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6月14日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

1、招聘管理:负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、员工关系:负责公司员工关系的管理,如入离职手续办理、转正面谈、离职面谈、合同签订及社保管理。
3、培训工作:年度培训计划制定,培训结果应用调查。
4、审核并跟踪车间5S工作。
5、档案管理:员工档案、劳动合同、保密协议等档案更新与管理。
6、企业文化:负责 公司企业文化活动的管理如公司团建、生日聚餐等活动。
7、车间计件工资的审核及输入。
8:每周一19:00需参加公司的周例会,并跟进会议决议。
9:如公司有另外工作需要按排,会要求加班
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  • 语言要求: 语言不限
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