岗位职责： 1.全面协助总经理主持公司日常工作； 2.负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件； 3.负责对综合管理部日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达各项指示； 4.负责起草日常经营所需的各类材料； 5.做好办公会议和其他相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果； 6.及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进； 7.负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度； 8.负责协助做好外联业务的对接，妥善安排商务、接待、洽谈、谈判、签约等； 9合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程； 10.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理专业优先； 2、28-35岁，2年以上相关经验。男女不限，需有驾驶证，接受出差； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体。品行端正，保密意识与抗压力强; 4、熟练运用日常办公软件，具有扎实的公文写作功底； 5、悟性及灵活度高，可全面领会工作指令以及工作要求； 6、性格外向开朗，反应敏捷，有较强的沟通能力，具有亲和力，有团队协作精神。

有丰富的玩具生产经理主管经验， 1、负责统筹管理生产部，确保部门正常运作; 2、与各部门合作，确保员工的工作环境安全;有效控制生产成本及品质; 3、对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。 4、确保生产订单的满足; 5、确保内外部审核顺利通过，达到公司设立的目标; 6、通过良好的生产计划管理，降低因原材料不足或过多而引起的'生产以及成本方面的问题; 7、制定部门人员培训计划，并对人员进行合理规划和培养，建立有效运作的制作团队; 8、部门的年度费用预算、费用的管控; 9、持续改善和优化车间日常操作，提高效率和降低运营成本; 10、负责跨部门的沟通; 11、解决和应对各种突发情况，保证生产顺利; 12、完成上司交待的其他工作。

岗位职责： 1、协助总经理管理相关事业部，包括人员管理，生产效率，品质管控等决议的跟进管理。 2、监督事业部经营项⽬管理计划实施情况，定期组织⼯作汇报，督促计划落实; 3、协助总经理管理事业部人员，有任何人员的异常可以独立解决 4、协助总经理管理事业部的的经营数据，供应商管理等 任职要求： 从事过生产主管/项目负责人/PMC主管/总经理助理（高级文员）等岗位的经验，具备动手能力能够亲下现场，有较强的逻辑思维和统筹能力，肯学肯做

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，企业工商管理、行政管理、市场营销专业优先 2. 同岗位工作经验5年以上、有驾照、驾车技术熟练 二、岗位要求： 1. 协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施. 2. 根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施. 3. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率. 4. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施. 5. 负责企业对外政务关系维护. 6. 协助总经理制订业务部年度销售任务、对业务员能力、服务素养等进行跟踪考核. 7. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度. 8. 制订业务部门激励政策、优化现有薪酬、提成机制 9. 根据总经理出访行程、提前进行安排并通知. 10. 实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会. 11. 总经理临时交代其他工作事项等. 12. 有业务工作经验、能适应出差者优先。 三、其他要求： 1. 形象气质佳 2. 具体薪资面议

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调工作； 2、协助总经理处理好政府机关及合作单位的关系，负责做好接待工作; 3、负责公司各类项目申报统筹工作； 5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文; 6、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历、硕士优先； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业，2年以上工作经验（可接受优秀毕业生）； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

福利： 1. 福利健全，缴纳五险一金 2. 年終獎金 + 月目標奖金+年度团體奖励+年度个人獎金 3. 周末双休，带薪年假 4. 公司提供三餐 5. 聚餐+团队活动+慶生活動 6. 工资合理增长 7. 优秀业务员提供出国参展机会 8. 如果你够优秀，公司根据业绩完成情况有不同职别的晋升空间，有机会做到業務經理一职帶領團隊一职。 工作职责： 1)协助副总按客户要求，负责订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪，保证样品和产品的及时正确交付; 2)协助副总负责受理客户投诉，做好售后服务，维护客户关系 3)协助副总负责销售出货数据统计和国际营销文件资料的归档和保管: 4)协助副总做好客户的.接待拜访，如订购机票、安排住宿等工作; 5)协助副总起草文书； 6)处理副总安排的其他工作； 任职要求: 1)学历不限、专业不限、有外贸工作经验者优先； 2)工作主动、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，具有团队合作精神； 3)良好的沟通能力和团队意识，性格开朗，积极上进； 4)接受加班，有良好的学习心态； 5)接受应届毕业生、无经验者； 6)口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 此岗位需加班，由副总亲自带人，主要处理业务方面事宜，有完整的培训流程，入职后会告知需要学习的事项，提供时长并设立考核期。工作有一定的压力，优秀者将后期会和副总出国参展及会客等。

1、年龄28到50岁，本科毕业有两年以上上班经验。 2、写作能力较强，善于沟通协调。 3、具有文案写作处理经验。合同制定等。 5、反映能力快，

岗位职责： 1、负责董事长日常出行工作，来访接待，适应出差； 2、有塑胶行业业务经验。 岗位要求： 1、本科以上学历，英语基础好，英语四级以上； 2、具有较强的沟通能力； 3、形象气质佳，性格活泼开朗，待人有礼貌。

工作内容： 负责协助总经理进行日常行政管理和重要事务处理，包括但不限于会议组织、文件管理、接待协调、出差陪同等。 主要职责： 1、协助总经理处理各项行政事务，如安排行程、联系预约酒店、用餐等； 2、负责公司文件管理，包括档案整理、文件归类、转档等； 3、协助总经理安排接待活动，如商务晚宴、客户招待等； 4、陪同总经理出差，负责各项行程安排、费用结算等工作； 职位要求： 1、大专以上学历，行政管理、商务管理等相关专业； 2 、具备一定的行政工作经验，熟悉办公软件操作，英语口语良好优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能够与各部门有效沟通； 4、具备较强的责任心，对工作认真负责； 5、具备良好的时间管理能力，能够保证工作的顺利开展。

我们公司在电子商务行业有着深厚的积累，并秉持“创新、共享、超越”为核心价值观。我们积极创建一个创新、包容和多元化的环境，助力公司业务茁壮成长。 工作职责 负责全面管理并监控公司的电商运营流程。 对市场趋势进行跟踪并制定相应的营销策略，带领团队共同达成业务目标。 定期制订并调整销售计划，以适应市场变化。 岗位要求 有多年以上电商行业工作经验，熟悉电商行业特点和运营模式，并能够根据变化的市场趋势调整策略。 具有扎实的数据分析、市场研究和销售预测技能。 具有优秀的沟通、协调能力和领导能力。 高度的责任心和执行力。 较强的创新意识和学习能力。 我们提供 优厚的薪资待遇和福利。 不断学习和提升的空间。 良好的工作环境和团队文化。 我们期待具有经验且富有行业热情的您成为我们公司的一员，一起开创公司的未来！

任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，专业不限，经验不限； 2、英语四级以上，熟练使用英语口语及英语书面语；（可接受优秀应届毕业生） 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力； 4、能接受出差。 优势：上升空间大，有专业人员培训。

岗位职责 1、协助总经理处理各项业务往来，并开发公司现有的客户业务； 2、了解总经理行程，并合理配合总经理的各项出差业务； 3、配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划，并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。能够协助总经理处理公司内部的管理，具有较好的内控能力； 5、对销售部门的培训、考核及总结，客户的跟进及售后处理等； 6、负责公司行政人事的全盘工作； 任职要求 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、有2年以上驾龄，会开车，能接受出差； 3、懂行政人事全盘工作； 4、有过业务总监总助岗位优先录用；

1、协助总裁处理日常事务及各职能部门的联络、协调工作，并做好上传下达工作； 2、协助总裁跟进下属各部门工作任务执行情况、监督执行进度； 3、妥善安排接待总裁的重要客人，协助有关部门做好来宾的接待工作； 4、做好所有文档、文件的整理、归档、保管工作； 5、协助安排总裁日常工作行程； 6、负责总裁各会议的记录，以及会议资料的整理、存档工作； 7、了解公司整体运作情况，了解行业相关法律与法规，做好总裁的参谋和助手 8、完成总裁交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、文秘或管理专业优先，有3年以上的同类型岗位工作经验； 2、熟悉公司文档管理，良好的英语写作、口语及阅读能力（英语四级以上）； 3、具备优良的职业道德，综合素质高； 4、较强的沟通、协调、执行能力； 5、优秀的外联公关能力及很强的抗压能力和分析力。

岗位职责： 1.负责日常文秘工作，行程安排，协助总经理商务接待、商务洽谈、商务应酬； 2.在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 3.在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草和发布； 6.整理文书，根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 7.落实推进公司的文化建设； 8.完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1.大专学历以上，接受应届毕业生； 2.形象气质佳、性格开朗，善于沟通，思路清晰，懂得人为处事，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3.公文写作功底扎实，具备有较强的沟通、统筹和组织协调能力； 4.可接受出差，有一定的公关能力； 5.有严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 6.有助理、秘书、行政管理经历或人事工作经验优先。 注：现在面试年后到岗。

1、年龄20-40岁，英文读写能力强，有口语表达能力优先；（应届毕业生均可） 2、协助老板看客户资料，翻译及回复工作邮件； 3、熟练操作办公软件，工作认真负责，沟通协调能力强，逻辑思维清晰； 4、完成领导交办其他事项；

副总经理的职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理；2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展；3、指导投资项目主管工作；4、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况；5、主导、参与公司重大业务的决策和谈判；6、推进公司内部管理的制度化、规范化；7、监督公司各项规划和计划的实施；8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；9、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件： 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验； 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源； 7.阅读能力强，熟练使用办公软件； 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

工作目标： 1、协助完成公司战略的设计与规划(预算差异率=(实际费用支出-费用预算)/费用预算)； 2、公司组织架构/部门职责/岗位职责的优化 3、完成核心人才的设计与规划 4、完成公司内部运营的设计与规划 工作职责： 1、落实公司“企业文化”“使命”，“愿景”，“价值观”与“5S” 2、完善公司的ISO9001运作体系， 3、完善公司品质标准的建立与推行 4、完善总经办相关流程制度建设，并协助推动流程与制度的执行 5、完成核心人才引进与培训 6、完成公司财务指标的设立与监督实施 5、完成公司利润率的设立与监督实施 6、订单全过程（接单到出货，再到订单成本分析）监控 7、协助完成公司的战略规划 基础KPI：（公司级） 1、新产品开发成功数大于或等于3个/月（研发部） 2、生产工艺工序优化创新大于或等于4项/月（工程部） 3、新客户开发成功数大于或等于5家/月（销售部） 4、老客户销售增量大于或等于100万/月（销售部） 5、重大安全事故小于0次/年（人资行政部） 6、人均产值大于或等于6.5/人（生产部） 7、客户满意度大于或等于95分（销售部） 8、ERP数据准确率100%（仓库） 9、客户验货一次合格率100%（品质部） 10、物料齐套率大于或等于95%(资源管理部） 11、交付达成率大于或等于95%（计划部） 任职要求： 1、形象气质佳，28-36岁，男女不限； 2、本科以上学历、硕士、博士优先，管理、经济、商务、法律类专业； 3、5年以上董事长助理/总经理助理经验； 4、有很强的判断与决策能力，及计划和执行能力； 5、具备团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 6、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业心； 7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 8、必须有驾照能熟练驾驶车辆，可接受加班及出差安排。 必备技能：熟悉音箱等电子周边产品营销渠道、行业标准、运营规划

职位类别： 总裁助理/总经理助理 1、大专以上学历，英语能做工作语言（硬性要求）、有财务会计基本知识优先； 2、熟悉各办公软件操作； 3、形象好气质佳，协调沟通能力强，具有良好的人际关系； 4、协助董事长开展日常工作事务； 5、有相关工作经验者，对电子行业感兴趣的优先； 6、接受本科学历应届毕业生。

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划； 2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行； 3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系； 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作； 5、提交公司发展现状报告和发展计划报告； 6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。 7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。 8、有市场运作经验者优先。 9、请应聘者提供真实的信息，公司会做背景调查 二、 任职要求： 1. 企业管理、工商管理类相关专业，全日制本科以上学历； 2. 具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验； 3. 精通组织战略策划，全面质量管理，精益生产等相关理论与实际操作； 4. 精通ERP底层建设与原理、ISO9001、IATF16949相关要求及实施管理要领； 5. 具有良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 6. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 7. 具有良好的中英文阅读能力，熟练使用办公软件（例PPT、思维导图等）； 8. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；

岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 注：现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。 注：现在面试年后到岗。