岗位职责：
负责工厂普工（点焊、组装、包装、质检等岗位）的招聘工作，保障产线用工需求
开发并维护多渠道招聘资源：劳务派遣/中介合作、人才市场、网络招聘、内推、周边社区招募等
组织现场招聘、面试安排与入职引导，缩短招聘周期，控制人员流失
人力规划与数据
根据生产计划预测用工需求，制定并执行月度招聘计划
统计招聘达成率、在离职率等数据，定期输出人力分析报表
员工关系与事务
负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，建立并维护人事档案
制度与合规
协助完善工厂人事管理制度与流程
关注劳动用工合规（劳动合同签订、试用期管理、离职手续等）
企业文化建设
组织员工活动、节日关怀，营造良好的用工氛围，降低普工流失率
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
必须具备工厂普工招聘经验（硬性要求），熟悉普工招聘渠道与用工模式
2年以上工厂人事/招聘工作经验，有锂电池、电子、制造行业经验者优先
有劳务派遣公司、职介所、招聘平台等渠道资源者优先
熟练使用办公软件，熟悉劳动法及常见用工风险
沟通能力强、执行力强、抗压能力强，能适应工厂招聘节奏
上班时间：
单休
上午8：30-12：00 下午13：00-:17：30 
入职一个月内缴纳五险
每月20日发放工资
试用期3个月，表现优异者可提前转正
薪资待遇：5-6k 具体面议