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职位描述
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职位类别: 员工关系/企业文化
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、心理学专业优先; 2、从事大型制造型企业人力资源工作3年以上,2年以上员工关系相关工作经验,对于劳动及社会保障相关法律法规熟悉; 3、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,有亲和力。 工作职责: 1、负责根据公司要求,制定员工关系相关的制度、流程、规范; 2、负责劳动关系管理,确保公司人力资源流程中没有法律风险,处理劳资纠纷; 3、负责组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果,建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道; 4、负责推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行; 5、企业文化建设推广、文体活动、康乐活动组织协助; 6、员工意见、建议的收集及处理回复; 7、员工座谈会的组织安排; 8、员工保险及住房公积金的管理; 9、员工异常事件的处理(如工伤、员工矛盾等); 10、完成上司安排的其它工作;查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人力资源部
俞小姐
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公司介绍
东莞市达瑞电子股份有限公司,成立于2003年,于2021年4月19日在深圳证券交易所创业板挂牌上市(股票简称:达瑞电子,股票代码:300976)。公司总部位于广东省东莞市,其中制造基地主要分布在东莞、苏州、秦皇岛、越南等地。公司主要从事消费电子功能性和结构性器件、新能源汽车零部件及配件、3C智能装配、IC半导体芯片封装自动化设备的研发、生产和销售业务。公司以“用心智造,共赢未来”为企业使命,致力成为全球标杆客户的最佳配角。 员工福利 1、工作时间:5天8小时工作制.(部分的操作岗位根据工作需求需周末加班另依法支付加班); 2、食宿:免费提供食宿,房间内设独立的阳台、卫生间、空调、洗衣机、热水器、网络等。住宿区内有篮球场、乒乓球场等; 3、相关法定假制度:依劳动法享有国家法定假期,按照社会工龄享受年假 4、五险一金:入职即购买; 5、年终奖:年底依制度发放年终奖和各类丰厚的奖金; 6、每年定期组织员工外出旅游,管理层不定期多次外出旅游; 7、公司定期组织专项特长或娱乐比赛,如读书分享会、欢乐跑、拔河比赛、篮球赛、摄影赛、技能比武、美食节等等; 8、重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞市达瑞电子股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市洪梅镇洪金路48号
- 法人代表: 李清平
- 注册资本: 9398.64万人民币
- 注册时间: 2003年09月16日
- 注册号: 441900000085138
- 统一社会信用代码: 914419007545102854
- 组织机构代码: 754510285
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市洪梅镇洪金路48号
- 营业期限: 2003-09-16至无固定期限
- 核准日期: 2021年06月24日
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经营范围:
生产、加工、销售、研发:单、双面胶、防震、防尘材料、绝缘屏蔽材料、吸音材料、电子元器件、小五金件、包装塑胶材料等电子电器配件、辅件;生产、加工、销售:日用口罩(非医用)、劳保用品;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);物业管理、物业租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市东城区东莞市东城科技园广汇工业区5栋B区
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