岗位职责：
1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设
2、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险
3、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地
4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理；
5、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。
6、负责行政后勤（保安、保洁、食堂）等工作保障; 
7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 
8、公司各种突发事件处理，整体协调和指挥; 
9、完成公司领导将会的其他临时性工作。
10、有ISO内审工作经验，有应对验厂工作经验
11、负责完善公司福利制度并实施
任职要求：
1、男女不限，30-40岁，全日制本科学历，人力资源管理专业，有人力资源管理证优先
2、抗压能力强