人力资源主管

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源经理/主管

职位职责描述：
1、负责人员的招聘、录用、调配、及组织新进员工岗前培训等
3、负责公司人事管理、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清洁管理、车辆管理、固定资产管理等，全面建设完善公司后勤保障工作；
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订、社保管理事项；
5.   负责执行公司规章制度和劳动纪律。
7、负责对行政部门的日常监督管理，饭堂日常管理。
8、负责ISO9001:2015/ISO14001及社会责任（BSCI）和反恐（GSV）验厂资料审核。
9、熟悉相关法律法规，使人力资源管理工作符合法律、法规要求，避免企业风险；
10、负责厂内工会管理，团建活动安排。
任职要求：
1.年龄：28-35岁，有五年以上人事行政工作经验；
1.专科以上学历，三年以上人事行政主管的经验；
2.有人力资源绩效考核和验厂经验者优先。
3.熟悉电脑软件操

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限