岗位要求：
1、熟悉人事全盘工作，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业，中专及以上学历；
2、有三年以上人事全盘工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉操作办公软件，懂考勤系统、ISO内审外审跟进，文件受控发行；
4、性格活泼、好动、积极乐观，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，并具有亲和力和抗压力。
岗位职责
1.公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源工作开展；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5.负责公司员工每月考勤及相关数据的核对、整理、汇总； 及时准确完成各项报表；
6.及时更新员工社保、意外险等资料，并配合各部门人事相关资料的提供；
7.负责公司日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
8.总经办及各部门相关报表跟进及完成 ；
9.组织及策划各类活动，公司8S工作的落实及跟进；
10.上级安排的其他工作完成。