1. 对销售片区的销售业绩负责，制定对应的营销策略、行动方案，并执行落地。
2．制定团队中长期战略规划，年度营销目标，负责目标分解，和达成。
3. 及时掌握海外市场信息和趋势，竞争对手动态及销售活动，并及时制定实施应对策略。
4. 拓展销售平台业务，并带领销售团队利用多种途径开发客户，开拓海外市场，达成公司的营销指标。
5. 负责销售团队建设，包括对下属培训、考核、激励等，培训销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。
6. 配合公司订制策略，适时开发及引进新客户。
7. 努力提高本区域核心客户的组织结构，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
8. 在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
9. 负责安排并监督下级的具体工作，确保业务顺利进行。
10. 在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
任职资格：
1. 大专以上统招学历，营销市场、国际贸易等相关专业。
2. 5年以上B2B营销管理经验，熟悉国内外销售流程，渠道，参与大型商务谈判。
3. 掌握扎实的管理理论和管理技巧，熟悉专业的管理流程，具备电子行业消费品等相关领域的基础知识。
4. 具有较强的进取精神和团队领导能力，果断的决策风格，协调能力，敢于承担风险的经营意识。
5. 英语6级，优秀的的英语书面和口头表达能力。