岗位职责： 1、完成日常文件翻译工作； 2、根据翻译要求按时交稿并保证译文的质量； 3、对中泰文资料进行整理并归档保存； 4、负责常规问题的咨询回复。 5、前期在永康做资料。 6、要求中国人。 7、5、6月份去Taiguo翻译工作指导及日常翻译

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，俄罗斯语可作为工作语言进行交流，无工作经验也可； 2、优秀的口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 3、积极乐观，健康向上，有团队协作精神，能谦让同事，凡事从团队利益考虑出发。

岗位职责： 1、协助总经理处理公司的日常事务，包括但不限于组织会议、协调资源、跟进项目等，负责准备汇报材料和PPT； 2、协助领导完成各项任务，包括跟进项目、回复邮件、处理文件等； 3、协助总经理制定集团内部战略规划、管理、制度等签发文书； 4、落实和推进总经理办决议事项，协助总经理做好相关部门及负责人的沟通协调工作； 5、总经理安排的其他工作内容。 任职要求： 1、普通话标准，英语四级以上，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、形象气质佳。

要求： 1.总经理助理任职经验3年以上。 2.负责总经理的各项投资及融资管理。 3.协助总经理管理好公司及各分支机构。 4.协助财务部门审计公司及各分支机构的数据报表。 5.有从事机械制造，机械设备行业经验者优先。

1、熟悉企化相关工作职责； 2、懂鞋面及裁断制造流程及报价； 3、熟悉鞋厂各部门的操作流程及运作模式； 4、有很好的文案写作功底，电脑操作熟练，能做PPT及相关文案； 5、有鞋厂企划、生产或生产助理相关工作经验者优先！

工作内容： 1、负责董事长的日常行程安排，协同董事长进行对外公务活动、政府关系维护，商务洽谈及 其他外联事宜。 2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示；文件收发和协助审 批，公文处理、会议记录等。 3、负责协助董事长对各客户的情况进行追踪及总结汇报，及时提出预警或调整建议，重要客 户 的工作关系。 4、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求： 1、大学及以上学历，中文、文秘、工商管理相关专业，28-40岁，持有驾照，会开车者； 2、3年以上董秘或总助工作经验，具有较强的语言组织能力，较强的执行力，时间管理能力， 沟通与协调谈判能力； 3、工作细心负责，责任心强，具 有良好的 职业形象、职业素养和职业习惯；熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、协助总经理搭建部门资料库，整理、保存各类公司内部重点文件，并翻译行业各类英文信息； 2、负责协助总经理处理各类办公事务和部门管理工作； 3、协助总经理对接集团综合类业务，督办公司重大工作事项的执行与落实； 4、上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或文秘等相关专业； 2、英语流利，能翻译行业内各类英语文件，且有良好公文写作能力； 3、具有良好的职业形象，性格大方、沉稳，沟通协调能力强，能做好各项工作的上传下达； 3、熟练使用各种办公软件，有良好的档案管理经验。

有丰富的玩具生产经理主管经验， 1、负责统筹管理生产部，确保部门正常运作; 2、与各部门合作，确保员工的工作环境安全;有效控制生产成本及品质; 3、对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。 4、确保生产订单的满足; 5、确保内外部审核顺利通过，达到公司设立的目标; 6、通过良好的生产计划管理，降低因原材料不足或过多而引起的'生产以及成本方面的问题; 7、制定部门人员培训计划，并对人员进行合理规划和培养，建立有效运作的制作团队; 8、部门的年度费用预算、费用的管控; 9、持续改善和优化车间日常操作，提高效率和降低运营成本; 10、负责跨部门的沟通; 11、解决和应对各种突发情况，保证生产顺利; 12、完成上司交待的其他工作。

总经理助理1名 1、本科及以上学历，25-35岁，两年以上总经理助理或高级助理的工作经验； 2、对公司日常经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并想总经理提供建议； 3、知识结构较全面，具有丰富的生产与管理经验，能够迅速掌 握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练应用Office办公软件。

岗位职责： 1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 1. 兼管综合管理部的日常管理和协调工作，确保部门的正常运转和高效运作； 2. 制定和实施部门的年度工作计划和目标，并监督和评估部门的绩效和成果； 3. 负责组织公司战略会 (月度经营会，周经营会)等经营会议，并检查督促会议决议的贯彻实施，管理和协调部门内部的各项工作，包括总经办事务、EHS管理等； 4. 负责部门与其他部门的沟通和协调工作，确保部门间的协作和合作； 5. 负责部门的预算编制和执行，确保部门的财务状况良好； 6. 负责部门的培训和绩效管理等工作，确保部门员工的专业素质和工作能力； 7.负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作 8. 总经理临时交办的其他任务； 任职要求： 1. 具有3年以上总经理助理经验者优先考虑。 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调和管理部门内部的工作。 3. 具有较强的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与部门内外的人员进行沟通和协作。 4. 具有较强的责任心和执行力，能够有效地完成部门的各项工作任务； 5. 能接受公司今年中下旬搬迁到佛山高明。

岗位职责： 1、负责重要客户的来访接待，引导参观工作，洽谈涉及重要事宜的记录与整理提报； 2、监督和推进计划的实施，确保经营目标的达成； 3、协助总经理在决策前给予建议，起到承上启下的作用； 4、协助总经理进行公司的日常管理工作，负责及时准确传达总经理的工作安排及指示、督办，协调及落实交办的各项工作； 5、协助总经理进行数据分析，对数据进行统计及分析； 6、协助总经理确定各阶段工作目标分解并推行，组织各类项目会议的召开，对会议中形成的决议和事项进行跟踪和落实，并及时汇报项目的进展，跟进把控及落实； 7、及时完成总经理交办的临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年以上企业管理以及业务部门管理经验； 2、35岁以内，有担任总经理助理或秘书等相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，文字处理功底扎实； 4、综合素质优秀，气质形象佳，要有责任感，执行力，抗压力；

1.英文水平优，能独立、熟练的和外国客人交流； 2.有外贸相关工作经验，业务水平强； 3.能独立开发国外客户； 4.协助实施公司业务的工作目标并且负责处理客户询盘和出货收款整个流程； 5.能接受出差国外； 6.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 7.工作积极主动，为人热情、外向、乐观、抗压能力强，责任心强，拥有团队精神。

1.普通话水平优，能独立、熟练的和客人交流； 2.具有良好的业务拓展能力与商务谈判技巧，公关意识强，以及团队合作精神和独立处事能力; 3.需要熟悉业务操作流程和相关法律法规，并且要具备专业知识； 4.及时掌握国内市场动态，定期分析市场动向，特点和发展趋势； 5.能够具备业务发展的方针、政策和工作计划，培训发展团队的能力； 6.沟通能力强，维护老客户，开发新客户；主动做好部门协调工作；能接受出差； 7.工作积极主动，为人热情、外向、乐观、抗压能力强，责任心强，拥有团队精神。

岗位职责： 1.经营管理：参与制定公司储备粮等任务的规划，负责年度经营计划的编制与分解实施方案，全面主持公司的经营管理工作，为公司的经营目标负责。 2.计划管理：负责公司的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。 3.运营管理：负责公司的日常运营管理工作，保证储备粮任务顺利完成，确保储备粮安全等工作。 4.业务管理：充分研判市场行情，统筹完成轮换、购粮等任务。 5.团队建设：负责公司前期的筹建规划工作，组织团队的搭建。 任职要求： 1.本科，粮储相关专业优先。 2.年以上粮储工作经验。有较好的经营意识，熟悉粮食流通等各个领域。 3.精通粮食安全管理。 4.具有粮食储藏、食品安全等相关证书优先。

岗位要求： 1.年龄21-28岁（优秀应届毕业生优先考虑） 2.大专及以上学历，工业工程制造类专业 3.英语CET4及以上，英语可作日常工作语言 工作内容： 1. 协助CEO处理文件及上传下达，及跟进集团决策等工作 2. 协助CEO日常会议安排，记录及会议精神传达 3. 协助CEO拜访集团重要客户及相关接待事宜 4. 做好预约工作及完成CEO交办的其他工作 （CEO为伟创力、Cross中国等国际企业的总经理SL（新 加坡籍），学习、发展机会大） 薪资待遇： 1.试用期6000以上具体按面试情况而定（能力优异者可协商） 包吃住（外餐补贴270，外宿补贴300），另有：全勤260 转正薪资看情况有一定提升，入职满半年+绩效（65%按公司月销售收入+35%上级评分） 2.试用期单休，转正后大小周 3.购买五险一金，带薪年假，生日礼，节日礼 等

岗位职责： 1、利用公司提供客户资源进行电话营销，向学员推广课程和服务， 为学员提供良好的舒服体验； 2、维护学员关系，掌握学员需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报

基本福利待遇：带薪年假、五险、5天8小时、提供工作日午餐。 试用期：3个月 任职要求： (1) 3年以上行政管理、秘书或董事长助理相关工作经验。 (2) 全日制本科及以上学历，具有较强的写作能力。 (3) 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。 (4) 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 (5) 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、谨言慎行。 (6) 良好的职业素养和职业操守 (7) 具有较强的抗压能力，高度的工作热情，责任心强。 (8) 谈吐佳，有亲和力。 (9) 有一定的英文基础，能熟练使用粤语更佳。 (10) 熟练使用office办公软件。 7、 岗位职责 (1) 协助董事长起草日常公文、报告等相关文书资料。 (2) 协助协调各部门的关系，促进相关工作的推进等。 (3) 负责准确传达董事长的指示，汇总各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报董事长签字文件。 (4) 参与公司行政例会并作好会议记录工作，整理会议纪要，跟进落实董事长会议指示。 (5) 协助处理董事长分配至各部门的任务追踪，协助落地项目管理流程。 (6) 协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系。 (7) 负责董事长发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作。 (8) 根据董事长安排，陪同董事长拜访或接待客户，并完成公务接待工作。 (9) 协助董事长运营大湾区报关协会，并做好会员服务工作。 (10) 在完成协助董事长工作的前提下，配合董事长办完成各项临时性工作。

健康行业，工作自由轻松，环境优美，全勤奖+提成。

1、协助总经理处理日常工作，进行公司管理监督并汇报各部门执行情况，制度制定强化部门制度的检查和执行。 2、与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排协调和监督执行，工作跟进汇报等; 3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的统筹安排。 4、公司各项规章政策的推进公司文化的宣导和深入人心。 5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。 6、负责总经理的各类文件资料的管理归档整理和保管工作; 7.总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好; 2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。 3、具备良好的沟通能力和表达能力，做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。