人事行政主管

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
1、建立健全人事管理工作：招聘、录用、培训、考核、考勤、离职等；
2、负责对公司规章制度的制定与修改；
3、负责对违纪及工厂突发事件的处理；
4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通、上级检查的接待工作；
5、食堂宿舍：保障员工就餐，并合理控制成本、安全、保洁等工作；
6、资产管理：负责办公物质（含固定资产、办公设备等）的盘点/维修/报废/统计工作；
7、对各部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理；
8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化建设增强公司员工凝聚力，深化和宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；
9、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
10、协助各部门工作之间的冲突与矛盾以及员工关系的处理；
11、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力；
12、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
13、负责人事行政其他日常工作，完成上级交办的其他工作督办、协助及落实任务，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务。

任职要求：
1、男女不限，30-40岁，有相关人事行政管理经验3年以上；
2、大专及以上学历，手机盖板行业优先录用；
3、很强的激励沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强；
4、熟悉各类办公软件。

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：不限