• 人力资源专员/助理
• 人力资源政策
• 行政制度及流程的完善
• 重点事项落地与推动执行
• 建立并完善
• 各项制度与流程
• 招聘渠道
• 各部门
• 季度绩效计划
• 绩效汇总
• 办理员工入职
• 转正
• 调动
• 离职
• 异动手续
• 培训计划
• 培训大纲
• 新人培训方案的制定及执行
• 考勤管理
• 社保办理
• 公积金办理
• 劳动合同管理
• 第三方机构
• 验厂所需的资料文件
• 全程跟进验厂审核
• 对接政府沟通事宜
• 固定资产的登记和盘点
• 会议记录整理
• 安保管理
• 食堂管理
• 宿舍管理
• 环境卫生管理
• 绿化管理
• 厂房管理
• 综合事务
• 车辆安排管理及登记
• ETC发票
• 下载
• 存档
• 打印
• 办公用品
• 管理事宜
• 总经理交代
• 招聘
• 人力资源
• 人事
• 办公软件
• 考勤
• 培训
• 绩效考核

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责公司人力资源政策及各项行政制度及流程的完善，协助重点事项落地与推动执行，建立并完善各项制度与流程，完善人力资源政策符合公司发展需要；
2、建立招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘人员资料并安排应聘人员面试；
3、公司绩效制定，跟踪各部门做好季度绩效计划，并按时完成绩效汇总；
4、负责办理员工入职、培训、转正、调动、离职等异动手续；
5、制定公司培训计划与培训大纲、新人培训方案的制定及执行，确保达到培训的真正目的；
6、负责员工考勤管理、社保办理、公积金办理、劳动合同管理等；
7、公司商标、专利、高新、产品认证、一类医疗生产备案、固废等对接申报相关事宜；
8、负责客户或第三方机构进行验厂所需的资料文件以及全程跟进验厂审核； 
9、对接政府沟通事宜；(村委/消防/环保)
10、公司固定资产的登记和盘点；
11、会议记录整理，文档管理；
12、公司的安保管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理等综合事务工作；
13、房租、小店电费，宿舍水电费的核算以及各类款项的可算及付款申请；
14、车辆安排管理及登记，ETC发票的下载、存档、打印；
15、办公用品的申购、发放、管理事宜；
16、组织策划公司的活动、聚餐；（春茗、夏游、秋烤、年会）
17、研发助理事务
18、线上协同办公（飞书）系统管理及维护
19、总经理交代的其它事宜；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

李小姐

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