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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人力资源总监
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18-25K·13薪
本科
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5年
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肇庆-鼎湖区
立即应聘
人力行政总监/经理 薪资范围:18-25k 具体面试后详谈 包吃包住,缴纳五险一金。 重点说明:适配精密制造工厂经验、有大型企业相关经历,合兼顾IPO合规,绩效、招聘、对外联动、行政后勤的工作。 任职要求: 1、男女不限,40岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2、具备大型制造企业,尤其是精密制造工厂的人力行政全面管理经验。 3、熟悉人力资源各模块运作,精通招聘、绩效管理,并有IPO项目支持经验者优先。 4、出色的沟通协调、组织规划及团队领导能力,能有效进行对外联动。 5、工作严谨,具备较强的抗压能力与解决复杂问题的能力。 岗位职责: 1、全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行人力行政战略规划,支持公司业务发展。 2、主导招聘体系搭建与优化,精准匹配精密制造领域人才,保障关键岗位人员供给。 3、设计并实施绩效管理体系,推动组织效能提升,兼顾IPO相关人力合规与准备工作。 4、统筹行政后勤事务管理,包括办公环境、固定资产、供应商及对外联动协调。 5、构建并完善员工关系体系,组织丰富的团队文化活动,提升员工凝聚力与满意度。 6、负责人力成本预算编制与控制,进行人力资源数据分析,为管理决策提供支持。
推荐招聘信息
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18-25K·13薪
本科
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5年
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肇庆-鼎湖区
立即应聘
人力行政总监/经理 薪资范围:18-25k 具体面试后详谈 包吃包住,缴纳五险一金。 重点说明:适配精密制造工厂经验、有大型企业相关经历,合兼顾IPO合规,绩效、招聘、对外联动、行政后勤的工作。 任职要求: 1、男女不限,40岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2、具备大型制造企业,尤其是精密制造工厂的人力行政全面管理经验。 3、熟悉人力资源各模块运作,精通招聘、绩效管理,并有IPO项目支持经验者优先。 4、出色的沟通协调、组织规划及团队领导能力,能有效进行对外联动。 5、工作严谨,具备较强的抗压能力与解决复杂问题的能力。 岗位职责: 1、全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行人力行政战略规划,支持公司业务发展。 2、主导招聘体系搭建与优化,精准匹配精密制造领域人才,保障关键岗位人员供给。 3、设计并实施绩效管理体系,推动组织效能提升,兼顾IPO相关人力合规与准备工作。 4、统筹行政后勤事务管理,包括办公环境、固定资产、供应商及对外联动协调。 5、构建并完善员工关系体系,组织丰富的团队文化活动,提升员工凝聚力与满意度。 6、负责人力成本预算编制与控制,进行人力资源数据分析,为管理决策提供支持。
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肇庆人力资源总监招聘肇庆人力资源总监频道介绍
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