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• 建立和完善并落地实施
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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位工作技能及职责描述
1、跟随公司的发展招聘各类销售人才，训练及打造销售团队;
2、新人培训体系的建立和完善并落地实施，不断升级优化;
3、配合生产部门推行绩效管理，融入到生产部门的工作，了解现场人员的心态及工作状态，配合生产部做好改善工作;
4、建立一套完善的人事资料档案，配合法务部门做好劳资关系的所有工作;
5、优化当下的薪资体系结构；
6、完善公司的各项管理流程;
7、公司的行政、后勤、安全工作的管理，并对接当地行政部门:
8、策划公司的各项文化活动及企业文化的推动工作;
9、利用公司的网站、公众号、新媒体做好企业的宣传推广工作;
10、公司办公室的工作及管理，组织召开重要会议，并做相应的会议记录及跟进;
11、配合品质部做好ISO体系的推行及流程的完善优化
12、协助总经理的相关工作事宜;
任职资格
1、年龄35岁以下，协调沟通能力强，成熟稳重!
2、一直在制造加工行业至少6年以上相关实操工作经验!

薪资待遇:26天8H，包食宿，提供社保! 薪资面议!

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

龙小姐

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