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2023年9月13日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

职位职责描述:
1、负责人员的招聘、录用、调配、及组织新进员工岗前培训等
3、负责公司人事管理、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清洁管理、车辆管理、固定资产管理等,全面建设完善公司后勤保障工作;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订、社保管理事项;
5.   负责执行公司规章制度和劳动纪律。
7、负责对行政部门的日常监督管理,饭堂日常管理。
8、负责ISO9001:2015/ISO14001及社会责任(BSCI)和反恐(GSV)验厂资料审核。
9、熟悉相关法律法规,使人力资源管理工作符合法律、法规要求,避免企业风险;
10、负责厂内工会管理,团建活动安排。
任职要求:
1.年龄:28-35岁,有五年以上人事行政工作经验;
1.专科以上学历,三年以上人事行政主管的经验;
2.有人力资源绩效考核和验厂经验者优先。
3.熟悉电脑软件操
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  • 年龄要求: 不限
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  • 所属部门: 人力资源部
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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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