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11月11日刷新

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职位已过期

东莞星河精密技术股份有限公司

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求:
1、本科以上学历,有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先;
2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力;
3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力;
4、有校园招聘经验和人才培训经验;
5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规,保险福利待遇及薪酬政策; 
6、具备较强的计划及执行力,责任心、事业心强,沟通能力及团队合作精神佳;
7、有制造业工作经验,熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理;
8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责:
1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 
2、全面统筹规划公司的人力资源;建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、传播企业文化; 
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 
5、公司行政后勤、资讯事务规划管理; 
6、制定公司各项流程及规章制度,保障公司部门及业务开展顺畅; 
7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。
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  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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