惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.51%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥4970/月,按经验,5年以上工资¥5692/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位513个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5000-最高¥5750
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5550元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4000-5500,其中52.51%的岗位拿3K-5K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4000-5500,52.51%的人拿3K-5K/月,年薪36K-60K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占23.28%,专科占76.72%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥4970
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4216,高中以下工资¥4442,专科工资¥4827,本科以上工资¥4970,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占71.14%,1-3年占28.86%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5692
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4225,1年及以内工资¥4512,1-3年工资¥5294,3-5年工资¥5477,5年以上工资¥5692。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理;
2、执行员工考勤管理,处理考勤异常情况,支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动,提升团队凝聚力。
4、协调员工关系,解答人事政策咨询并处理基础人事问题;
5、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排和录用通知发放;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验,熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动,责任心强,具备优秀的团队合作精神和服务意识。
工作地点
广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园
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6-8K
惠州-惠东县
大专
2年
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高级人事专员
岗位职责:
1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
2、负责新员工入职手续的办理,包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
3、负责员工档案的管理,确保员工档案的完整性和准确性。
4、协助处理员工的考勤、休假等事务,确保考勤制度的严格执行。
5、协助上级处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解等,维护良好的员工关系。
6、协助上级制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
注意!该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频,介意者误投!可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)
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6-9K
惠州-博罗县
大专
3年
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人事行政专员
1: 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2:员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理;
3:负责公司日常考勤工作;
4:做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5:负责安排新员工入职的培训;
6:负责一些日常行政事务;
工作地点
广东省惠州市仲恺区力合仲恺创新基地-1号楼
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5-5.5K
惠州-仲恺区
大专
应届毕业生
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人事行政文员
岗位要求:
1、年龄22-30岁,高中以上学历,具备2年以上制造业人事行政工作经验;
2、性格外向,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通较好;
3、熟练操作办公软件,文字功底较好,做事细致,稳定性好。
岗位职责:
1、负责员工招聘,职员招聘面试入职和跟进,协助办理入职培训,领导安排的其他工作;
2、员工考勤工资核算、档案管理;人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理;
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理;
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作;
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行;
6、外联行政事务处理;
7、上级领导交代的其它工作。
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪街道埔上村勤大工业园
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4.5-5.5K·15薪
惠州-博罗县
高中
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责执行公司人力资源全盘工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等模块。
2、维护员工档案,办理员工入离职、转正、调动等手续。
3、协助处理员工关系,及时响应员工咨询,营造积极工作氛围。
4、参与人力资源相关数据的统计与分析,支持管理决策。
5、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度。
任职要求:
1、中专学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑。
2、2年人事全盘工作经验,熟悉人力资源各模块操作流程。
3、熟练掌握电脑办公软件,具备良好的数据处理能力。
4、思维敏捷,学习能力强,能够快速适应新事物和工作变化。
5、年龄在20岁到35岁之间,具备良好的沟通和团队协作能力。
工作地点
广东省惠州市惠城区沥林镇迭石龙益伸科技园
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面议
惠州-惠城区
中专
2年
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人事行政专员
岗位职责:
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护;
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度,并落地执行;
3.负责月度培训的跟进落实;
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行;同时定期进行新员工培训;
5.场内5S检查稽核;
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务;
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求:
1.统招大专以上学历,心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先,优秀应届生也可考虑;
2.熟悉劳动法,劳动合同法,广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规;
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险;
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘;
5.能接受部门内工作调整安排,熟练操作office,尤其基础统计分析函数;
6.性格外向,善于跨部门沟通。
工作地点
广东省惠州市博罗县和安大道东侧地段320号
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5.5-6.5K
惠州-博罗县
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理;
2、负责招聘渠道的开拓、维护,以及信息更新完善;
3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理;
4、制定公司各项行政规章制度,并组织做好各类制度的培训工作;
5、负责档案整理工作。
6、组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议安排,组织、协调公司各类活动;
7、其他行政日常工作;
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求:
1、形象气质佳,沟通能力佳,有亲和力。
2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县石湾镇四十米大道南侧(中岗段)雍华厂2号仓库
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5-8K
惠州-博罗县
高中
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责项目部日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等。
2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持到位。
3、制定和完善行政管理制度,提升行政工作效率。
4、管理行政团队,指导下属完成日常工作,并定期进行绩效评估。
5、协助处理公司文档和档案管理,确保资料完整准确。
6、监督办公用品采购和库存控制,优化成本支出。
7、协调外部供应商,如保洁、安保服务,确保服务质量。
8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。
任职要求:
1、经验不限,学历不限,具备相关行政、人事工作经验者优先。
2、语言不限,需具备良好的沟通和协调技能。
3、熟悉生产制造行业行政流程,能适应快节奏工作环境。
4、具备团队领导能力,能够独立处理多任务。
5、工作细致,责任心强,有较强的执行力和抗压能力。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东松川汽车精密部件有限公司
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5-6K
惠州-博罗县
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。
2、执行考勤管理与工资核算工作,确保数据准确。
3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。
4、监督日常厂区卫生点检,维护办公环境整洁。
5、负责人事资料的整理、保管与归档,确保信息安全。
6、撰写并发布公司公告,保障信息及时传达。
7、统计饭堂伙食明细,完成汇总与报告工作。
任职要求:
1、中专学历,人力资源或相关专业背景优先。
2、具备1年人事相关工作经验。
3、熟悉劳动法规及人事操作流程。
4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。
5、工作细致认真,能高效处理多任务。
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪镇广惠高速旁嘉盛源电子有限公司
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5.1-5.6K
惠州-博罗县
中专
1年
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