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员工关系专员

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2018年9月5日刷新

员工关系专员

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东莞市达瑞电子股份有限公司

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  • 员工关系/企业文化

职位类别: 员工关系/企业文化

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
2、从事大型制造型企业人力资源工作3年以上,2年以上员工关系相关工作经验,对于劳动及社会保障相关法律法规熟悉;
3、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,有亲和力。

工作职责:
1、负责根据公司要求,制定员工关系相关的制度、流程、规范;
2、负责劳动关系管理,确保公司人力资源流程中没有法律风险,处理劳资纠纷;
3、负责组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果,建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道;
4、负责推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行;
5、企业文化建设推广、文体活动、康乐活动组织协助;
6、员工意见、建议的收集及处理回复;
7、员工座谈会的组织安排;
8、员工保险及住房公积金的管理;
9、员工异常事件的处理(如工伤、员工矛盾等);
10、完成上司安排的其它工作;
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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