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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
基本职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、督导及维护人事档案,更新各项规章制度; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、执行人事工作流程,督导员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的工作安排,协同开展新员工入职培训; 5、负责社会保险、公积金、工伤等事务处理; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,协助处理员工纠纷; 7、公司企业文化建设、宣传标语制作、安全生产宣传及安全制度管理及执行,协同策划与安排公司各种活动; 8、政府机构的衔接及事务沟通处理; 9、公司文娱活动的策划与安排, 任职要求: 1、大专以上学历,中大型制造企业同等工作经验5年以上; 2、电脑操作熟练,能熟练使用办公软件,有一定的文案功底; 3、熟悉社会保险法、工伤保险条例、劳动法等法律法规,并能实际操作运用;熟悉社会保险、公积金、工伤事务等处理流程; 4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 管理部
李小姐
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公司介绍
东莞市龙谊电子科技有限公司【简称“龙谊科技”】成立于2011年, 自成立以来一直专注于柔性连接解决方案的研究与开发,拥有柔性线路板(FPC)的仿真、设计、制造、测试与应用的一站式技术开发和服务能力,为客户提供高频/高速,电热转换,智能传感等柔性连接解决方案,并成功应用于5G通信、新能源汽车、自动驾驶、云医疗、云计算、笔记本电脑等领域,2016年成为“国家高新技术企业”,并获得“高成长型及科技型中小企业”的荣誉称号。
龙谊科技于2018年4月被评为“东莞市常平镇三年倍增试点企业”,同年的8月纳入“东莞市协同培增企业”,2020年被评定为“东莞理工学院校外实习基地”;2021年成为“浙江工业大学 产学研共建单位” 2021年成为“CPCA协会会员单位”、同年度被评为“东莞市级清洁生产单位”。2021年度,荣获“广东省柔性线路板(FPC)工程技术研究中心”、“广东省专精特新中小企业”的荣誉称号,龙谊科技专注于FPC电子连接领域,秉承不断创新的精神,龙谊愿景:聚焦柔性连接解决方案,成为一家认可和尊重的企业。
为更好的服务华东地区客户,龙谊科技于2017年5月并购同样具备国家高新技术企业资质的昆山龙朋精密电子有限公司,进一步加快了发展的步伐。龙谊科技于2018年4月被评为“东莞市常平镇三年倍增试点企业”,同年的8月纳入“东莞市协同培增企业”,2020年被评定为“东莞理工学院校外实习基地”;2021年成为“浙江工业大学 产学研共建单位” 2021年成为“CPCA协会会员单位”、同年度被评为“东莞市级清洁生产单位”。
东莞市龙谊电子科技有限公司,凭借自身的专业技术积淀和创新研发能力,秉承创新求变的发展思路, 坚持走专业化、精细化、特色化和新颖化的发展路线, 2021年度,龙谊科技从众多企业中脱颖而出,荣获“广东省柔性线路板(FPC)工程技术研究中心”、“广东省专精特新中小企业”的荣誉称号,龙谊科技专注于FPC电子连接领域,秉承不断创新的精神,龙谊愿景聚焦柔性连接解决方案,成为一家认可和尊重的企业。
龙谊科技以品质赢得未来,目前已获得IATF16949,ISO9001质量体系认证,ISO14001环境体系认证,ISO45001职业安全健康管理体系认证,UL产品安全认证全球化市场开拓正式进入快车道。2020年4月,龙谊科技与克劳士比中国学院合作,开启“零缺陷”质量文化变革,旨在创建有用和可信赖的组织。
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工商信息
- 公司名称: 东莞市龙谊电子科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市常平镇桥沥南门村南门大道
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 秦峰
- 注册资本: 2000万人民币
- 注册时间: 2011年09月23日
- 注册号: 441900001174718
- 统一社会信用代码: 91441900582948933Y
- 组织机构代码: 582948933
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市常平镇桥沥南门村南门大道
- 营业期限: 2011-09-23至无固定期限
- 核准日期: 2017年12月26日
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经营范围:
研发、加工、产销:电子产品、柔性电路板、汽车零配件、制造五金的专用模具、制造塑胶的专用模具;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市常平镇桥沥南门村南门大道8号
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