任职要求：
1、25岁-30岁，全日制本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相差专业
2、数据敏感，熟练操作办公室软件及常用 函数运算；
3、了解国家相差法律法规及规章制；
4、熟悉绩效设计原理，熟悉绩效考核各种工具的操作及运用（如KPI、360、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等绩效考核工具）；
5、在制造中大型企业任职绩效3年以上岗位经验，有独立策划推行与落实过绩效方案优先。
岗位职责：
1、负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系；
2、负责公司及部门负责绩效制度方案推广与宣贯；
3、负责建立健全公司的职位绩效指标体系，并不断完善，使之符合公司的绩效战略与考核激励机制；
4、负责与各部门进行绩效事项的沟通、追踪、跟进进度等；
5、负责管理人员及员工绩效结果日常数据收集汇总与稽查，建立员工绩效档案；
6、负责管理人员及员工绩效、跟进、审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果；
7、负责员工绩效管理疑问，处理投诉事件及各部门异常问题；
8、完成上级临时安排的其他工作。

工作地点

广东省惠州市惠城区惠州市惠城区三栋镇数码工业园泰祥路8号

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岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

工作地点

广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园

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