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职位类别： 人力资源专员/助理

"岗位职责：
1.负责公司人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；
5.协助公司行政处理公司事务等
任职要求：
 1、高中及以上学历
 2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作精通WORD和EXCEL。学习能力强。"

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

孙小姐

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