1、全面负责店铺的日常运营及管理工作，确保销售目标的达成； 2、制定并执行店铺的销售计划，提升业绩和客户满意度； 3、负责店内员工的培训、管理和考核，提升团队整体素质； 4、监督商品的陈列、库存管理以及货品补给，确保商品供应充足； 5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺形象和品牌声誉； 6、分析销售数据，及时调整经营策略以适应市场需求； 任职要求： 1、有零售行业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强；

店长招聘要求 岗位职责： 1.全面统筹门店的日常运营管理事务，涵盖人员排班、考勤管理、店面环境维护、货品陈列以及库存管理等方面，确保门店高效、有序地运转。 2.引领销售团队达成公司既定的销售目标、毛利目标以及各项业绩指标，积极开拓新客户群体，维护与老客户的良好关系，提高客户的满意度与忠诚度。 3.开展工业铝材产品的专业知识培训工作，保证团队成员熟知产品特性、规格、用途、加工工艺以及行业应用等内容，能够为客户提供专业的咨询服务与解决方案。 4.制定并落实门店的市场营销活动计划，深入分析市场动态与竞争对手状况，及时调整销售策略，增强门店的市场竞争力与品牌影响力。 5.高效管理客户信息，建立完善的客户档案，跟进客户需求，处理客户投诉与异议，协调内外部资源解决客户问题，保障客户服务质量。 6.负责门店团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励与发展等工作，营造积极向上的团队氛围，提升团队的凝聚力与战斗力。 7.严格执行公司的财务制度与各项管理规定，负责门店销售款项的回收、费用控制、单据审核等工作，确保财务数据准确无误。 8.定期向公司汇报门店运营情况、销售数据、市场分析以及改进建议，为公司决策提供有力依据。 任职要求： 1.年龄在25 - 45周岁之间，大专及以上学历，市场营销、工商管理、材料类等相关专业优先考虑。 2.拥有3年以上工业铝材、建材、五金机电或相关行业的门店管理经验，熟悉工业铝材产品知识（如型材、板材、管材、异型材等）、生产流程以及市场应用者优先。 3.具备卓越的销售能力与业绩导向思维，有成功带领团队完成销售目标的经验，能够承受一定的工作压力。 4.拥有出色的团队管理与领导能力，具备较强的组织协调、沟通表达、计划执行以及问题解决能力。 5.熟悉门店运营管理的各个环节，包括库存管理、客户关系管理、市场营销策划等。 6.具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度，能够准确把握市场趋势与客户需求。 7.为人诚信正直，责任心强，工作积极主动，富有激情与开拓创新精神。 8.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）以及门店管理相关系统。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇（底薪 + 高提成 + 绩效奖金）。 2.完善的福利体系，包括购买社保、节日福利、生日福利、团建活动等。 3.系统的培训机制与广阔的职业发展空间，助力个人能力提升与职业成长。 工资待遇：1.5万-3万/月 工作地点：东莞凤岗，长安

1.负责管理运营门店，盘点订货，核算成本控制。 2.线上线下营销方案，目标明确月业绩达标/年业绩达标。 3.员工的管理/配制与团结。 4.核心产品营销,爆款产品方案。 5.日常排班及工作安排。 6.招聘地址：常平常东路149号，常平东部中心医院对面（鸡万里食府）

任职要求： 1、学历不限，专业不限；年龄40岁内 2、经验不限，有美容行业相关经验； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； 5、热爱服务行业，有较强的客户服务意识； 一、经营管理 1. 制定并执行门店年度/月度经营计划，完成业绩目标 2. 控制门店运营成本（人力、产品、耗材等），确保利润率 3. 分析经营数据（客流量、耗卡率、复购率等），提出改进方案 4. 处理日常行政事务（排班、考勤、物资采购等） 二、团队管理 1. 招聘、培训、考核美容师及顾问团队 2. 制定绩效考核方案，激励员工完成目标 3. 组织定期例会和技术培训，提升团队专业能力 4. 处理员工关系，营造积极向上的工作氛围 三、客户管理 1. 监督客户服务质量，处理重大客诉 2. 维护VIP客户关系，提升客户忠诚度 3. 分析客户消费数据，优化服务项目和营销策略 4. 监督客户档案管理，确保信息完整准确 四、销售管理 1. 制定销售目标和提成方案 2. 监督顾问销售过程，提升成交率 3. 策划并执行促销活动，提升业绩 4. 监控耗卡进度，确保现金流健康 五、品牌维护 1. 执行总部标准化流程 2. 维护门店形象和环境卫生 3. 收集市场竞品信息，及时反馈总部 4. 代表门店参与行业活动 六、安全管理 1. 确保设备设施安全运行 2. 监督产品使用规范 3. 做好消防和卫生管理 4. 处理突发事件

岗位职责：1、协助店长完成门店日常运营管理工作，提升团队协作效率；2、参与制定销售策略，推动门店业绩目标的达成；3、负责客户关系维护，提升顾客满意度与品牌忠诚度；4、监督商品陈列及库存管理，确保货品充足且有序；5、收集市场信息与客户需求，为优化产品和服务提供支持；6、协助处理门店突发事件，保障运营顺畅；7、参与培训新员工，提升团队专业能力和服务水平；任职要求：1、本科及以上学历，医药类、工商类、管理类、经济类、营销类相关专业优先；2、应届毕业生或具备相关工作经验者均可；3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；4、有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境；

1. 全面负责主持宠物度假村的日常运营和管理工作。包括宠物寄养区、美容和洗护区、游泳池、户外环境设施等全店范围卫生和服务。确保和辅导每个人日常工作计划的落实。 2. 负责店里的运营和销售。定期对店里销售情况做总结分析，做相应的营销推广策略。 3. 客户的维护：负责线上线下客户的日常维护，妥善处理客户的诉求。 4. 店里员工的培训：专业知识，销售，专业技能等。不断地提高店服务和专业指标。 任职资格： 1、 年龄28-55岁，有3年宠物店长经验。熟悉宠物美容、寄养或者宠物行为先。 2、 有爱心、喜欢宠物。责任心强，自驱力强。

年龄45岁以下，有药店店长2年以上经验。

给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！ 我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功； 如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润； 如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么，这个计划就是为你量身定制的！ 一、【我们将把你培养成什么样的店长？】 你将不再是超级业务员，而是： 1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。 2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。 3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。 4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。 二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】 “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。 清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理 考核通过，立即晋升，绝不空谈！ 三、行业竞争力的薪酬方案： 基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资） 个人提成：个人业务的超额回报！ 团队提成：所带领团队的业绩奖金！ 门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！ 综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定 全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。 四、【我们需要这样的未来领袖】 1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。 2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。 4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。 5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！

岗位职责： 1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品，具备敏锐的市场洞察力，能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标； 2、根据公司营销计划，完成销售任务;管理和维护客户关系，对装修设计渠道进行对接和有效的开拓: 3、思维敏捷、擅长沟通，有较强的处理顾客异议的能力与经验； 4、具备一定的管理、策划能力，较强的执行力。 任职要求： 1、男女不限，热爱销售行业，有建材行业3-5年经验者优先； 2、工作认真，主动积极，接受能力强； 3、性格热情开朗，有较强的沟通与表达能力； 4、有亲和力，具备良好的团队合作精神； 福利待遇：底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利

1、五官端正，沟通表达好；2、性格外向，积极开朗；3、有学生会/团委/班干经历优先；有各类赛事参与/获奖经历优先；

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标； 3、管理店内人员，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、监督商品陈列、库存管理及补货流程，保障货品供应充足； 5、处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度和忠诚度； 6、定期分析经营数据，提出改进措施并落实优化方案； 7、配合公司营销活动，组织推广宣传，提升品牌影响力； 8、确保门店安全、卫生及各项设备正常运行，遵守行业规范。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有开店或五金电器类门店销售工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排； 5、有较强的服务意识和问题解决能力； 6、熟练使用办公软件及门店管理系统者优先； 7、年龄符合法定劳动年龄要求； 8、不限语言能力； 9、有生产/制造/加工行业相关经验者优先考虑。 10、店内提成

岗位职责： 1. 负责门店店面的日常经营管理，确保店面运营顺畅； 2. 监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务质量； 3. 负责门店销售目标的设定及销售策略的实施，达成销售目标； 4. 确保门店的食品安全和服务标准，维护良好的顾客关系； 5. 处理顾客投诉，及时解决顾客问题； 6. 负责门店的库存管理，包括进货、存储、盘点等； 7. 定期参与产品和服务培训，不断提升个人及团队的专业技能。 任职要求： 1. 有较强的领导能力和团队管理能力； 2. 对牛肉行业有一定的了解和热情； 3. 有良好的沟通技巧和问题解决能力； 4. 能够承受工作压力，具有较强的责任心和执行力； 5.会粤语以及会有一定的刀工优先

1、分解及分析月度指标促进完成月度业绩 2、负麦烘焙区域及销售区域的环境卫生、物料领用、员工考勤等日常管理工作 3、完成顾客接待，订货及库存，门店的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利 4、监督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见 负责领导安排的其他工作; 任职资格： 1、大专以上学历，3-5年服务行业店铺管理工作经验，烘培行业优先考虑 2、制定销售计划并实施跟进,实现业务目标,具备良好的应变和解决问题的能力; 3、有良好的学习能力和创新精神: 4、诚实、有责任心，能随受压力和挫折，有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。 待遇:基本工资+业绩奖金+管理奖金 生日福利、住宿、加班补贴等。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

岗位职责： 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店的分工等管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验； 2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标

主要职责： 1、工作地点，石碣润丰国际蔬菜交易中心 2、负责承接业务洽谈 3、店面管理 4、客户接待 5、电脑熟练 6、年龄35岁左右 面试地点：东莞市大朗镇佛子凹佛富路松湖商务大厦5楼

店员主要的工作就是招呼顾客，播放影片，然后推销充值卡

全面负责餐厅的日常运营管理，对江西菜品有一定了解， 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。 * 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。 * 领导、培训、激励和考核前厅服务团队，确保提供高品质、高效率的服务。 * 与厨师长紧密合作，确保菜品质量稳定、出餐效率，共同优化菜单和成本控制。 * 管理餐厅库存（食材、酒水、物料），控制损耗。 * 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件，维护良好顾客关系。 * 策划并执行本地营销推广活动，提升品牌知名度和客流量。 * 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行，确保符合所有法律法规要求（食品安全、消防、卫生、用工等）。 * 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。 * 参与新员工招聘。 * 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址：黄江环城路210号

职位描述： 1、根据营销计划合理分配门店的工作任务目标，带领团队达成销售目标； 2、负责落实和执行总部零售运营规范及活动，持续完善店面的各种规章制度，随时掌握营业状况并加以改善，以便做出新的计划调整; 3、对于所辖区域门店陈列管理工作进行管理并及时给予相应指导； 4、通过店铺营运数据比较分析来诊断店铺运营状况，找出影响业绩的关键因素，进而对店铺运营进行调整； 5、负责配合上级领导做产品的分析，市场定位，产品定价，产品形象建议； 岗位要求： 1、年龄40岁以内，全日制大专以上学历，市场营销、工商管理专业优先。 2、有0-1搭建店铺、团队的经验优先。 3、懂新媒体运营、小程序运营思路者优先考虑。 4、有大型文具、五金、劳保等行业门店运营管理经验优先。 基本情况： 1、底薪（8-12k）+提成奖金，包食宿，具体薪酬面议； 2、门店营业时间：大小周制，9:00—19:00； 3、工厂自营门店，A股上市企业； 4、五险一金，带薪年假，法定节假日，生日福利，节日福利等；

业务助理（接受无经验人员） 岗位基本职责与技能要求: 工作内容 1. 负责门店日常运营管理，确保店内运作顺畅； 2. 监控门店销售业绩，及时调整运营策略以提升业绩； 3. 管理门店，确保服务质量和顾客满意度。 任职要求 1. 具备门店运营相关经验； 2. 具有良好的团队管理能力和沟通技巧； 3. 能够独立处理和解决门店运营中的问题。