惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.51%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥4970/月,按经验,5年以上工资¥5692/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位512个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5000-最高¥5750
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5550元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4000-5500,其中52.51%的岗位拿3K-5K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4000-5500,52.51%的人拿3K-5K/月,年薪36K-60K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占23.28%,专科占76.72%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥4970
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4216,高中以下工资¥4442,专科工资¥4827,本科以上工资¥4970,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占71.14%,1-3年占28.86%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5692
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4225,1年及以内工资¥4512,1-3年工资¥5294,3-5年工资¥5477,5年以上工资¥5692。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。
2、执行考勤管理与工资核算工作,确保数据准确。
3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。
4、监督日常厂区卫生点检,维护办公环境整洁。
5、负责人事资料的整理、保管与归档,确保信息安全。
6、撰写并发布公司公告,保障信息及时传达。
7、统计饭堂伙食明细,完成汇总与报告工作。
任职要求:
1、中专学历,人力资源或相关专业背景优先。
2、具备1年人事相关工作经验。
3、熟悉劳动法规及人事操作流程。
4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。
5、工作细致认真,能高效处理多任务。
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪镇广惠高速旁嘉盛源电子有限公司
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5.1-5.6K
惠州-博罗县
中专
1年
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人事行政文员
岗位要求:
1、年龄22-30岁,高中以上学历,具备2年以上制造业人事行政工作经验;
2、性格外向,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通较好;
3、熟练操作办公软件,文字功底较好,做事细致,稳定性好。
岗位职责:
1、负责员工招聘,职员招聘面试入职和跟进,协助办理入职培训,领导安排的其他工作;
2、员工考勤工资核算、档案管理;人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理;
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理;
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作;
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行;
6、外联行政事务处理;
7、上级领导交代的其它工作。
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪街道埔上村勤大工业园
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4.5-5.5K·15薪
惠州-博罗县
高中
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理;
2、负责招聘渠道的开拓、维护,以及信息更新完善;
3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理;
4、制定公司各项行政规章制度,并组织做好各类制度的培训工作;
5、负责档案整理工作。
6、组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议安排,组织、协调公司各类活动;
7、其他行政日常工作;
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求:
1、形象气质佳,沟通能力佳,有亲和力。
2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县石湾镇四十米大道南侧(中岗段)雍华厂2号仓库
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5-8K
惠州-博罗县
高中
经验不限
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人事行政专员
1: 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2:员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理;
3:负责公司日常考勤工作;
4:做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5:负责安排新员工入职的培训;
6:负责一些日常行政事务;
工作地点
广东省惠州市仲恺区力合仲恺创新基地-1号楼
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5-5.5K
惠州-仲恺区
大专
应届毕业生
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人事行政专员
工作要求:
1.会基本的办公软件,有人事行政工作经验,会核算员工薪资;
2.招聘员工,办理入职、离职手续;
3.统计报表,处理日常其它事务;
应聘要求:
年龄18-35岁,高中或以上学历
公司待遇:
长白班,包食宿,购社保,26天工作制,不加班,有法定节假日,有年终奖励。
工作地址:惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区 (公司位置处于惠州与东莞交界处)
工作地点
广东省惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区B栋
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4-5K
惠州-博罗县
高中
1年
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人事行政专员
1)负责人员的招聘,面试,入职安排;2)入职培训;3)人事档案及劳动合的管理;4)考勤管理;
5)办理相关社保事项;
6)部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求:1)中专以上学历;2)两年以上人事行政相关工作经验,在纸品行业经验佳。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东协泰智能环保科技有限公司
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4.5-5K
惠州-博罗县
大专
1年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理;
2、执行员工考勤管理,处理考勤异常情况,支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动,提升团队凝聚力。
4、协调员工关系,解答人事政策咨询并处理基础人事问题;
5、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排和录用通知发放;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验,熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动,责任心强,具备优秀的团队合作精神和服务意识。
工作地点
广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园
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6-8K
惠州-惠东县
大专
2年
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前台人事文员
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接转;
2、协助办理员工入离职手续,维护人事档案及考勤记录;
3、参与员工招聘流程,协助发布职位信息及安排面试事宜;
4、处理日常行政事务,包括办公用品采购及会议记录支持。
任职要求:
1、大专以上学历,稳定踏实;
2、经验不限,欢迎应届毕业生投递;
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识;
4、能熟练操作办公软件,工作细致有责任心。
我们提供:
1、六天八小时,没有加班文化;
2、优美的办公环境、公寓式住宿、提供三餐四菜一汤可选。
工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇九潭电域路11号
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4.5-5.5K
惠州-博罗县
大专
经验不限
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招聘培训专员
岗位职责:
1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作(需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等),完成月度招聘目标;
2、根据招聘人力需求,制定招聘计划;
3、负责招聘数据分析(招聘达成率、员工离职率、员工保有率等);
4、招聘渠道的开发与管理(网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等);
5、组织新员工入职培训(安全规范、厂规厂纪、企业文化);
6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划;
7、招聘、培训制度执行,制度流程优化。
岗位要求:
1、具有制造业3年以上同岗位经验;
2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程;
3、具备培训课件制作能力;
4、熟悉劳动法令;
5、具有散热行业招聘工作经验者加分;
6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠城区水口街道胜诺达工业园
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6-8K
惠州-惠城区
大专
3年
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