岗位职责：
1、负责发布招聘信息，简历筛选，通知候选人参加面试、接待、初试等；
2、负责办理新员工入职培训、入离职、劳动合同、保密协议等手续办理，建立和维护员工档案；
3、负责办公室员工每月考勤记录、统计和工资的核算工作；
4、负责制定公司相关规章制度和管理条例、绩效考核及培训机制并统计和执行监督事宜。
5、会议记录，各部门会议通知；上传下达，协调各部门对接工作；
6、负责公司卫生值日、早会、员工培训等工作安排，及快递的收发工作；及各部门的协调对接工作；
7、负责公司日常办公设备维护，办公用品的采购、保管、发放与管理；定期对固定资产进行盘点清查；
8、负责公司福利礼品、办公室文具的发放管理；
9、负责公司企业文化建设与规划，建立员工关系，组织员工活动（下午茶，生日会，旅游，聚餐，拓展，团建等） ；
10、负责公司各类合同及资料的内部收集、整理和归档、统计等公司档案管理工作；

岗位要求：
1、年龄：20~35岁，高中或中专及以上学历；
2、较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力；
3、较强的组织领导能力、推理判断能力、流利的语言表达能力 ；
4、人力资源或行政管理类相关专业者优先；
5、熟悉行政管理相关知识;熟悉员工活动的组织流程，并能统筹安排；
6、能熟练运用各类办公软件；
7、1-3年以上工作经验者优先；