要求本科以上学历，取得英语六级以上水平，岗位要求如下：1.制定销售计划：根据公司的战略目标和市场情况，制定详细的外贸销售计划，包括销售目标、市场拓展计划、销售策略等，并确保计划的可行性和可衡量性。2.业务跟进与执行：负责整个销售流程的跟进，包括客户询盘、报价、合同签订、订单生产跟踪、出货安排、货款催收等，确保每笔业务顺利进行，按时按质完成交易。3.销售数据分析：定期收集、整理和分析销售数据，如销售额、销售量、客户订单情况、市场占有率等，通过数据分析评估销售业绩，及时发现问题和机会，为销售决策提供依据。4.客户开发与拓展：利用各种渠道和资源，如展会、网络交易平台、社交媒体、客户推荐等，积极开发新客户，拓展海外市场，不断扩大客户群体和市场份额。5.客户沟通与服务：与客户保持密切沟通，及时了解客户需求和反馈，提供专业的产品咨询和解决方案，处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。6.客户关系管理：建立和维护完善的客户档案，对客户进行分类管理，定期回访老客户，保持良好的合作关系，促进客户重复购买和长期合作。7.市场调研：关注全球市场动态和行业趋势，收集市场信息，分析市场需求、竞争态势、潜在机会和威胁等，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供参考依据。8.参与制定和执行市场推广计划，配合公司的品牌建设和市场宣传活动，提高公司产品在国际市场的知名度和美誉度，提升品牌影响力。9.竞争对手分析：深入研究竞争对手的产品、价格、市场策略、客户群体等信息，找出竞争对手的优势和劣势，制定针对性的竞争策略，以保持公司在市场中的竞争力。10.团队建设与管理：负责外贸销售团队的组建、人员招聘、培训和绩效考核等工作，打造一支高效、专业、团结的销售团队，激励团队成员完成销售任务，实现团队目标。11.培训与指导：对团队成员进行业务培训和指导，传授销售技巧、产品知识、市场分析方法等，提高团队整体业务水平和专业素养，帮助新员工快速成长。12.工作协调与沟通：协调团队内部成员之间的工作关系，合理分配工作任务，确保团队成员之间信息畅通、协作顺畅，及时解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。13.与公司内部的生产、采购、物流、财务等部门保持密切沟通与协作，确保各个环节的工作顺利进行，共同完成公司的外贸销售目标。同时，还需要关注国际贸易政策、法规的变化，及时调整销售策略和业务流程，规避风险，确保公司外贸业务的合规运营。