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高级人力资源专员

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2022年7月8日刷新

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  • 员工关系/企业文化

职位类别: 员工关系/企业文化

岗位描述:
1、协助上级搭建并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展,并跟进培训后的效果评估;
3、新员工培训流程、课件的实施及优化,审核相关课程并评估培训落实结果;
4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划,输出培训评估成果;
5、建立健全员工培训档案,对培训效果进行评估,做好培训记录、培训考核的管理工作;
6、负责企业文化活动推广工作。
任职资格:
1、年龄:25-37岁,大专及以上学历;
2、有3年以上企业培训相关工作经验;
3、良好的语言表达能力和亲和力,善于沟通、协调,对人才的定位有自己独到的见解;
4、工作严谨,责任心强,具有较强的适应能力和抗压能力;
5、熟练使用excel、ppt、word、PS等常用办公软件;
6、有活动策划经验、文笔佳、沟通组织能力强者优先。
查看更多
  • 年龄要求: 37岁以下
  • 语言要求: 语言不限
高级人力资源专员招聘负责人·曾小姐头像

曾小姐

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高级人力资源专员岗位职责和工作职责是什么?智通直聘为求职者提供东莞誉诚实业有限公司高级人力资源专员职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解高级人力资源专员工作岗位有哪些职责、经验、学历等任职要求.

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