东莞人力资源经理/主管工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 人事经理

  人事经理8-13K

  东莞-南城区

  大专

  5年

  工作职责
  根据公司战略发展，制定人力资源年度规划，完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块体系。
  主导公司中高端岗位招聘，优化招聘渠道，管控人员编制，降低离职率，搭建人才梯队。
  负责薪酬体系、福利体系、绩效考核体系设计、落地与优化，严控整体人力成本。
  负责员工劳动关系全周期管理，规范合同管理、工伤处理、劳资纠纷调解，规避用工法律风险。
  统筹内部培训体系建设，新员工培训、岗位技能培训、管理层人才培养工作。
  搭建企业文化，组织员工活动、员工关怀，协调各部门人事对接工作。
  定期输出人力资源分析报表，为管理层提供人事决策依据。
  任职要求
  
  大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业。
  5 年以上人力资源工作经验，2 年以上人事团队管理经验，精通 HR 全模块。
  精通劳动法律法规，具备独立处理劳资纠纷、工伤、用工风险防控经验。
  具备体系搭建、薪酬绩效设计、中高端招聘、人才管理能力。
  优秀的沟通统筹、公文写作、数据分析能力，原则性强，保密意识高。
  具备良好职业素养，抗压能力强，具备全局管理思维。

  工作地点

  广东省东莞市南城区寰宇汇金中心-6号楼1708

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-13K

  东莞-南城区 大专 5年
  

  贤丰控股

  银行 200-500人
• 招聘主管

  招聘主管8-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度及季度招聘计划。
  2、负责招聘渠道的拓展、维护与优化，提升招聘效率与质量。
  3、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等全流程招聘工作。
  4、组织实施面试、评估与背景调查，确保人才选拔的准确性与公平性。
  5、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才储备。
  6、跟踪与分析招聘数据，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供依据。
  7、协助完善招聘体系、流程及面试工具，提升团队招聘专业能力。
  8、与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议。
  
  任职要求：
  1、大专学历，对招聘工作有热情，具备良好的学习与适应能力。
  2、行业背景：500人以上制造业背景，低于300人以下的不考虑，做消费电子类的优先；。
  3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和人际敏感度。
  4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
  5、招聘能力：具备普工招聘及批量招聘经验，有成功供应案例；有解决策略及相关思路。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司光达制造5-1栋6楼（从国旗旁客梯上来）

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-12K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  盯盯拍（东莞）视觉设备有限公司

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管5-8K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  经验不限

  1.招聘配置：负责公司技术研发、项目实施、行政职能等各岗位招聘需求对接，简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职跟进，保障核心岗位人才及时到岗。
  2.入离职管理：规范新员工入职培训流程（含公司文化、制度、业务基础介绍），办理入职手续；主导员工离职面谈，完成离职流程办理及资料归档。
  3.薪酬绩效：协助制定并落地公司薪酬体系、绩效考核制度，负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效数据收集与分析，确保薪酬绩效合规且有效驱动业务。
  4.员工关系：负责劳动合同签订、人事档案管理，处理员工日常劳资纠纷、劳动争议，组织员工团建、节日福利发放，维护良好团队氛围。
  5.制度建设：结合系统集成行业特性，协助完善公司考勤、加班管理、员工出差、项目组人员调配等内部管理制度，并推动制度落地执行。
  6.培训发展：梳理公司员工培训需求，组织开展岗前培训、技能提升培训、行业政策培训等，跟踪培训效果反馈。
  7.行政协同：配合行政部门完成办公环境管理、物资采购、会议组织等工作，保障公司日常运营顺畅。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇石田路39号107室

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-8K

  东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
  

  壹知系统集成网络科技

  计算机服务 1-100人
• 人力资源主管

  人力资源主管8-15K·13薪

  东莞-南城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、能根据公司经营目标，制定人力资源规划（如人才梯队、薪酬绩效体系），并推动落地，支持业务发展。
  2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程，提升整体人效。
  3、管理人事团队，培养下属，协调各部门负责人，有效推动人力资源政策。
  4、深入理解生产、运营等业务，能针对问题点提供人力资源解决方案（如技能培训、激励方案）。
  5、数据分析与决策：通过人力成本、流失率、招聘效率等数据分析，为管理决策提供支持。
  
  任职要求：
  1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，年龄在35岁以下。
  2.5年以上人力资源全模块经验，其中至少3年以上制造业人事主管以上职位经验，有团队管理经验。
  3.对劳动法规有深刻理解；熟悉人力资源各模块的系统运作。
  4.精通人力资源六大模块，特别擅长绩效管理与招聘管理。
  5.具备制造业招聘渠道资源及人才评估能力。
  6.熟练使用数据分析工具，能独立完成人力资源分析报告。
  7.优秀的跨部门协调能力，能推动人力资源项目有效落地。

  工作地点

  广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际1号楼401

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-15K·13薪

  东莞-南城区 大专 经验不限
  

  磐达教育

  其他专业服务 1-100人
• 人事主管

  人事主管6-9K

  东莞-清溪镇

  大专

  5年

  职位描述：
  1、负责公司组织架构，人员编制的设计、考核、优化。
  2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核，人才梯队建设。
  3、劳动纠纷，劳资谈判的跟进与处理。
  4、负责公司行政，后勤相关工作。（包括客户审厂接待，负责员工宿舍，饭堂等工作）
  5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件，具备相关的人力资源管理工作经验，有一定文字编辑功底。
  6、要求责任心强，具备良好的职业操守。
  
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-9K

  东莞-清溪镇 大专 5年
  

  麦斯莫科

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管5-7K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关规章制度
  2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程
  3、管理员工档案，处理员工入职、转正、调动和离职手续
  4、协调员工关系，组织团队建设活动和员工关怀项目
  5、监督行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理和办公环境维护
  6、协助制定和完善绩效考核体系，推动绩效管理实施
  7、处理员工薪酬核算和社保缴纳等福利事务
  8、组织开展员工培训和发展计划，提升团队专业能力
  
  任职要求：
  1、具备人力资源或行政管理相关工作经验
  2、熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程
  3、良好的沟通协调能力和团队管理能力
  4、熟练使用办公软件和人力资源管理系统
  5、具备较强的执行力和问题解决能力
  6、工作细致认真，有责任心和职业操守

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-7K

  东莞-谢岗镇 学历不限 经验不限
  

  华锦成电机零部件

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 招聘文员

  招聘文员4.5-6.5K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  1、负责编写和发布招聘信息
  2、运营各种平台；
  3、协助上级领导完成年度人力资源计划；
  4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒
  5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等)
  6，沟通能力强，擅长挖掘客户
  
  任职要求：
  1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好；
  2、具备相关工作经验者优先考虑；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇匠人禾一数控科技有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  4.5-6.5K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市匠人禾一数控科技有限公司

  培训/辅导机构 1-100人
• 人事行政部主管

  人事行政部主管6-8K

  东莞-桥头镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司各项规章制度的拟定和执行；
  2、负责员工招聘、培训、入离职、劳动关系以及社保公积金的办理；
  3、负责员工考勤，绩效管理与薪酬结算；
  4、负责根据绩效考核制度，组织公司员工的绩效考核；
  5、通过及时了解员工想法和建议、受理员工投诉，维护健康和谐的劳资关系，规避劳动风险，降低劳动纠纷；
  6、负责各项行政人事费用的审核；
  7、负责公司日常行政工作的管理；
  8、完成领导交办的其他工作；
  9、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
  10、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
  11、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
  12、管理公司重要资料等；
  13、做好办公室人员考勤和处理各种假期；
  14、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
  15、发放日常福利、节日福利；
  16、购买、管理和维修公司固定资产；
  17、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
  18、对接政府部门相关工作。
  

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市天美新自动化设备有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K

  东莞-桥头镇 本科 2年
  

  天美新自动化设备

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人