2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。
  3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。
  4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。
  5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。
  6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。
  7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。
  8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。
  
  任职要求：
  1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。
  2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。
  3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。
  4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。
  5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县广东松川汽车精密部件有限公司

  

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  5-6K

  惠州-博罗县 学历不限 经验不限
  

  丰源钢结构

  生产/制造/加工 200-500人
• 高级人事专员

  高级人事专员6-9K

  惠州-博罗县

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
  2、负责新员工入职手续的办理，包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
  3、负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。
  4、协助处理员工的考勤、休假等事务，确保考勤制度的严格执行。
  5、协助上级处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解等，维护良好的员工关系。
  6、协助上级制定薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
  注意！该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频，介意者误投！可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)

  

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  6-9K

  惠州-博罗县 大专 3年
  

  佳声包装

  生产/制造/加工 1-100人
• 人力资源高级专员

  人力资源高级专员8.5-9.5K

  惠州-博罗县

  本科

  3年

  岗位职责：
  1.专业知识 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社会保险、住房公积金等政策与流程。
  精通招聘与面试技巧，尤其在普工、技术工批量招聘方面有丰富经验。
  熟悉人力资源各模块基础操作，并能将各模块进行联动
  2.核心能力
  2.1行业理解能力：
  了解注塑生产的基本流程（如：上下模、注塑机操作、质检、包装等）。
  熟悉关键岗位（如：注塑机操作员、调机员/上下模工、质检员、班组长）的工作内容、技能要求和劳动强度。
  能基于对生产的理解，预判和分析人力资源管理中的问题（如：夜班人员流失、技能工短缺等）。
  2.2招聘与配置能力：
  能够快速、有效地开拓和维护招聘渠道（如：劳务中介、校企合作、线上招聘平台、内部推荐），确保一线员工的稳定供给。
  具备较强的人才甄别能力，能通过有效的面试和评估工具，筛选出符合岗位要求的候选人。
  2.3员工关系与沟通能力：
  具备出色的沟通协调和冲突处理能力，能妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件。
  亲和力强，能深入车间，与一线员工和基层管理者建立信任关系，及时了解员工动态。
  能够独立组织员工座谈会、访谈、离职面谈，并输出分析报告。
  2.4问题解决与抗压能力：
  能够在高强度、快节奏的制造环境中保持冷静，应对生产旺季的紧急人力需求和高流动性挑战。
  具备数据分析能力，能通过离职率、出勤率、招聘周期等数据，发现问题根源并提出改善方案。
  2.5文化与价值观：
  具备良好的职业道德和保密意识
  
  任职要求：
  一）核心人力资源运营
  1.1招聘与配置：
  根据生产计划，制定并执行月度/季度一线员工（普工、操作工） 的招聘计划。
  办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
  1.2员工关系管理：
  负责员工劳动合同、档案的规范管理。
  主导员工沟通，定期下车间走访，组织员工座谈会，建立畅通的沟通渠道。
  处理员工违纪、奖惩、申诉和简单的劳动纠纷，防范用工风险。
  策划和执行员工关怀活动（如生日会、节日福利、团建等），提升员工满意度。
  1.3培训与发展：
  协助识别一线员工的培训需求，特别是新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训。组织或协调内部资源（如生产主管、技术员）开展培训，并跟踪培训效果。协助推进基层管理团队（班组长）的能力提升项目。
  1.4薪酬与绩效支持：
  协助核算一线员工的计件/计时工资，确保考勤与薪资数据的准确性。
  协助执行绩效管理流程，收集、整理各部门的绩效考核数据。
  解答员工关于薪酬、考勤、福利等方面的疑问。
  （二）行业特性相关工作
  2.1生产人力支持：
  与生产部门保持密切沟通，实时了解各产线的人力状况和需求。
  针对夜班、特殊岗位（如高温岗位）的人员管理，提出针对性的保留和激励建议
  参与生产部门早会，了解生产动态和人员问题
  2.2关键人才保留：
  建立关键技术工（如调机员） 的人才档案，定期沟通，了解其诉求，制定保留策略。
  2.3合规与安全：
  确保所有人力资源操作符合EHS（环境、健康、安全）体系的要求。
  协助推动安全生产文化的落地，将安全行为纳入员工考核与评优。
  （三）目性与基础性工作
  人力资源项目：协助经理推行企业文化建设、精益生产（如5S）、技能等级评定等人力资源项目。
  制度与流程优化：参与修订和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。
  数据管理与报告：定期整理和分析人力资源数据，编制人力月报，为管理决策提供数据支持。
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市博罗县龙华镇龙城大道199号

  

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  8.5-9.5K

  惠州-博罗县 本科 3年
  

  拓丰

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人事行政专员

  人事行政专员5-5.5K

  惠州-仲恺区

  大专

  应届毕业生

  1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
  2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
  3：负责公司日常考勤工作；
  4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
  5：负责安排新员工入职的培训；
  6：负责一些日常行政事务；

  工作地点

  广东省惠州市仲恺区力合仲恺创新基地-1号楼

  

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  5-5.5K

  惠州-仲恺区 大专 应届毕业生
  

  joye

  生产/制造/加工 1-100人
• 前台人事文员

  前台人事文员4.5-5.5K

  惠州-博罗县

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接转；
  2、协助办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录；
  3、参与员工招聘流程，协助发布职位信息及安排面试事宜；
  4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及会议记录支持。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，稳定踏实；
  2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；
  3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
  4、能熟练操作办公软件，工作细致有责任心。
  
  我们提供：
  1、六天八小时，没有加班文化； 
  2、优美的办公环境、公寓式住宿、提供三餐四菜一汤可选。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县园洲镇九潭电域路11号

  

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  4.5-5.5K

  惠州-博罗县 大专 经验不限
  

  惠州力迈

  电子设备制造 200-500人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员6-8K

  惠州-惠城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 
  2、根据招聘人力需求，制定招聘计划；
  3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）；
  4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）；
  5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）；  
  6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划；  
  7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。
  岗位要求：
  1、具有制造业3年以上同岗位经验；
  2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程；
  3、具备培训课件制作能力；
  4、熟悉劳动法令；
  5、具有散热行业招聘工作经验者加分；             
  6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。

  工作地点

  广东省惠州市惠城区惠城区水口街道胜诺达工业园

  

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  6-8K

  惠州-惠城区 大专 3年
  

  惠州建准

  其他制造业 100-200人