任职要求：
1、25岁-30岁，全日制本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相差专业
2、数据敏感，熟练操作办公室软件及常用 函数运算；
3、了解国家相差法律法规及规章制；
4、熟悉绩效设计原理，熟悉绩效考核各种工具的操作及运用（如KPI、360、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等绩效考核工具）；
5、在制造中大型企业任职绩效3年以上岗位经验，有独立策划推行与落实过绩效方案优先。
岗位职责：
1、负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系；
2、负责公司及部门负责绩效制度方案推广与宣贯；
3、负责建立健全公司的职位绩效指标体系，并不断完善，使之符合公司的绩效战略与考核激励机制；
4、负责与各部门进行绩效事项的沟通、追踪、跟进进度等；
5、负责管理人员及员工绩效结果日常数据收集汇总与稽查，建立员工绩效档案；
6、负责管理人员及员工绩效、跟进、审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果；
7、负责员工绩效管理疑问，处理投诉事件及各部门异常问题；
8、完成上级临时安排的其他工作。

工作地点

广东省惠州市惠城区惠州市惠城区三栋镇数码工业园泰祥路8号

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工作职责：
1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作;
2、全面统筹人事及行政管理工作，协助管理后台日常工作;
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件;
6、公司各类活动和会议的组织、统筹，提高员工集体荣誉感、归属感和凝聚力;
7负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件;
8、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专以上学历，行政人事相关专业优先;
2、具有6年以上制造业相关管理工作经验，专业性强;
3、熟悉国家人事管理政策及劳动法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力和协调能力;
5、工作规划性强，抗压能力强，统筹组织能力强;
6、熟悉操作windows软件(Word/ExCel/PPT)，公文写作能力较好;

工作地点

广东省惠州市惠阳区良井镇贝森科技

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