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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
岗位概述(要求年龄四十以内) 全面统筹工厂人力资源全模块工作,搭建完善人事管理体系,负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展及团队管理,管控人力成本与用工风险,保障工厂生产运营的人员供给与人力效率。 一、岗位职责 1. 体系规划与成本管控 统筹人力资源全模块工作,搭建并优化人事管理制度、人员编制与人力规划;结合工厂生产节奏管控人力成本,提升人均效能。 2. 全渠道招聘交付 负责全岗位招聘工作,覆盖管理岗、技术岗(CNC / 工艺 / 品质 / 项目)、一线生产员工及临时工;对接劳务公司、猎头、招聘平台,保障急招岗位及时到岗,满足生产订单用人需求。 3. 薪酬绩效与社保管理 搭建并落地薪酬绩效、晋升激励体系;负责薪资核算与审核,适配工厂计件 / 计时薪资规则;办理社保增减员、工伤申报与理赔跟进,组织开展全员绩效考核。 4. 员工关系与合规风控 负责员工入转调离、劳动合同、人事档案全流程管理;独立处理劳资纠纷、工伤事故与员工争议,应对劳动监察,把控用工合规风险,规避仲裁损失。 5. 培训发展与团队管理 搭建新员工入职培训、岗位技能培训体系,搭建内部人才梯队;组织员工关怀、团建活动,降低一线员工流失率;带领人事小组开展日常工作,定期输出人力数据报表,对接各部门负责人。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;5 年以上五金 / 模具 / 制造类工厂全盘人事管理经验; 2. 熟悉制造工厂人事全流程,精通计件 / 计时薪资核算,熟悉东莞社保、工伤理赔流程,有普工劳务对接资源优先; 3. 精通劳动法律法规,能独立处理劳资纠纷、应对劳动监察,有效识别并规避用工风险; 4. 具备团队管理能力,擅长数据分析与跨部门沟通,抗压能力强,能适应工厂订单波动的快节奏用人需求; 5. 持有人力资源管理师证、有 3C 五金 / 汽车零部件行业经验者优先。查看更多
- 年龄要求: 28-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人事部
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公司介绍
东莞市龙旺五金有限公司成立于2008年,工厂员工人数超过200人,占地面积近2万平米,年产值超1亿人民币,通过ISO质量体系认证和环保认证,专业从事五金定制加工。拥有包含CNC加工中心、自动车床、钣金、冲压、焊接、环保喷涂、注塑在内的超过10条生产线共400余台设备。其中CNC加工中心200余台,品牌涉及日本兄弟,美国哈斯,台湾国产等;电脑走心机18台;激光切割机3台,5吨行车2台,NCT数冲1台,折弯机10台;高速连续气动冲床10台;焊接机15台;一条8米*4.5米大型喷涂线,一条自动化喷涂线;注塑机6台。品质团队拥有三丰3次元检测设备1台、2.5次元1台、2次元设备1台、硬度计、光谱仪等相关检验设备总计达100余类。
CNC主要产品:精密电子设备配件、无人机配件、航空设备配件、精密汽车定制配件、智能家居配件、工业非标定制等。
车床主要产品:模型车配件、医学设备配件、办公设备配件、电子笔等。
钣金主要产品:大型工业机架、娱乐设备框架、大小型游戏机架、工业机箱、工业控制设备箱等。
优势服务:拥有包含切料、钻孔、攻牙、压铆、焊接、高光、表面处理等一些列完善的辅助工艺,全方位满足客户需求,提供一站式服务。
企业理念与文化:
“龙旺制造、服务全球”是我们全体龙旺人共同的追求与目标。公司将以“更好的技术、更高的品质、更优的服务”的经营理念来兑现我们对客户的承诺,让龙旺制造成为中国制造的标杆,走向全球!欢迎各界人士莅临本公司实地考察、洽谈。
质量方针:群策群力,精益求精。顾客至上,持续改进
管理方针:服务、协调、节俭、培训、改进、考核。
质量目标:
1.合同履约率=100%每季;
2.客户抱怨次数≤6件/季度;
3.顾客满意度90分以上/年.
公司追求:培养一流团队,使用一流设备,塑造一流品牌。
员工素养:爱岗、敬业、诚信、友善、文明、感恩
管理宗旨:依靠和重视我们最大的资源---员工
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工商信息
- 公司名称: 东莞市龙旺五金有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 金属制品业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 东莞市长安镇咸西社区莲湖路6号1楼A区
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 朱华灿
- 注册资本: 300万人民币
- 注册时间: 2008年07月01日
- 注册号: 441900000329388
- 统一社会信用代码: 914419006770762344
- 组织机构代码: 677076234
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市长安镇咸西社区莲湖路6号1楼A区
- 营业期限: 2008-07-01至无固定期限
- 核准日期: 2016年09月22日
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经营范围:
产销:五金制品;货物进出口、技术进出口。
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工作地址
广东省东莞市长安镇沙头社区龙泽路3号
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