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2024年11月22日刷新

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职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
协助人事部门负责人开展各项人事相关工作。
1、负责人员招聘计划的制定及招聘工作的具体实施。
2、负责维护招聘渠道,并落实年度/季度/月度招聘数据的统计和分析。
3、办理员工入离职手续、执行员工入职培训工作以及在职培训的跟踪管理。
4、负责人事档室的维护管理、劳动合同管理工作。
5、开展每月员工生日会、参与改善活动等。
6、完成上级领导安排其他相关事务。

要求:
①年龄范围:20~32岁
②大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽)
③熟练操作office办公软件,懂Excel函数
④积极主动开展工作、原则性强、为人诚信、品行端正、有职业素养、有强烈的工作责任心与担当精神
⑤具备较强的语言沟通及组织协调能力
⑥有同岗工作经验、C1驾照者优先考虑
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  • 年龄要求: 20-30岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 综合管理中心
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