职责描述：

1、负责统筹规划公司行政及公司运营管理工作，搭建与完善公司运营管理规范体系；

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政运营管理工作，向公司高层决策者提供有关人力资源、运营战略、行政管理水平提升等方面的建议；

3、负责拟订公司运营计划并组织实施，安排与指导下属工作，确保工作顺利进行；

4、负责组织重要客人来访的接待工作，公司重大活动及各类会议组织筹划、执行与记录工作；

5、负责各类常规行政后勤资源管理（设施设备、车辆、宿舍、清洁、保安、行政采购及费用审核等），确保合理性和规范性，控制公司运营成本；

6、负责公司企业文化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力。

 

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历；

2、5年以上大型企业行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验，年龄30~40岁;

3、了解国家有关的法律法规政策，熟悉各种ISO管理体系;

4、具备集团行政体系搭建经验，良好的公共关系维护能力;

5、具备一流的组织协调能力、解决问题能力和外联及公关能力。

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，能够同时管理多个跨区域分公司项目组；

7、具有丰富的团队管理和解决复杂问题的能力，对事务把控力强；

8、工作条理性强，具有较强的计划性和实施执行的能力；

9、思路清晰，表达准确，情商高，具有丰富的商务接待经验。